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1、 2023年市深化基层党建引领基层治理工作情况汇报优选范本 全面推行党员街巷长、楼栋长、网格员“两长一员”机制，由“两长一员”带头参与小区党组织活动、纠纷调解、志愿效劳和自治治理，带动党员群众共塑和谐邻里关系。下面是为您推举市深化基层党建引领基层治理工作状况汇报优选范文。 今年以来，XX市坚持党建引领，注意问题导向，坚持党建领航，着力破解组织碎片化、人际生疏化等难题，着力探究新时代城市党建治理新模式，把党的工作触角延长到“最终一米”，引领打造共建共治共享的基层社会治理格局。现将工作进展状况汇报如下： 一、强化“组织引领”，激发治理活力，赋能街道社区党组织，实现从“单兵作战”到“协同共治”转变。
2、一是着力构建小区党组织引领，业委会、物业、社会组织等多方参加的共治体系，将在职、退休、流淌等不同类型党员纳入小区党支部治理范畴，组建XXX个小区党支部、XXX个“红色业委会” ;根据老城街巷、高端住宅、拆迁安置、国企宿舍、军民融合等小区类型，探究建立小巷党支部、关爱联盟等共性化组织。二是深化街道治理体制改革，明确街道以抓党建、抓治理、抓效劳为主要职能，给予街道对县(市、区)直派驻机构的绩效考评、评优评先、干部推举以及人事考核与任免征得同意权、干部统筹使用权等5项职权，推动资源力气向基层倾斜。落实街道、社区党建联席会议制度，全市建立街道“大工委”、社区“大党委”XXX个，明确由挂点的上一级党委班
3、子成员担当召集人。探究“轮值主席”制，由党建联席会成员单位轮番担当社区轮值主席，带着其他成员单位共同协商、破解难题，社区党组织由会议“牵头召集人”转变为会议“效劳秘书”，推动资源整合，形成工作合力。健全考核评价机制，由社区“大党委”、小区党支部对联席会议成员单位参 与社区、小区治理状况进展评议，评议结果作为共建单位党组织书记抓党建工作述职评议考核、榜样机关和精神文明单位创立等参考。社区党组织定期收集整理群众 反映的诉求问题，建立清单并逐项明确牵头成员单位，做好对接跟踪、督办提示。三是构建“社区党委网格党支部楼栋党小组党员中心户”四级组织架构，做到党组织离群众最近、懂群众最多、帮群众最快。建立社
4、区“大党委”，根据“虚拟组 织、实体运作”原则，将驻区单位党组织负责人吸纳为兼职委员，定期召开党建联席会，协商解决治理重点难点问题;成立网格党支部，由小区自管会、物业企业、 楼栋长中的党员组成，在决策监管、民主协商、效劳居民等方面发挥政治引领作用;建立楼栋党小组，打造楼栋信仰讲堂、楼栋故事汇、居民好声音、贴心家书等活 动载体，准时传递党的声音，收集社情民意，回应群众诉求，把冲突化解在萌芽状态;设立党员中心户，在党员家门口悬挂标识牌，推动亮身份、作表率，带头参加 义务站岗巡逻、小区环境保洁等党员志愿者效劳队，用红色力气带动群众共建美妙家园。四是引导XX名党员干部担当小区党支部书记，引导XXXXX
5、名党员到小区“双报到”效劳群众。将小区划分为“严密型”物业小区、“松散型”无物业小区和“开放型”街巷村社三种类型，由小区党支部联合物业、业委会等力气，发动XXX个小区物业、组建XXX支“暖心帮帮团”等志愿效劳队，组织XXX名街巷长、楼栋长，为居民供应“五好邻里”效劳，办好群众“家门口”的事。 二、突出“街居主导”，分散治理合力，建强小区党组织，实现从“无人理事”到“领导有力”转变。一是坚持把“支部建在小区上”，根据应建尽建的原则，凡在册正式党员达3名的居住小区，均成立建制性党支部;在册正式党员缺乏3名的，建立“兼合式”党支部;对无物业小区、楼宇等，依托网格化治理，联合成立党组织。目前全市共建立
6、小区党支部XXX个，把组织建到群众的“家门口”。推动小区党支部与业委会“双向进入、穿插任职”，根据法定程序，将小区党支部书记推举选举为业委会主任，党支部班子其他成员 推举选举为业委会、业主监事会委员，鼓舞小区党支部党员参选进入业委会。强化小区党组织在业主大会议事规章、业委会章程、居民公约等治理标准制定中的把方 向作用，推动把“坚持党的领导”写入小区居民公约。探究推行“两议两评两公开”工作机制，即小区居民“自治议”和党建联席会“共治议”相结合，小区党支部 对小区内部治理主体和社区共建单位进展评议，决策决议和实施结果公开，建立全流程、全方位的议事决策标准。二是推动街道社区党建、单位党建、行业党建互
7、联互动，在街道大党工委、社区大党委建立中强化“近邻”理念，充分调动成员单位、共建单位、社会化力气等资源，双向认领工程XXX项，X个派出所领导干部、XX个社区管片民警全部进入街道领导班子和社区“两委”。探究组织共建，引导机关、社区、国企党组织主动对接园区、楼宇、商圈等，成立互联网行业联合党委、楼宇党建联盟、文化生态圈党支部，通过上门为企业供应效劳、建立党群效劳阵地等方式，营造社区与园区交融共享、互促共赢的良好气氛。针对社区、部门各自为战问题，探究社区综合联动队、综合监管指挥平台等联建共建做法，借助党建e家、党员志愿效劳等信息化平台，通过街道大党工委工程认领等方式，充分调动各方资源，引导党员深入一
8、线。三是根据“网格楼栋单元”三级架构，每个网格选配1名社区“两委”成员担当网格长，每个楼栋、单元确定1名老党员、老榜样或复转军人、在职党员担当楼栋长、单元长，常态化开展“进千家门、知千家情、解千家难、聚千家心”活动，建立万家数据库、便民档案库、居民安康库等“一本清”根底台账，供应精准化、精细化效劳。 三、提倡“近邻守望”，健全效劳体系，实现从“近而不识”到“邻里相亲”转变。一是推广“千户访、百事帮、万家和”群众工作法，构建“近邻”友爱、党群一心的“熟人”社区。建成5个街道“近邻”冲突纠纷调处中心，搭建XX个由社区党组织、辖区派出所、街道司法所等多方力气组成的“万家和”纠纷调解平合，组建X支由党
9、员带头的“百事帮”效劳队伍，搭建厝边议事厅、小区治理理事会、邻里自治小组等议事协商平台，推动形成邻里守望相助、冲突协商解决的自治共管社区治理模式。深化网格化治理，推行“千户访”机制，社区党群工通过常态化入户拉家常等方式，了解群众困难诉求，形成需求清单、民情清单和资源清单XXXXX余条，帮忙群众解决急难愁盼问题。制定“近邻公约”，整合“近邻热线”，开展“最美邻里”评比、邻里文化节等活动，积极培育无事多走访、有事共商议、困难有人帮、有呼必有应的“近邻”文化，引导群众主动参加社区治理。二是 全面推行党员街巷长、楼栋长、网格员“两长一员”机制，由“两长一员”带头参与小区党组织活动、纠纷调解、志愿效劳和
10、自治治理，带动党员群众共塑和谐邻里关系。广泛开展“深化双报到、为民解难题”活动，全市XXXX名在职党员到居住地社区、小区报到，参与疫情防控和志愿效劳。积极整合微信公众号、社区电话、楼栋微信群等渠道，引导群众合理表达诉求，为社区治理建言献策。积极培育“邻里相亲、邻里和谐、邻里互助”的气氛，制定“近邻公约”，选树小区好婆婆、好媳妇、好家庭等邻里身边典型，引导邻里互学;积极开展“邻里节”活动，利用中华传统节日在小区组织文体活动，促进小区居民从“陌邻”到“近邻”。三是坚持党建领治，推动居民自治、效劳善治、平安法治、文化德治、社会共治相融互促，带动广阔群众在社区公共事务和公益事业中实行自我治理、自我效劳
11、、自我教育、自我监视。全面推行党委提议、两委协商、各界代表审议、居民共同决议“四步”议事工作法，实现民事民议、民事民决、民事民办;推出“365零休”、随到随办、首问责任等效劳举措，为社区居民供应全方位、多形式、精细化效劳;发动社区居民参加居民公约制定全过程，开办道德讲堂、新时代文明实践站点，讲好“社区幸福事”，传递“社区好声音”，小区内堆放杂物、私搭乱建、拒缴物业费、损坏公共设施等现象得到根本扭转。四、构建社区“命运共同体”，打造线下线上平台，实现从“群众跑腿”到“家门效劳”转变。一是打造“近邻”党群效劳中心，根据“办公场所最小化、社会效劳最大化”理念，全掩盖建立XXX多个社区党群效劳中心，推
12、动民生类高频事项下放中心、就近办理，配套建立信息化自助效劳设备，做到居民办事“一站式”、“最多跑一次”。对一些规模较大、人口较多的小区，利用物业闲散公共场所等，增设“党建驿站”等效劳站点，开放近邻“帮带办”效劳渠道，供应家门口便民效劳，着力构建开放、集约、共享的近邻 “15分钟效劳圈”。同时，依托网络拓展“近邻”共享圈，完善全市“党员e家” 党建大数据平台、“在职党员回家工程”信息平台等，让在职党员站出来、好报到、真效劳;探究建立“党建超市”，实现党员效劳意愿和邻里效劳需求的精准对 接;推动公安、综治、城管等部门之间数据共享、信息互联，建立“才智邻里”等效劳治理平台，实现对便民代办、冲突调解、
13、治安治理等效劳工作的“一网统管”，以“微平台”效劳“大民生”。二是实施五大行动。实施商业住宅小区融合行动。针对商业住宅小区业委会、物业冲突突出，人员组成多元等特点，延长街道、社区、楼栋、党员中心户四级治理体系，以“比邻节”为抓手，指导建立小区党组织、业委会和物业三方协商机制，协商解决物业治理、小区环境改造、公共设施修理等重大事项，实现资源共 享、环境共建、互利共赢。全市XXX个商业住宅小区设立各类党组织XXX个，主导开展三方协商XX余次，调处各类冲突纠纷XXX余件次。实施城市老旧小区提升行动。针对XX个老旧小区设施陈旧、物业治理不到位、老年人口多等特点，以“适老化”改造为目标，以“社区联合大党
14、委”为抓手，由XX余个小区党组织准时对接下沉街道社区的综合执法力气，对老旧小区进展统一规划，合理设置微绿地、小区停车位、出入口，加装电梯、监控、门禁系统等根底硬件，着力改善居民居住环境。实施单位家属小区示范行动。针对单位家属小区普遍素养高、易治理、有资源的特点，以示范创立、标准治理为目标，以“先锋报到，共治有我”为抓手，开发“先锋报到”微信小程序,设置党建、法治宣传、志愿效劳等14个智能模块，结合在职党员兴趣爱好、个人特长，推行党员先锋报到智能积分治理、双向评价，扫码认领街道小区基层治理任务。目前，XXXX名机关企事业单位党员已注册登记，认领效劳需求XXXX个。实施集中安置小区纽带行动。针对集
15、中安置小区居民文明养成难、治理难度大等特点，在XX个拆迁集中安置小区，坚持“拆迁不拆党支部”，充分发挥原党组织在亲缘、地缘、趣缘上的纽带作用，推动党内关心、效劳代办进小区，标准居民公约，常态化开展知恩感恩、遵法守法、习惯养成、纠纷调处等活动，着力提高居民文明素养、习惯养成、情感认同。实施近郊“三无”小区兜底行动。针对“三无”小区体量大、人员杂、入住率高的特点，着眼解决私搭乱建、家禽散养、线路无序、乱贴广告等突出问题，以共建共治为目标，发动XXX个党组织、XXX名党员就近到社区开展“双报到”，认领“三无小区”微心愿、微工程、微效劳XXX个，帮助基层党组织抓党建、抓治理、抓效劳，兜底解决“三无”小区治理难题。三是树立“统”的理念，加强“联”的意识，协调辖区医院、银行、学校等构建区域党建联盟，实现组织优势、政策资源、效劳功能最大化。引进XX多个财政支持工程、XX家社会组织、XXX多名专业人才进驻社区，把社会资源与居民需求对接起来。建立社区志愿者效劳站，推行公益换公益、志愿效劳积分等制度，组建法律救济、纠纷调解、家教效劳、医疗保健、家电修理等XX个“红马甲”志愿效劳队，建立道德银行积分兑换机制，把党员群众发动起来，变“独角戏”为“大合唱”