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1、 2023年度后勤个人年度总结_后勤度工作总结【七篇】_年度工作总结 时间一步步走来，又一步步从身边走过去，转瞬就又到年终了，做些来总结一下一年的工作吧!下面是给大家整理的关于后勤2023年度工作总结，欢送大家来阅读。 后勤年度工作总结1 2022年度马上过去，本人今年的工作职责包括：司机及机动车治理、办公用品治理、固定资产核算以及公司常规后勤工作，现将工作状况总结如下： 一、仔细履行司机及机动车治理职责 在本年度的工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不但学习新的车辆维护、修理技术和驾驶技能，在驾驶实践中渐渐树立起“严守规章、安全第一”的观念，在工作中要做到任劳任怨，在工作
2、需要时不管早晚或节假日都要随叫随到，仔细完成各项任务。此外，领导外出期间的效劳工作，很大程度上就由司机来担当。一年来，在随领导外出过程中的食宿、对外联络等，我都不推委，仔细去做，没有发生任何让领导不满足的事情。同时，工作中我仔细学习车辆修理、保养学问，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节约了开支，保证了行车的安全。 二、仔细履行办公用品治理职责 本年度，本人的工作职责增加了办公用品购置核算治理工作，对于这项相对生疏的工作，我一方面对以前的负责同志请教、学习相关阅历，另一方面摸索出适合自己的治理模式。一年来，在准时响应同事需求的同时，对A4纸、水笔芯之类集中购置的办公用品按领取人归类统计，为
3、部门核算供应了经得起考验的一手资料。 三、仔细履行固定资产核算职责 除办公用品治理外，本人还接手了固定资产核算工作，在分管所长的带着下，我对各类固定资产进展的分类统计，并克制了理论根底不强的缺点，学习了固定资产电子治理系统，初步完成了年初既定的共走目标。 四、帮助分管履行后勤治理职责 所办公室的工作繁杂，人员又相对较少，本人在今年有同事离职的状况下，帮助分管领导担当了更多的工作。食堂就餐补助核算、车辆修理报销核算、超市购置用品报销核算、对外款待报销核算等等工作不仅博杂更要求数据精准无误，因此占用了我很大的工作精力，但是，本人非但没有怨言，反而以更高亢的工作热忱积极投身到工作中去，力争圆满完成每
4、一项领导交办的工作任务。 五、来年工作设想 我喜爱质检工作，也始终勤勤恳恳，任劳任怨，遵章守纪，具有剧烈的工作责任感、敬业精神和职业道德。来年，我肯定从思想上、行动上与单位保持全都，团结同志，宽以待人，认仔细真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前进展。但我深知，取得的一点成绩，是在公司的正确领导下，在老同志的细心指导下，在同志们的帮忙下取得的，我只是做了我应当做的事。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，改良工作方法，更加努力地做好工作。 后勤年度工作总结2 公司行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过一来的摸索，我渐渐熟识并适应了自己的工作岗位，渐渐形成了自己对办公室
5、行政工作的一些熟悉和看法。现将任职以来的状况总结如下： 一、工作总结 (一)努力做好行政治理工作 1、为加强公司治理，工作以来，制定并下发了车辆治理制度、驾驶员安全协议书、食堂用餐治理规定等多项规章制度，切实通过落实各项制度，标准了工作程序。 2、帮助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅标志着园区各项工程的全面开工，更象征我司进展的新起点，新机遇、新挑战。 (二)全力做好后勤保障工作 1、对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避开因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，
6、大问题积极联系厂家或经销商进展修理，在最短时间内确保员工使用不受影响。 2、办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供给。 3、加强车辆治理，保障行车安全。根据我司车辆治理制度的要求，厉行节省、严格把关、统一调度，仔细做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车准时、快捷、安全。公司用车统一指定修理及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到准时修理和保养。 4、治理物业工作。尽力为公司员工供应舒适安全的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员工供应洁净干净的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。 二、工作中的缺乏 1、工作中没有做好统
7、筹安排，常常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。 2、缺乏工作阅历，对于突发大事的处理方法不多。 3、文学功底不够扎实，公文写作力量有待提高。 三、今后的工作思路 1、没有法规，不成方圆。办公室特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、治理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁简单，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的方法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率，使各项工作有据可依。办公室对于某些详细事务可依实际状况只做监管与统计，这样可以大大节约时间与精力放在综合行政治理工作上。 2、做好行政工作首先要做好规划，学会统筹安排，做到每日“朝规划，晚总结”。领导安排的事情做好记录，
8、逐件落实，以防遗漏。 3、端正态度，牢记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思索，主开工作，提前做到。工作无小事，我要积极探究和总结适合自己的工作方法和思路，在纷繁的工作中更加游刃有余。 4、对于领导安排完的任务，要做到准时反应。 5、做事要专心，细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法，学会发觉别人的优点，做到取长补短。 6、培育工作热忱与责任感。要将公事当做家事，当做自己事对待，牢记工作是为自己，不是为别人，时刻鼓励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。 7、加强公文写作训练，多阅读相关书籍，勤写勤练，努力做到所写文章简明扼要，易读易懂。 8、积极与领导进展沟通，工作
9、上和思想上消失的问题准时汇报，也盼望领导能够对我的缺乏之处进展批判指正，以便我能够准时改正，使我的工作更加完善。 对每个人来说，职业生涯中的第一步是至关重要的，它对我们今后的社会定位和事业进展方向会起到很大的引导作用。因此我非常珍惜自己的工作岗位，我会将自己所学学问和公司的详细环境相互融合，利用自己精力充足、承受力量强的优势尽快把握各项业务技能，踏踏实实地走好自己工作道路上的每一步，尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将，为公司的进展尽我绵薄之力。 后勤年度工作总结3 本人2022年在_公司综合治理部担当行政后勤岗的工作，一年来，依据总公司行政治理的相关政策精神，结合分公司的实际，我
10、积极、仔细地完成了本职岗位的各项工作，现对2022年的整体工作总结如下： 一、行政后勤 (一)职场治理方面 1、指导、帮助_等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作;依据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单_的办公职场面积。 2、准时与机构对装修问题进展沟通，并审核_等7家机构职场装修预算。 3、_等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。 4、分公司本部职场状况：依据各部门职能的调整，人员的调配，对局部办公室进展调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防学问，提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的治理。 (二)
11、会务接待方面 与各标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优待协议，为公司员工差旅住宿供应了便利和保障。 (三)行政费用预算和开支治理 1、在2022年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控2023年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定本钱投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节省费用开支。 2、依据总公司预算编制的各项要求，结合分公司2023年的实际及的进展规划，准时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。 (四)通讯方面 1、准时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。 2、与移动公司交涉，追回_公司在2022
12、年双重收取集团彩铃费用_万_千多元，将这笔费用准时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在2022年至2022年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。 (五)证照方面 在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部2023年度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁许可证等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。 (六)其它后勤工作 1、依据各部门及同城门店的需求，准时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进展管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。 2、审核分公司本部物业治理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，准时与物业治理公司沟通，处理各项物业
13、治理问题。 3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表 二、物资管控 1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常治理工作。 2、依据各机构提出的申请准时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反应总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。 3、依据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。 4、每月按时上报固定资产月报表。 三、存在的问题 1、对机构行政治理工作的管控力度不够，局部机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行
14、力有待加强。 2、审核职场装修方面预算阅历缺乏。 3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致局部工作邂逅，未能准时办理。 四、工作规划 1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构效劳。 2、加强自身职场装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提高工作效率。 3、重点处理门店闲臵资产，依据内部需求，合理安排准时办理相关调拨手续。 4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进展协商，争取更优待的政策。 后勤年度工作总结4 幼儿园是培育人的地方，是文明的象征。要树立一个幼儿园良
15、好的形象，反映全园教职员工的精神面貌，必需营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。而这些都与后勤治理的优劣亲密相关。因此，尽力做好后勤效劳工作，显得尤为重要，结合本学期各类工作规划和和幼儿园实际状况，在幼儿园行政和全体教职工的支持及协作下，通过后勤人员尽心尽责、共同努力、克制困难，有规划、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了幼儿园教育教学工作顺当开展。我们始终本着“为教育教学效劳、为幼儿效劳”的宗旨，努力做好后勤常规治理的工作，促进幼儿园安康良好的进展。现就2022年的后勤工作总结如下： 一、重视后勤人员的思想学习，提高他们的效劳意识。 本学期，我们有规划的坚持加强了对后勤人员的
16、政治思想和业务学习，保健教师参与了托幼机构组织的技能学问培训。在学习的同时仔细对比职责要求，总结和分析工作中的得失，确定了后勤人员工作上进步和成绩，指出工作中存在的问题，提出改良的意见和方法。通过学习，后勤人员的效劳意识得到了提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的安康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期后勤效劳的质量有的新的提高。 二、加强后勤治理，严格执行各种制度。 1、做好教师教学用品及幼儿学习用品和班级卫生用具的分发工作。开学初，教室、课桌椅、教学器材、教材、教学用具等的调配、修理、添置等按期到位。教学用品和幼儿用品，班级卫
17、生用具按时无误地发到每个班级和教师、保育员手中，准时添置各种用具，保证教育教学工作顺当开展。 2、做好后勤保障工作。幼儿园的各项活动，我们全力以赴，做好优质效劳，保证各类活动正常有序进展。 3、做好幼儿园设施的检查、维护工作。幼儿园需要小修小补的事情可以说每天都在发生，我们都力量所能及地加以处理好，后勤人员本着节省的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯、水龙头等，并做到随叫随到。 4、积极做好幼儿园环境卫生工作。首先，是幼儿园的“阳光”文化环境，包括全园文化环境，班级文化环境，请全体教职工亲密协作，制造和维护好幼儿园的“阳光”文化环境。其次，加强幼儿园绿化的治理，责任到人，保证了花草
18、树木的正常生长，美化校园，绿化校园，为师幼供应了良好的教育教学环境。 5、对幼儿园内全部的电源线进展定期检查，请专业人员进展检测，以防漏电，并对教室内的开关、电扇全部进展全面检查。对存在安全隐患的地方准时进展修理。定期检查电子监控是否正常，标准治理。放学后，每天由保安人员进展园内进展巡察，检查“三关”状况(门窗、电源、水龙头是否关闭好)，为幼儿园的财产安全和全体教职工的生命安全供应了有力保障。 三、建立和完善各项治理制度，确保校园安全。 1、切实加强领导，幼儿园将连续建立健全由园长为第一责任人的校园安全工作领导小组，特地成立了安全工作领导小组，园长为组长，后勤园长为副组长，组员由保健教师、年级
19、组长和各条线负责人组成。形成园长直接领导，定期对全体教职工进展安全教育，增加教职工的责任感。并组织全体教职工仔细学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，使教职工在思想上对安全工作高度重视，齐抓共管，为全园师生营造一个安全、宁静、和谐、安康的学习和工作环境。 2、加强安全治理，为了确保幼儿能够生活在一个安康安全的环境中，我园坚持“安全第一、预防为主”的方针，制定和完善了安全工作的一系列规章制度，对幼儿园的值班巡察、门卫治理、防火安全、饮食安全等相关人员进展学习培训，增加他们的工作使命感和责任感以及处置突发大事应急大事的应变力量，另外，规
20、定保安人员每天至少二次进展校园安全检查巡察并且有记录，每周进展一次全面的安全大检查，对检查出的问题和隐患、立即报告第一责任人进展整改，规定一般问题不超过二十四小时，一时不能解决的问题，立刻组织力气，利用双休日进展修复，彻底排解担心全因素，确保教育教学的正常开展，依据上级部门的要求，仔细做好每月上报校园安全信息工作。 3、开展安全演练活动，_月_日上午9点20分，_幼儿园进行了一场消防应急疏散演练活动。安全工作重于泰山，幼儿的安全防范始终是幼儿园工作的重点，为进一步普及消防安全学问，切实加强幼儿园消防安全意识，提高全体师生对突发大事的应急力量，使幼儿从小具备消防安全意识，做到在发生火灾时能临危不
21、乱、有序的、快速的根据消防逃命路线安全疏散，确保生命安全，每学期_幼儿园都会组织师幼进展消防安全演练，做到防范于未然。 四、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平。 1、仔细落实晨检、因病缺勤病因追查与登记制度，做到发觉问题早发觉、早报告、早处置。 2、仔细抓好卫生消毒工作，制定了一系列的卫生消毒制度，班级、食堂严格根据有关规定对幼儿的玩具、餐具、生活用品等其它物品进展消毒，并作好消毒记录。保育员仔细作好班级卫生及环境区的清扫工作。被褥、床单、褥套、毛巾按规定清洗、晾晒。保健教师不定期的对卫生保健工作进展抽查、催促指导保育教师作好卫生保健工作的每一环节，确保了幼儿在一个洁净、温馨的环境中安康成长。 3
22、、食堂治理方面，为了保证孩子足够的养分，保健教师严格根据幼儿养分标准仔细制定好每周食谱，做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化，增加幼儿的进食量。 4、仔细踏实的作好传染病的预防工作，在传染病多发期，幼儿园后勤有关人员高度重视传染病的预防工作，每天仔细作好晨检，把好幼儿入园第一关，上下午不定时的到班级随检，发觉问题随时解决，同时保健室通过家校路路通、宣传橱窗，向家长宣传传染病的有关学问、临床病症、预防措施等。杜绝了传染病的发生。 五、存在问题。 1、治理上还有欠缺的地方，对个别保育员治理不到位，导致在卫生保健年检中消失问题，一个保育员在预备幼儿开水时不慎摔倒受伤。 2、平常督查不到位，在期末保育员
23、根本功评比检查时，保育员工作还存在问题，比方：消毒和清洗时间间隔短，有时没有按规定进展。 一学期来，全体后勤人员在幼儿园这个暖和的大环境下，团结协作，为幼儿营造了一个干净、明净、漂亮的生活和学习环境，为幼儿的安全、安康供应了保障，为教育教学工作的顺当开展供应了便利。在今后的工作中，后勤工作人员将加强学习，提高自身的修养，努力改善效劳质量，把后勤工作做得更好、更扎实! 后勤年度工作总结5 后勤工作是做好幼儿园治理工作和教育工作的根底所在，我在园领导的关怀支持和教师们的积极协作下，园舍和园内环境在原有根底上有了更大的改观。本学期以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻幼儿园教育指导纲要，抓好后勤工作
24、，保障供应，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化治理工作等。详细工作如下： 一、做好财产、财务治理工作 坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监视工作，严格财务制度和财经制度。3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必需在园长的统一安排下进展，每张发票都必需由园长签字，每学期对财务账目审查一次。4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能把握资金状况，合理安排资金。 二、事务工作方面 准时做好教学用品、办公用品和教玩具的选购工作和更新工作，并依据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材
25、料。2、做好幼儿园的修理工作，常常检查大、中、小型玩具，消退担心全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等准时修理。3、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室常常消毒。并做到消毒有记录。各班教师要协作保健教师做好工作。4、关怀幼儿生活，办好食堂。(1)要常常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生效劳。(2)幼儿每天午餐做到热菜热饭，做到养分搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。(3)做好开水的供给工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。(4)搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培育幼儿良好的进餐习惯。 三、搞好园舍建立，创设美丽环
26、境 1、治理好花木、草坪、果园。在草坪成长期，要爱护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加局部花木，做到四季常青，四季花香，美化校园。教育幼儿爱惜幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。 2、加强幼儿园的卫生环境治理。整个校园内外分工到人，各活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证干净洁净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。 后勤年度工作总结6 我园后勤工作连续以幼儿园教育指导纲要为指导，坚持“以人为本，效劳育人”的思想，树立效劳意识，提高效劳质量，标准后勤治理，为幼儿园的教育教
27、学活动供应有力的后勤保障。在园领导的领导下，围绕幼儿园的园务工作，务实创新、脚踏实地开展各项后勤工作，现将2022年后勤工作总结如下： 一、不断优化后勤队伍，提高效劳意识和责任 通过每周后勤例会，组织全体后勤人员有规划的开展政治思想和业务培训，进一步提高思想熟悉和责任意识，同时提高了业务技能和效劳意识。将各项后勤工作进展细化、量化，详细责任到人，保障了各项工作的顺当开展。每日巡查发觉问题时，能准时分析症结，并与有关人员交换意见，发挥较好的指导成效。依据日常工作的监视和检查状况，对后勤人员进展业月考核，奖优罚劣，促进后勤人员工作的主动性和积极性，不断提高保育保教工作质量，更好的效劳于每一位幼儿、
28、教师和家长。 二、标准卫生保健工作，促进幼儿安康成长 催促保健教师严把新生入园关，确保入园体检率和预防接种证查验查验率均达100%;5月份帮助组织本学期新生进展身高、体重复查，复查率达100%。_月_日帮助_卫生院儿保科医生为在园幼儿进展五官、身高、体重等各项体检，并进展安康分析和评价，准时把握全园幼儿生长发育动态及安康状况，建立每位幼儿的安康检查档案。保健教师能针对体检中存在齨齿、视力低下等疾病缺点幼儿进展矫治指导工作，并对在园1名体弱儿建立个案跟踪治理，进展有针对性的干预，使其逐步到达正常标准。 保健教师、教师和保育员能共同协作严把每日“三关”(即晨检关、午检关、消毒关)，仔细做好常见病、
29、多发病、传染病的预防工作。在手足口病等传染病流行期间，加强消毒的密度和强度，有效预防幼儿园传染病的发生。平常监视各岗位后勤人员仔细做好幼儿园卫生消毒常规工作，每周通过后勤会议对卫生检查结果进展公布，提出亮点，指出缺乏，使卫生消毒工作做得更细致更到位，共同维持校园干净，为每位幼儿供应一个温馨、舒适、安康的成长环境。学期末对卫生消毒工作一贯表现突出的人员进展表彰，能促进后勤人员工作的积极性。 手足口病等传染病的高发季节，向家长下发有关传染病的告家长书，并通过每月跟新保健宣传栏、微信群等平台，定期向全体师生和家长宣传卫生保健学问，增进家园互动，共同做好幼儿的保育保教工作。 三、加强保育工作，做到保教
30、并重 我园本着保教并重的方针，制定与幼儿园作息时间相匹配的育员一日工作流程，将保育工作细化、量化，标准了保育员的操作，增进与教师之间的协作协作，共同完成保育保教任务。 每周后勤例会组织保育员进展保育等方面的业务培训，针对存在的实际问题，开展互帮互学、沟通、谈体会等活动形式，突出以老带新的作用，扎扎实实做好各项保育工作，不断提高保育效劳质量和参教意识，努力为孩子们创设安全、安康、卫生的教育环境。 四、加强资产治理，削减资源铺张 帮助园长做好幼儿园经费的收支治理，合理安排资金，提高资金使用效果，把每一分钱都有用在刀刃上。严格执行财务治理制度办事，坚持由经手人验收人园长签字的原则，购物账单需有收款收
31、据方可报销，否则一律不赐予报销。 物品进出库的治理和登记由专人负责，定期清点库存物品、按时盘结，削减仓库物品积压，准时申购短缺物资，保障物资供给。定期检查各室资产，催促加强保管，各室物品保管责任到人，因丧失及责任损坏由使用者负责赔偿。学期末帮助保管人员对全园各室的固定财产进展清点，清点后交由保管室统一保管。 平常监视治理好幼儿园根底设施设备，做好修理保养工作，确保财产的使用安全，更好地为教育效劳。对小型修理工作尝试自己动手完成，竭尽所能节省修理经费的开支。平常提倡全体教职工节省用水、用电、办公用品等，有效地做到物尽其用，削减资源铺张。 五、明确安全责任，提升安全防范工作 学期初与各岗位教职工层
32、层签定安全责任书，明确各自的职责，我园安全工作实行网格化治理，建立以园长为安全第一责任人，各岗位教职工划分相应的责任区域，每日上下班对管辖区域进展安全自查，形成人人齐抓共管的良好局面。每月定期和不定期的对全园大型玩具、设施设备、消防器材等进展安全检查，准时反应上报存在的安全隐患，马上指定专人负责整改，复查形成闭环，安全工作做到防患于未然，确保全园师生的安全。 后勤年度工作总结7 现对个人的工作总结如下： 一、勤奋学习，与时俱进 理论是行动的先导。作为后勤效劳人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境地。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维力量，注意用理论联系实
33、际，用实践来熬炼自己。 1、注意克制思想上的惰性。坚持按制度，按时参与理论学习。 首先不把理论学习视为软指标和额外负担，自觉参与学校进行各种政治学习;其次是按自己的学习规划，坚持个人自学，发扬钉子精神，挤时间学，正确处理工作与学习的冲突，不因工作忙而无视学习，不因任务重而放松学习。 2、注意理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的力量，增加了工作中的原则性、系统性、预见性和制造性。 我注意把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法，积极讨论新状况，解决新问题，走出新路子，克制因循守旧
34、的思想，力戒阅历主义,拓展思维。 二、立足本职，爱岗敬业 作为后勤效劳人员，我始终坚持把简洁的事做好就是不简洁.工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年来，为了能积极贯彻学校提出的效劳周到，保障有力效劳宗旨，为了使自己更好地为学生效劳，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作阅历，一边严格要求自己，对学生反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的赐予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校照实反映，争取尽快给学生回复。 以上是自己对全年工作的总结，但自己深知还存在一些缺乏之处，离上级的要求还有差距， 一是工作阅历欠缺，实际工作中存在漏洞。 二
35、是工作创新不够。 三是工作中有急躁心情，有时急于求成。在下步工作中，要加以克制和改良。 四、效劳至上，供应优质膳食 俗话说“民以食为天”让学生吃舒心，是打造“满足食堂”的核心标准。为此，学校食堂应从学生饮食改革入手，大力推行养分就餐规划，询问养分专家和卫生监视机构人员指导，小学生依据不同年龄段学生生理成长需要，制定科学的养分食谱。依据实际制定详细的周食谱、日食谱，并进展公示，承受县后勤办的检查和社会监视。学生养分餐做到主副食、荤素菜合理搭配，供应细致入微的贴心效劳。 学校应始终坚固树立“以生为本”的理念，持之以恒地开展“放心食堂”的创立活动，努力为学生制造一个平安、舒适、文明的学习生活环境，真正把学校建立成为学生喜爱、家长放心、社会满足的幸福食堂。