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1、 2023年店长竞聘演讲稿(12篇)店长竞聘演讲稿篇一 大家好！ 今日我怀着特殊感动的心情，有幸参加公司的（门店督导）、门店店长竞聘，。首先感谢公司领导给我制造了这次公正竞争、展现才华的时机！同时，感谢在座的领导和评委对我的关怀和支持！我叫xx，今年xx岁，诞生在一个中药世家，从小就和药打交道。20xx年参加公司，至今为止，已在xx公司工作xx年，对公司有着深厚的感情。细数这么多年，公司教会了我许多，使我从一个悄悄无闻的打工者，变成一个优秀的员工，我深感荣幸，感受也许多。在这几年的工作中，我始终根据着热心踏实做事，诚恳做人的原则勤奋工作。 此次竞聘，是为更好的以顾客为中心配置人力资源，组织和指
2、导店员开展效劳和各分店为顾客更好的效劳。通过我们的效劳创新、效劳培训、优化效劳流程等手段，强化治理，完善制度，从严要求，严格考评，进一步提高质量。与此同时，努力为实现自己的人生价值，为公司的进展与壮大，奉献自己的聪慧才智和青春年华，我怀着一颗爱岗敬业的心来这里竞聘。 1、年富力强，身体安康，精力充足，敬业好学，承受力量强，有进取精神，与社会各阶层融洽、和谐的沟通，是全身心地投入到自己所喜爱岗位与工作的关键所在。 2、有较为扎实的专业学问，对效劳治理工作有自己的阅历，能不耻下问虚心求教。富的专业理论学问，并做到理论与实践相结合。 3、有较为丰富的实践阅历和人际交往。我从进入公司到现在始终从事药品
3、营销工作，熬炼出较强的治理才能和业务素养，对效劳治理和市场开发工作有自己胜利的阅历，假设我能够竞聘上岗，我准备从以下几个方面做好我喜爱的本职工作。提高工作效绩，树立公司企业形象。 1、团结协作追求卓越。人员治理上，充分发挥广阔员工的聪慧才智，信任每一位员工都是最优秀的！由于，“持续向客户供应满足的效劳是我们永无止境的追求”。以总公司的要求作为行为准则，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个胜利的企业不行缺少的是团队合作、众志成城！我盼望不仅要奉献自己的全部才智和热忱，更盼望和广阔的全体员工打成一片，团结起来，将
4、我们的企业做大做强。 2、刻苦钻研业务技术。药品销售上，在日新月异的今日，要站 稳脚跟，做出成绩，就必需把握主动，有一套过硬的效劳治理销售本事。我将一如既往地学习专业技术学问，向书本学，向实践学。不断积存阅历并不断创新，让自己始终保持一流的效劳治理水平。在学习业务的同时不断加强自身修养，提高综合素养，使自己能全面进展。以效劳治理求生存，以质量求进展，以力量求制造，赢得顾客，赢得市场。 3、效劳意识。作为一名公司的销售人员，我有为顾客更好的效劳的义务，在工作中让客人感受到我们的真诚和专心的效劳，帮忙顾客排忧解难，选购好适合自己的药品。 4、严格治理意识。作为一名门店店长严格治理进销存治理制度，登
5、记在册，每月检查药品的各种销售流淌状况，制定药品的销售信息反应，利用专业学问，扩大潜在药品消费者，进展顾客信息治理制，效劳于民，送药上门。 我决心在本职工作中，发扬背水一战、只争朝夕的精神，在门店店长这个位置上，抢抓机遇，争创一流，没有最好，只有更好！最终，我想说，假如我竞聘上岗，我将珍惜这个时机，专心、用情、用智、用力，在同样的岗位，做和别人不一样的工作。竭尽全力，不负众望！ 反之，竞聘失败，我将一如既往，在原来的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责，决不让大家绝望。无论结果如何，我都将会老狡猾实做人，踏踏实实做事。言必信，行必果。 我不会有任何的心理包袱，我知道，这是我始终以来不断的努力的结果，我
6、信任只要我去努力了，去争取了，应当会有一个不错的结果，我知道目前的我还是有许多的缺点，不过这些都不是最重要的，我信任随着时间不断的增长，大家都会对我有一个不错的评价的，我会始终的努力下去的！ 感谢大家！我的演讲到此完毕。 店长竞聘演讲稿篇二 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 我是来自老街店的一名理货组长，我叫xxx。在这春暖花开布满盼望的季节里，我带着满心的盼望与热忱站在这个店长竞聘席上，我深感荣幸。感谢领导给我们供应了这样一个展现自己的舞台，让我们专心中的彩笔勾画自己美妙的将来，勾画丹尼斯辉煌的明天。 今日竞聘店长一职，我深知自己的阅历缺乏，职业技能不够，但我有的是信念、恒心、有自信，我
7、会用我对工作的热忱，仔细，积极，努力的心态，用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来。 我认为作为一名店长，一方面要严抓治理，另一方面应当发挥指导、协作及承上启下的桥梁作用。我要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南。治理应当理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，发觉分析店中存在的问题，对消失的问题准时解决，供应必要的帮忙。 加强员工之间的相互协作协作精神和集体观念，培育员工永不满意的学习心态，做永不满意于现状的人。我要他们不仅要把握本区域相关学问，更要注意团队协作。 商品是有形的，而我们的效劳是无形的，今日的消费 费
8、者更加注意效劳的质量，效劳是提升竞争力，制造价值的必要而有效的手段。效劳不仅要求营业人员娴熟把握商品学问，更需要用语言和行动来诠释我们的优质效劳。效劳用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光效劳照射到顾客，让顾客感到亲切的暖心的效劳。树立效劳楷模，使效劳以典范的形式在员工中变成有形的榜样，形成效劳竟比的良好气氛。 店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的各项指标；他更是一个中间人，是上级与整个店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发觉工作中的问题，并准时解决；他还是一个优秀的培训教师，员工的典范，能够指导员工精彩地完成各项工任务；他还要擅长鼓励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能
9、，激发员工的工作热忱。首先要得到员工们的信任，只有大家信任你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，不仅要做到工作上的关怀，同时对她们的生活及家庭上也要时时关怀，做到她们精神上的支持与鼓舞。工作中要按规章制度办事，做到奖罚清楚，对做的好的员工要表扬和奖赏，对违反治理规章制度劳动制度的员工就要批判和惩处让员工自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐，使有力量的人施展他的才华，给他一个展现的空间，我要做一个让员工们心里踏实、放心，信任的领导。 这次来竞聘，对我来说是一种励练、一种学习、一种自我力量的考验，盼望通过本次竞聘能够与大家相互沟通，相互学习
10、，取长补短，充实自己，只有不断的学习才能提高自身素养及职业技能，为公司做出更大的奉献！假如我竞聘胜利的话，那么我就算交了一份合格的工作成绩单，假如我没有胜利，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的胜利。 记得竞聘组长时我说过，要用我的努力与付出，让我们枫杨店做的更好，从店组建、开业、到有了今日的成绩，都有我的陪伴。亲眼看着它一每天的成长、成熟，我很快乐，也很傲慢，信任我们每一位员工都会为之傲慢和骄傲，由于他的今日和我们每一位勤恳，吃苦耐劳的员工分不开，在以后的工作当中我会一如既往，更加不断的努力向上，为我们丹尼斯为我们枫杨店做出更大的奉献。欢送各位领导各位同事到我们店指导工作，沟通
11、学习！ 我的演讲到此完毕，感谢大家！ 店长竞聘演讲稿篇三 敬重的各位领导、同仁： 大家好！ 我是xx平安店的一名成员，做为一名收银员，我的职责是严已律己，做好自己本分的工作，热忱效劳.急躁的做好没一件事情； 不做任何有损白草堂形象的事情，由于我是一名新员工.有太多的缺乏请大家谅解，我会在学习中不断的完善自己，努力的成为一名xx合格的成员,盼望大家帮我见证今日的承诺，我会以实际行动来说明今日的决心. 我会精确的把握医学学问.做到有问必答，我想这不但是我的职责，更是做为店长最根本的道德素养； 我会树立良好的形象，从自己做起，决不放纵自己以权谋私，在上班时间做与工作无关的事情； 我会在课余时间努力的
12、精读医学,不放过任何的瑕疵，努力的让自己成为一名”业余医学专家”这决不是空口凭证，这是我做为店长对自己最简洁的要求。 我会要求我的员工在肯定时期内上礼仪课，让他们在原有的根底上更上一曾楼，不但是从素养上，而是多方面的进展，要加强专业学问的培训,还要学习心理学由于做为一个药店的员工来说，你不但要专业学问精，更重要的是要学会和顾客沟通，不但要了解他所需要的.还要满意他所需要的，更重要的是要找到真正适合他的药品，由于我们的效劳宗旨是，为了老百姓的利益而效劳； 我信任在我的领导下，每个人都会成为社会精英； xx也会蒸蒸日，走出xx，走出世界，冲出亚洲. 我会制定一系列的惩处措施，做到奖赏清楚，有错必追
13、，有奖必对.不遗漏任何马脚，不忽视任何奖赏； 让大家在有纪律的环境中相互的竞争不断的进步，渐渐的成为一个有纪律的人. 最终祝xx生意越来越兴隆，每天都有好的收成，还是那句话，白草堂总有一天会走出xx，走出中国，冲出世界. 让我们大家共同期盼那一天的到来吧 店长竞聘演讲稿篇四 各位领导，各位店长，以及在座的各位同仁们： 大家好！ 首先，感谢领导给了我一个展现自己的讲台，与这么多力求上进的同仁们一起展现才华，证明力量，阐述观点。 作为一名老员工，我渐渐一步一步成长起来。我叫王，现在担当老街店理货组长一职。今日，我竞聘的职位是店长。竞聘店长的直接缘由是我信任自己有力量，有信念能把店长的工作做的更好。
14、虽然在治理方面我还欠缺许多，但我信任，有这么多领导的支持和鼓舞，我会加倍努力去做。 记得我们徐店长曾经说过这样一句话：没有做不好的员工，只有做不好的领导。无论遇到任何事，首先要从自身找缘由，然后再去找出解决问题的方法，肯定要学会换位思索。所以我在处理任何一件事时，我都会想到这几句话，在我日常工作中起到了很大的帮忙。 怎样才能做好一名店长？作为店长，首先必需对工作布满热忱，主动发觉经营中存在的各种问题。要明白面对竞争，提升业绩及生鲜毛利是店长肩负的责任，也是努力的方向。心中时刻要保持一种积极主动的心态，才会在挑战中发觉和把握更多的机遇、在业绩方面，它的支撑点就是商品，作为店长，首先要做到货源的掌
15、握，以及商品陈设，标价与展现工作，合理制定出以月为销售目标，并分解到每个员工身上，以此来提高员工对待工作的责任生日祝愿心！在业务方面，做好员工的培训辅导，提高员工的业务水平，也可适当的制定一些奖惩制度，以实行精神鼓舞和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则，目的是为了提高员工的工作积极性，提高工作效率，做到奖惩清楚。 店长店长，一店之长，同时也是一家之长，一个店就好比一个大家庭，不但要关怀家庭的财政收入，也要关怀家庭成员的生活。在员工遇到困难时，要主动伸出双手去帮忙他，让其感觉到家的暖和。在工作中，要主动热忱地向员工征求意见和建议，不管是表扬还是批判，都应认真的听取和考虑，才能完善对店面的治理。 总
16、之，一个人只有具备学习进取的心态，不停地去探究和追求，不断的超越自我，才会在剧烈的人才竞争中立于不败之地。常言道：旁观者清，当了两年组长的我，很清晰店里存在的问题，也明白员工们盼望的是什么？假如我竞聘胜利，我会努力做到想员工之所想，急员工之所急，既当好上级领导的助手，又与员工保持良好的工作关系，竭尽全力争创佳绩。俗话说：天下无难事，只怕有心人，只要我们付出信任就有一份收获，靠着我对事业的追求与执著，对门店的新生与责任感，信任一切都会迎刃而解，压力肯定会有，但是有了压力才会有动力，才会使我们学会怎样在逆境中求生存。在座的各位同仁们，为了公司的美妙明天，努力吧！我信任公司的明天比今日更好。 总之，
17、不管此次是否能够竞聘上，对我本人都是一种历炼，从某种意义上讲，参与竞聘本身就意味着胜利，即使我没有竞聘上，我也打算一如既往地在自己的工作岗位上做好本职工作，帮助店长做好店内的每一项工作。 感谢大家！我的演讲到此完毕。假如哪些地方讲得不好，请多提珍贵意见。 店长竞聘演讲稿篇五 敬重的各位领导： 大家好！ 我叫xxx，现任x店副店长。特别荣幸能够参与这次竞聘，感谢公司制造了这样一个公正、公正、公开的竞聘时机，信任通过竞聘会让更多有力量的员工脱颖而出。我信任自己有力量胜任这个岗位，我的自信来源于以下几点： 第一，我有丰富的工作阅历。我20xx年x月进入x公司的大家庭，从一线专业修脚技师起步，工作期间
18、得到了领导、同事和顾客们的全都认可，后被推举为x店副店长。我还精通养生行业，常常向客户讲解养生学问，传播养生理念，不少客户由于我更加关注养生，也带动了店内生意。如今，我对每一项业务、每一个细节都了如指掌，积存了丰富的工作阅历和客户资源，开展工作更是得心应手，左右逢源。 其次，我有突出的工作业绩。x店的工作千头万绪、琐碎冗杂，需要多一份细心、急躁和用心，更需要一份责任心。在我眼里，有精湛的技术当然重要，但更重要的是把工作当事业去干。在不懈的努力下，我干出了肯定的成绩：近两年，我所在的x店荣获20xx年销售冠军，20xx年总业绩x万元，总利润x万元。我个人荣获20xx年x月、20xx年x月、20x
19、x年x月销售冠军，20xx年x月、20xx年x月个人卡业绩第1名，工作成绩是有目共睹的。 第三，我有开阔的工作思路。我平常会常向店长学习，不断取长补短，开拓了工作思路和眼界；常常和同事探讨沟通，集思广益，增加了团队的分散力；加强和客户沟通，既满意了客户需求，又挖掘了消费潜力。自担当副店长以来，我在领导力量、沟通力量、治理水公平方面得到了全方位提升，这些对于做好一个店长是必不行少的。 一个店就是一个家。店长店长，一店之长，一家之长，不仅要关怀家庭的收入，更要关怀家人的生活，关注家业的进展。假如大家信任我，让我走上店长的岗位，我肯定不辜负大家，以实际行动回报大家。我会做到以下几点： 第一，打造专业
20、队伍。建立完善的培训体系，定期组织员工进修学习新技术，娴熟把握足部医学学问，为客户供应更专业的效劳。加强新进技师培训，严格监视治理，让他们尽快进入角色。大力引进优秀保健技师，壮大团队力气，为公司制造更多利润。重视考核鼓励等机制建立，不断优化人员治理体系，激发员工活力和潜力。 其次，提高效劳效率。一切以客户为中心，注意效劳品质和客户体验。用暖心的接待让客户动容，用有效的沟通让客户认同，用精湛的技术让客户满足，做到操作标准、效劳标准、用语礼貌、举止得体，不隐瞒、不哄骗、不夸张、不乱收费，赢得客户信任和青睐。做好会员客户的建档与分类备注，定期进展效劳回访，提高访问联系频率，建立并维护好客户谈天群，随
21、时解决客户问题，把握顾客的消费心理和习惯，为客户供应周到、便捷、高效的效劳。 第三，分散团结力气。将公司经营理念和策略准时传达给每个店员，增加他们的集体归属感和荣誉感。做好员工思想工作，了解各自优点，发挥各自特长，做到量才适用，打造团结、和谐的集体。加强和各兄弟公司的团结协作，放开心扉，互帮互助，共同为x公司的明天而奋斗。 就我个人而言，我曾是一名会“脚上功夫”的技师，工作始于“足下”。就一个团队而言，“千里之行”也是“始于足下”。无论竞聘结果如何，我都会保持对事业的喜爱，在自己的岗位上执著地走下去！ 感谢大家！ 店长竞聘演讲稿篇六 敬的各位领导、各位店长、各位同仁： 大家晚上好！ 我叫xx，
22、xx人，xx岁，我是个超级乐天派的女生，无论何时何地我都能以最绚烂的笑容迎接每一个人。微笑就是我最漂亮的语言。首先，这次竞聘对我个人是一个重要的鼓励和挑战，将有益于我个人素养的提高，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。在此我要感谢在座的各位领导赐予我时机让我站到这竞选台，供应了这个展现自己、让大家熟悉我、了解我的时机，给我一个很好的进展舞台！今日我竞聘的是xx店长，盼望大家支持我！赐予我更多的力气！下面我将进展我的竞聘演讲。 假如我是一名店长，我认为我的个人优势在于：喜爱本职工作，有较强的学习和适应力量，理解力量强，组织力量精，沟通力量好。固然我也有缺乏的方面，例如：阅历缺乏，
23、所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的根本素养：我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟，每次遇到逆境和难处我总是自我效验，不怨天尤人、所以我还要不断学习，完善自己。xx岁的我已褪去了年轻时的轻狂和急躁，取而代之的是稳重和务实。现在的我渴望能有一个学习、进取的时机。 假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标；他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发觉工作中的问题，并准时解决；他还是员工的典范，能够指导员工精彩地完成各项工任务；他还要擅长鼓励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工
24、作热忱。 我认为做一名店长，首先必需具备一个正确的自我价值观。企业为我们了宽敞的平台，我们就要为企业制造最大的价值。记得美国前总统林肯曾经说过这样的话“不要想国家为你做了什么，要想你能为国家做了什么？”我们的蒋主管也常常鼓励我们“不要想公司为我做了什么，要想我能为公司什么？”还有，我认为做为一名店长最重要的是必需“德才兼备”、一个好的店长必需具备忠于职守和开拓创新的根本素养。“忠于职守”是指对职业对企业的忠诚；所谓“开拓创新”是指不墨守成规，不机器化行事，擅长随机应变，自我否认和超越自己，还有就是擅长推陈出新。这一点与“忠于职守”并不冲突。 在当今社会高度信息化的大环境下，我们的顾客需求在变；
25、我们的员工态度在变；员工的满足度更在发生巨大的变化。全部这些需要店长必需要与时俱进，不断提高和完善自我。以“为您效劳我最正确”为宗旨，在提高人员效劳水平，加强效劳意识教育的同时，注意员工、销售人员的、谈、举止等综合素养的提高，更好的全心全意为顾客着想、世界上没有完善的个人，只有完善的团体，一个人的力气是渺小的，只有依靠团体的精神才能将一个企业做大做强。 以上是我对店内治理的一些设想，如有缺乏之处盼望各位领导加以指正，假如公司领导能够供应这个平台给我，我会用我的努力与勤奋，交上一份优秀的工作成绩单，我决不会辜负领导们的信任与期望，我会用我在工作中所学的学问更好的为公司努力工作，我信任“月亮发光是
26、为了证明太阳的存在”公司进展才能映照出我的进步。所以我会在以后的工作中更加努力，更加勤奋。 我的演讲到此完毕，感谢大家！ 店长竞聘演讲稿篇七 敬重的各位领导及同事们： 大家好！ 首先自我介绍一下，我叫，毕业于天津交通学院，学的是物流治理，。我是x店的一名导购。我很荣幸能走上竞聘演讲的讲台，参与这次竞聘上岗演讲：首先，我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。我信任，在公司公正，公正，公开的竞争环境下，我们大家的实力和力量都在竞争中得以表达，也会得到了大家的认可。在这里公司员工的积极面与消极面也都表达了出来。让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。其次，我是抱着学习的态度和熬炼自己的力量
27、，初次登台演讲，承受领导与大家对我的选择。 我竞争门店店长，我认为我的个人优势在于：有一年半的物流治理阅历，在工作的时候，常常得到经理的好评，做事仔细细心。我在梅森凯瑟工作有4个多月了，有肯定销售阅历和治理阅历同时也对入库，打调单这方面接触的多，多产品也有肯定的了解。我喜爱本职工作，有较强的学习和适应力量，擅长沟通、工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，同时具备了店长应具备的才能，我信奉诚恳待人、严于律已的处世之道。我有持之已恒的决心，有较强的学习力量，勤于思索，有良好的团队精神。 为了我今后所在门店的正常进展，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好
28、公司所下达的各项指令，以最快的速度下到达店内各部门，并催促各部门慢慢落实到位并且不能形式化，要详细落实到每个人、每个点，让公司以及各个门店都连成一条线，也就是说让连起来成线，组起来成网，网叠起来成面，我想也只有把面扑开了，公司才能更快更好的进展。 另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是我们如何到达这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五点”，为今后执行公司的任务打下良好的根底，其中“五点”是指： 1、要沟通：常常与公司和我们各门店长要做到有事要积极主动与各部门沟通。 2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，脚踏实地为今后的工作打下良好的根底。 3、要沟通
29、：常常与店内员工以及各门店员沟通、（心态、阅历），了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的状况，真正做到取他人之长，避己之短。 4、要了解：即使未曾经受过的事情肯定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完善，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。 5、要总结：总结过往阅历，将未曾做好的事情吸取教训，已经胜利的事情查找实施时的缺乏，把这些阅历投入到以后的工作中去。 店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营治理奠定良好的根底，所以店面行政治理应放在首位。 1、建立逐级治理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能
30、落实，防止死角现象的消失。 2、作为高级饼店企业，全部员工都要求专业。注意店内人员的培训工作，培育员工、销售人员集体荣誉感和仆人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、效劳热忱周到、懂业务、会治理的高素养人才。 3、以“追求顾客满足”为宗旨，在提高人员效劳水平，加强效劳意识教育的同时，注意员工、销售人员的言、谈、举止等综合素养的提高，更好的全心全意为顾客着想，削减投拆。 4、建立清楚的奖惩制度，以鼓励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体。 5、利用各种合理的、能够利用的条件，制造、布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在
31、布局合理、宽松、美丽、干净的环境中享受购物的乐趣。 6、重视安全保卫工作，防火、防盗，将危急隐患毁灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。 1、加强商品进、销、存的治理，把握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品治理趋于合理化。 2、明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个人员。 3、在节假日上做文章，积极参加公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣传及布置的工作。 4、尽可能的为公司降低本钱，开源节流，以削减开支。 1、我信任没有完善的个人，只有完善的团队。当今社会效率是第一、团队合作是主题、我们要加强个人综合素养的提高，加强团队提升协作力。 2、执
32、行力对于一个企业是长期的战略一步步的落实明确目标后要让大家知道怎样去执行如何去执行，并且要对执行人员的结果进展检查评估，对于我们的目标不抛弃不放弃 最终以上是我对店内治理的一些设想，如有缺乏之处盼望各位领导加以指正，我信任“月亮发光是为了证明太阳的存在”公司进展才能映照出我的进步。所以我会在以后的工作中更加努力，更加勤奋。 店长竞聘演讲稿篇八 敬重的各位领导、同事 大家好！ 我们共同的家“食间”就犹如金秋的红叶一样自开店以来始终红红火火，有了这样的前景，我们公司马上开设一家新店，当我听到这个消息的那一刻，我感动的心情难以用语言来表达，这标志着“食间”向着更加辉煌又迈进了一大步，我与“食间”风雨
33、历程走过了7个年头，由于“食间”的将来就是我事业的将来，今日我能够站在这竞聘店长的竞聘台上，缘由只有一个，那就是我要与“食间”同命运，同进展，同进步。 在座的各位领导对我也是特别了解，我在“食间”这个大家庭里整整7年，7年不是弹指一挥间，那是20xx多个日日夜夜，我对“食间”的感情已经不能用了解、熟识来表达，应当说“食间”走过的每一步就犹如我身体的血液在跳动一样与我息息相关，我是从一名后厨切菜的小工干起，在各位领导和同事的帮忙下走到了今日，虽然我始终从事厨房工作，但我时刻关注每一个店的整体经营，同一些店长的交谈中也积存了一些经营的阅历，不能说我对店长一职垂怜以久，应当说我时刻要求着我要进步，我
34、要尽我所能为“食间”的进展奉献我的一份力气。7年的店内工作和我自身的学习，我积存了肯定的经营店的阅历，今日竞聘店长我的优势在于；我做事脚踏实的，做人恳切，7年在“食间”的每一件事我都当成我家的事来做。我喜爱这个职位，我有较强的学习和适应力量，理解力量强，组织力量精，固然我也有缺乏的地方，例如：阅历缺乏，所以我还要不断地学习，同时象公司学习理念一样：成事皆在于有恒学，学习要持之以恒，不三分钟热血。躬身入局，虚心实做，从自己做起，真真正正做一名专业的治理人员，树立一个好典范。，我深信我也具备了店长的根本素养：我爱岗敬业，做事一丝不苟，不弄虚作假，每一次遇到困难和难处我总是自我校验，从不怨天尤人，我
35、不断加强个人的修养，时刻严格要求自己。 假如我能有幸成为一名店长，我把对新店营销的设想和现实状况说一下： 作为一名店长，要经营好这家店，首先要有全局意识，能够实施菜品筹划定位，效劳筹划定位，价格筹划定位，环境气氛筹划定位，企业文化筹划定位，营销与治理筹划定位，这样才能使店正常经营和稳定进展，全部的这些都要表达在经营之中，不能纸上谈兵，对于光临我店的顾客要犹如上帝的到来那样赐予他们最真诚的接待。 在我的营销策策略中包括两个方面： 第一：顾客，每天迎接我们的顾客即要给他们供应优雅舒适感的就餐环境，又要供应满足的饮食，同时要了解我们四周的消费人群，马上开业的新店地处繁华的xx路，首要的客源是香格里拉
36、，卓展，以及周边员工，和居民，他们都有肯定的经济条件，消费水平很高，他们中大多都是胜利人士，在餐饮方面，餐牌上的餐是有肯定的档次的，对于这样的顾客我们还要为他们供应新奇的消费理念，定期为他们引进新的餐品种类。时时满意客人口味，要时刻洞察他们喜爱尝试的心理，其次客源就是四周的商场、超市的员工，他们常常要午餐，可能会在我们店里消费。这局部人的特点就是消费水平居中。主要是中午休息时间有限，所以给他们配餐就像（一茶一坐）那样的餐牌，给他们以快速、精确、多样选择性。满意他们对工作及口味的消费需要。做好这两局部顾客的效劳那新店的营业额应当根本能保证，但是我们追求的是更高的目标，那就是我们的店能在xx路餐饮
37、业上占有一席之地，保证我们的营业额稳中提升，实现这样的目标我们还要从效劳在抓。供应最好的效劳，如何把效劳做到最好最优，我认为行之有效的方法就是，对于不同的消费上帝，我们应当为其量身定做一份效劳，我们做的就是效劳行业，效劳的好与坏，关系到我门店的生存，我们的消费群有两种： 第一种胜利人士的消费群，我们的效劳要很重质量，做到希尔顿人生格言那样：勤奋、微笑、自信。由于这这局部消费群体重视的是享受生活，期望在一个轻松，愉悦的气氛下享受他们的美食。 其次种打工族消费群，我们要给他们供应温馨，舒适，如家的环境，物美价廉的可口美食。不管是哪一种消费群体我们都要做到效劳热忱周到，让他们充共享受“食间”给他们供
38、应的美食。 其次：就是我们内部员工的治理，就如俗话所说国有国法，家有家规那样，店要有店的规规章制度，做好人员培训，不管是前台还是后厨都要选用优秀的人才，这样才可以保证新店以最快进入优质的营业，精彩的，高素养的，优秀的员工也可以很快的树立新店人文形象，为第一批进入我店的客人供应高质量的效劳，才能为新店树立良好的口碑。那样还能进展潜在的客源，详细的人员治理我还有更深入的设想。由于时间有限不在这里细说，可以这么说我对新店店长一职很期盼，并为我这一期盼作出任何努力我都无怨无悔，但今日走上这个新店店长竞聘演讲台我并没有怀着“破釜沉舟”、“唯我是选”的思想，而是着眼新店开业能够开门红，我们公司能够在上一个
39、新台阶的大局，我想出一份力，假如我中选我将再接再厉、连续以饱满的热忱投入到工作中，当好领导的助手和参谋，做好职工的典范，假如我落选，我会一如既往的在湖西路店努力工作，连续我的事业。“可已胜利，可以失败，但我永久不会放弃”。我不确定竞选胜利与否，但我可以确定的是，我会更加努力的在这里工作，由于这里是广东的家，广东要为家里的日子过好尽到全部的责任。 特别感谢大家这么多年来赐予我的帮忙和支持，欢送大家给我提出珍贵意见，帮忙我进步，再一次感谢大家！ 店长竞聘演讲稿篇九 敬重的各位领导及同事们： 大家好！ 在这里公司员工的积极面与消极面也都表达了出来。让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出门店。其次
40、，我是抱着学习的态度和熬炼自己的力量，初次登台演讲，承受领导与大家对我的选择。 我的竞聘岗位是：xx店店长。 一、个人优势 我竞争门店店长，我认为我的个人优势在于：有一年半的物流治理阅历，在工作的时候，常常得到经理的好评，做事仔细细心。我在xxx工作有4个多月了，有肯定销售阅历和治理阅历同时也对入库，打调单这方面接触的多，多产品也有肯定的了解。我喜爱本职工作，有较强的学习和适应力量，擅长沟通、工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，同时具备了店长应具备的才能，我信奉诚恳待人、严于律已的处世之道。我有持之已恒的决心竞聘店长，有较强的学习力量，勤于思索，有良好的团队精神。 为了我今后所在门店的正常进展
41、，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下到达店内各部门，并催促各部门慢慢落实到位并且不能形式化，要详细落实到每个人、每个点，让公司以及各个门店都连成一条线，也就是说让连起来成线，组起来成网，网叠起来成面，我想也只有把面扑开了，公司才能更快更好的进展。 二、规划目标 另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是我们如何到达这一目标，所以我的做法就是坚持做到“店长竞聘”，为今后执行公司的任务打下良好的根底，其中“五点”是指： 1、要沟通：常常与公司和我们各门店长要做到有事要积极主动与各部门
42、沟通。 2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，脚踏实地为今后的工作打下良好的根底。 3、要沟通：常常与店内员工以及各门店员沟通，了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的状况，真正做到取他人之长，避己之短。 4、要了解：即使未曾经受过的事情肯定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完善，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。 5、要总结：总结过往阅历，将未曾做好的事情吸取教训，已经胜利的事情查找实施时的缺乏，把这些阅历投入门店店长竞聘报告到以后的工作中去。 三、店面治理 店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营治理奠
43、定良好的根底，所以店面行政治理应放在首位。 1.建立逐级治理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的消失。 2.作为高级饼店企业，全部员工都要求专业。注意店内人员的培训工作，培育员工、销售人员集体荣誉感和仆人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、效劳热忱周到、懂业务、会治理的高素养人才。 3.以“追求顾客满足”为宗旨，在提高人员效劳水平，加强效劳意识教育的同时，注意员工、销售人员的言、谈、举止等综合素养的提高，更好的全心全意为顾客着想，削减投拆。 4.建立清楚的奖惩制度，以鼓励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支
44、团结协作的集体。 5.利用各种合理的、能够利用的条件，制造、布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、美丽、干净的环境中享受购物的乐趣。 6.重视安全保卫工作，防火、防盗，将危急隐患毁灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。 四、经营治理 1.加强商品进、销、存的治理，把握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品治理趋于合理化。 2.明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个人员。 3.在节假日上做文章，积极参加公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充房产中介店长竞聘分做好宣传及布置的工作。 4.尽可能的为公司降低本钱，开源节流，以
45、削减开支。 五、团队协作、执行力 1.我信任没有完善的个人，只有完善的团队。当今社会效率是第一、团队合作是主题、我们要加强个人综合素养的提高，加强团队提升协作力。 2.执行力对于一个企业是长期的战略一步步的落实明确目标后要让大家知道怎样去执行如何去执行，并且要对执行人员的结果进展检查评估，对于我们的目标不抛弃不放弃。 最终以上是我对店内治理的一些设想，如有缺乏之处盼望各位领导加以指正，我信任“月亮发光是为了证明太阳的存在”公司进展才能映照出我的进步。所以我会在以后的工作中更加努力，更加勤奋。 店长竞聘演讲稿篇十 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 我叫xx，本科学历，现任xx营业厅经理。今日
46、之所以走上讲台参与竞聘，我认为自己具备了竞聘的很多条件。 第一，我工作扎实仔细，具有较强的责任心和急躁。 营业厅的工作事多、冗杂、千头万绪，需要多一份细心、急躁和用心，更需要一份责任心。工作中，我养成了办事扎实仔细，工作严谨细致一丝不苟的工作作风。在我眼里，营业厅工作无小事。所以，无论做什么事情，我都能够仔细对待，尽最大的努力把事情做到最好。 其次，我熟识营业厅工作，具有丰富的营业厅工作阅历。 我20xx年加盟xx公司，工作至今。近xx年间，我做过话务员、营业员、库管员、值班经理、营业厅经理等职位，对联通的诸多业务都比拟熟识，在每一个岗位上我都做出了肯定的成绩。特殊是自从20xx年初担当营业厅经理以来，我对营业厅的工作有了更加深刻的熟悉，对营业厅工作的每一项业务、每一个细节都了如指掌，积存了肯定的工作阅历，做起工作来更是得心应手，左右逢源。截止到xx月份，我所在的营业厅（加上取得的成绩）。丰富的营业厅工作阅历，为我做好下步工作奠定了坚实的根底。 第三，我有较强的沟通、组织、协调和治理力量。 假如说大学期间，我担当系学生会女生部长、宣传部长、系团委委员等职务熬炼了我较强的沟通、组织、协调和治理力量的话，那么，参