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1、培训机构员工合同简单版范文2022培训机构员工合同简单版范文正文内容甲方：乙方：？身份证号码：甲、乙双方自愿、平等愤商，同意签订本愤议，共同信守本愤议所列各项条款。一、乙方接受甲方所安排的工作。二、本合同期限为自？年？月？日起，至？年？月？日止三、工作内容及条件：1、甲方聘用乙方为(1)乙方任务是武术教学和招生，在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点在校遵守教职工守则，玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重。给予 处罚，或直接解聘。触犯法律由司法机关处理，本校区概不:2、时间安排：(1)周一至周五下午6090分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班 工资增加300
2、元，减少一班扣300元。课前30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10元，没写教案扣10元；每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及时与家长联系。无故缺旷一天扣工资200元；如必须请假请找好替补教练不扣工资。(4)事假必须提前三天提出书面申言青，甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替 补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工；(5)病假必须提前三小时亲自口头申并得到确认，乙方安排替补教练，工资不 扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工；3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行岗，？ 工资随岗浮动。如果岗仍不能胜任的，可解除本愤议。四、薪资待遇：底薪：1500元三个班？
3、（包吃住）？能力突出底薪直接加300元底薪：1800元三个班（不包吃住）压工资20天工资在每月20号发放，？甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成，如有遗漏由乙方提醒提成：1、？每教一名学员、每月每人提成5元，流失一名扣50元，2、？安排试学成功提现，3、？暑假招生期重吉舌费补助，暑假班转长期提1%,所再学员续交学费提1%,4、？暑假后评选优秀教职工，奖金根据业绩而定，5、？年底年终奖，0 5000元，6、？每年到合同期涨300元工资。7、？不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。8、？业绩突出升职教学加管理，将按照一定比例入股、分成或干股。五、保密条款：乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业秘密承担保密义
4、务，乙方在？合同完成 后年内应当对甲方内部资料承担保密义务。六、经甲、乙双方愤商同意，可采用书面形式依法变更或解除本癌议。七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本癌议。1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的；2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的；3、私自带本校学生去别的教辅机构。八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本癌议，但应提前一周以书面形?式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事？由甲方 另行安排的工作的；2、本愤议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原愤议无法履行，？经常 事人愤商不能就变更达成愤议的；3、乙方出现无故迟到早退三
5、次以上者和无故旷工三次或三次以上者。九、乙方要解除本癌议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。安排好交接人 员，工资结清。十、本愤议履行期满或止愤议的条件出现，愤议即行止。如因工作需要，？ 经双方愤商同意可以续订愤议。H一、双方的违约责任：（1）乙方不按照合同的定履行义务，造成工作停滞、延误的，乙方须支?付数额为 的违约金，且当月工资自动无效。违反的定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿，？违约方承 担相应的法律责任。十二、本愤议未尽事宜，双方愤商解决。十三、本琳议甲方有最终解释权。十四、本愤议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（公章）： ?乙方（公章）： 法定代表人（签字）：?法定代表人（签字）：年月日？年月 H培训机构员工合同简单版范文. docx培训机构员工合同简单版范文正文内容结束。