《物业工服管理制度五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《物业工服管理制度五篇.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、物业工服管理制度五篇为了规范公司员工服装管理,建立完善的服装领用制度,特制定本规定。一、工服的制作:1、员工工服各项目应保持一致,如果根据项目品质需要或者项目特点另行制作服装,由项目筹备部门确定款式。2、工服制作由综合管理部负责,按照季节变换统计服装需求,然后编制服装需求计划报总经理审批。综合管理部需要对工服统一发放。二、工服的使用:1、各部门(项目)根据所在部门岗位及工作需要制作相应的工作服装,上班时间一律统一着工装;2、工服不准穿出区外(外联部门及部门经理以上员工因工作需要除外);3、工服有破损要及时修补,保持其干净、整洁;因本人责任造成工服损坏、丢失应按原价赔偿;4、项目离职人员应到项目
2、综合管理部办理手续,将工服清洗干净后退回,否则按价扣薪;项目综合管理部统一对退回工服进行分类、编号,登记入库,定期整理,以便发放使用。三、服装押金的相关规定:1、保洁、维修人员:各季节服装押金均为100元,离职员工衣服无破损,则退还押金,否则按照破损程度扣除押金相应金额;每套服装使用期限为两年,员工两年后离职交回服装,退还押金。2、保安人员保安员服装押金为400元,每人发放统一服装,离职时按照破损程度收取折旧费,无破损退还押金。四、支持性表格:服装领用登记表wh-zh-f-001服装退还登记表wh-zh-f-002篇二雅园物业工服管理规定为维护*物业管理处的整体形象,提高服务质量和服务水平,体
3、现员工的精神面貌,适应工作需要,要求全体员工必须着工作服装上岗。为明确配备标准,加强工服管理,特制定本暂行规定。一、配备标准1、凡在世纪博雅物业管理处从事物业管理工作的正式员工每人配备工作服两套,附件若干。2、员工制装标准分为二个档次:1)第一档:总经理、部门经理、主管、文员及一般行政人员;2)第二档:工程部技工及保卫部监控人员。3、视物业管理处各部门具体情况另行确定冬、夏装分类;制服周期为3年。二、工服管理权限及程序1、员工工作服装的配备制作及洗涤、管理按以下权限和程序进行。1)行政办公室确定制装标准、数量及人员名单。2)行政办公室根据标准、数量和不同岗位的需要与有关部门协商,确定质量及款式
4、,并比较价格,制订经费预算,报总经理审批。3)行政办公室选拔厂家量体裁衣,加工制作,并负责工装附件的发放、管理。4)行政办公室负责对员工着装情况进行检查、监督。2、员工工服需限期洗涤,保持整洁,工服洗涤除制服外由个人负责。3、员工应妥善保管和爱护工装,上岗一律按规定着装,下班后工装不得穿出小区外。如有丢失和非正常损坏由员工本人照价赔偿。4、员工离职,工装必须交还行政办公室;工装主服可按服装的新旧程度折价处理:半年以上按70%折旧;一年以上按50%折旧;二年以上按20%折旧。三、本暂行规定解释权属行政办公室。篇三目的为体现均豪管理公司的整体形象,规范员工统一着装,特制定本管理规程.范围适用于项目
5、部员工工服的管理职责工服管理员负责大厦工服的更换、进行统筹管理及工服制作,统一安排,包括:保管、更换、制作、洗涤、修补等.后勤主管负责工服房的管理工作部门经理负责监督执行程序工服的管理公司统一为每位员工定期制做的两套工服,工服管理员以人事部的入职单及押金收据为依据,填写员工工服押金单据收取登记表.负责发一备一套,采取以脏换净,一换一的换洗制度;更衣柜钥匙、工鞋、领带等按大厦的规定进行换领.工服管理员应建立各类员工领用工服的工服卡,标明员工姓名、性别、部门、工种、工牌号及工服原值领用时间等.工服管理员应以部门为单位,分类摆挂,并编号妥善保管,建立各类工服明细帐,月终结出余存数量,上报后勤主管,对
6、丢失或需要报废的工服应明原因,填写报损单,批准后下帐处理.工服管理员收回需洗涤的脏工服要填写洗涤清单,定期送交洗衣店洗涤,返回后照单接收,验收洗涤质量,对洗涤不干净的工服退回返洗.管理员应按部门编制工服洗涤明细记录,月终汇总,按计费标准核计洗涤费用,一式两份,审核签字,以便厂家结算洗涤费用.员工及工服管理员因个人原因或工作马虎丢失工服者应根据具体情况折价赔偿.员工变动职务或辞职应主动更换或如数交回工服、钥匙等由工服管理员收后签字.工服的洗涤工服的换洗周转:对不同级别,岗位及工服的材料区别规定.外装、经理、主管、文员,客务的套装一个月换一次,保安服半个月换洗一次,工程、管业工服一周换洗一次.衬衫
7、,白色的三天换洗一次,保安、客务衬衫冬季一周,夏季三天.换洗时间为每周一、三、五8:00am4:00pm(不分部门,随时提供换装服务).二、四办理工服缝补修改、整理清点及帐务处理工作.如因特殊工种,特殊情况致使工作服过脏确需临时换装须注明原因,经本部门经理同意后签单工服管理员方可更换.任何员工不可在工服房内换工服,如有违反规定,无故刁难工服管理员或不听劝阻到工服房试衣、换装,管理员记下工牌号,报人事部按*处理.员工换洗工服前应把衣内物品掏干净,以免丢失洗坏,如因个人原因造成不良后果,损失自负.员工在工作中不慎损坏工服,应及时向工服管理员声明,进行修补,对确属有意损坏工服的员工,要上报予以严肃处
8、理.监督执行篇四为规范员工工服管理,统一着装,树立公司良好的服务形象,特制定本员工工服管理规定。一、员工工服作为公司的品牌形象,由公司统一购买。二、员工工服分为行政管理人员工服、秩序维护员工服、工程人员工服、保洁员、绿化工工服。三、行政人事部为员工工服管理的职能部门,负责员工工服的采购、管理,并监督员工工服的使用、着装情况。四、员工工服的采购按照公司的采购管理制度执行。五、行政服装按照个人体型、身高量身定做。其它员工工服均采用套码方式进行采购。六、员工服制作完毕后,由行政人事部负责按原定样板、合同内容、要求等进行验收。对于验收不合格的服装,由行政人事部联系制作单位进行修改或重新制作,并按合同内
9、容、要求做相应的处理。七、员工工服仅限本人使用,不得转借他人。八、全体员工上班时间内必须穿工服并佩戴工牌。男员工必须穿黑色皮鞋、深色袜子,女员工穿黑色皮鞋、浅色袜子。九、员工着装必须规范。男员工应把衬衣束在裤内。十、员工工服应经常洗涤、熨烫整齐,保持工服整洁。十一、员工工服未到报废期丢失、人为损坏等,均由员工自费购买。十二、工服的保管、发放、回收由仓库管理员具体经办。十三、仓库保管员要定期检查仓库工服保管情况,确保工服保管完好。十四、仓库管理员凭行政管理部出具的工服发放通知单按出仓程序办理领用手续。十五、秩序维护员、保洁员、绿化工、工程人员离职后必须将工服退回,退回的工服必须洗净晒干。十六、管
10、理人员工服领用后不予退还。自发放之日起,使用满两年,归员工所有。否则,按时间长短扣款。十七、具体折价扣款办法:1、行政人员为公司服务满2年免收员工服装折旧费。若未服务满2年则按服务月份给予扣除,服装归员工所有。计算公式:工服总费用24个月(24个月-实际服务月份)2、维修技工为公司服务满1年免收员工服装折旧费。若未为公司服务满1年则按服务月份给予扣除,服装退回公司。计算公式:工服总费用12个月(12个月-实际服务月份)3、秩序维护人员免收员工服装折旧费。但离职时须向公司缴纳50元的服装干洗费。4、清洁绿化工免收员工服装折旧费。但离职时须向公司缴纳30元的服装干洗费。5、若员工离职时不办理离职手
11、续而擅自离职不给予退还员工服装保证金。6、不规范着装工服每次给予扣罚2元/次,当班期间不着装工服每次给予扣罚10元/次,并要求即时离岗,更换工服。离岗更换工服一律按请事假半天处理。十八、工服在使用期限内因工作原因造成服装破损或无法使用时,经总经理批准后可以换发。十九、员工入职一个月后,须向公司缴纳员工服装保证金。缴纳标准为:行政管理人员:200元/人,维修技工、秩序维护员:100元/人,保洁绿化工:50元/人篇五1.目的为体现均豪管理公司的整体形象,规范员工统一着装,特制定本管理规程.2.范围适用于项目部员工工服的管理3.职责3.1工服管理员负责大厦工服的更换、进行统筹管理及工服制作,统一安排
12、,包括:保管、更换、制作、洗涤、修补等.3.2后勤主管负责工服房的管理工作3.3部门经理负责监督执行4.程序4.1工服的管理4.1.1公司统一为每位员工定期制做的两套工服,工服管理员以人事部的入职单及押金收据为依据,填写员工工服押金单据收取登记表.负责发一备一套,采取以脏换净,一换一的换洗制度;更衣柜钥匙、工鞋、领带等按大厦的规定进行换领.4.1.2工服管理员应建立各类员工领用工服的工服卡,标明员工姓名、性别、部门、工种、工牌号及工服原值领用时间等.4.1.3工服管理员应以部门为单位,分类摆挂,并编号妥善保管,建立各类工服明细帐,月终结出余存数量,上报后勤主管,对丢失或需要报废的工服应明原因,
13、填写报损单,批准后下帐处理.4.1.4工服管理员收回需洗涤的脏工服要填写洗涤清单,定期送交洗衣店洗涤,返回后照单接收,验收洗涤质量,对洗涤不干净的工服退回返洗.4.1.5管理员应按部门编制工服洗涤明细记录,月终汇总,按计费标准核计洗涤费用,一式两份,审核签字,以便厂家结算洗涤费用.4.1.6员工及工服管理员因个人原因或工作马虎丢失工服者应根据具体情况折价赔偿.4.1.7员工变动职务或辞职应主动更换或如数交回工服、钥匙等由工服管理员收后签字.4.2工服的洗涤4.2.1工服的换洗周转:对不同级别,岗位及工服的材料区别规定.4.2.1.1外装、经理、主管、文员,客务的套装一个月换一次,保安服半个月换
14、洗一次,工程、管业工服一周换洗一次.4.2.1.2衬衫,白色的三天换洗一次,保安、客务衬衫冬季一周,夏季三天.4.2.2换洗时间为每周一、三、五8:00am4:00pm(不分部门,随时提供换装服务).二、四办理工服缝补修改、整理清点及帐务处理工作.4.2.3如因特殊工种,特殊情况致使工作服过脏确需临时换装须注明原因,经本部门经理同意后签单工服管理员方可更换.4.2.4任何员工不可在工服房内换工服,如有违反规定,无故刁难工服管理员或不听劝阻到工服房试衣、换装,管理员记下工牌号,报人事部按违纪处理.4.2.5员工换洗工服前应把衣内物品掏干净,以免丢失洗坏,如因个人原因造成不良后果,损失自负.4.2.6员工在工作中不慎损坏工服,应及时向工服管理员声明,进行修补,对确属有意损坏工服的员工,要上报予以严肃处理.5.监督执行