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1、人事文员岗位职责【通用3篇】人事文员岗位职责 篇一 职位描述 行政人事助理岗位职责，要求年龄27岁以下，形象气质佳 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及绩效的核算； 7、负责部门一些日常出差订票及酒店的行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档 9、负责公司资质申报、年检等 10、负责公司社保的办理，养老、医疗、工伤、生育、
2、失业及公积金的办理 11、负责公司社保年检的办理 12.负责接转公司来电，必要时作记录并通知到人 13.负责来访客人登记、接待、引领 14.负责公司会议室、会客室使用的管理、时间安排 15.负责保持前台、会议室、经理办公室的整洁美观 16.负责公司资质证书的申请办理等事宜 17.上级主管交办的其他事务性工作 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人事文员岗位职责 篇二 职位描述 岗位职责： 1.负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作； 2.负责新进）一秘（员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料
3、 3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保 劳动合同等相关手续的办理； 4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新； 5.处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等； 6.协助公司行政处理公司事务等 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业 2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程； 3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。 4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人事文员岗位职责 篇三 职位描述 岗位职责： 1、负责来访客人接
4、待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理 2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理； 3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作； 4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施， 5、根据需求制作人事行政相关报表； 6、统计公司职工月考勤； 7、招聘简历筛选工作； 8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工作，会议纪要工作； 9、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1、 大专或以上学历，； 2、 有人事行政相关工作经验； 3、 工作认真仔细，积极主动，有责任心； 4、 不斤斤计较，有较强沟通能力。 5. 思维敏捷，具备良好的亲和力和团队合作精神 作息时间：单休 早八点半晚5点 法定节假日正常休息 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 它山之石可以攻玉，以上就是一秘范文为大家带来的3篇人事文员岗位职责，希望可以对您的写作有一定的参考作用。4