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1、本资料为word版可修改、可编辑 就业推荐协议通用样式标准版合同协议书甲 方：*公司或个人 乙 方：*公司或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点：*省*市*地 就业推荐协议通用样式 甲方：_ 乙方：_ 双方以公开、公正、守信、诚意为原那么，经过友好协商，达成如下协议： 一、甲方的责任和义务 1.及时为乙方介绍有关企业的基本情况，包括：工作环境、用人要求、薪金待遇及各相关福利待遇方面等情况。 2.把企业需求的情况用书面或电传等形式及时通知乙方。 3.对乙方进行初步的面试，考核。 4.甲方按乙方个人要求，在自协议生效后30个工作日内，至少为甲方提供一次面试机会。 5.跟踪服务：如面试不成功，根
2、据个人反馈意见继续为个人寻找发展机会。 二、乙方的责任和义务 1.负责如实向甲方提供学历证书和个人身分证原件及复印件，职称资格证书原件，真实的个人背景资料，详尽地提出委托推荐职位的岗位要求、薪金福利、待遇、工作条件和工作地点等。 2.遵从甲方按乙方提供的要求所安排的用工面试。 三、费用及付款方式 1.甲方一般按到任第一个月的月薪资_%向乙方收取委托推荐的服务费。 2.具体支付方法为： (1)本协议签订之门起三日内支付预付款，为人民币_元;(按本协议的20%计) (2)被推荐人员到岗后十日内支付余额。 (3)甲方假设未能在约定的期限内向乙方推荐人选，乙方可要求解除本协议，甲方退还已收的全部费用;
3、假设乙方面试后对甲方推荐的职位不满意，并认为无需再继续推荐，要求协商的，乙方按每一岗位酌收咨询服务费_元后，退还已收余款。 (4)付款形式假设为委托银行转帐，乙方转入帐号为：_;帐户名：_;开户行：_。 四、甲方安排乙方在工作期间或培训期间出现以下情况，甲方可不予安排乙方就业，费用不予退还。 1.违反国家法律和用人单位的规章制度，影响恶劣者;或提供虚假的个人材料。 2.未按规定如期缴交就业综合费。 3.甲方通知乙方到企业面试，通知三次没有回应者。 4.面试成功后由乙方的个人因素(如违纪、不能胜任等)造成失业或被辞退的。 五、附那么 1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 2.协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，协商不成可向有关部门申请裁决。 3.本协议有效期为_。自甲乙双方签字之日起执行。 甲方(签字)：_乙方(盖章)：_ 负责人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 第5页，共5页