2022年员工辞职报告汇总.docx

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1、2022年员工辞职报告汇总 员工辞职报告汇总 员工辞职报告 篇 1 敬重的公司领导： 您好，我个人的上 1 份合同已于 20xx 年 12 月份到期，在此，我怀着困难的心情做出了1个艰难的确定，不打算再续签下1份合同。希望公司能允许我在两到 3 周内离职。 我于 20xx 年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了许多的东西，也积累了 1 定的阅历。在此，我对在公司得到的 1 切帮助和进步深表感谢! ? 转瞬 3 年多过去了，我 1 直很喜爱公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友情。但是现在，由于我个人的 1 些缘由，我不能不怀着困难的心情下定决心，打算离开公司。可能 1 个新的环境能够

2、让我在工作上更进 1 步，也或我目前的学识水平不足以到达更高的平台，我须要再次到学校寻求进修。 总之，以目前我手上的工作和公司的状态来看，现在离职，目前对我和公司来讲，可能都是 1 个比较的好的机会。 希望公司领导能都细致斟酌我的申请并同意。 员工辞职报告 篇 2 敬重的公司领导： 首先我特别荣幸能成为公司的 1 名员工。公司给我供应了 1 个了解名优企业的平台。特别感谢在工作期间领导的关怀。 我预辞去公司现在给我支配的职位，理由以下： 1、我在公司 1 个月期间公司，支配了军训熬炼了我们的身体素养，其实不是我想像中的工作岗位的培训，到目前为止我还没有岗位。 2、我对公司的管理不理解的地方太多

3、，这样简单有心理负担，影响工作。与其没有心情的混时间还不如辞掉现有工作。公司没有为我青春负责的权利，我得为自己的大好时间负责。 3、领导的工作方式和效力让我很悲观。例如，第 1 天我领军训服装，等了整整 4 个小时但是最终尽然没有领到衣服。我从经理室问到库管，得到的回答是：我不清晰;你去找谁谁领导忙可以理解但是请不要拿职工的青春开玩笑。 4、对我们公司的薪金不满足。我应聘时和我说的是 8 一百零一 1 个月，可是当我再问的时候就成了 6 一百零一，所以我没有敢再问工资的问题。做为 1 个知名的大团体公司，在员工待遇上能做到如此程度实在让人心寒。 5、公司的奖罚制度太严厉。做为员工我们有义务去承

4、当工作中由于自己的忽视或失误酿成的没必要要的损失，这点没有错但是应当有对应的嘉奖制度，具我了解我们公司初了与工资挂钩的产量嘉奖外，就只有 1 条举报有奖了。 鉴于以上缘由，我的辞职报告还望领导批准。，希望公司的事迹1 如既往 1 路飙升! ? 此致 ? 员工辞职报告 篇 3 尊敬的领导、经理： 您们好！ 我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到公司差不多 1 年了，在这很感谢各位领导的教育和照看，特殊是经理您！是您给了我 1 个又 1 个很好的学习机会，让我在踏进社会后第 1 次有了归属的感觉。经理您 1 直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您悲观了！离开公司的这刻，我诚心向您说声感谢！

5、 人生数 10 年，弹指 1 挥间，我已去其 4 分 1？3 分 1？或更少也说不定。1 枯 1 荣，皆有定数。1 年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对 的，由此我起先了思索，仔细的思索。我想只有 重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下 1 步选择。不论以后的胜利与 否，我头始终 1直往前看的。 离开公司，离开曾 1 起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关切，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也庆贺公司在往后的发展中更上 1 层楼，事业蒸蒸日上！ 以上所述，因个人缘由，现正式向公司提出辞呈，希望领导赐予批准，感谢。 员工辞

6、职报告 篇 4 敬重的领导： 您好! ? 鉴于我个人的实力、爱好爱好及工作方式等因素的综合斟酌后，我终究确定辞去现有工作以迎接新的挑战。在任职期间，我得到了公司领导和同事们的大力支持和热忱帮助，也感遭到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示真诚的感谢，同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意。 在公司工作的这段经验将作为我迈入社会的第 1 次社会实践活动，将是我永生难忘，同时感谢公司供应这次工作的机会，供应 1 个呈现实力与特性的舞台。望领导批准我的申请，在这之前我仍将依照平常 1 样全力以赴将自己的工作做好。在公司的企业文化的感化下，我信任在新的岗位上我一样会全力以赴做好工作，迎接

7、新的挑战。 最终，希望公司的事迹蒸蒸日上!祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里! ? 员工辞职报告 篇 5 敬重的张总： 您好！ 10 分愧疚我没有依照您的要求写市场推行安排，而是写了这篇 可以称之为离职申请书的东西。由于我觉得这个比市场推行安排要重要 1 一百零一倍，不管是现在还是将来，公司的成败都在这 1 念之间 ? 提笔千言不知该从何说起，来 sh 已 1 年零 4 天，我想您和我 1样为我兴奋，由于当时 1 个连公关都不知道是甚么的丫头终究可以进入这个圈，能够为自己谋得 1 份赖以生存的职业了，一样我是多么的’感谢您让我具有今日全部的学问和技能，感谢您给我去青岛的机会、去

8、见大海的机会、去厦门的机会，这些我永久不会遗忘，当然也不会遗忘第 1 次我在外地城市宾馆的血泪。 我可能算得上是公司的元老了，从您米国归来开办这个分公司后，起先排场很大，但看到我们从那末多人走到今日的局面真的很伤心，1 段时间里做梦都是公司。不知道您是不是真实的想过我们为何会变成今日这样的局面。或许您又会说，过去那些都是假繁华，现在我们才是真的，可扪心自问，z 总您不觉得那时候的公司才是 1 个公司吗？那时的我们才是真实的团队吗？我们 1 起加班 1 起撒欢，只惋惜现在的我们变成了这样，z 总您有想过真实的缘由吗？是公司没活吗？是大家薪水低吗？ ? 我老家邻居也开着 1 个 10 几个人的小厂

9、，(当然没法跟您掌管的这个公司一视同仁)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。由于家里干的是脏活，工人的被子都特殊脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解1个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：你对他人好，他人才能给你好好干活。 ? 仅是 1 个一般的农村妇女，仅是 1 句朴实的话，但我觉得这才是 1 个企业的生存之道。水能载舟亦能覆舟这些道理，z 总您比我们晓得多许多。可是您是怎样对待您的员工呢？且不说合同如何规 定，保险的事情,就说说我们公司的加班，是的，全部的公关公司都要加班，但我们公司的加班都在做甚么呢？不到周 4 没

10、有活，不到下班没有会，这就是我们公司的原则。每天上级领导总是在中午以后才来，几近我们全部的工作都要在下午才起先，致使每天昼夜颠倒。弄得每一个人神情恍忽，怨声载道！每天你都在忙着应付客户，每天到下班的时候就要开会，而且 1 开就是 3 个小时，我不知道我们全部的员工都要住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有挚友，虽然是出来打工，但一样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，每次加班都像两个人在加班，我们希望能把事情提早，不要把甚么都拖到下班后都拖到晚上！ 惋惜，z 总这些您永久都不能明白！ 谁让我们都要生活呢，我们忍了，也认了。惋惜 z 总加班归加班，你就在倒休的时候痛快 1 点吧！可是您是

11、怎样做的呢？每次我们请个假简直比登天还难，甚么理由在您看来都是骗人，甚么理由在您看来都是偷懒，我们加了那末的通宵莫非换回来的就是这个吗？加班的时候您想都没想，为何倒休的时候您这样的卡我们？还记得我回家那次要请个假，我觉得我的倒休是最多的，可是您 1 面装好人另外一面又把郑亮叫去要我尴尬，还给他 1 个教训：下次更不能放人走。可终究我不还是走了，您又何必这样给人尴尬呢？何不做个顺水人情呢？放个假还让我 1 点都不感谢您，这是您要的结果吗？ ? 还有 1 次，我早上刚到公司，我妈给我打电话说不舒适，我立即向您请假想回去 1 趟，可您怎样说的：你妈病了，惋惜公司的客户不会生病呀！z 总，您扪心自问，

12、假如是您的母亲病了，他人这么说您会怎样想？后来您还跟我说：你要是想倒休就倒休，不要找那末多的理由，说甚么你妈病了，都不像个理由。任何我们想 休息的理由在您看来都是胡编乱造的，我们都应当 24 小时呆在公司对吗？反过来，我们的确有编了 1 些理由请假，可那也都是您逼的呀，就是有理由您都怀疑我们是编的，更何况是没有理由请假，那更不行能了，那我们究竟甚么时候能享有自己的权利呢？ ? 最终还想说 1 点，寻找合适我们公司发展的思想和制度，我们不是那甚么大公司，不应当让 1 些条条框框给束缚住。当然您要还是觉得那样是对的，员工走人都是不知趣的话我无话可说，就当我这封信白写了。 不知道我今日会不会跟您当面

13、请辞，但很有可能不会了，我根本不会和你纠缠那些难以启唇的事情，时间和身体的付出，就是我的命，小女子的命。由于我不想忍耐你们向对他人那样劈天盖地的叱骂，不想在这 1 刻对你们在我心中照旧万分感谢的形象画上叉，工作交接的事情，唯 1 我联系的是 xx，我会告知他我休婚假，请他有事干脆找 x 总。其他的也没甚么了，希望我们照旧可以来往，我假如到了甲方可以介绍工作来，就像 xx 说的：我们的心永久向着我们的公司。 z 总 x 总珍重，特别舍不得在这里度过的 373 天，这是我职业生涯的第 1 站，失去了许多，包括女还最珍贵的东西，但是我会把它当作我人生中重要的 1 课，每天的记忆我都会带走，在这个满嘴

14、和谐的国度，我还要混下去，希望有缘再见！ 员工辞职报告 篇 6 敬重的领导： 您好！ 在公司我 1 直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很愧疚我确定辞职。做为行政文员，我每天做的事情许多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情；办公装备 的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细运用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、运用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每个月盘点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实符合，完成各项勤杂、选购工作等等大量很杂的

15、工作，但是我的工资却每月只有 1千多，而且每周工作 6 天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状变更甚么，因此我选择辞职。 希望领导能够批我的辞职要求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。 此致 ? 敬礼！ 员工辞职报告 篇 7 敬重的李总： 您好! ? 特别感谢公司给我的机遇和帮助!由于某些缘由，今日我在这里提出辞职申请。 在过去近半年的时间里，公司赐予我许多学习和熬炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了 1 定的专业技能和工作阅历，同时也学到了很多工作之外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。 如今我将离开

16、公司并且已受聘于另外一家企业，我已斟酌成熟，并且我有信念能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。 我希望*公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢*公司让我曾成为其中 1 员。 辞职人：xxx 员工辞职报告 篇 8 敬重的领导： 您好！ 我于 11 年 7 月入职，工作近两年来，1 直得到公司领导和同事无微不至的关照，对公司慢慢也有了深厚的感情。但是很愧疚，出于1 些个人的斟酌，我现在正式向公司提出辞职申请。 其实在此之前，我已于 5 月 17 日晚写了 1 份很简洁、很公式化的辞职申请书，并于 5 月 18 日 1 早提交市场部审批。我没有想到会被领导挽留，这也算是我的荣幸吧。

17、我很感谢领导对我的规劝，我知道，你们也是实实在在为我这个年轻人的前程在准备。但是我提出离职之前，其实已把各个方面的得失，把我所须要付出的机会本钱，可能要承当的后果斟酌得特别清晰了。我虽然年轻，浮躁，但其实其实不冲动，我对自己现在是甚么、可以是甚么、想要成为何这些问题，都有比较醒悟的定位。 关于离职的缘由，其实我原来不想多作说明，最少是不想诉诸于文字。最近也看到许多同事离开的消息，清远公司 8 一百零一多号人，有人来，有人走，是特别正常的 1 件事情。只是正式工离职的流程相对困难，而我已找到了 1 个适合的新东家，拿到的 offer 是有时限的，为了让这个流程走得更顺畅，请恕我冒昧的发送了这封邮

18、件，1 次性地把我须要说明的问题说明清晰，也算是对公司的 1 个交代。 我对自己人生的期望是：努力工作，快乐生活。多是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更好地生活。1 方面，我不会仅仅把工作当作 1 个生活的职业，我清晰的知道我自己身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应当被轻忽的，哪怕只拿 XX 块的工资，也应当不遗余力去做好；另外一方面，我不情愿为了 1 份工作，赔上自己的生活，哪怕给我 101 万，假如没有时间 enjoy，又有 甚么意义？可能这类说法有点夸大，但是事实上，公司现在许多很努力的员工多数是年轻人，都在过着常态化的白加黑、5 加 2的生活，或许您要说，我们还年轻

19、，辛苦 1 点是应当的，而且我们完全可以通过努力，得到职位级别上的提升，过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上，我也看到许多室经理级别，乃至部门老总级别的人，承当着特别重的心理压力和工作量，私人休息时间完全得不到保障。这不是我想要的生活。 单论薪资方面，请恕我直言，广东移动，特殊是 3 类公司，目前的薪酬其实不是很有竞争力，特殊假如折算成时薪，依照我们目前12 小时工作，周末不休息的现状，事实上是特别低的。可能领导们会有疑问，是否是我们工作效力太低，致使不能不加班？我想说的是，我们不是领导，我们有许多琐碎的、乱 78 糟的事务要处理，举个很简洁的例子，单只说 1 个营销案，不止是访问、撰写、请示

20、、通过、实行就算，我们在后台，要做大量的工作，比如电话、邮件、短信各种情势，随时处理 1 线的问题，每一个营销接口人，可能要对口 79间服营厅乃至社会渠道；比如每个月处理数据进行后续跟进，我每天必需要用两台电脑工作，由于要处理太多营销案的数据，1 台电脑跑不过来；比如营销案实行进程出现 1点纰漏，就会引发许多的客户投诉，1 个用户清单的核对和后续跟进，都可能花去大量时间。我们每一个人身上背着 n 个营销案，而这些事情是我们每天都要做的工作的 1 部份。又比如开会，可能对领导来讲，是 1 句话的事情，但是我知道，有时候开会，不止 1 个分公司的市场部经理不能不睡在办公室，我之前写材料的时候，也经

21、常是做到 2、3 点，但是我睡不惯办公室，所以都是半夜 1 个人从街上走回去。 我上面只是举两个很简洁的例子，而且这些事务，准确也是可 以改进流程和提高效力的，但是事实上，由于大家工作太过繁忙，埋头干完自己的事情已经是不简单，即使谁有好的想法和改进措施，也很难有精力推动，更难得到协作。更何况，我们的工作远不止这些，预算、报账、各种会议、突发事务、不知所谓的表格、须要帮助的工作、许多临时的任务，无时无刻充斥着我们的工作和生活。许多员工，都已是在超负荷运转，他们须要领导的关怀和体谅，而不是吩咐和斥责。 工作沉重，没有私人生活，只是我离职的缘由之 1。事实上，作为 1 个还算有寻求的年轻人，假如能从

22、工作中有所提升，有成果感，我是很乐意加班加点的。我指的提升和成果感，其实不是说升职加薪或领导的认可，而是说能让自己毕生受益的那种实力上的提宜宾人材网升。我是 1 个简单满意的人，有时候加班到大半夜，但是学会了excel 的 1 个新技能，我都会觉得今日的活没有白干，很有成果感。但事实上，在这里的工作，许多时候，都不能让我体会到这类感觉。我不知道领导们认同不认同，移动的许多工作，准确都是很虚的，有时候我根本不知道自己正在做的这件事情，对公司有甚么好处，对客户有甚么好处，对我自己有甚么好处，就是 1 味的埋头干活，想着能早点回去洗个澡，睡饱觉。我之前是 1 个很有豪情的人，会有许多的想法，而现在，

23、是靠责任感在强撑，谈不上豪情和创建。 当我意想到这些问题的时候，就已坚决了离开的决心了。我不会跟公司谈条件，现在我之所以还会说这么多，1 方面是想让离职流程走得更顺畅 1 些，1 方面，也是想为我敬爱的同事们做点甚么。我其实不觉得这封信能有甚么帮助，就像领导说的，压力是市场给的，不是公司给的，但是我真心的希望，领导们能够多些体谅下属的难处，这样他们做得也会快乐 1 些。 人之将走，其言也善。假如不是已下定决心，我是断然不敢冒天下之大不韪，给各位领导们说这些心里话的。我看起来大大咧咧，其实很胆小，从小怕老师，长大怕领导。但有些时候，我是 1 个强势而且固执的人，自我 15 岁起先，全部关于我人生

24、的重大确定，都是我 1 个人独断的，有些确定，遭到我最尊敬的父母的猛烈反对，或许至今他们都不认同，但我历来不会让步，更不会回头。而这次的确定，是我斟酌很久的结果，也是得到了父母及许多挚友的祝福的。 我现在慎重向公司提出离职申请，并希望能够在 20xx 年 6 月 11日前完成手续办理、工作交接，在此之前，我依旧会为公司不遗余力，站好最终 1 班岗。 恳请各位领导批准！ 此致 ? 敬礼 ? 辞职人： 日期： 员工辞职报告 篇 9 敬重的 xxx 银行领导： 您好! ? 首先，特别感谢您这段时间以来对我的信任和关照。 这段时间，我仔细回顾了这短时间的工作状况，觉得来 xxx 银行工作是我的荣幸，我

25、也很珍惜这份工作，这短时间以来 xxx 银行领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在 xxx 银行工作这段时间时间中，我学到许多东西，不管是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢 xxx 银行领导对我的关切和培育，对我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢 xxx 银行赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时，我发觉自己从事公司这个行业的爱好也 消退了，我不希望自己带着这类心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该转业了，恰好此时有个机会，我准备试试看，所以我确定辞职，请您支持。 请您体谅我做出的确定，也谅解我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后 1

26、天后离开 xxx 银行，以便完成工作交接。 在短短的时间里我们 xxx 银行已屡次产生可喜的改变，我很缺憾不能为 xxx 银行的明天贡献自己的气力。我只有诚心庆贺 xxx 银行的事迹 1 路飙升!xxx 银行领导及各位同事工作顺当! ? 此致 ? 敬礼! ? 辞职人：xxx ? 20xx 年 9 月 1 日 ? 第 2 篇：员工辞职报告汇总范文模版员工辞职报告范文汇总 8篇 ? 当今，辞职愈来愈常见了，在某些不得已的状况下，我们会跟公司辞职，这时候就要思索 1 下写辞职报告的事情了。我们该怎样写辞职报告呢？下面是搜集整理的员工辞职报告 8 篇，希望能够帮助到大家。 员工辞职报告 篇 1 敬重的

27、项目经理： 我是施工 2 组施工员 xxx，很缺憾向您提出辞职申请，我的岗位职责： 1、帮助项目经理做好工程开工的打算工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案 ? 2、编制工程总进度安排表和月进度安排表及各施工班组的月进 度安排表。 3、仔细审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关 ? 4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、平安问题时刚好会同有关部门进行解决 ? 5、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。 6、督促施工材料、装备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺当进行。 7、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录 ? 8、帮助技术负责人进行图纸会审及技术交底 ?

28、9、审核各专业(土建、水电、空调、园林绿化)工程预支款，并呈报造价管理部 ? 10、负责组织隐藏工程、单位工程、分项工程的完工验收工作 ? 101、负责整理各项工程(土建、水电、园林绿化)的竣工资料及交接工作 ? 102、参与工程调和会与监理例会，提出和了解项目施工进程中出现的问题，并依据问题思索、制定解决方法并实行改进。 103、参与工程竣工交验，负责工程完好爱护。 104、负责与外协单位传递信息与资料 ? 105、负责调和工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作 ? 给出岗位职责是便利公司找人交接工作，希望公司能够体谅，我在这里先谢过了。 此致 ? 敬礼! ? 辞职人： 员工辞职报告 篇

29、 2 敬重的领导： 您好！ 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我是去年高校毕业的，到现在也有快 1 年了，高校毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永久记在心中！这是我 1 直以来最感谢公司的地方。 来到公司差不多 1 年了，在这很感谢两位领导的教育和照看，特殊是经理您！是您给了我 1 个又 1 个很好的学习机会，让我在踏进社会后不迷茫。 敬礼 ? 申请人：xxx ? 20xx 年 7 月 x 日 ? 员工辞职报告 篇 3 敬重的 x 总： 我是 20xx 年 x 月到*。至今已有 1 年又 6 个月了

30、。我是抱着为1 个中国企业不遗余力的意愿，买了 1 张单程机票，到了*。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经验，但这是我第 1 次在 1 个中国企业内担负职务。到*的这个确定，有我的志向主义的色采。这 1 年多来，我的经验丰富了许多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这 1 段经验，而且不懊悔做了这个确定。 还有 1 个月的时间，我将离开*。5 月份时，这个信息将公然于众。 我们共同探讨*人力资源管理的模式和人选，已几个月的时间。您 2 位 1 直了解我自己的想法和安排。但是，在这几个月的工作中，您们依旧保持对我的信任，保密和敏感的工作依旧交付给我，让我看到您 2 位和*的宽

31、厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！ 人力资源是支持*将来持续发展的战略性因素。因此，不管我 是不是在*，都希望您们和团体总裁班子能够接着赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，*人力资源管理的基础工作须要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注： 今后两年左右，人力资源职能应当建立*统 1 的职级系统。这个系统应当包括*的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是*的企业，就应当纳入*统 1 的职级系统。只有用统 1 的衡量标准，*才能够比较公允地了解每一个员工的职责大小。只有实行统 1的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯安排上，在后备队伍培育上，才有 1

32、个清楚的尺度。团体人力资源部要在 20xx年把*职级系统在中国境内的制造企业推行实行。20xx 年要把职级推动到 burg，vanguard， 泰国，等等。 今年已起先成势的工作是全团体统 1 的事迹管理体系。多谢吴总的支持，全部团体现在起先意想到，共建团队愿景和工作安排，对上下 1 致调和，推开工作，事迹管理等，都有极大好处。20xx 年能够起先把如何做安排的方法推动下去，能够依照统 1 的方法评价各级员工工作安排完成状况和核心价值观的体现。今后几年，须要不断加强管理层的战略安排实力，预料实力，团队管理/激励实力，事迹辅导实力。事迹管理体系须要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几

33、个程序，是没法代替有效管理的实力。 由此可以看出领导力提升的重要性。远航须要得到大力支持。远航 1应当做为领导力提升的第 1 步。向多年前中国的扫盲运动 1 样，远航应当走到*的每个角落。让每位管理者都参与，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，*可以把远航做为团体管理的喉舌，推动统 1 的管理理念，统 1 的解决问题方法。只有这样，才有可能到达上下左右，发自内心的调和。调和是没法强求的。调和必 须发自内心。团体人力资源部已意想到，应当依据经营战略须要，分析应当具有的领导实力。今后应当启动远航 2，远航 3，等等。 另外，*的人力资源职能，不管团体层面还是企业层面，都还没有实力供应刚好，牢靠

34、，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。重要两个缘由是：人力资源人员的实力有限，人力资源信息系统没有实行推行。因此，在 20xx20xx 年，*须要全力推行团体统1 的人力资源信息系统。这样 1 个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以下降人力资源职能部门的人工本钱。 1 旦有了统 1 的职级，统 1 的事迹管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业生涯发展通道，关键核心岗位的后备气力培育，和支持经营策略的人力资源安排。 1 旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝合力，上下左右协同程度提

35、高，团体成为有机 1 体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。1 个更同等，更透亮，更公允的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的.刚好沟通。 团体人力资源部在今后 23 年里，有许多基础工作要做。*的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出1 条路来，是不现实的。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子 1 致的支持，是没法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之 1，人力资源职能应当干脆参加经营。 在*目前的状况下，我不建议*到外面去找 1 个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。*更应当信任自己内部有实力有潜力的管理 人员。把这些人真正用起来，激

36、励起来。他们给*带来的长远价值是远远比 1 个没法适应*现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有理想，没有实力。会叫的人不 1 定最好。缄默的人不 1 定不强。 今日提出辞职申请，是我经过仔细思索，做出的确定。我确定离开，让我最最舍不得而且不情愿孤负损害的是团体人力资源部的同事们，很多成员企业的人力资源同事，很多成员企业的总经理和很多总部的同事们，最终还有您 2 位。在这 1 年半的工作进程中，我结交了许多的挚友。同事们之间的支持和关切，中国人的那种情份，是我多年在国外比较难以得到的。 我很感谢 2 位在这 1 年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后

37、 2 位能够更关切人力资源职能的发展。疼惜 1 个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部供应的员工满足度调查，离职面谈，申述调查等等信息，做为了解员工的正值渠道。运用人力资源部供应的信息，将是对人力资源职能的最大认可。 特别感谢 2 位和*的其他同事在这 1 年中给人力资源部的支持！我也庆贺*早日到达 1 千亿的目标！我从内心庆贺*越做越强，立于不败之地。 今后假如须要，我将很情愿用 1 种不同的方式，以不同的角色，接着帮助*。 此致 ? 敬礼 ? 员工辞职报告 篇 4 敬重的主管、经理： 你好！ 在酒店工作 1 段时间酒店员工辞职信的业务学问及专

38、业学问已 基本驾驭，但俗语说学无止境，有许多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对服务员很照看很爱护。鉴于我的特性要在酒店自我提升及成长为员工辞职报告人材或是我本身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也 1 直在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己 1 直没甚么突破，斟酌了很久，确定了须要变换环境来磨砺。 酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工辞职报告怎样写须要 1 个时期。我希望在 7/15 左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间或许比较紧，假如实行上有太多困难，我同意适当延迟 1段时间。但是我还是希

39、望经理理解。 我希望在我提交这份辞程的时候，在未酒店辞职报告怎样写，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我终究离开的时候更加难。感谢！最终，希望公司的事迹 1 如既往 1 路飙升！主管及各位同仁工作顺当！ XXX ? 20xx 年 X 月 X 日 ? 员工辞职报告 篇 5 敬重的公司经理： 您好！由于结婚的个人缘由，我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。辞职报告已递交给人力资源部； ? 来到 xxx 公司工作生活这段时间让我知道许多自己不足的地方，正是这些不足让我感觉到自己完全不能胜任这份工作，还有我国内女挚友要我回去结婚实在没方法才要求离职。对辞职我心里也想了很久，其实，公司同等的人际

40、关系和开明的工作风格，1 度让我有着找到了依托的感觉，在这里我能很好的工作，很好的学习。但是总会产 生点生活中不情愿确定的事情，人总是要面对现实的，自己的爱好是甚么，自己喜爱甚么，自己合适做甚么，这 1 连串的问号 1 直让我沮丧。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下 1 步选择。从小到大 1 直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会慢慢长大。 本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而酿成的工作失误，我慎重向公司提出辞职。我想提早这么久给公司支配人力，公司在支配上能做得更加公道和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司

41、对我都是1 种摆脱吧。能为公司效率的日子不多了，我 1 定会把好自己最终 1班岗，做好属于自己的全部工作，尽力让职务做到平衡过渡。希望我的辞职没有给公司带来损失。 离开这个公司，离开这些曾同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，取长补短，庆贺公司兴盛发达！ 此致 ? 敬礼！ 辞职人： 20xx 年 xx 月 xx 日 ? 员工辞职报告 篇 6 敬重的领导： 您们好 ? 特别感谢公司 1 直以来对我的信任和关照，感谢赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的 4 年中，各位领导也给了我许多的培育，让我学到了很多，也进步了 很

42、多，同时也看到了社会竞争的残暴无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，不管是精神上，还是物资 生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我 喘不过气来，正因如此，我作为 1 名超市店长的热忱也慢慢减退了，我不希望自己带着这类心情去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深化感觉到 自己的实力的有限，没方法到达公司须要的要求，在公司的各方面需求上自己实力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能体谅。 我会在最终的这段时间，仔细负责的完成最终的工作，划 1 个完全的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事，也不向外流露公司内部的状况。我诚心庆贺公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸

43、日上！公司领导及各位同事工作顺当！ 请公司各领导审查批准！ 此致 ? 敬礼 ? 申请人： 20xx 年 8 月 6 日 ? 员工辞职报告 篇 7 敬重的领导： 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到 4 川席尔诺科技有限公司也快 1 年了，特殊感谢公司在这段时间里对我的照看和培育，但是由于我个人缘由现在不能接着为公司的明天服务，为此给公司带来的不便我深感歉意，我会尽力做好全部的工作交接。 愿公司兴盛发达!事业蓬勃发展! ? 此致 ? 敬礼 ? 辞职人： 20xx 年 x 月 x 日 ? 员工辞职报告 篇 8 敬重的领导： 特别感谢领导赐予在工作的机会和在这两年里对我的帮助和关怀!

44、由于某些缘由，今日我在这里提出正式的辞职申请。 在两年的工作时间里，公司赐予我屡次参与大小项目的实行机会，使我在这个工作岗位上积累了 1 定的技术技能和工程阅历，同时也学到了很多工作之外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。 另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心希望这份友情，这份感情能接着并永久保持下去。 xx 的发展和建设在进 1 步的规范和完善中，真心庆贺在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! ? 辞职申请人： 20xx 年 xx 月 xx 日 ?

45、 第 3 篇：员工辞职报告汇总员工辞职报告 篇 1 您好！ 7 月 8 日我来到成为生产 1 部散热间的 1 名工人，对这 1 点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我取得我人生中的第 1 份工作。 截止到现在已过去了 1 个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和许多优秀的人成为同事，也很感动他们忘我地照看我这个新工，我也学会了许多，让我收获颇丰，并且我信任在将来也 1 定会深深地影响我，我真诚的感谢大家，感谢，由于你们让我成长。我将牢记这段在的时间和那些帮助过我的人！ 虽然我经常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我常 常迟 1 点下班，尽力将安排给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，多是由于不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节难受，最近更是愈来愈难以忍耐，我想我是不合适做这份工作的。原来准备坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不能不提早离开，所以现在