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1、2022年篮球比赛活动策划书篮球竞赛活动策划书一、活动宗旨公司为了丰富员工们的业余文化生活，营造主动向上的文化，同时增加各部门同事们之间的交往，提高公司知名度，特组织内部职工篮球赛。二、参赛范围共分4个队伍，分别为客服1队、2队、产品开发队（研发、曲库）、综合队（物流、市场、销售、）。三、竞赛明细：全部球员必需为公司在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。裁判由梅裁判（国家二级裁判）担当，裁判员本着公允竞争、严格执法的原则。全部人员必需听从裁判的判罚，不得与裁判争吵，否则可干脆取消其竞赛资格。全部人员必需本着“友情第一，竞赛其次”体育道德规范进行竞赛，若出现谩骂、举止不文明、甚
2、至动粗的人员，裁判可干脆取消竞赛资格，严峻者将进行惩罚。统一着装，参赛队伍必需统一穿着公司供应的T恤，2队伍篮队服颜色不相同。竞赛用球由人资部购买新的牛皮篮球。四、竞赛规则竞赛为标准3V3形式，每个队伍可候补人员3名，队长1名共7人。竞赛进行抽签对决，论战制（如图），竞赛时间为15分钟每半场，上下半场若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，以最终得分确定名次，其余规则不变。竞赛判罚标准，全部参照国际篮联竞赛标准，如下：第一条1-1竞赛起先：双方以掷硬币的形式确定发球权，然后在发球区掷界外球起先竞赛。决赛阶段，上半时获发球权的队，下半时不再获发球权，由对方队在发球区掷界外球起先竞赛。1-2
3、发球区：中圈不在场地中的半圆叫做发球区，发球区的地面（包括线）算界外。1-3发球：在发球区掷界外球算做发球。其次条2-1攻守转换：2-1-1每次投篮命中后，都由对方发球。2-1-2全部交换发球权的状况（如违例、界外球及投篮命中后），均为死球，在发球区掷界外球接着竞赛。全部不交换发球权的状况（如不执行罚球的犯规），则在就近的三分线外发球。在这种状况下，发球前，必需由裁判员递交球。2-1-3守方队员断球或抢到篮板球后，必需将球运（传）出三分线外（持球队员必需双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。2-1-4争球时，在罚球圈跳球，任何一方得球都必需将球运（传）出三分线（持球队员必需双脚踏
4、在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。跳球中得意外投中无效，重新跳球。凡因涉及2-1-3和2-1-4中出现的违例，裁判员的手势为：两手前臂交叉于脸前，以示违例，交换发球权。第三条3-120秒规则：24秒规则改为20秒3-2犯规法则：3-2-1竞赛中，每个队员允许三次犯规，第四次犯规罚出场。3-2-2任何队员被判取消竞赛资格的犯规，则取消该队竞赛资格。3-2-3每个队累记犯规达5次后，该队的第六次以后的侵人犯规由对方执行2次罚球。前5次犯规中，凡对正在做投篮动作的队员犯规：如投中，记录得分、对方个人和全队犯规次数，不追加罚球，由守方发球接着竞赛；如投篮不中，则判给攻方被侵扰的队员1次罚球
5、，如罚中得1分，并由攻方接着掷界外球，如罚不中，仍由攻方掷界外球。3-2-4在运用小篮架的竞赛中，不允许队员出现扣篮动作，也不允许队员将身体的任何部位悬挂于篮圈或篮架上，否则，可被判罚离场并不能再被替换上场，且该队失去球权。第四条4-1替换：只能在竞赛计时钟停止的状况下替换，被换下的队员不能再被替换上场（场上队员不足3人时除外）。第五条5-1得分相等和决胜期：竞赛时间终了，以得分多者为胜方。初赛及复赛阶段，竞赛时间终了，如得分相等，执行一对一依次罚球，只要出现某队领先1分即为胜方，竞赛结束。在决赛阶段，竞赛时间终了，如得分相等，则增加3分钟决胜期，发球权仍以掷硬币的形式确定。假如决胜期得分仍相
6、等，执行一对一依次罚球，只要出现某队领先1分即为胜方，竞赛结束。第六条6-1队长：竞赛中，队长是场上唯一发言人，可以与裁判沟通。6-2纪律：竞赛中应肯定听从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。五、人员支配裁判员：由梅裁判担当。计分翻牌员：由人资部龙利、彭灿担当。统计员；由督察部邹晓敏担当。后勤人员；由商务部同事担当。（负责打算水、伤可贴、毛巾等物品的刚好到位）统一协调人，人资部李钊。各部门其他员工自愿参与为啦啦队。六、嘉奖政策全部参赛选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后全部人都可参与晚上的聚餐活动。获得第一名的队伍，全队可获500元奖金。其次名全队可获得300元奖金。七、竞赛须要物品：篮球1个、创可贴1盒、红牛2件、T恤24件（2种颜色）、公司横幅1条（或喷绘）毛巾4条。八、竞赛场地刚好间竞赛场地在凯旋大厦前的篮球场。活动时间为6月12、13日18时。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页