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1、汽车服务公司从业人员安全管理制度 公司实行总经理（法定代表人）负责制，下设办公室、财务科、安全生产科等，各部门负责人为本部门安全管理责任人。 一、办公室人员要做好公司日常行政业务、文件资料、办公室设备的管理，做好员工的招解聘、劳动合同的签订及从业人员管理软件的日常使用和维护更新等工作，全面负责公司的后勤保障和安保工作。 二、财务人员要做好公司的会计核算及财务报表，及时足额缴纳各项税金及员工社保金，加强流动资金的管理与核算，保管好现金及各种有价证券，防止发生公司财物失窃事件。 三、安全生产科人员要负责驾驶员的安全教育工作，按时召开安全例会及安全教育培训，负责公司车辆的检测维修、年审、保险、牌证换
2、发等有关事宜，负责处理安全生产事故。要加强驾驶员的行车安全管理，制定驾驶员岗位职责，督促驾驶员遵守道路交通安全法、“道路运输条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。 1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客提供安全、及时、便捷。舒适的运输服务。 2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。发现车辆有故障时要立即检修，修复合格后方可载客行驶。 3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全有效。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。 4、驾驶员严禁
3、擅自将车辆交给公司未认可的人驾驶。 5、一个自然年中，出现2次超速20%以上或2次超员、一次超员50%以上的严重违法行为的驾驶员，调离驾驶岗位或解除劳动合同；情节特别严重的，解除劳动合同。 6、公司专门为驾驶员设立安全奖，每人每月200元，对于本月按时参加各类安全学习、培训等会议，未发生违反公司安全管理规定及责任事故的驾驶员进行奖励。每缺席安全例会、学习、培训等一次，相应扣发50元；违反其他安全规定，每项扣发5 0元；发生伤人同等责任交通事故，扣发当月安全奖；发生亡人3人以下同等责任以上交通事故，视情节轻重，扣发一年安全奖或解除劳动合同：发生亡人3人以上的交通事故，解除劳动合同。 7、驾驶员出现其他违法违规行为，按企业规章的相应条款处理。