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1、2022年团队演讲稿 团队演讲稿精选 团队演讲稿 1 国庆中秋节长假已缓缓落下帷幕。我公司员工在迎峰渡运保畅的攻坚战中，所迸发出的特殊能吃苦，特殊能忍耐，特殊能战斗，特殊能奉献的舟渡精神，已经深深融入员工之心，内化为企业之魂，外化为员工之行。实践证明，舟渡精神所凝合的是敢打敢拚的团队力气，铸就的是企业明天的辉煌。 在这 8 天具有纪念意义的难忘长假里，员工们工作时间之长，劳动强度之大，疲惫程度之极，为历年黄金周所罕见。有的带病坚持工作，有的轻伤不下火线，有的起早摸黑每天休息不足 5 小时，有的不管家 中有多忙都能招之即来。大伙儿顶烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，没有一个人叫苦，没有一个人喊累
2、。领导爱惜员工，员工拥护领导，体现的是一种上下团结、共克时艰的拚搏精神。舟渡人用辛勤和汗水，不断演绎着感人的长假故事。这些故事令人感动、催人奋进。在这里，舟渡精神得到了进一步的彰显和升华;在这里，舟渡精神得到了进一步的光大和弘扬;在这里，舟渡人不断地为舟渡精神书写着新的篇章。 一个前进的时代，总有一种奋勉向上的精神;一个发展的企业， 总有一种主动进取的意志。事实告知我们，一个企业，不仅要有强大的物质基础，更要有强大的精神动力。这种精神是志向、是信仰、是操守、是品行，是一个企业战胜一切艰难险阻的强大动力。舟渡精神，是一种以酷爱祖国、忠诚企业为核心的精神支柱。舟渡人以表率行动，生动诠释了舟渡精神网
3、的深刻，谱写了一曲曲舟渡精神的动人赞歌，铸就了一座座舟渡精神的不巧丰碑。 今日，面对大桥时代，抢机遇、谋发展、迎挑战已成为广阔员工的共识，舟渡精神更成为应对新挑战，谋求新发展，实现新突破的强大动力。信念比黄金还珍贵。坚守信念，传承精神，是一个企业成熟的标记，传承舟渡精神更是一场没有终点的接力。在未网来道路上，舟渡精神就像一座灯塔，引领着集团公司在全面发展的征途上阔步前进!舟渡精神凝合团队力气! 团队演讲稿 2 各位评委、各位同事： 上午好! 我信任，不久前，单位组织的拓展训练给各位都留下了深刻的印象，那身处高空时的害怕，战胜自己以后的喜悦，激励与拥抱的暖和，合力完成项目后激烈的泪水，点点滴滴，
4、都是那么真实和真实，恒久留在了我们记忆里。流过了汗水和泪水，我们能体会到些什么呢? 从一起先，我所在的小队就面临着许多困难：平均年龄偏大，身体素养不好，队员人心不齐，团队如一盘散沙;因此，我们自嘲地把自己的团队命名为夕阳红。尽管如此，我们还是全心投入和参加进去，渐渐的发觉团队的弱点，克服种种的困难，加强沟通和协作，在英勇地挑战自我的同时，同心协力完成了每一个项目。 在大脚霸嬉戏中，我们的脚连在一起，形成了相互牵制，队员走路的速度不一，驾驭不好节奏，我们走得很艰难。任何一个队员出错，整个队伍就无法前进一步。我们从最初的相互埋怨猜疑，到后来意识到完成这个项目，心要往一处想，劲要往一处使。我们试着挽
5、起手臂，形成一个整体，各位大声喊着节奏，渐渐有了默契，尽量做到步伐一样，尽管艰难，却坚持走到了终点。 第一，只要这个小队的每个人能够全心投入，完成每一个项目，就已经是莫大的胜利! 而逃命墙项目的完成，让我看到了团队中每个人潜能的激发和一个集体工作中须要的默契和牺牲。最初，对于73个人要在不能说话的状况下全部爬过 4 米 2 高的逃命墙，我是持怀疑看法的，我甚至觉得，一个人要翻越这面墙都是不行能的。当时抱有我这样的想法的人可能不在少数。在迟疑中，我们根据教练教的方法起先行动，但是因为队伍中有人违反了规则，不但被教练叫停重来，还让总队长代我们受罚。天下着细雨，我们的心情变得很沉重，不由自主地 流出
6、了眼泪。 其次次，各位仿佛都有了默契，搭人梯、拉人的，还有做防护墙的，各位牢牢的记住了规则，不再说话、鼓掌、嬉笑，聚精会神于我们要共同完成的事情上，快速行动起来。最初上去的10个人倾尽全力拉下面的同事，搭人梯的同事忍受着肩膀和腿的难受，各位的心里只有一个想法：我们乘坐的船要沉了，必需在规定时间内帮助全部队员翻越逃命墙! 这个过程中，折射出来的就是牺牲和协作。一个团队中，必定有人在静默地牺牲，但这份付出全体队员都看在眼中，记在心里。个体的胜利不是团队的胜利，只有全体顺当翻越才是真正的成功，所以我们必需集思广益，用最有效率、最恰当的方式，让最终一位同事也翻过去，为了这个目标，每个人都付出了自己的努
7、力。项目完成后，教练宣布我们只用了预料时间的四分之一，在那一刻，各位最终品尝到了成功的喜悦。 从拓展训练中，我也意识到，每个人从诞生以来无时无刻不是在团队中成长，自己是这个集体中的一员，首先要充分发挥潜能，尽全力做好自己的工作，加强协作，发挥自己的创新实力。 其次，团队的发展才是真正的发展。遇到一个问题时，必需集中整个团队的才智，形成一个统一的安排，然后根据安排去实施，刚好调整方法和策略，去完成到最好。 第三，决不轻言放弃，增加志气和毅力，信任自己能做到的。 第四是学会换位思索，站在对方的角度，替他人着想，换一个角度思索，多一份理解，多一份关爱。 团队演讲稿 3 各位领导、评委们： 大家好!
8、我叫_，是个工作仔细，有责任心的一个人，今日很荣幸站在这里，参与石吉高速路面标项目经理(分管机务、材料、行政协调、平安)一职的竞聘。迎接挑战，这是公司领导和各位同仁赐予我的机遇，借此机会我要向始终关切、支持我的各位领导和同事们表示诚心的感谢。 我_年参与工作，_年起先从事机械设备工作， x_至今始终担当办公室主任，负责协调、综治、平安方面的工作，我自认为在这方面有肯定的阅历，但是并不代表我比别人多一份优势。之所以参与此次竞聘，是因为在人生的道路上，经常会有很多更高的目标等待着我们去攀登，常言说的好人比山高，脚比路长，只有不断地挑战自我，超越自我，才会到达胜利的顶峰。 我认为我竞聘本职位具有以下
9、优势： 第一，我在本岗位工作多年。曾在很多工地担当行政办公室主 任，负责综治、平安、行政、协调等工作。因此对该岗位的工作比较熟识，工作起来得心应手，物尽天择，适者生存。搞本行，工作有信念，有热忱，会把工作搞的更好。 其次，我积累了肯定的工作阅历和教训，做为一名职，它虽然不是单位的领头羊，没有多大的权利和责任，但我认为也比较重要，重要之所在，就是要当好一把手的参谋和助手，帮助好一把手的工作，说白了，就是要干详细工作，不能占个茅坑不拉屎 第三，我敢于和擅长工作，具有胜任工作的组织实力和相应的专业学问，能独挡一面，独立和与单位的同志一道，完成上级交给的各项任务，使领导放心。我的工作理念是：诚恳守信，
10、敬岗爱业，刻苦仔细，求真务实。讲话讲实话，办事半实事，工作求实效。 如何做好这个岗位上的工作，我的工作思路是：一个原则、两大主题、三个听从，五个做到。 一个原则就是为项目部主要领导分忧，当好参谋助手，下为职工服务，做到有力协作，主动补台，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。两大主题就是围绕协调与管理两大主题，突出项目建设的协调和办公室业务素养建设。三个听从是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。 五个做到是： 1、听从主要领导支配，作好班子内部协调工作，营造民主团结的气氛，决策形成共识和默契，成为有活力、有凝合力的战斗集体。常常深化施工现
11、场，调查了解状况，擅长听取各方面的看法，不断改进管理，持续提高，把自己的亲和力置身于团队的行列。为领导的正确决策出办法，想方法。 2、知人善任。了解下属的德才学识、性格作风。作为项目经理，必需针对各人特点，用其所长，避其所短。关切爱惜部下，满意下级的心理和感情须要，主动帮助下属解决实际困难，努力营造开心、宽容、理解和友好的氛围，在讲政治、讲正气、讲原则的前提下，适当地放松管理的缰绳，敬重人信任人，给部下以同等的心理满意。 3、不拘泥于局部利益，听从于公司、项目部集体利益，增加把握事务的党性观念，严格执行政策，是非分明。 4、发挥带头和示范作用，正直公允，坚持原则，严格履行组织所给予的职责和义务
12、，按制度办事，不循私情，不为个人利益所动，廉洁自律，使企业在有序规范经营中取得最大效益，让公司放心、让项目部领导放心，让全体职工放心。 5、始终保持追求的信念，从理论和实践中学习，谛视不足，保持心态，不懈进取，体现个人活力，更好为企业服务。 团队演讲稿 4 各位领导、各位同仁、各位挚友： 大家好! 我演讲的题目是：个人与团队的发展。 说实在的，一个人恒久也不能离开自己的团队，即便是在团队里高高在上，也要明白是团队带给个人的光环。个人与团队，犹如鱼跟水的关系，是不能分开的，但千万不要这么想团队没了你，不行。一个人肯定不要离开团队，你可以离开这个团队，离开那个团队，但你总要归属于一个团队。就如你可
13、以不在这个家，可以不在那个家，但你总归要给自己找个家。离开你的团队，就犹如离开了你的家，你就是无源之水，无本之木，这是过来人普遍认同的理儿。所以，当你嫌弃这个团队，厌烦那个团队时，你肯定要问自己我能归属到哪个团队? 俗话说的好，没有完备的个人，只有完备的团队。假如每个人找到真真属于自己的团队并且都情愿把自己的光和热奉献到团队上，我信任这个团队是胜利的，无论走在任何地方，它恒久都散发着光和热，洒满在这片神州大地上。 今日我就从人字的结果，来谈谈自己对个人与团队的理解。 在浩荡如烟如海的汉字里，人字在结构上算是最简洁的汉字之一了。是啊!一撇一捺。两笔相互依靠和支撑在一起便组成了 这个字。从幼儿园起
14、，每个人首先相识的就是这个字，并且从小到大，从来也没有停止运用过它。人字组成的成语也是多不胜数：人定胜天人才辈出人各有志当走上自己生命的征途，用双手打拼属于自己的一片天空时，作为团队的一员去创建一个又一个胜利的时候，随着人生阅历的丰富，则对这个人字的含义会产生更多的理解。 从一个咿呀学语的婴儿，到一个能够用双手创建财宝、用才智创建将来、为自己的征途努力、为团队做出奉献的人时，其中一撇是我们的四肢，另一捺归功我们的头脑和才智。因为一个人，从无知到胜利，渐渐体现自己价值的同时，除了勤劳的双手外，还须要不断地学习，随着环境地需求，不断地变更自己，不断地进步，才能紧跟着时代的脚步前进。 人字有两笔，其
15、中一笔是你自己，而另一笔则是你身边的人。一个人胜利了，除了自身的努力外，更离不开四周的人的支持、帮助和辅佐。中华五千年，从历史上看，无论那一代的君主成就伟业都无不有一群人在其身边支持、辅佐;从企业上来看，一个胜利部门，离不开各位下属静默无闻地努力付出;对于个人而言，正是因为有佳人、挚友静默地支持与帮助，我们才能够安心地投入，实现个人的志向;一个胜利的团队，背后有着多少不为人知的团队成员在尽自己的心，在静默的耕耘着。 蔚蓝的天空中，迁徙的雁阵总是以人字型出现在天空，从北向南有序地前进，形成了空中独特的风景线，也形成了团队精神的标记。因为雁群都知道，用人字飞行组合，能使他们共同削减空气的阻力，提高
16、团队真体飞行速度，这无疑是一种严密的分工协作，并且在相互帮助，团结友爱，以使团体保持朝气昂扬的锐气，使雁群在天地间自己生存、发展、壮大。 而对雁群的每一只雁来说，自己就像人字的一撇而团队中的其他成员就是那另外的一捺，帮助自己完成一次最完备的迁徙。正是这种擅长奉献、团结合作的精神，使得大雁能够冬去春来，长途迁徙数千里;同理，个体也只有和团队结为一体，才能获得无穷的力气。只有团队成长了，我们个人才可能有发展的空间。锅里有才可能碗里有，大河没有水小溪是不行能会有水的。因此，美国闻名管理大师彼得圣吉说：不管你个人多么强大，你的成就多么辉煌，你只有保持你与他人之间的合作关系，这一切才会有现实意义。 我们
17、中心也曾经搞过团队协作训练的项目，几十个人在规定的半小时内，要全部翻过一堵十多米高的墙而没有任何协助工具。这对个人来说肯定是无法完成的，但是有了团队的力气，有了大家的相互帮助，每一个人都能够顺当的战胜成功墙。我们中心就是一个特别讲究团结合作的团队，团队中各人有各自独特的，甚至他人无 法代替的优势和特长，当然各人也都有弱点和短处。将每个人的优势特长，依据工作实际合理地搭配，优势互补，就能发挥最佳的整体组合效应。 没有完备的个人，只有完备的团队。曾经有人问一位哲学家：一滴水怎么样才能够不干枯?哲学家回答说：把它放到大海里去。这简短的对话也揭示了一个深刻的道理：个人与他人之间就相互支撑的，只有得到团
18、队或者别人的支持，才会有无穷的力气。假如没有别人对你的支持，没有团队每个成员的群策力气，我们就无法克服重重的障碍，闯过道道险关。离开了团队，即使你在困难面前使出了浑身的力气，也终究会有枯竭的一天。 一天，我在回家的路上，突然要下大雨。人们向前跑，一看有个草棚，大家冲进去，大雨下起来，大家好兴奋：哇，今日运气不错，刚刚找了房子大雨就来了!大家也不顾虑房子干不干净，只要有避雨的地方就很满意了。但这个房子在风雨中突然间要倒塌，大家想尽方法扶住它，不让它倒塌。我很有感慨，是我们须要房子呢，还是房子须要我们呢?我看更多的是我们须要这座房子。 我们鉴定中心就像这草棚，一样为大家遮风避雨。但是，同时还须要我
19、们每个人都尽到自己的职责，献出自己的力气，她才可能恒久耸立在激烈的市场竞争的风雨中，成为基业长青的一百零一年老店。 最终，让我们从人字的结构上去感悟，用一颗感恩的心来对待四周的人和事，这样世界会因为我们每个人而精彩，我们每个人将因为别人的支持而变得胜利。我们鉴定中心，虽说也走过了十多年的风雨历程，在这中间跨过了诸多的坎坷，之所以能走到今日的壮大，就是因为无论遇到多大的困难，中心的领导恒久和我们在一起!我们作为年轻人更应当这样，为自己的发展选择一个团队，找一种归属感，把自己的价值、自己的使命，自己的将来与社会潮流、国家利益相结合，以此为基础，在团队中扎根、成长，成为社会的人才，国家的栋梁。 信任
20、你战略性的眼光，信任你的选择。在省职业技能鉴定中心这个大家族中，你将会得到个人的发展空间和最温馨的港湾。正因为有了你的加入，职业鉴定事业将会走向明天的辉煌，让我们一切共同见证吧! 感谢大家! 团队演讲稿 5 我们任何人在这个世界上都不是孤立存在的，都要和四周的人发生各种各样的关系。不论你从事什么职业，也不论你在何时何地，都离不开与别人的合作。尤其是在现代社会里，假如你想获得胜利，就必需学会合作。 而现在我们是 SIC 里的一员，这里是一个团队，就更须要合作 了。那么我们大家就要懂得合作，理解合作，从而学会合作。 什么是合作呢?顾名思义，合作就是相互协作，共同把事情做好。世界上有很多事情，只有通
21、过人与人之间的相互合作才能完成。一个人学会了与别人合作，也就获得了打开胜利之门的钥匙。所以，人们常说：小合作有小成就，大合作有大成就，不合作就很难有什么成就。这是特别珍贵的人生道理，我们应当牢牢记祝 怎样才能卓有成效地合作呢?我们肯定在音乐厅或电视里看到过交响乐团的演奏吧，这可算得上是人与人合作的典范了。是什么力气使上一百零一位乐师，数十种不同的乐器合作得这样完备和谐?我想，这主要依靠高度统一的团体目标和为了实现这个目标每个人必需具有的协作精神。 在 SIC 的各项活动中，我们大家也一起合作过，为了我们的活动，我们大家团结一样，彼此在合作中成长。在我们活动束后，信任大家也曾想过，下一次的活动我
22、们怎么样更好的合作，来弥补活动中的不足。 那么应当我们怎么样的合作呢，怎么样让我们的活动办得更好呢? 在回答这个问题之前，先跟大家讲个故事。 一位外国的教化家邀请中国的几个小学生做了一个小试验。一个小口瓶里，放着七个穿线的小球，线的一端露出瓶子。这只瓶子 代表一幢房子，小球代表屋里的人。房子突然起火了，只有在规定的时间内逃出来的人才有可能生存。他请学生各拉一根线，听到哨声便以最快的速度将球从瓶中提出。试验即将起先，全部的目光都集中在瓶口上。哨声响了，七个孩子一个接着一个，依次从瓶子里取出了自己的小球，总共才用了3秒钟!在场的人不由自主地鼓起掌来。这位外国专家连声说：真了不得!真了不得!我在很多
23、地方做过这个试验，从未胜利，至多逃出一两个人，多数状况是几个小球同时卡在了瓶口。我从你们身上看到了一种珍贵的合作精神。 可见，胜利的合作要有统一的目标，大家始终要把那个目标放在心里，为了一个共同的目标而奋斗。 当然光有目标是不行的，还要尽力做好份内的事情，而且还要心中想着别人，心中想着集体。 合作中，确定有许多之前没有预料到事，那么我们就要有自我牺牲的精神，仔细把这些事情做好。 即然是在一个团队里打交道，确定大家有不同的观点，在面对同事的不解，质疑，或者是反对时。我们首先要学会的是宽容，进而用缓和的语气和大家商议。 有合作才能优势互补、取长补短、收拢五指、攥紧拳头、形成合力。发挥出集体的力气，体现集体的价值。 这些道理，大家可能都知道了，但真有付于行动的可能不多， 望在以后的我们的团体活动中，今日讲的对我们各位都有所帮助。 感谢大家，我的演讲完毕! 团队演讲稿精选 500 字 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页