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1、2022年北京资产评估协会培训方案2022年北京资产评估协会培训方案根据中国资产评估行业人才培养及队伍建立规划(以下简称人才规划)、中国资产评估协会执业会员继续教育管理方法和中国资产评估协会2022年培训方案，结合北京资产评估行业人才开展特点，我会在充分调研培训需求及广泛征求专家意见根底上制定了 2022年北京资产评估协会培训方案。一、指导思想以新时代中国特色社会思想为指导，认真贯彻落实党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神，立足于行业更好地效劳经济社会开展大局需要，按照人才规划的总体要求，以行业人才专业才能和综合素质提升为目的，以执业人员继续教育为根底，以高端人才、业务骨干和青年人
2、才培养为龙头，以新业务培训和传统业务疑难问题研讨为重点，强化思想引领，坚持职业道德教育与专业胜任才能培养并重，扎实开展分级分类培训，进一步丰富培训内容，创新培训方式，强化培训管理，进步培训质量，为行业提供人才保证和智力支持。二、根本原那么遵循科学、精准、务实、高效的原那么开展教育培训工作；坚持科学规划设计，严格挑选师资，严控课程质量，打造课程；开展分级分类培训，形成覆盖高端人才、骨干人才、执业人员以及青年人才的课程体系；丰富培训形式，激发会员学习主动性，通过集中面授、专题讲座、社会理论、网络学习等多种形式搭建会员教育培训平台。三、培训任务一强化思想引领，提升行业政治引领学习贯彻党的十九大和精神
3、，重点开展党史学习教育,亲密联络实际，将党的精神贯彻落实到实际工作中，引领行业人才养成和坚守以诚信为核心的职业道德和职业精神，提升效劳国家建立才能和内部治理才能。二着眼高端，加强国际化、专家型人才培养发挥产学研交融的作用，依托北京、上海、厦门三家会院雄厚的培训资，开展1期资产评估机构负责人和1期“专家型管理人才班”集中培训及后续教育，不断提升行业高端人才企业内部管理和专业领导才能。通过选拔并开展1期“国际化人才培训班”，培养一批具有高度行业认同感、精通业务、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的国际化人才。三稳固成果，持续开展“青年优才”培养工程通过“2年系统培训+后续跟踪培养”方式，继续面向
4、行业第一批“青年优才”开展后续教育培训。不断提升青年人才政治文化素养、专业技术程度、开拓创新才能，使之成为能适应新时代开展、新技术进步、新业务类型的创新型青年评估人才，作为行业高端人才的后备力量。 四强化技能，开展各类专题培训面向行业从业人员，以网络直播的形式开展15期专题培训班，覆盖高级管理人员、业务骨干、评估专业人员，助力提升评估机构管理程度及评估根底实务操作才能，进步在并购重组、以财务报告为目的评估、评估法律法规与责任、无形资产评估、不良资产与破产重整评估、企业价值评估、评估信息化及境外业务等领域的专业技能。五完善网络课程，创新CPV、CPA培训资配置 进一步完善协会培训网“资产评估师继
5、续教育”课程，继续对现有网络课程进展分类管理及修订，探究行业CPV、CPA培训资的共享，优化课程内容，面向行业从业人员，开放线上培训，扩大资产评估师培训的广度和深度，培养并提升从业人员执业过程中的综合判断力及专业效劳技能。六深化头开发，加强人才储藏加大“走进校园”宣传力度，探究校企合作新形式，继续与高校、资产评估机构合作开展CPV岗前根底技能培训，助力青年人员成长成才，设置职业道德、评估专业技术、商务礼仪等课程，为资产评估机构提供更多招之即用型人员，使之成为行业人才队伍建立的后备军。七鼓励机构内训，加强内训管理做好评估机构内部培训资质的审核认定工作，加强对评估机构内部培训的专业指导、监视、检查和考核工作。催促机构加强员工培训需求调查，结合机构实际情况确定本机构2022年培训方案，并认真组织施行。 八做好中评协各类培训班的组织报名工作支持配合中评协举办的各类培训班24期，其中业务培训班11期，人才培训班5期，管理培训班8期，并做好培训组织与报名等相关配合工作。第 4 页 共 4 页