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1、 2023年市委组织部部长早预防严监督换届纪律发言材料 胜利就是要做别人想不到、不敢做和做不到的事情。下面是为您推举市委组织部部长早预防严监视换届纪律发言材料。 换届是党委工作的重中之重。这次换届恰逢中国共产党百年华诞，正值“十四五”开局起步的重要节点，做好此次换届工作意义非常重大。而换届风气的好坏，不仅关系选举工作质量和成效，也直接影响群众对地方政治生态的感受， 事关党的形象和威信。 防范风险立足于“早”。 凡事豫则立，不豫则废。换届期间，往往是各种不正之风的易发多发期。对于那些可能发生的违反换届纪律状况，要提前预判、深入剖析、做好防范。前车之覆，后车之鉴。从中心通报的XX拉票贿选案、XX破
2、坏选举案、四川南充拉票贿选案等案例中我们可以吸取教训，任何一丝的麻痹大意，任何一点的疏忽纰漏，都可能对换届工作造成重大影响。习近平总书记在今年的中心政治局民主生活会上强调：“各级党委要谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正。”我们要根据党中心和省市委的要求，未雨绸缪做好换届预备工作，准时成立换届工作领导小组和工作机构，细心制定换届工作实施方案和日程安排表。要结合实际，抽调精干力气，组建专项调研组，通过“听、考、谈、查”等环节，全方位考察干部，多角度分析研判换届环境，做究竟数明、状况清。总的来讲，要用严的精神、实的态度开展换届工作，始终以最坚决的态度和最有力的措施确保换届工作顺当进展。
3、宣传教育立足于“透”。 宣传教育是预防的根底。只有宣传教育好才能增加党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，真正使全体干部严守换届纪律的底线， 坚决抵抗各种不正之风。要广泛利用电视台、网站、微信公众号等形式，宣传换届选举的纪律要求，明确违反换届纪律的详细情形，让党员群众搞清晰哪些是“底线”、哪些是“红线”，逐条逐项标准言行。要仔细组织广阔党员干部深入学习换届选举工作的政策和法律法规，将严厉换届纪律文件和“十严禁” 纪律要求提示卡印发各级领导干部，充分发挥典型案例的警示教育作用，提示催促领导干部带头严守换届纪律，加强对拟提名人选、参加民主推举人员、参加换届选举工作人员的纪律意识和法治观念教育，引导党员
4、干部自觉严守换届纪律，实行合法正值方式有序参加选举。换届是干部集中调整期，也是干部思想活泼期。要建立干部谈心谈话制度，通过多层次、高频率、全方位、反复谈，深入细致做好进退留转干部的思想工作，帮忙解开思想疙瘩，疏通心结，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。 标准标准立足于“严”。 欲知平直，则必准绳。对今年市县乡领导班子换届，党中心提出了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象“五个好”的目标要求，这是衡量换届工作的重要标尺，也为我们工作供应了科学指南和根本遵循。要严把“准入关”。结合现有党代表任职条件， 划出党代表任职资格“准入线”与“红线”，明确党代表的正面清单和负面
5、清单。在选举单位初步推选后，对代表任职资格进展其次次审查，从而保障党代表的素养水平。要严守“纪律关”，坚决维护组织人事工作纪律的严厉性和权威性，严禁以各种方式拉票贿选、买官卖官、跑官要官，严禁违规用人，严禁搞非组织活动。要严格“程序关”。加大换届政策和制度规定执行力度，确保换届政策、选拔任用工作程序有效执行，做到换届提名人选的干部档案“凡提必审”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映有关问题的信访举报“凡提必查”，坚决防止“带病提名”、“带病提拔”。 监视检查立足于“闭”。 纪律的生命力在于执行。要坚持把换届风气监视作为履行管党治党主体责任的重要内容，突出问题导向，形成工作闭环。要切实抓好“两个
6、责任”落实，抓住关键少数和重要节点，强化对权力的监视制约。畅通电话、信访、网络、短信等监视渠道，发挥社会力气，努力挖掘各类违纪线索，准时受理违反换届纪律的问题举报。组织部门要会同纪检机关等有关单位成立违反换届纪律问题专项查核组，根据干部治理权限，对收到的反映违反换届纪律问题联查联办、快查快结。要加大通报力度，典型案例准时予以通报曝光，做到用身边事教育身边人，切实发挥警示、震慑、教育作用。对党员干部受到不实举报要准时通过适当形式进展澄清，维护其合法权利，对经调查认定确属诬告陷害和恶意举报，坚决追查严厉处理，切实维护换届秩序。 纪律严则风气正，风气正则事业兴。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，真正把严厉换届纪律责任扛在肩上、抓在手上，积极营造风清气正的换届气氛，激发永不懈怠的工作热忱，推动形成干事创业的良好局面。