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员工转正申请表一、基本情况：姓名部门岗位试用期时间年月日-年月日试用工资个人陈述请另附页转正工资二、考核标准：评分指标具体描述分值考核人评分综合素质综合办考核责任心对自身岗位职责与目标负责，勇于承担责任15主动性积极、主动、创新地推进工作，不回避困难15团队意识积极关注团队整体目标，与团队成员共同完成工作目标10服务意识积极关注客户需求，主动为客户解决问题15业务技能与能力用人部门考核学习领悟善于总结、学习，正确理解工作目标，不出现相同错误5适岗程度相关知识、经验、能力和技能与岗位的符合程度20工作效率在规定时间完成任务，遇到问题迅速反应10工作质量完成的工作是否符合要求、达到预期效果10总体评分对以上工作细则的考核与认定100评分办法1、综合素质由综合办负责考核2、业务技能与能力由用人部门考核三、审批意见：部门意见部门主管副总意见综合办意见总经理意见董事长意见