《2023年市委书记“五四”青年节在青年干部座谈会讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年市委书记“五四”青年节在青年干部座谈会讲话.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年市委书记“五四”青年节在青年干部座谈会讲话 同志们 五四青年节，这是青年人的节日，是一个富有荣耀革命传统的节日，也是广阔中老年人唤起深深记忆的节日。今日，把同志们请来，开一个简朴的座谈会，听听大家的心声和意见，是很有意义的。 刚刚，有8位青年干部结合自己的成长经受作了发言，都讲得很好，表达了*青年干部良好的素养和品质，展现了当代青年的担当和精神风貌。借此时机，我代表市委、市政府，向在座的同志们，也通过大家，向全市广阔青年朋友致以节日的问候和美妙的祝愿！ 青年是人类的精华，将来属于青年。广阔青年始终是中国社会中最积极、最活泼、最有生气的力气。每一个青年，都肩负着承前启后、继往开来的使
2、命。青年干部作为青年群体中的中坚力气，重任在肩，党和人民寄予厚望。*的青年干部要根据市委的要求，履职尽责、攻坚克难，争当推动*“加速转型、奋力赶超”的生力军，争当党和人民需要的好干部。关于好干部标准，习近平总书记讲得特别明白，“信念坚决，为民效劳，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”。怎样成长为好干部？习近平总书记指出，“一靠自身努力，二靠组织培育”。 青年干部上进心强，普遍都想更快、更好地进步。我觉得，想进步可以理解，也是好事，关键是要正确对待进步。我们要牢记习近平总书记的谆谆教育，努力成长为党和人民需要的好干部。下面，我想从“自身努力”这个角度，就怎样成长为好干部，和大家说几句心里话，与大家沟通
3、、探讨、共勉。 一、信念在心，才能勇往直前，行稳致远。 信念坚决，是新时期好干部第一位的标准，抱负信念是共产党人精神上的“钙”，抱负信念坚决，骨头就硬，假如精神上“缺钙”，就会得“软骨病”。青年干部要非常看重抱负信念对个人成长的极端重要性，作为党培育的青年干部，要高高树起信念的灯塔，不忘初心，砥砺前行。 个别青年干部身上有一些毛病，比方，一帆风顺的时候就快乐开怀、喜形于色，一旦不顺就怨天尤人、埋怨组织； 有的喜爱搞自我设计、自我经营、自我观赏，这很不好！我们都应当糊涂，在干部成长过程中，“有快有慢是常态，永久都快是例外”。我们要坚信，狡猾人有时吃亏，但狡猾人最终不会吃亏；立志才能立业，吃苦才能
4、吃香，有为才能有位。无论何时何地，都要信任组织、依靠组织、听从组织、感恩组织。这就是信念！信念在心，才能披荆斩棘、勇往直前，才能行稳致远、安康成长。 二、干任何工作有滋有味，去任何岗位才会有为有位。 有些干部工作的“蜜月期”太短，图新奇，犯“冷热病”，新的岗位呆的时间不长就没有激情和斗志了，得过且过，混日子。有的对岗位挑肥拣瘦，总觉得这个太悠闲、没有实权，那个责任太大、有风险。岗位不是商品，不行能任由选择，也不存在只有权力、没有责任的岗位。 广阔青年干部要始终听从组织的呼唤，党叫干啥就干啥； 始终爱岗敬业，履职尽责，干一行，爱一行；始终用欢乐的心情去干工作，全身心地投入，把全部的工作干得有滋有
5、味。工作有滋有味，成效就会有声有色。这样的干部，组织上把他放到任何地方、任何岗位，他都会奋勉有为、大有作为。 三、撸起袖子，扑下身子，才能转变样子。 有的青年干部心态急躁，思想浮浅，工作浮夸。沉不下身，静不下心； 经常怀才不遇，却又眼高手低，大事做不了、小事不想做；夸夸其谈、好高骛远，嘴上功夫不错，但是做的功夫很差，想法许多、方法很少。 我们干工作，肯定要撸起袖子、甩开膀子、扑下身子，苦干实干，把心思、精力、才智全部用在工作上。这样久久为功，绵绵用力，你就会转变一个单位、一个地方的样子，年年有新气象，年年有新进步，人民群众的满足度也会年年提高。转变样子，还有一个含义，就是塑造你的个人形象。专心
6、干事的过程，也是塑造个人形象的过程。你的付出和努力，群众看在眼里、记在心里，自然就会转变对你的看法，从而塑造一个务实的形象，一个能干的形象，一个敢于担当的形象。 四、学会在“磨炼”中成长，防止在“熬炼”中镀金。 “熬炼”不同于“磨炼”，“熬炼”的时间概念很短，而“磨炼”的时间概念很长。人们常说，“十年磨一剑”，“宝剑锋从磨砺出”，讲的就是这个道理。我们看一个干部，不光看他的履历简历，看他当过什么，还要看他干过什么、干成过什么。广阔青年干部要多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己，在简单的岗位、简单的地方摔打，增长才能，提高本事。在一个地方工作，要尽量做到少出事、不出大事，但有时出事又难免。出事不
7、行怕，可怕的是出事之后不敢处理，不擅长处理。不怕这事那事，就怕没有本领。在简单的冲突面前，我们既要敢于出手，又要擅长出手，成事不坏事，无事不惹事，遇事不怕事，坏事变好事。在座的青年干部，大家都要淡化“熬炼”的概念，防止为了“镀金”去“熬炼”，要强化“磨炼”的意识，在“劳其筋骨、苦其心志”的“磨炼”中安康成长。 五、自己不攀比，组织选择时确定有比照。 我认为，当干部要有一个安康的从政心态，理性平和地看自己、看他人、看组织、看社会，千万不要攀比。有些事可以攀比，但是做官不能攀比。有的干部向组织提出，他想去什么岗位当什么，并举例说，他的前任当了什么、后任当了什么，外地与自己同样职位的干部当了什么、当
8、了多大的官。假如有攀比心态，就不要当干部，就不要从政。否则，既会贻误事业进展，又会影响个人成长，甚至葬送了自己。 个人不要攀比，但是组织在选择干部时确定是有比照的。市委每次酝酿干部的时候，都会仔细比照、反复比照，用什么人、用在什么岗位，肯定会从工作需要动身，从干部的德才表现动身，看简历，看经受，看力量，以事择人，把适合的干部放在适合的岗位上，做到人岗相适、人事适宜。其实，一个干部怎么样，组织上是有数的，谁有大局观念，谁有推动力量，谁有驾驭力量，谁有攻坚力量，都有一本明明白白的帐，也会努力做到选贤任能、人尽其才。 六、常有“怕”的意识，就不会有“可怕”的后果。 这个“怕”，不是讲怕困难，而是讲怕
9、党纪国法，怕对不起党和人民，怕对不起组织，怕对不起家庭。党的十八大以来，我们党进一步建立健全了党纪党规，从制度层面，为党员干部划出了“红线”、标清了“底线”、架起了“高压线”。这是党员干部不行触碰的铁律。 广阔青年干部工作时间不长，在党的队伍锤炼不够，更应当时刻保持一种敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投资”，纯洁“朋友圈”，培育高尚的品德情操。讲常有“怕”的意识，还有一个如何对待监视的问题。作为一名领导干部要正确对待监视，主动承受监视，决不能拒绝监视、躲避监视。广阔青年干部要有“怕”的意识，经常如履薄冰、如临深渊，虚心承受来自方方面面的监视，习惯在有约束受监视的环境中安康成长。假如没有“怕”
10、的意识，就会为所欲为，就会违纪违法，从而坠入万劫不复的深渊，这种后果是非常“可怕”的！ 青年干部是我们干部队伍的珍贵财宝，代表着将来和盼望。全市各级党组织都要重视青年干部、关怀青年干部，既要搞好“选种育苗”，又要抓好“田间治理”，积极为他们干事创业供应舞台，让他们大显身手、大长才能，通过他们来带动全市广阔青年创新创业、比学赶超、奋勇争先。 同志们，习近平总书记指出，“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的； 将来，青春是用来回忆的”。我们*正处在加速转型、奋力赶超的重要时期，正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，盼望全市广阔青年干部带头贯彻落实省委、省政府“创新引领、开放崛起”的战略部署，积极投身我市乡村振兴、转型升级和环境治理三大战役，负重奋进，加压苦干，在建立富裕漂亮安康祥和新*的宏大征程中铸炼自己的精彩人生。