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1、企业招聘现状调查您好！为了提高企业招聘水平，增强企业面试效度，读心选才课题组特在全国范围内有针对性地开展一次企业招聘现状调查活动。对于您在百忙之中对我们工作的支持，和企业招聘面试领域的贡献，表示衷心感谢！1、您所处行业是下面哪项？ 【单选题】 金融/保险 IT/互联网 制造业 零售/服务 电力/通讯 其它2、您所处的企业规模是下面哪项？ 【单选题】 100人以内 100-1000人 1000-10000人 10000人以上3、最近一年一个空缺职位能收到多少份有效简历？ 【单选题】 1份-10份 10份-30份 30-50份 50份以上4、最近3年贵公司招聘号召力是在上升还是在下降？ 【单选题】
2、 上升 下降 变化不明显5、您每年会参与几次面试？ 【单选题】 1-3次 3-5次 5-10次 10次以上6、贵公司的面试流程设置为几轮？ 【单选题】 1轮 2轮 3轮 3轮以上7、贵公司每次面试会有几位面试官参加？ 【单选题】 1位 2位 3位 3位以上8、贵公司在面试中是否考虑并测试，企业文化与个人价值观的匹配？ 【单选题】 是 否9、贵公司在面试中是否考虑并测试，工作特性与职业性向的匹配？ 【单选题】 是 否10、贵公司在面试中是否考虑并测试，工作情景与行为模式的匹配？ 【单选题】 是 否11、贵公司在面试中是否考虑并测试，工作流程与技能结构的匹配？ 【单选题】 是 否12、贵公司在面试
3、中是否考虑并测评，团队氛围与人际能力的匹配？ 【单选题】 是 否13、贵公司是否有成文的面试流程规定？ 【单选题】 没有 有，但不完善 有，并且非常完善14、贵公司是否有面试题库和考评标准？ 【单选题】 没有题库，没有考评标准 有题库，没有考评标准 有题库，有考评标准，但不是很完善 有题库，有考评标准，并且非常完善15、您认为下列因素当中，哪项因素对绩效影响最大？ 【单选题】 心理素质 思维能力 工作经验16、目前您所在企业的招聘面试处于以下哪个阶段？ 【单选题】 主观经验 客观技术 分层递进式结构化小组面试 外聘专业面试官17、您认为HR面试官是否需要有专业的面试官认证？ 【单选题】 是 否 需要，并有意愿认证18、贵公司非HR面试官，是否需要通过企业内部认证后，才能获得面试资格？ 【单选题】 需要 不需要 需要，正在实施 需要，正在规划19、您认为今后面试官是否会成为一份独立的、专业化的自由职业，就像律师？ 【单选题】 是 否 是，并有意愿聘请 是，并有意愿成为20、您认为招聘面试给您带来最大的困惑是？ 【单选题】 招聘号召力不足 面试专业度待提高 面试的有效性待提高 招聘体系不完善 其它