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1、企业全年工作总结范文（精选多篇）第1篇：企业全年工作总结20XX年度工作总结 20XX年对于我们“年轻”的公司来说是成长和壮大的一年，也是迎接挑战、自我加压、探究进展新路径的一年。在巩固主营业务，努力提高服务水平的同时，适时调整经营思路和方针，不断推动经营、机制和管理创新，提高公司的综合竞争力气。全年公司依据企业实际运营状况，通过全体职工共同努力，截止20XX年11月30日，实现全年收益万元 总体说来，面对市场竞争的日益激烈，大小商家对市场份额的瓜分，使作为向阳市场这样的“老市场”也不得不面对竞争这样的事实。但回顾过去一年，我公司全体员工在董事会的正确带领下，除连续巩固和实行过去行之有效的管理
2、方法外，还逐步加强管理人员素养，提升管理水平，妥当应对市场变化的大环境，适时调整人员思想及工作态度，确保了今年各项工作任务的顺当完成。 首先，领导班子的分散力和向心力是集体战斗力的重要保证，其所做准备也将直接影响到企业的进展。故此，聚则稳，散则乱。保持领导班子紧密团结在一起就成了企业的首要大事。2006年里公司在董事会的领导下以及各市场负责人的努力协作下，乐观调整新机制，落实实施新制度，在公司的整体规划上下足了功夫。各市场负责人在分管工作上，既保质保量的完成了收费任务，还认真应对本年里繁琐的卫生检查等诸多事务，做好相应措施，支配到具体人员，抵抗发生各种状况，为公司的稳定进展奠定了坚实的基础。1
3、 其次、在思想上，全体股东、职工能进一步转变观念，乐观响应公司的号召并始终分散在一起，与公司的方针政策保持全都；行动上，能乐观协作公司进展方针，接受公司的统一支配和调动，保证在各个岗位上都能较好的完成工作任务；工作中，能遵守公司的各项规章制度，各市场人员能关心主任的工作，切实抓好了收费和市场管理。 第三、市场管理是一个系统工程，具有明显的动态性，有许多不确定因素。这就必需要求我们管理人员尽其职尽其责的投入到工作中，必需全过程、全天侯、全方位的强化管理。今年我们连续把“文明管理、人性化管理”作为提高服务的准绳，确保了今年各市场良好的经营秩序。在工作细节来看，各市场重点对定点摊位的乱摆乱放加强了监
4、督的力度，对通道准时进行疏通以及对市场进行设施的完善、修整路面、更换线路等诸如此类的行为来为经营户供应良好的环境。这不仅提高了经营户对我们工作的信任和确定，还紧密了经营户对市场良好环境以及我们周到考虑的依靠性。 第四、从职工的福利待遇来谈，每年的医疗保险、养老保险、住房公积金都有按时交纳，从很大程度上解除了职工的后顾之忧。其次，南街市场原址上的全额集资建房已基本落实，加上年初公司所发的补贴款，购置住房就相对更简洁一些了。另外，今年组织大家两次外出学习旅游，可以说既增长了的见识，也让大家临时放下繁忙的工作，达到劳逸结合的目的，但是最终也是让大家了解要保证良好的福利待 遇，这就必需要公司全体职工尽
5、心尽力干好工作，全心全意投入工作，公司稳定了壮大了，待遇的提高就不是问题。 第五、20XX年各市场的工作都开展的有声有色，在顺当完成公司要求任务的同时也涌现出了一批先进个人。 希望这些同志能在2007年的工作中连续发扬先进的工作作风、优良的品质，可骄可造以饱满的热忱投入到工作中去，也希望其他的同志要向以上几位同志学习。（提议大家鼓掌表示庆贺） 经过一年的努力，我公司虽然取得了确定的经济效益和社会效益，赢得了群众和经营者的确定，但是这并非就是说我们的工作做到处处到位了，在不同的程度上还是存在着不足的地方： 一是思想上始终较松散，工作乐观性较差，安于现状，无上进心，没有局安思危的想法，管理中缺乏主
6、动性和能动性，得过且过的心态比较普遍。 二是工作上，落实制度比较差，特别是劳动纪律的遵守上，这主要是由于思想松散，工作态度散漫，造成了作息时间不准时。市场内的早班、中班到岗状况也有待进一步的加强，晚班更是没有依据公司规定就提前下班的状况特别严峻。另外，平常上班有的同志私事较多，老是外出办私事，一般来说，上班时间是不准假的，除特殊缘由可以酌情考虑外，也必需向所在岗位负责人请示，但有的同志招呼都不打，严峻无视公司的规章制度。 三是在管理市场中，不太留意自身形象，间或还是存在抓扯和不文明的语言，处理市场问题应当多留意方式方法，毕竟我们 面对的是社会基层人民，恶语相向只会导致更大的冲突，消逝问题大多都
7、是这样引起的，向阳市场今年也消逝了这样的状况。 四是人员团结、齐心方面做得不够好，市场管理是一个协作性很强的工作，需要管理人员各负其责来保证整个市场的秩序稳定、运行正常。所以大家必需齐心管理，克服困难，这是直接影响到公司运作的大问题。再谈人员团结，应当多留意言谈，少说不利于团结的话，要多和同事沟通，相互理解，相互协作，不要管别人有没有在做事，首先是要管好自己，保证自己本职工作的完成才是关键。 五是市场竞争越来越激烈已经是我们必需面对的事实，加之来年定会面对新形势、新模式、新战略，这就必定要求我们在公司管理上全面提升水平，如何在竞争中学会竞争，在竞争中独领风骚，这些都是我们必需考虑的课题了。但是
8、我们的部分职工却始终抱着得过且过的思想干工作，总认为吃大锅饭，干好干差都一样，这样的思想如得不到遏止就将成为公司进展的绊脚石，更谈不上公司的进展壮大了。 六是责任感不强，市场管理不到位，没有把心思放到工作上来。思想上自我管理、自我约束、自我调整的力气欠缺，凭心情做事，如遇到不顺心的事就开头闹心情，怠慢工作。其次，普遍存在着干不干工作待遇都一样的思想，耍小聪慧，在管理中能躲则躲，工作中能拖就拖，不是自己的管辖区域就事不关己。心眼小，多做点事就斤斤计较，丝毫没有把工作当成自己的事来干， 畏难心情严峻。 以上大致的概括了20XX年里，公司运行中所消逝的我们在今后要引起重视的问题，希望在座各位多反省自
9、己，结合各自的实际状况，为新意念的工作拟订个方案。 随着近年市场竞争的日益激烈，向阳市场做为我公司的主要收入来源已经不再是处于垄断经营的地位，新的模式如超市也加入此行业。如今，光靠单一的强制管理已不能适应企业进展和市场经济的需要，所以我们要依托自身是“XX最大，最资深市场”的优势，加强争夺市场的力度和加快抢占市场的速度，要牢牢地把握市场的主动权，最大限度的满足消费者和经营户的需求，稳步提升经济收入，树立公司良好的企业形象。对此，给各位股东、职工提出些要求：首先，对公司的工作要关怀、要热心、要尽心。这就要求我们必需紧紧围绕公司的方针政策，真正的把思想统一到公司的工作思路和任务目标上来，尽职尽责完
10、成公司下达的各项工作任务，发挥主动性、能动性相结合来协作主任开展工作。其次，对市场管理要细心、要急躁、要创新。在加强管理力度的同时，逐步加强与经营户的接触和沟通，多做解释工作，让经营户理解我们的工作性质从而乐观协作来提升公司管理水平，留意人性化管理，诚信服务，多做换位思考。创新是一个企业进展的灵魂，一成不变的管理方式未必就适合现在的市场经济，要想彻底从传统的管理思维、模式、方法中脱胎换骨，就应充分调动职工乐观性通过乐观的探究和不懈的努力大胆去偿试新的方法。最 后，平常要多看、多学、多动手。要从老同志的身上多学习些管理阅历，多观看别人是如何处理突发的大事，管理中自己多动手，多做事，这才是在职场中
11、磨练自己的最好方式。 二、2007年工作思路 公司成立至今，能不断进展，克服遇到的各种困难，有今日的成果，在于我们能居安思危，前瞻性的看问题，提前发觉问题解决问题，提前看清进展的趋势并尽早提出适应的措施把握机会。2007年我们将面对市场新变化，新的竞争，这就需要我们保持冷静，客观面对现实状况寻求对策，依据自身状况制定新的方略，与竞争对手乐观争夺市场分额。 一是做好换届工作。自公司成立5年来，我公司领导班子充分发挥领导职能，切实做到了决策民主化、监督制度化、管理规范化，全面加强各项工作的落实，提高职工福利待遇，开创了公司进展新局面，跨上了新台阶。 二是确保公司的稳定，统一思想。2007年公司照旧
12、保持原有的路线，保持公司人员思想的高度全都，稳定进展，巩固增加内部管理，增加内部分散力，保持高度的警觉性，加强团结抵抗外来冲击； 三是搞好投标。每年投标工作作为公司的重点环节，我们要秉着公开、公正、公正的原则实行，投入人力物力，确保达到公司预定目标，同时也使经营户满意。 四是抓职工内部调整，调动乐观性。连续增加公司内部分散力， 充分调动职工工作乐观性，最大限度的提高工作效率，并集思广益、开拓进取，实现长远进展的战略目标。 五是的确落实奖惩分明，打散吃大锅饭，打散平均主义。2007年公司将针对各市场的状况，制定相应的奖惩制度，切实抓好劳动纪律的落实状况，遏止安逸思想的滋生和集中，打破从前的干与不
13、干待遇一样的吃大锅饭的惯例。 六是放手进展，加大步伐，调整思想。正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系，亲热关注同行业进展举措，实行新战略，开拓新业务。 三、强调齐心团结 希望通过这次股东大会，在座各位都能有所反思，反省一下自己一年中的工作态度是否令自己满意，还有什么问题需要改进。同时也欢迎各位股东向公司提出建议。 请大家留意只有团结公司才能进展，只有团结公司才能扩大，只有团结全都公司才能更好的打开新局面，走新路子，只有团结公司的全体股东才有更大的利益保证。总之，经过共同努力，虽然我们取得了确定的经济效益和社会效益，为自己赢得了荣誉，取得了经营户的信任。但是我们还会面临许多新问题，面
14、对这些挑战，在以后的工作中，更应当努力工作、拓展思路、抓住机遇、乐观探究、锐意进取、查找不足，结合十六大报告提出的进展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措的重要思想，联系我公司的实际状况，努力使工作再上新台阶！ 第2篇：企业全年工会工作总结齐心协力 奋勇拼搏 为公司又好又快进展而努力奋斗 xxx公司2015年工会工作总结 2015年，XX公司在XXX公司的关怀支持下，始终坚持“诚信、务实、进取”的理念，稳步落实XXX公司工作会会议精神，秉承强企富民宗旨，全面推动工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织亲热联系职工群众的桥梁和纽带作用，在分散人心、维护稳定、促进进展
15、、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足进展。为推动企业民主管理、职工素养工程、公司的经济进展，增加企业分散力和战斗力较好地发挥了工会组织作用。 一、围绕公司生产经营，做好“两个服务” (一)服务大局 1.深化开展劳动竞赛活动 紧密围绕公司生产经营目标广泛深化开展劳动竞赛，促进宽阔干部职工立足岗位，提升本领，塑造形象。今年，公司XXX项目部喜获XXX建管局劳动竞赛二等奖，该项目主体工程于X月X日正式完工，提前XX天完成国家规定的建设目标，受到XXX的大力表彰，并发来贺信予以确定。劳动竞赛活动的深化开展，不仅有效促进了企业生产经营的快速增长和经济效益的大幅提升，而且成为宽阔职工施展才能、制造业绩、
16、不断提高自身素养和岗位竞争力气的舞台，先进典型层出不穷。 2.乐观做好评先表彰工作 为了挖掘人才，发觉人才，培育人才，公司年初开展了“2015年度的文明创建表彰”活动，授予 XXX部等X个部室“文明部室”称号、XXX项目部等X个项目部“文明工区”称号、XXX等XX名同志“文明职工”称号；五月，开展以“服务企业生产经营，服务青年成长成才”为核心的其次届“青年岗位能手”评比活动，XXX等X名同志获XXX公司其次届“青年岗位能手”称号，XXX等X名同志获XXX公司2015年度“优秀团员”称号。七月， 在建党xx周年之际，公司党委对xxx等X名优秀共产党员、XXX等X名优秀党务工作者予以了通报表彰。公
17、司开展的各项先进表彰推动党员先锋模范作用，形成了一支优秀的职工队伍。 (二)服务职工 1.建立建全困难职工档案，对困难职工实行动态管理，准时做好帮困济贫工作。2015年元旦、春节期间多次对困难职工进行了慰问和发放慰问补贴。 2.乐观协作公司工会组织开展金秋助学活动，解决员工实际困难。 3.元旦、春节等节假日期间，为一线干部职工进行慰问，准时发放了节日物资和慰问品。 4.认真组织开展夏日送凉快活动。为职工发放了白糖、绿豆、饮料、冰棍等祛暑降温食品。 5.连续切实开展入职健康体检、福利性体检和职业健康体检， 2 逐步建立和完善职工健康档案。 二、加强企业文化建设，提升员工队伍素养 一是连续深化开展
18、“创建学习型企业，争做学问型员工”活动。努力提倡职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应学问经济、学问企业、学问工人的时代要求。充分利用橱窗、展板、简报、局域网等宣扬工具，结合公司正在开展的管理提升活动，团结带领宽阔职工为全面实现2015年各项任务争做贡献。组织学习了xxx全国劳模xxx同志的先进事迹，宣扬学习了先进模范们顾全大局的胸怀、克服困难的意志和与时俱进的追求以及在公司建设中发挥的主力军作用和仆人翁精神。 二是连续开展丰富多彩的文体活动，提高工会分散力。一年来，公司工会组织举办了一系列的文体活动。在分公司2015年春节联欢晚会上，由公
19、司工会组织编排的各类文艺节目（其中包括集体舞、三句半、歌曲、朗诵等）都登上了舞台，并且受到了全都好评。这次文艺演出，分散了全体干部职工的才智，呈现了宽阔干部职工的精神风貌，提升了公司的团结力和向心力。三月，公司为关爱女职工，特别组织了观看女性励志电影的观影活动。为丰富老党员们的党内生活，体现企业和党组织对职工的关怀。七月，公司工会组织开展了“庆七一老干部座谈会”。通过举办这些喜闻乐见的文体活动，丰富了职工的文化生活，发觉和培育了一批文艺、体育骨干，从多方面提升了职工队伍素养。 三、突出履行维护职能，构建和谐劳动关系 (一) 完善厂务公开，使之更加规范化、准时化、透亮化。完善企务公开细则，在工作
20、中牢牢抓住“实施性、准时性、真实性”三个关键，坚持把企务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。目前，公司各基层单位全部班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的企务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、纪委监督有利、工会组织具体、员工踊跃参与的良好局面。 (二) 加强企业民主管理，充分发挥工会的组织作用。在坚持落实各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会各项职责，并就职工关怀的热点难点问题，及职工的合理化建议，乐观参与公司行政进行协商，并且取得良好效果。凡是制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度，工会都能够代表宽阔员工的意愿和要求，充分反映宽阔员工的呼
21、声。在公司生产经营、平安管理、利益支配等重大事项和涉及员工切身利益的问题，都能做到提出工会的看法并大胆实施监督，使员工的合法权益在政策上都能够得到爱惜。 在总结成果的同时，我们也必需糊涂地看到工会工作中还存在一些不容忽视的问题和不足。主要是：部分工会干部更新思想的步伐还不够快，对新的理论和实践问题缺少思考与争论，工作缺乏主动性和制造性，为基层服务的力气、手段、措施和效果与职工群众的期望还有确定距离。对这些问题，我们必需高度重视，认真加以争论解决。 第3篇：客运企业全年工作总结客运企业全年工作总结 一年来，公司在上级主管部门的正确领导和大力支持下，连续以科学进展观为指导，深化贯彻落实党的十九大精
22、神，进一步持续务实基础工作，促使行业管理稳中求进，贯彻执行“平安第 一、预防为主、综合治理”的方针，加强行业文明建设，努力提升旅客运输的职能作用和公共服务水平，在企业内部深化开展“两学一做”教育活动和“志愿者服务”实践活动，进一步激发全体职工干部的工作活力，各项工作都有长足进展。 一、主要工作指标完成状况： （一）、客运营业收入*万元。 （二）、实现利润*万元。 （三）、上缴税金*万元。 （四）、三产收入 *万元。 （五）、客车正点率99%，站内不售超员票，不发超员车。 （六）、制定科学的企业管理制度和平安生产管理制度，建立奖惩激励机制，权责明确，相互协作。建立周五学习制度，定期对职工进行思想
23、政治教育。 （七）、客运站发挥窗口作用，为旅客供应优质服务。办公场所、站容、站貌洁净有序。站务人员着装列队上岗。客运站加大“三品”检查力度，严把“三关”并做好记录。做好“五证一卡”检查，“五证一卡”不全不予发车。 （八）、安检员持证上岗。建立“周二”平安例会制度， 1 驾驶员参与率达90%以上。按规定月检、日检，并做好检查记录，不合格车辆不予盖章。 （九）、严格稽查管理，确保“三不进站”、“五不出站”，GPS不能正常使用不予发车，出站时对每台客车所乘旅客逐一检查，如有不系平安带旅客立刻实施到位，并对客车经营者予以惩处处理。达到每位旅客系好平安带，让平安带真正成为“生命带”并每日做好检查记录，院
24、内车辆摆放有序 （十）、准时完成各有关部门交办的筹集各种公益资金和物资。 （十一）、圆满完成上级主管部门交办的政治经济及各种自然灾难、抢险、救灾任务。 （十二）、坚持重大事项报告制度。 （十三）、年初公司经理与客运站、安检站、稽查队等重点部位负责人签订责任状，签状率达100%。全年无重大平安责任事故。 （十四）、建立了职责明确，考核严谨的各项考核细则。落实工作绩效制度和考勤制度。 （十五）、职工队伍稳定，干部职工无违法、违纪案件发生。 （十六）、按时参加上级主管部门组织召开的会议，准时上报文字材料。 （十七）、财务管理无违纪，遵守财经纪律，严格执行方案和预算。 （十八）、政务工作管理规范，正确
25、使用公文种类，按 2 规定行文，立卷归档。 （十九）、方案生育无超生。 二、上一年主要工作回顾 （一）、以科学理论武装为重点，全力打造高素养队伍 一是加强学习，统一思想。公司以创建“学习型企业”活动为载体，切实加强职工素养教育，组织工作人员开展社会主义荣辱观和社会公德、职业道德、个人美德教育，提高宽阔职工的思想素养。组织党员干部深化开展“创新争优活动”，大力加强基层组织建设和党员队伍建设，搞好全公司职工的文明素养，狠抓党风廉政建设，认真开展行业树新风活动，规范道路运输经营行为，努力提高“窗口”从业人员素养和服务质量，将纠风工作与业务工作进行同支配，同部署。组织党员干部学习党的十九大精神，上党课
26、，开展“两学一做”教育活动和“志愿者服务”实践活动，引导宽阔党员干部增加政治意识，大局意识，核心愿识，看齐意识，提升求实、务实、落实的力气，树立勤勉、进取、争先的形象，努力建设一支政治坚决、作风扎实、业务精通的高素养党员干部队伍，推动全公司工作提档升级、进位争先、科学进展。充分发挥党员的先锋模范作用，增加了党员的先进意识和服务意识。 二是加强教育，提高熟识。我公司在宽阔职工中开展“向管理要效益，靠服务求进展”主题教育，通过在公司干部职工、司乘人员中进行广泛深化和持续不断的思想发动和培训教育，完成了由管理向服务新理念的转变，澄清了模糊 3 熟识。并结合工作实际，召开了专题研讨会，重点查找了那些破
27、坏企业形象、群众反映猛烈的不良现象和错误行为，同时还重点查找了那些制约企业改革进展稳定的瓶颈问题。对个别有意违犯规章制度、不坚持原则典型事例准时处理，教育了公司干部职工。 (二)、实行多项措施，加强企业平安管理 一是加强组织领导，细化工作措施。为加强平安生产，成立了以经理为组长，副总经理、党总支副书记、工会主席为副组长，各部位负责人为成员的领导小组。制定了平安工作方案，签订了目标责任书，明确了责任，细化了工作措施。加强对客运站、安检站、稽查队的平安生产监督管理，认真贯彻执行“三不进站、五不出站”规定，确保源头平安。各部位严格履行“三关一监督”职责，认真填写“五证”签到表、“三品”检测记录、安检
28、记录、进出站登记表，对于不符合经营资质的车辆一律不允许出站，禁止无合法手续的客车进站经营。加强从业人员的平安意识和责任教育，禁止无从业资格证书的人员驾驶客车，杜绝超员、超速、超载和疲乏驾驶。 二是春运工作实现了“平安、优质、畅通、有序”的目标。公司在春运前对全部参加春运的车辆及相应平安设施进行了全面检查，对不合格的车辆进行认真整改，消退平安隐患，确保车辆不带“病”上路。严把驾驶员从业资格关。加强驾驶员的平安教育和培训，增加平安意识和责任意识。春运前召开了春运工作动员大会，经理与各部位负责人和客车 4 经营者签订了春运平安生产责任状,切块管理，统一规范，严格把好客运站、安检站、稽查队、停靠站四个
29、大关口。客运站、安检站等场所利用广播、板报、标语等形式向宽阔旅客和客运经营者进行春运工作的宣扬教育。将停车场用标志牌划分为车辆停放区，使停车场内秩序井然，确保了旅客、行人及车辆的平安。春运期间，客运站严格把握车辆超载和严查易燃易爆物品。站内实行验票、检查“三品”制度，稽查队严格落实进出站检查制度,严防超载，杜绝违章违规行为。 三是以抓预防为主，扎实做好平安工作。本着“以人为本，平安第一”的原则，我们把平安工作放在各项工作中的重中之重，常抓不懈，防患于未然。周二平安教育例会风雨不误，雷打不动，逢会必讲平安。对司乘人员和站务人员进行不固定形式的平安教育和严格的平安管理。将“诚信经营、服务至上”理念
30、贯穿始终，合法经营行为得到进一步规范。我们对全部进站车辆建立了平安档案，将关系到平安运行的二级维护、法定保险、灭火器等有期限的平安指标，实行专人管理和认真督办。在平安管理工作中，共进行*次“四防”平安大检查，召开平安教育例会*次，查获危险品*余件。没有发生一例平安责任事故。 四是客运车辆GPS系统安装工作进展顺当。在上级主管部门的大力支持下，截至目前，客运车辆GPS监控系统已安装*台。监控系统投入使用后，有专职人员对GPS监控系统进行管理，将严防和准时订正驾驶员疲乏驾驶、超速、超员 5 等违法行为，对加强公司平安运输管理工作将具有特别重要的意义。 (三)、优质服务，塑造企业形象 我们在全体职工
31、中深化开展“关注民生、服务进展”群众满意单位评议活动，制定和完善便民利民措施并认真落实，加强服务窗口建设，在服务设施、便利群众、文明服务上下功夫，特别是做好旅客反映问题的解决，热忱为旅客服务，提高服务质量。设立举报电话，对旅客反映的问题，认真受理，准时解决，做到件件有着落、事事有回音，提出“亲、和、礼、勤”待客工程，急躁解答旅客的询问，细致讲解运行信息，反复宣扬平安常识，主动搀扶年长和行动不便的旅客上下车。好人好事层出不穷。用先进典型事例带动影响了其他职工，增加了宽阔职工为旅客供应优质服务的大局意识,树立了良好的企业形象。在全年的客运工作中共收到表扬*封，锦旗一面。 (四)、开展好主题实践活动
32、 公司领导在各项创建活动中带头参与，以身作则，领先垂范，在宽阔职工起到良好的示范作用。在开展的“党员志愿者”活动中，利用休息时间，党总支书记亲自参加义务植树、清理站前大街的越冬痕迹等劳动，以实际行动发挥了党员的先锋模范作用。为响应县植树方案，4月末，在公司经理兼党总支书记*等班子成员的带动下，参加植树的宽阔干部职工，不畏天气酷热，大家不闲脏、不怕累，争相挖坑、扶苗、培土、浇水严格遵循植树标准和要求，经过几次的奋 6 战，保质保量地完成北山植物园的植树任务，得到了县局领导的充分确定和社会的全都好评。 (五)、心系职工，增加企业分散力 *年春节，企业共投入资金*万余元，走访慰问困难职工*余户，离退
33、休人员和劳动模范*余人次。每名职工福利待遇高于往年。三次为职工上调了工资，公司领导为困难党员*等老同志送去每人*元慰问金，把党的温和送到他们的心坎上。公司领导主动为职工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的职工，准时伸出救济之手。公司职工*本人患有脑血栓，家境困难，职工*去年因车祸腿部骨折。入冬之前，工会将取暖煤材送到他们家中，让他们平稳过冬。 三、*年工作存在的问题和不足 一是客运服务质量标准工作开展的不够深化，公司职工干部综合素养有待提高。 二是平安工作存在薄弱环节，危害因素辩识、预防有差距，要进一步树立驾驶员和司乘人员平安意识。 三是公司的规范化管理有待加强，要在突出“以人为本”的
34、企业宗旨上下功夫。 四是加强方案与管理，提高效益，降低成本；制度的建立健全和执行方面要下功夫，管理需要上水平。 四、*年工作支配 （一）、进一步加强管理制度建设，真正做到用制度管好人、管好车。 （二）、以“素养提升”为重点加强党员队伍建设。开 7 展多种形式的创建活动，建立健全党建工作各项管理制度。 （三）、认真做好职工培训工作。以提高职工素养为核心，以规范作业，完善管理为目标，引导职工精通本岗位业务，胜任本职工作。 （四）、加强站务管理和稽查管理，搞好站车秩序整顿。对进站客车进行清查，确保发车前无超员旅客。 （五）、加强GPS动态管理，对驾驶员疲乏驾驶、超速、超员等违法行为进行惩处，出站登记
35、时，对每台客车所乘旅客逐一检查，如有不系平安带旅客立刻实施到位，并对客车经营者予以惩处处理。 （六）、连续深化开展“两学一做”教育活动，用科学进展观统领企业各项工作。 （七）、平安工作日趋标准化、规范化，建立健全各项平安预案，各部位恪尽职守，明确责任，相互协作，进一步完善应急机制和预案。 （八）、严格执行平安生产责任制，确保旅客的生命财产平安，为构建平安运输企业打牢基础。开好平安教育例会，做好“三品”、“五证一卡”、“四防”平安检查并做好记录。 （九）做好节假日运输工作。平安高效、周密的组织好春运、五一、暑期、十一、中秋等节假日运输组织工作,为旅客出行供应平安、快捷、舒适的服务,要做好运力运量
36、的猜想,合理支配人员、班次,确保旅客走得了,走得好。 （十）、建立健全关怀职工生产生活的长效机制，让职工得到实惠。 第4篇：全年工作总结柿发（2010）号 中共柿沟镇委员会 柿沟镇人民政府 2010年工作总结 县委办： 今年，在县委、县政府的正确领导下，我镇深化贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以科学进展观为统揽，以新农村建设为主题，以“创先争优”活动为抓手，紧扣创建市级十强镇，打造魅力新南寨奋斗目标，突出特色产业和城镇开发两个重点，狠抓农夫增收、项目建设、生态家园三大工程，着力在现代农业园区、小城镇建设、农村基础设施建设和农村社会保障体系建设四个方面谋求新的突破这一思路，超前谋划、高点起
37、步、务实创新、狠抓落实，推动镇域经济社会进展实现了新的跨越。农夫增收工作受到了市委市政府的表彰嘉奖，一村一品、方案生育、统战、征兵、未成年人思想道德建设、党报党刊征订等工作受到了县委、县政府的表彰。一年来，我镇重点 1抓了以下几方面工作： 一、进展壮大特色产业，举措到户促增收 我们始终把进展农村经济增加农夫收入作为工作的重点，依据柿沟镇农夫增收规划和村有增收规划、组有增收台账、户有增收帮扶明白卡的要求，因户施策，举措到户促增收。一是因户施策，签订农夫增收帮扶明白卡5000份。二是调结构，进展主导产业。依据“稳桑强畜优瓜果兴蔬菜”的产业进展思路，调结构扩规模强产业。全镇新栽桑园400 亩，桑园面
38、积达6500亩，养蚕9000张，产茧405吨。建成标准化奶牛养殖小区2个，奶畜存栏15000头（只），其中购进荷斯坦奶牛96头，实现产值5000万元。新栽苹果1500亩，果实套袋180万只，新栽优质核桃1250亩，果品总面积达到亩。种植大路疏菜1000亩，大田西瓜1000亩。推广引进彩色农业种植面积66亩，三色堇、蝴蝶花等药材面积200亩。建马铃薯原种制种大棚40座。建成千亩蚕桑大村1个，500亩重点村4个，苹果专业村1个，瓜菜重点村5个。三是建园区，壮大特色产业。协调耕地270亩，投资40万元新建日光温室12座，累计13座，新建瓜菜中棚753座。占地0.35亩的中棚西瓜收入达3000元以上。
39、实施瓜菜轮作，在西瓜棚内种植反季节蔬菜，提高了经济效益，促进了产业进展，建成瓜菜、瓜果万元示范田400亩。 二、统筹城乡协调进展，项目支撑建新村 以创建市级十强镇和市级百强村为抓手，以项目为支撑，依据“提升亮点，打造新点，改造旧点”的思路，强力推动新农村建设。一是突出重点抓项目。主动出击，乐观争取国家投资项目7 个，资金1268万元，其中百万元以上的大项目6 个，农村基础设施建设项目5 个。借外力增实力，为新农村建设供应了资金保障。全力实施项目建设， 投资3980万元的十大为民办实事项目全部完成。二是镇区建设升品位。乐观实施关中百镇项目建设，投资800万元，镇街道拓宽、排水、硬化、绿化、亮化、
40、环保、环卫、人饮工程一步到位。三是优化环境建新村。依据“四化”、“四有”要求，依托社区建设、扶贫开发项目、道路建设，沼气项目等农村基础设施建设，抓点促面，全塬推动。建成了服务中心4个，休闲园4个，建办公大楼2栋，村级卫生室8个，硬化广场4600平方米，彩塑生肖像12个，建亭子4座，过水桥2座，社区建设亮点纷呈。新村居民点新建住房60户，换大门295户，换院墙1083堵，硬化街巷道12 条 13.4 千米，建花坛410个，制做文化墙面2000平方米，栽植绿化树木万株，安装太阳能路灯200 盏，安装垃圾桶42个，新建垃圾屋 25个，落实保洁员126名。在新农村建设中提升亮点2个，打造新点1个、改造
41、旧点2个。全镇新农村建设形成了以“一街两线五场”为轴心，由前塬向后塬延长，多点辐射，全塬开花的新格局，有力的推动了全镇全镇社会主义新农村建设。 三、狠抓教育转职能，维护稳定促和谐。 我们把精神文明建设作为构建和谐社会的关键来抓，在硬事上求狠，在难事上求稳，在大事上求实，使一改两创三保工作进展顺当，社会各项事业稳步推动，成效显著。一是严格政策推动集体林权制度改革。全镇8个村68845亩集体林地全部确权承包给2950户，通过了省市验收。二是优质服务扎实推动计生创建工作。投资90万元，配硬件，抓宣扬、优服务、促创建。为镇村两室一校配置硬件设施519件套，建人口文化大院5 个，制作宣扬喷绘34面。乐观
42、实施方案生育三项工程，优质服务促创建，全年诞生126人，符合政策生育率达98.97，人口自然增长率把握在了5.3%0以内。三是源头治理平安柿沟建设成效显著。结合两率一度提升工作，组建常年工作队8个，刻录 光盘16套，印发宣扬资料3000份，为固定电话用户送宣扬小礼品2000多件，深化开展“大宣扬、大防控、大排查、大调解、大测试”活动，老上访户、缠访户的问题得到了妥当处理，新发冲突得到了准时化解。全镇无上京访，无集体上访，无治安刑事案件，巩固了平安建设成果，有效的提升了平安建设知晓率和社会治安满意率。四是稳步推动各项社会事业健康进展。落实惠农政策，为全镇5652户种粮户发放粮食直补2096289
43、元；实施两项制度有效连接，为1182 户2183 人办理了农村低保，关怀152户灾民建房470 间，保障了农村困难群众的基本生活；乐观推动新型农村养老保险和新型农村合作医疗制度，16周岁以上人员参保率达到了 82 %，农农参合率达到了100%。农技推广、文化教育、广播电视、老龄老干、统计等工作也都取得了较好的成果。 四、强化管理严考核，党的建设增活力。 镇党委以创先争优活动为载体，以建设学习型党组织为目标，创新方式，丰富内容，强化任务，目标管理，严格考核，使全镇党的建设进一步得到了加强。一是“三双”及升级晋档活动富有成效。在活动中，各支部承诺83件，村委会共承诺83件，359名党员共承诺761
44、件均已全部完成。二是乐观开展农村党员争星创优活动。全镇598名农村党员共评定“党员示范户71名，“党员代表户”128名，“党员之家”317名，一星级党员82 名。通过评星、亮星、争星、激发了农村党员学习新学问，把握新技能、自富带富，维护稳定，促进和谐共建文明富有新农村的热忱，充分发挥了党员的先锋模范作用，进一步增加了村党支部的分散力和战斗力，年内全镇进展新党员32名。 三深化开展“三抓三治三树立”活动。以“走前头、创一流”、“六讲三严”主题活动为载体，在全镇机关事业单位及村组党员干部中深化开展创先争优活动。通过评优树差，评比勤廉兼优标兵，教育党员干部立足工作岗位，爱岗敬业创一流。表彰先进党支部
45、5个，优秀共产党员29名，为全镇党员干部树立了学习的榜样。四是认真落实党风廉政建设各项制度。村民监督委员会运转正常，机关廉政灶规范运作，反腐倡廉各项制度得到了全面落实，查处干部违纪问题3起，严明白纪律，营造了风清气正的良好风气，推动了各项工作的落实。五是医疗卫生事业蓬勃进展，2010年全乡合作医疗参合率已经达到统计人口数的98%以上，各类传染病报告发病率和漏报率半年内均小于2%。镇卫生院、村卫生室进一步加强中医科和中药房建设。每个村卫生室均有1名中医或能中会西的乡村医生运用中医药技术为城乡居民供应中医药服务。利用多种形式开展中医药宣扬工作，使群众了解中医药、熟识中医药、认同中医药、使用中医药、
46、感受中医药文化。 总之，一年来，我们认真落实了全年工作任务，也取得了确定的成果，但与县委、县政府的要求和全镇人民的期望相比照旧存在确定的差距。我们决心在今后的工作中，以农夫增收为重点，以项目建设为抓手，以创先争优活动为载体，强化措施，狠抓落实，推动镇域经济又好又快进展。 中共柿沟镇委员会 柿沟 镇人民政府 二0一0年十二月八日 抄报：县政府办 第5篇：全年工作总结时间飞逝,转瞬间我已经在宽阔工作生活将近一年的时间了.回首来时路,笑容与泪水交织,留下蹒跚的脚步许多,但每走一步都扎实稳健,积累下一笔宝贵的财宝,现在的我少了几分稚嫩,多了几分成熟,是宽阔这片沃土为我供应了成长的摇篮,在这里我成功地卖
47、出了步入社会的第一步,下面我就对自己这一阶段的工作、生活做以总结，20042005学年度全年工作总结。 （一）班主任工作 刚刚告辞同学时代的我就被学校委以重任，担当五年一班班主任工作，这对于我来说是严峻的考验。真正投入到工作中，我所拥有的初生牛犊的自信与奇妙憧憬很快就被冷酷的现实所取代，我发觉原来理想与现实的差距是如此之大，刚接班时天真可爱的同学暴露出越来越多的问题：作业状况糟糕，纪律散漫，动作慢，个别同学不服管教，繁重的工作量使我感到难以适应，感到前所未有的压力，精神状态极差，那一段时间的生活可以用水深火热来形容毫不为过。就在我茫然不知所措的时候，学校领导，同组的老师，家人和伴侣赐予了我热忱
48、无私的关怀，给了我前进的动力，唤回了从前的自信与活力。我开头静下心来思考自己的工作，不再去埋怨同学，怨天尤人，而是从自身查找漏洞与不足，我发觉自己没有考虑到同学现状，不是站在学校生的角度要求他们，而是以自己20岁的标准去要求他们，这是极不现实的；我也发觉自己极少表扬同学，眼里只能看到他们的不足，只是一味地批判他们，其实他们身上有很多闪光之处我都没有意识去捕获，忽视了表扬与鼓舞的重要价值；还有，自接班以来，我最为留意的是同学的学业，极少对同学进行思想品德教育，这个严峻的失误实际上是众多问题的本源；另外，由于我经常批判同学，与他们之间的关系愈加疏远找到了问题的症结后，我便开头尝试着转变教育思路，换一种角度管理班级，在班内树立典型，鼓舞表扬好的典范，观看他们的言行