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1、 2023年履行抓基层党建工作职责情况述职报告 依据这次市委会的安排，我就2023年履行基层党建工作责任制状况进展述职。请评议。 淳安县共有2023个基层党组织，其中有23个乡镇党委，425个行政村党组织，10个社区党组织，164个两新组织，24个在杭流淌党员党支部。共有28701名党员，其中农村党员16050名，占55.9%，流淌党员2832名。 一年来，我们严格根据市委的要求，始终坚持“抓进展必需抓党建，抓党建就是抓进展”的工作理念，强化保障、着眼进展、关注队伍、注意创新、突出作风，努力开创基层党建工作新局面，促进全县经济社会科学进展、和谐进展、跨更加展。 一、强化保障抓党建 党的基层组织
2、是党全部工作和战斗力的根底，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。县委时刻牢记负总责、带好头的要求，始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，以省市主要领导基层联系点为动力，仔细贯彻落实上级的决策部署，严密结合县情，注意方法、举措和机制创新，提高站位深化熟悉，强化保障推动党建，力促党建工作出成效、出阅历、出亮点。一是带头示范。淳安作为省委赵书记的基层党建联系点，作为全省经济欠兴旺县，县委非常注意以抓实党建各项工作来促进全县的科学进展。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，先后屡次召开县委会，专题讨论解决党建工作的相关问题，对开展创先争优活动、学习型党组织建立、深化作风建立年、村
3、级组织换届试点等重点工作进展部署落实，较好地推动了全县党建工作。平常，常常深入乡镇农村、企业社区基层一线调查了解状况，屡次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，提高党建工作的科学性、针对性和实效性。县委先后屡次召开会，进一步统一思想熟悉，仔细谋划党建工作思路，专题讨论部署党建工作。同时，我们还积极深入乡镇、村、社区、机关、企事业单位开展实地调研，全面了解基层党建工作状况，推动基层党组织不断强化党建工作意识。二是落实责任。注意落实各级党组织和领导干部的详细责任，充分发挥各个层面抓基层党建工作的积极性、主动性。仔细抓好责任分解，健全党建工作例会、分工
4、负责和联系点制度，把基层党建任务分降落实到每名班子成员，发挥县委的关键作用。抓好制度落实，建立健全乡镇党委抓基层党建鼓励约束机制，制定了党建工作联系点、专项调研、动态监控、工作日志、专项述职、专项考核等6项制度，不断发挥乡镇党委的龙头作用。年内特地组织基层党委书记进展党建专项述职，并进展了民主测评、专项考核和综合排位，鼓励先进、鞭策后进。仔细抓好“联乡结村帮户”、“支部结对共建”、“局企共建”等有效载体，严格执行部门党建目标责任制考核制度，充分发挥机关部门党组织的帮扶作用。三是保障投入。淳安作为杭州地区唯一的欠兴旺县，加快进展和解决民生问题所带来的财政压力比拟大。但财政状况再紧急，我们也始终坚
5、持加强基层党建工作经费千万不能少，必需的开支不能省的原则，把握好党建工作经费预算、筹措、使用等环节，加大投入保障力度。今年以来，协调解决了260万元的远程教育系统建立维护经费，通过列入财政预算的方式解决了940万元村主要干部根本酬劳、离任村主要干部老年生活补助问题，并准时催促拨付党员活动、党建工作、集体经济困难村运转补助等经费1400余万元，有力保障了基层党建工作的深入开展。 二、着眼进展抓党建 一年来，我们始终秉承加强党建与推动进展互促互进的理念，把加快淳安进展、改善人民生活作为党建工作的动身点和落脚点来抓，以党建保障进展，以进展实绩检验党建成效。一是围绕科学进展强党建。积极应对“后危机”时
6、代的简单形势，突出“推动科学进展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织”的要求，深入开展“千岛湖先锋”创先争优活动，鼓励党员干部群众正视挑战、解放思想、争领先锋、勇创新业，全年经济社会保持平稳较快进展的良好态势，“十一五”规划目标顺当实现，城乡统筹进展大力推动，“十二五”时期的进展思路和目标任务也已谋划明确。二是围绕重点工作强党建。把党建工作与培育效劳经济、建立生态文明、推动重点工程、实施五大整治、创新体制机制、加强城乡统筹等重点任务有机结合起来，进一步完善领导牵头联系、一线难题、定期督查协调、全程效能监察等机制，深入开展争创“党员先锋岗”等活动，同时选派89名优秀干部参加青溪新城开发、旅
7、游综合体建立的一线熬炼，既在实践中熬炼了干部队伍，又有效促进了各项重点工作任务的落实。三是围绕改良效劳强党建。组织开展“效劳企业、效劳基层”活动，调整完善县乡两级领导干部企业联系点、企业党建指导员等制度，进一步完善投资工程审批代办制和企业扶持政策宣讲等制度，帮忙企业进展难题，先后协调解决了永昌实业扩大生产、林煌丝业技术改造、瀛山实业变电选址等143个实际问题。四是注意保障民生强党建。特殊是面对“6.18”、“7.8”、“7.15”等几次特大暴雨洪灾、全县损失极为严峻的状况，注意发挥各级党组织的战斗堡垒作用，发动和组织广阔党员积极投身抗洪抢险第一线，全力以赴转移灾民、组织救援、调运物资、抢修设施
8、，并快速启动和推动灾后重建和受灾严峻村的整体搬迁工作，受灾群众得到准时、妥当安置，生产生活得到有效保障。 三、关注队伍抓党建 打造一支能干事、会干事、干成事的党员干部队伍，为全县经济社会进展供应人才保证是基层党建工作的重中之重。我们始终关注领导干部、基层党员干部、人才三支队伍建立，注意运用选任、教育、治理、鼓励、监视等综合措施，不断提升干部队伍整体素养，为淳安各项建立事业供应强有力的智力支撑。一是进一步加大竞争性选人用人力度。一年来，重视深化干部人事制度改革，分别以“两轮推举、两轮票决”和公开选拔的方式，择优产生10位县管正职干部和16名副乡级干部，并首次定向在外出务工青年中选拔领导干部，同时
9、组织实施机关单位中层正职竞岗沟通，选人用人的公信度进一步提高。二是进一步加强党员干部队伍建立。我县党员队伍中，特殊是农村党员,文化水平偏低、年龄偏大、构造不合理的问题较为突出。一年来，我县通过调查讨论、分析论证、征求意见，在把握第一手资料的根底上，制定出台了关于加强新形势下党员进展工作的意见，明确了构造改善的量化要求，标准并鼓舞流淌党组织进展党员、党委和党总支建制行政村进展党员，加大优秀积极分子培训力度，健全党员教育治理、效劳鼓励和关心帮扶等机制，不断增加基层组织活力。全年新进展党员760名，其中35周岁以下的466人，高中以上文化程度619人，外出务工经商人员中进展党员170人，党员构造不断
10、优化。根据守信念、讲奉献、有本事、重品德的要求，不断加强党组织带头人队伍建立。分2期完成了425个行政村党组织书记集中培训，极大的提高了农村党组织带头人在新农村建立中进展现代农业、培训新型农夫、带着群众致富、维护农村稳定的力量和水平。对“两新”组织的党组织书记，我们坚持拓宽渠道，拓展思维的理念，在选派40名优秀县级机关部门干部担当党建工作指导员的根底上，进一步健全完善内部选拔、双向选择、公开聘请、推举选派等方式，选优配强带头人队伍。三是进一步深化人才强县战略。以“百名拔尖人才”评比、“百项国内外引智规划”等活动为载体，加强人才培育、引进和使用工作，全年共引进106名国内外专家教授领衔72个引智
11、工程，先后选拔76名专业技术拔尖人才和24名高技能人才，人才资源开发取得有效突破。同时，讨论制定“十二五”人才进展规划，明确了自主培育与开发人才相结合的指导思想，提出了培育六类重点领域紧缺人才、建立六支根底性人才队伍、实施十大培育规划等内容，为我县今后一个时期的人才工作奠定了根底。 四、注意创新抓党建 一年来，我们非常注意适应新形势，讨论新状况，探究新机制，实行新举措，努力提高党建科学化水平。一是注意机制创新。重点是在全面推行“片组户”民情联系制度的根底上，积极创新效劳方式，大力推行“村民事务全程代办制”，在全县建立了2377名专兼职代办员队伍，明确证照审批、缴费报销、公益效劳3大类33项代办
12、事项，取得了较好的效果。一年来，全县共为群众代办事项7万余件，办成率达99%，回访调查显示群众满足率为100%。此外，在去年82个行政村开展民主评议村级财务试点的根底上，今年在全县425个村全面推开，提前一年实现了民主评议村级财务工作全掩盖目标。425个行政村共选举产生评议代表2689名。通过民主评议，代表们共发觉财务问题数310个，村干部答疑681人次，最终认定不合理开支18笔共42028元，核实整改后已全部退赔到位;12名村干部受处处理。二是注意载体创新。结合创先争优活动，着眼于建立效劳型基层党组织的总体目标，注意从实际动身，创新工作载体，细心设计了“1+8”特色争创主题体系，即围绕推开工
13、作、促进进展的这一根本要求，按农村、社区、企业等8个层面的实际分类设计不同实践主题，努力找准创先争优活动的切入点，进一步提高了创先争优活动的针对性和实效性，有效发挥了基层党组织和广阔党员的积极性和制造性。活动过程中，我们还把完善党的组织设置，扩大党的组织掩盖和工作掩盖作为重要根底，全面开展了非公有制企业和新社会组织状况的调查摸底，加大了党组织的组建力度。在此根底上，从农村、社区、机关、企事业单位、“两新”组织等不同层面的党组织中选择确定了115个党建强、进展强“双品牌”示范培育点，以此带动各领域全面开展“双强争先”，在全县范围内形成了一种比学赶超、争创一流的良好风气。三是注意工作创新。建立社区
14、公共效劳中心，开展机关支部与楼道支部“联人、联事、联职能、联阵地”四联活动，推动结对共建活动深入开展，构建形成区域化党建新格局。同时，在社区党组织全面实施“公推直选”的根底上，领先在机关事业单位、国有企业等基层党组织中推行“公推直选”。另外，依托在杭临时党支部，组建成立各乡镇在杭流淌党员正式党组织，明确了在杭流淌党员党组织在教育治理效劳及培育党员方面的程序和权限，切实敬重流淌党员的主体地位，保障流淌党员的民主权益，使1037名流淌党员有了正式的“家”。 五、突出作风抓党建 一年来，我们始终高度重视作风建立，仔细落实党风廉政建立责任制，加强对廉政建立和反腐败斗争的讨论、部署、落实和督查，以“创新
15、效劳、治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，深入组织开展“深化作风建立年”活动，坚决整治作风效能建立方面的突出问题，实行派驻纪检监察机构统一治理，出台农村干部廉政自律若干规定，严厉查处违法违纪案件，努力在全县上下营造风清气正、劲足实干的良好创新创业气氛，进一步改良机关作风、提高办事效能。 回忆一年来的工作，也存在一些不容无视的问题，如我们对基层党建工作宏观上指导多，对详细问题解剖较少;对农村干部队伍建立提要求多，但参加对他们的教育培训较少。就全县基层党建来讲，还有一些薄弱环节没有根本解决，如农村基层干部队伍的力量素养与进展要求不相适应的问题、基层民主政治建立相对较弱的问题、基层党建典型不强的问
16、题，等等。下一步，我们将在着力解决这些问题的根底上，连续围绕抓党建促进展这一主题，不断提升我县党建工作整体水平。一是健全责任机制。进一步强化组织部门的“主管责任”，职能部门的“协管责任”，基层党委的“龙头责任”。二是细化工作目标。依据基层组织建立的实际和要求，进一步实现工作目标的细化、量化、科学化。三是加大投入力度。将基层党建工作经费纳入县乡财政预算，进一步加大对基层党建的支持力度。四是落实党建协作。充分发挥杭州市第四区县协作组党建协作的平台作用，积极开展“组织共建、党员共管、进展共谋、人才共育、困难共帮、资源共享”活动。 2023年履行抓基层党建工作职责状况述职报告 根据安排，现就我抓党建工
17、作有关状况报告如下。 一、履行党建工作职责状况 （一）突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇进展建立工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开8次党委会专题讨论基层党建工作，30余次带队深入村（社区）催促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点做好“两学一做”学习教育，坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。 （二）强队伍，狠抓党员干部培育。仔细落实“目标选人”，换届选举期间，有5名村后备干部被推举为支委候选人。连续坚持“专题化学习、常常化活动、导师化帮带、制度化治理、前沿化实践”的“五化”干部培育机制，今年，共有3名年轻干部走上科级领导岗位，8名年轻干部走
18、上中层岗位，7名年轻干部到市、区级部门沟通学习，100余名镇村干部参与省、市、区各类培训。实施党员进展“四项规划”，重视在农村进展优质党员，新进展的17名党员中优质党员7名、致富能手3名、社会组织1名。 （三）夯根底，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促进展”的思路，指导顶峰、团结、玉水等支部积极效劳竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游效劳业；指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；指导金田、青风、来龙、七里等支部进展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片；今年，18个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营治理公司，带动村集体经济蓬勃进展。二
19、是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研3次以上，切实加强“第一书记”治理，确保贫困村和脆弱松散党组织按时按质提档升级；三是围绕创新效劳促党建。坚持群团建立与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会，共有30余名会员，其中有5名为区级以上文艺协会会员。 （四）抓整改，着力推动专项整治。仔细学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，积极鼓舞党员干部参加准则条例测试，帮忙广阔党员干部筑牢廉洁“红线”。连续开展“三深入三公开”提升群众满足度等活动，镇党委成立专项督导组进展了明查暗访，印发督查督办通报7期，诫勉谈话16人次，通报批判14人
20、次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动8次，准时整改问题35个。对100余个民生工程及民生专项资金进展“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。 （五）保投入，强化党建效劳保障。今年共拨付村（社区）工作经费192.68万元，保持村干部根本酬劳每年递增15%，干部根本养老保险参保率达95%，91名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费5万元，关爱救助了100余名困难党员干部。通过新建、修理改造等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙4个村级活动阵地得到品质改善。 （六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，1567名贫困人员纳入医疗
21、救助，119名建档立卡贫困户纳入低保兜底，103户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实40余万元资金，资助在校贫困学生618名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等工程9个，农网改造、村卫生室建立等6个工程已建立完成。通过党员“三带工程”进展林下鸡8000余只，带动群众200余人。 二、存在的问题 （一）催促落实党建责任还不够。深入讨论基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促进展的熟悉不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建立责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。 （二）干部队伍综合素养不优。镇内干部流淌较快，两极分化较为严峻，局部中层岗位空缺时在选拔任
22、用上“力不从心”。68名村（社区）干部中50岁以上占45%，高中以上文化仅占35%，后备干部虽选拔培育，但外出务工较多。村级班子整体素养还不够高，“双带力量”还较弱。 （三）思想政治工作不实。对思想政治建立的重要性熟悉缺乏，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建立的自觉。导致局部同志消失谨小慎微、可怕担责的畏难心情，消失“为官不为”、“廉而不勤”的现象。 （四）作风顽疾尚未完全铲除。虽然仔细开展了“三深入三公开”提升群众满足度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍旧不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有消失。 （五）基层根底工作不够抱负。仍有XX等3个村级活动阵
23、地建立滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。 三、下一步工作思路和准备 （一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建立全面融入全镇改革进展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于120天，帮忙解决问题不少于30个，每季度召开1次工作推动会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于4次。 （二）坚持思想建党，加强理论武装建立。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占据思想阵地。 （三）坚持人才培育，增加干部队伍后劲。连续通过“五化”方式培
24、育20名年轻干部成为骨干队伍；连续增加党员干部“双带”力量，每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于10次；坚持通过“村务监视”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。 （四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，连续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群效劳中心。连续推行年轻干部培育治理机制探究，加大对入党积极分子、进展对象的培育。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。 （五）坚持常态监视，深入推动作风建立。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参加赌
25、博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，连续开展“走基层”、“1N全掩盖”帮扶、“双报到”、网格化治理等活动，每名镇干部至少结对帮扶1名困难群众。 2023年履行抓基层党建工作职责状况述职报告 2023年以来，在县委的正确领导下，我深入学习贯彻党的十八届三中、四中及习近平总书记系列重要讲话精神，严格根据上级党委关于开展好基层党建工作部署安排，切实履行好“直接责任人”责任，将基层党建工作与党的群众路线教育实践活动结合，不断改良党建工作方法，创新工作思路，取得了肯定成效。现将一年来履职状况汇报如下： 一、基层党建工作开展状况 （一）落实好党建工作责任制，
26、履行好“直接责任人”职责。作为“直接责任人”，在2023年初，我就召开了班子会就全乡的党建工作进展了深入分析研讨和部署安排，把党建目标任务进一步细化、量化。结合市委、县委领导干部干事谋事工作安排，将党建工作与分管工作相结合，制定了党建目标责任书，把党建工作履行状况做出公开承诺，广泛承受监视。对党建工作在党委领导班子内部进展了明确分工，党委书记亲自抓，组织委员详细抓。同时严格落实各村党支部书记“直接责任人”责任，乡党委定期召开基层党建工作专题会议，在听取党建工作状况汇报的根底上，仔细讨论解决党建疑难问题，切实形成了“党委统一领导，一级抓一级，层层抓落实”的党建工作新格局。 （二）仔细开展好党的群
27、众路线教育实践活动。在整个活动中，我们紧紧围绕“为民、务实、清廉”这个主题，确保每个环节的质量。通过组织学习、意见征求，征求到群众及社会各方面对领导班子和党员干部对加强作风建立的意见4项25条。在整改落实阶段，针对查摆出的问题，与群众关怀、关注的热点、难点问题相结合，深入进展整改。如群众普遍关怀的饮水安全问题，2023年，全乡累计投资116万元，完成了7个村的人饮工程改造工作，解决了1809户村民饮用水安全问题，全乡19个行政村中已有13个村喝上了黄河水，安装了自来水双管网。在农改提行动中，我联系的刘家村，累计投资350余万元，进展了道路硬化、村庄绿化、边沟整修、墙体美化、村庄亮化等工作，村庄
28、面貌焕然一新，老百姓的幸福指数得到进一步提升。其他班子成员包的村通过整体打造，村庄面貌都有了很大提升，全乡19个村中12个村经过两年打造，村庄面貌都发生了翻天覆地的变化。 （三）积极推动党员志愿者效劳活动。结合党的群众路线教育实践活动，我们对全乡860名党员进展了志愿者注册登记，建立了效劳台账。本着就近原则，安排全乡党员志愿者与帮扶对象“一对一”结对子，利用党员活动日、节假日、工作之余的闲暇时间，对空巢老人、留守儿童、农夫工及其子女、残疾人等困难群众和特别人群，开展多种形式的扶贫济困活动。同时积极开展好“春雨行动”，对全乡的低保户、五保户、优抚对象等，实行一帮一、多帮一等形式，开展针对性帮扶。
29、 （四）多措并举整顿脆弱松散基层党组织。一是提前进展换届选举。在党的群众路线教育实践活动中，针对群众反映，坚决对寇庄、二官、海丰3个村进展村委会换届选举，选优配强了村委会班子。二是对全乡村干部进展了集中培训，内容以履职力量、“两委”班子团结协作、效劳村民意识、村务工作运行程序等为主题，实行以会代训进展培训，我亲自授课6次，收到良好效果。三是由乡纪检部门对全乡19个村账目进展定期或不定期检查，发觉问题准时订正和整改，杜绝了多起违法违纪问题发生。四是对各村的村务公开栏重新统一标准设置，强化对村务公开的督导，使各村村干部增加了阳光操作意识。 （五）全面提升基层党建水平。一是深入开展效劳型党组织建立工
30、作。重点抓好“五个好”基层党组织建立工作，分层次，分类指导各基层党组织建立档案，完善制度。二是对党员进展集中培训，不断提高他们对党的政策和国家法律法规的理解和支持程度，教育党员仔细履行党员义务，正确行使党员权利，充分发挥党员在生产、学习和社会生活中的先锋榜样作用，全年共组织培训124人次。三是连续推动村级事务标准化治理。全面推动基层党务公开和“三议一行一监视”机制，不断健全村民自治机制，健全村民代表会议制度和民主决策机制，保证村“两委”班子运行协调、决策民主、清正廉洁。四是严把党员入口关。严格根据“十六字”标准，留意将政治素养好、文化程度高、带头致富力量强等优秀人才进展为党员，全年新培育入党积
31、极分子35名，进展党员18名，转正20名。五是不断健全四个“全掩盖”工作机制。我们通过成立组织、健全体系、培育典型、标准运作、严格奖惩等方式，使四个“全掩盖”工作模式在我乡19个行政村全面铺开，并依托“四个掩盖”，努力创新农村社会治理模式，取得了良好效果。 （六）扎实抓好村“两委”换届选举工作。鉴于我乡核电工程土地收储工作迫在眉睫，我乡党委讨论打算：提前行动，在农历年前全面完成全乡19个行政村的村“两委”换届选举工作。截止2月9日，我乡19个行政村的党支部已全部完成换届，13个村党支部书记连选连任，3个村原村委会主任选举为支部书记，13个村完成了村委会换届选举，其中8个村的村委会主任连选连任。
32、 二、存在的问题和缺乏 一是局部村干部法制观念淡薄，违法违纪现象时有发生。如今年二官、小韩、寇庄等4名村干部因违法违纪受到了党纪国法的处分处理。二是在新形势下，农村工作的方式方法还需要进一步改良和提高。三是对党员和干部培训的形式较为单一，干部队伍思想素养和工作作风与快速进展的新形势存在较大差距。 三、2023年基层党建工作准备 2023年我乡党建工作的总体思路是：以党的十八届四中全会精神为指引，切实做到知法、守法、用法，使法制宣传和法制教育贯穿党建工作之中。一是加强对领导干部的法制观念教育，使他们自觉做到“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法”，从而削减违法乱纪现象的发生。二是组织部门要加大对基层干部的培训力度，创新培训方式方法，不断提高基层干部的法律素养和办事力量。三是主动协作纪委监察等部门，不断加大对违法乱纪行为的查处力度，使广阔干部群众受到警示教育。 在今后的党建工作中，我将加强政策法规学习，充分履行好乡党委书记“直接责任人”职责，团结并带着党委班子成员，不断改良党建工作方式方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员常常性教育和监视治理，积极探究党员效劳群众长效工作机制，切实增加党的基层组织效劳社会主义新农村建立的力量，为全面推动农村改革，提升农村经济进展水平作出自己应有的奉献!