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职业学校职业技能培训处主任岗位职责说明1. 主持部门的全面工作，负责部门人员及内部工作的管理，保证部门全部职责的落实与完成；对学校短期培训工作负责；2. 主持制定学校短期培训方面的各项规章制度、工作流程及规范并组织实施；3. 组织开展市场调研，编制学校培训发展规划，指导培训市场的开拓和培训宣传，提出开班建议与招生计划，完成培训指标；4. 组织制定培训教学计划，督促检查教学计划的执行，监控培训过程与培训质量，指导开展培训效果的跟踪及反馈； 5. 根据政府、企业与社会的需求开发各类培训业务，组织制定实施性培训计划，开发培训教材；6. 负责师资、班主任的聘任、培训、指导、考核和管理； 7. 组织相关培训教学研究工作；指导培训过程中学员的安全教育与管理；8. 对本部门人员的履职情况进行检查、监督、考核、指导，实施有针对性的培训，保证部门人员素质与能力的不断提升；完成领导交办的其他工作。