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餐饮企业财务管理培训生管理办法一、目的储备财务人员、使财务人员专业化、职员化二、管理及津贴发放要求1、储干津贴发放标准：中专、大专生、本科及以上毕业生按照公司管理培训生管理制度执行，中专生储干津贴标准100元/月。2、储干津贴的发放阶段：入职酒店基层岗位并在本岗位转正后开始享受储干津贴，此项津贴发放到进入酒店出纳学习期停止发放，从学习期阶段按（学习、实习）酒店出纳薪资标准执行。3、招聘条件（1）应届毕业生或毕业2年内的统招类中专、大专生及以上学历；（2）会计、金融、审计、财务、经济管理类专业毕业的学生；（3）热爱餐饮行业及个人规划往财务会计发展的学生；4、其他未特殊说明项，依据管理培训生管理制度执行。三、财务管培生招聘管理及晋升流程公司员工保障部负责招聘 财务主管参与面试 合格入职后依照管培生管理制度执行 原岗位晋升至1级员工 学习收银1个月考核合格 进入主管、厨师长学习个半个月 学习、实习酒店出纳各1个月考核合格转正 5个月转正为酒店出纳 酒店出纳转正6个月竞聘酒店会计 区域财务主管 财务经理四、财务管培生的竞聘按公司竞聘制度要求执行。2