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1、2022年如何制定党支部年度工作计划权为民所用，情为民所系，利为民所谋。努力做到为民务实清廉，展示良好党风政风作风。下面我为您举荐如何制定党支部年度工作安排。一、制定安排的依据支部工作安排有别与其他行政工作和工会工作，支部工作开展应当有其特定的标准，必需依据党规、党纪，必需依据上级党组织的重点工作、依据党组织规范化建设、依据公司生产经营任务。概括起来主要有以下几方面内容：1.党章。支部开展工作首先要依据的是中国共产党章程。党支部作为一级组织，重点要比照党章中，第五章党的基层组织、第六章党的干部、第七章党的纪律、第十章党和共产主义青年团的关系等内容思索全年的工作。例如：在党的基层组织中，有八项基
2、本任务，我们结合实际，第四项任务中，亲密联系群众，常常了解群众对党员、党的工作的指责和看法。这就要求我们党支部在列年度进班组、谈心谈话安排时，有针对性地纳入年度安排。第一党支部的青年员工特别集中，绝大多数在一线班组，在加强对第一团支部的领导时，要依据青年员工的特点、须要，创建性地开展工作，留意青年员工的思想引导，帮助他们解决实际问题，将优秀的青年团员汲取进党组织。2.条例。中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）中明确了基层党组织要遵循的五条原则以及主要职责，对党员队伍建设也有特别细化的要求。今年，围绕抓创新，争一流的主旋律，作为党支部，要把抓创新，党员创新先行，支部工作创新、措施创新等放
3、在首位，把将来两三年争一流党支部列入工作安排。将练内功，打基础时，迫切须要，但仍未练到位的内功，应当夯实而不达标的基础再夯夯实。包括党务干部自身业务实力提升、年青干部培育等工作都要考虑在内。3.上级党组织年度工作要点。年初，上级党组织就全年党建工作要点通过文件形式下发，我们在学习消化的同时，就如何详细落实，要绽开深化思索。消化理解的过程，是为了在支部年度工作中体现落实措施的过程，思索成熟了，措施自然也会详细可行。4.党组织规范化建设。关于党组织规范化建设，集团党委、公司党总支部有明确的标准和要求。2022年是省港口集团党委基层党组织规范化建设三年行动安排的收官之年。就规范化建设的标准、详细实施
4、方案的落实，以及2022年中与党组织规范化建设示范点之间的补差点，围绕集团党委五聚焦五落实过程中的不足点，都是我们党支部年度安排须要思索的内容。5.公司年度生产经营任务。党支部工作开展不是为了党建而党建，脱离了中心工作的党建也是无本之木，无源之水。今年公司年度生产经营任务依旧特别艰难，须要解决的冲突和问题也比较多，包括作业效率的持续提升；平安环保的本质度提升；通过产业工作队伍建设提升全员政治素养和业务技能；员工获得感、华蜜感、平安感的持续满意；东港公司不养闲人、不养懒人、不养不求上进的人的氛围形成，都须要我们党支部建设融入中心、服务中心、围绕中心，找准定位、把准方向、凸显价值。二、制定安排的常
5、见问题1.机械式安排。这类安排只有上级党组织有要求，全搬全抄，不结合自己支部的实际和特点。制定这类安排的主要缘由是工作的主动性不足，对当前存在问题不敏感，缺少发觉问题的实力，标准不高，自我满意于完成上级布置的各项工作任务，长此以往，党支部在群众中就会渐渐失去存在感，更谈不上发挥战斗堡垒作用。2.空洞式安排。这类安排言之无物，通用性很强，看上去没有错误，执行起来上下波动的幅度可以很大，不具备执行性，空无言物。这类安排的出现主要是将安排详细内容选取模棱两可的表述，执行的时候机动性大，遇到难度大的问题，就会跳过，或避而取其易，只求做过不追求卓越。3.流水式安排。这类安排过于事务，缺少统筹、缺少整体性
6、，部分工作连续几年不带有改变，将支部党建工作内容变成纯事务性安排。这类安排的存在，主要是缺少深度思索，缺少谋划全局的实力，一年做几件事，质量和成效都不是追求的主要目标，只求做过。这类安排的执行会让组织失去战斗力，失去斗志，失去信念，甚至失去方向。尤其在省港口集团党委规范化建设三年方案收官之年，制定这样的安排，将特别不利于下阶段的工作开展。三、安排执行的要点党支部的安排归根结底是要用来执行的。年度安排的执行有哪些地方须要我们留意呢?1.党支部的工作安排不是党支部书记一个人的安排党支部的工作安排须要支部全体党员、支部委员等协同完成。党支部书记在这里面须要履行的职责是部分工作须要牵头主持，例如召开支
7、部党员大会、召开支委会，布置阶段性工作等。不是全部的工作都要党支部书记负责。支部委员都有明确的分工和责任，依据支部工作安排的详细内容，分别由支部委员负责牵头完成，每月召开的支部委员会，支部委员就自己分管的工作完成状况在会议上进行沟通。例如公司第一党支部，支部书记所学专业不是设备管理，按支委分工，支部党员创新示范岗是由懂设备管理的组织委员负责，那每年年初的创新示范岗项目确定，组织委员就必需要刚好跟进，同时留意支部党员在项目推动中的作用发挥。2.党支部月度安排是年度安排的子安排支部年度安排确定后，依据安排每月须要完成的工作也是要列出来的。有时依据生产状况，还会有所调整，就意味着，部分年初的工作安排
8、，不肯定完成能够在对应的时间内完成，有时须要提前，有时也可能推迟。但是，在执行年度安排时，肯定要有提前量，假如有事，相关的打算须要提前打算好，这些变动，都要在支部委员会或党员大会月度探讨时一并明确。像二支部开展的金牌作业线，今年公司安排中的砂石作业，属于新货种，要创金牌作业线，支部党员从作业工艺就要起先着手，作业过程跟踪，生产组织调整，生产工艺创新，支部才能保证创下品牌。3.年度安排既不是一成不变，也不是无序改变年度工作安排制定后，不是一成不变的，有时遇到突发状况，是须要做出刚好调整的。我们的党支部要有政治敏感性、推断力、领悟力和执行力。对工作安排作适度有序调整，首先可以考虑将既定安排与改变相
9、整合，确保工作安排的可控性。例如：每年的六月份，平安生产月，有明确的主题，我们的支部按惯例会开展活动，将平安和党建两者相结合，但今年建党101周年，上级党组织会有系列活动支配，目前尚未明确，不难保证与支部既定安排相冲突，那我们要做的是假如冲突，则将安排6月份开展平安主题的党建活动提前至5月份策划，在6月初实施，将6月中下旬时间用于开展上级要求的活动。公司党支部书记，均为兼职，有的行政担当职务，工作任务艰难，但是坚固树立不抓党建失责，抓不好党建渎职的理念不能变。一份高质量的工作安排是支部开展全年党建工作的基本保证，工作安排也是一种工作方法。正常状况下，工作安排制定最佳的时间是在前一年度的10、11月份。每年的七一是开展党建工作的重要时间节点，公司党总支部的特色活动思想引导座谈家访也是各支部年度工作安排的重头戏。在各支部的年度工作安排中都要占有肯定份额。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页