电子科技公司扣罚制度（1页）.docx

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扣罚制度一、 扣罚条件：出现工作失职或工作错误未及时发现纠正，问题流出公司的情况，并由主管经理及责任人确认的二、 扣罚标准：当月出现三次错误，每次扣罚绩效提成的10%当月出现三次以上错误，每次扣罚绩效提成的50%奖金不足扣罚基本工资三、 监管登记建立问题登记本，由XX负责登记，登记事项要由主管经理及责任人签字确认四、 不在扣罚之列的问题1、 客户未讲清楚车型发错机型及配置或线材2、 客户未说明指定物流及更换收货信息未通知3、 在公司内部及时发现并纠正的问题 自2015年8月1日起执行