《关于市场部工作计划范文精选.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于市场部工作计划范文精选.doc（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、关于市场部工作方案范文精选关于市场部工作方案范文精选 一、市场部职能：市场部直接对销售总经理负责，是企业的灵魂，其工作职能在消费、销售、效劳中的作用非常重要，是销售环节核心的组成局部，作为市场部，重要的工作是协助总经理搜集、制订、执行。衡量市场部工作的标准是：销售政策、推广方案是否科学、执行力度是否严谨。1.市场部作用:直接对总经理负责，协助总经理进展市场筹划、销售方案的制定和施行。催促销售部年度工作方案的进展事实。全面协调各部门工作职能。是企业的灵魂。2.市场部工作标准：准确性及时性协调性规划力方案性执行力3 市场部工作职能：制定年度、季度销售方案、协助销售部执行。协调各部门特别是研发消费部
2、的协调工作。组织销售部进展系列培训。监控销售本钱、对销售区域人员指导性的增减、调控制定、催促、施行必要的销售推广。专卖店形象的管理、建立、导购、督导的培训。销售客户档案统计、归纳、整理。全面搜集销售、市场信息，挑选整理形成方案上交相关部门。二、市场部工作方案1 制定_年销售工作方案:科学严谨的剖析现有市场状况和销售状况,扬长避短、寻求时机、制定2022年 市场部和销售部工作任务和工作方案。2 实行精兵简政、优化销售组织架构:认真分析p 理解目前销售部组织架构、根据市场情况合理性、在市场精耕的前提下，精兵简政、调整局部人员、控制销售本钱、挖掘人员潜力、激发工作热情、感受工作压力、努力作好各自市场
3、销售工作。3 严格实行培训、提升团队作战才能:集中培训、努力使所有员工充分掌握公司销售政策、产品知识、应用技术知识、营销理论知识，形成学习型团队、竞争型团队、创新型团队。4 科学市场调研、催促协助市场销售:市场部的核心工作就是协助、指导销售部和各区域不断的提升品牌力、稳固销售力。因此，市场部只有不断的理解市场、拜访市场、调研竞品、分析p 原因、找出差距、并针对各区域实际情况汇报总经理、并给予各区域给予明确的指导销售思想、思路、方法。以上都以表格形式，各区域经理必须按月完成5 协调部门职能、树立良好企业文化:行政人事部：行政人事部门的功能和职责就是直接对总经理负责、协调各部门工作、建立完好的人事
4、档案，制定科学的人才竞争奖惩机制，考察各部人员工作情况，在市场部的建议和科学的数字、事件、和市场情况下，不断为企业储藏人才，挖掘销售人员潜力,致力于销售的进步和市场的开展。研发部消费部：研发消费部门的职责是以市场需求为导向，通过市场需求，不断优化产品构造和产品功能、把握产品质量、严格推行ISO- 2000质量体系，向市场推出竞争力产品。因此，市场部每月都会给出市场信息、竞品信息、销售情况信息，使该部门能及时、客观、科学把握市场新动态、航标，在不断调整自身产品缺乏之处的同时，并为企业研发、消费适宜客户和市场需求的好产品来赢得市场和客户。销售部：销售部是企业的先锋部队、是贴近市场的侦察兵、是企业开
5、展的硬武器。他们的职责就是不断的开拓销售通路、寻求最适宜企业开展的战略合作伙伴，不断的把企业的产品推向市场、同时向市场提供科学的前沿信息，而市场部在捕捉市场信息的前提下，结合企业实际情况，制定强有力的市场方案和销售策略，最有力的树立企业“灵魂”的作用。财务部：直接对总经理负责，假设说市场部是“灵魂”、销售部是“先锋”、是“轰炸机”，那财务部那么是企业的“大闸”、是企业运作、安康开展的“动脉”，它的职责是制定企业科学年度预算、结算，把屋企业的赢利，及时的为总经理提供合理的消费本钱预算、市场推广预算、销售本钱预算、风险和利益的客观评估。作为市场部,在结合企业的实际情况、市场的实际情况、客户的实际情
6、况、制定合理的推广方案和费用，上交总经理或与财务部进展沟通，使之实在可行，使企业开展利益的最大化。市场留守、物流部：直接对销售部负责，他们的职责就是及时理解定单信息，并及时转交消费步，以最快的速度、最低的物流本钱、平安的把产品送到目的地和客户的手中，为销售部作好最优质的效劳。作为市场部,更应该建议、指导、催促、协助他们的工作。6.把握市场时机、制定施行销售推广。7.信息搜集反响、及时修正销售方案。关于市场部工作方案范文精选一、工作重点阐述在过去的一年中，经过我公司同仁的共同努力，市场拓展工作获得了一定的成果，市场占有率、新品利润奉献率等业绩指标全线飘红。但是在详细的市场推广过程中，也存在着一定
7、的问题，需要在今年的工作中加以改进和完善。市场部根据上一年度市场拓展获得的成绩，综合竞争对手的销售情况，拟定本年度工作目的如下：市场占有率到达%，进入行业前三甲；新产品利润奉献率到达%；重点商品利润奉献率到达%。二、支持与辅助工作为了弥补上一年度工作中的缺乏，并更好地完本钱年度工作目的，近期应做好如下工作。一统一思想、明确责任市场部方案于1月10日15日组织岗位技能培训，主要目的如下：使市场部工作人员明确企业总体市场策略，统一思想认识；让市场人员从事务型的办公室职能里解脱出来，真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等根本的岗位职能；树立以消费者需求为中心的市场开发意识，减少不必要
8、的市场开发费用。二驻点营销、贴近市场从本年度开始市场人员将分批、分阶段到个营销点驻点，以便于贴近市场，更好地完成市场拓展工作。市场部驻点人员需要完成以下几方面的工作：1通过全面的调研，发现市场时机点，并有针对性地拿出市场提升方案；2搜集竞争品牌产品和活动信息，捕获市场消费需求结合行业开展趋势提出新产品的开发思路；3指导市场做好终端标准化建立，推动市场安康稳定开展；4有针对性地制定并组织施行促销活动方案，对市场促销、费用及政策的使用情况进展核查与落实，发现情况及时予以上报处理。5及时、全面宣传贯彻公司政策，提升一线人员的战斗力；6在市场理论中搜集整理亮点案例，重点总结出方法和经历，及时推荐给市场
9、复制等。3充实成员，完善组织随着公司业务的不断拓展，市场部人员明显超负荷运转，在上一年度后期工作效率下降就是明证，因此，本年度市场部方案增强如下岗位的人员装备见下表。市场部人员需求方案表岗位名称需求人员主要工作内容需求时间市场开发人员3主要负责东北区、西南区及华东区的市场开发工作月月市场信息人员2负责市场信息的整理于分析p 工作月月广告筹划人员1腐恶企业广告及宣传的筹划工作月月三、重点工作安排1品牌推广公司品牌经过多年的市场运作，已具备了一定竞争优势，为了可以迅速有效的扩大我们产品的市场份额，并使产品品牌获得长久的开展，我们将以公司的开展战略为核心，从产品的品牌形象、产品定位、市场网络建立、市
10、场推广等四个方面系统规划品牌推广策略。1品牌形象为了树立“”品牌在消费者心目中的“品位、内涵”形象，建议公司采用母子品牌战略，通过子品牌不同的战略定位，完成细分市场的目的。2产品定位通过细分假设干子品牌，可以根据每个品牌市场定位的不同，分别进展产品定位，进而确定有竞争力的价格策略。例如，我们的“”品牌产品的定位是高端消费者，那么在价格上就必须可以表达其与众不同的“身份”；而“”品牌产品的定位是工薪阶层，在价格上要做到比同类产品更具价格优势。2销售网络建立销售渠道是我公司的无形资产，也是我们相比与其他竞争对手最大的竞争优势，多年的市场运作，我公司已经建立了从一线城市到二线城市的密集销售网络渠道，
11、但是随着广阔农村市场的不断开发，我公司的销售终端已日益不能满足需要，因此强化从三级城市到农村聚集区的销售网络建立将作为市场部今年的主要工作目的。3市场推广1积极利用公司内部宣传网站及各种招聘网站宣传企业及品牌。2在全国性的专业报刊、杂志或电视媒体上登载广告和软文，扩大品牌知名度。3积极参加全国性大型行业会议、行业展览会、社会公益活动及与各地经销商结合举办多种形式的讲座、产品推广等会议，宣传展示公司与产品。4利用多种形式与经销商开展促销活动，促进产品销量。四、工作进度市场部对上述工作内容的工作时间安排详细如下。1第一季度工作进度第一季度工作安排表工作事项一月二月三月上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中
12、旬下旬确定本年度的广告宣传策略结合市场情况制定出活动方案抓好市场信息和客户档案建立筹划好经销商年会完成墙体广告的设计方案筹划推出春节有奖销售活动2第二季度工作进度工作事项四月五月六月上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬筹划推出二季度促销活动配合分公司推出市场活动参加全国性的行业展会一次配合各分公司做好驻点营销工作开展系列促销活动夏季文化衫的设计制作3第三季度工作进度工作事项七月八月九月上旬中旬下旬上旬中旬下旬上旬中旬下旬上半年市场工作总结与评估夏季广告宣传工作方案的落实文化衫的发放制作POP张贴广告，强化宣传力度夏季市场推广活动的开展4第四季度工作进度工作事项十月十一月十二月上旬中旬下旬上旬中
13、旬下旬上旬中旬下旬两节促销的落实开展挂历、年历的制作与发放各分公司和经销商年度目的评估完成目的市场墙体广告投放做好全年工作的总结五、资配置1完成市场推广活动需要准备的物品如下。市场推广活动所需物品清单序号物品清单需要数量备注1各类交通工具3轿车至少1辆、客车至少1辆2音响、话筒及相关设备23数码相机、投影仪及相关设备22需要把市场活动经费交由市场部统筹安排。3各分公司的促销、新品推广、大型市场活动要报营销总监批准后由市场部统一协调开展。六、市场费用预算关于市场部工作方案范文精选在这一年里，公司成立初期市场部需要不断完善管理制度，加强市场环境的调研，为步入高速开展的快车道，实现更快的效益增长做好
14、准备。对于市场部来说，全面提升管理程度，与公司同步开展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司的总体经营管理目的，市场部特制订20xx年工作方案如下。一、 销售网络管理1. 建立直接操作关系市场部是负责公司销售网络建立与维护、信息搜集处理工作的职能部门，承受董事长的领导。市场部销售人员与各区域市场开发之间是一种直接接触的关系，即在销售网络建立、维护、信息处理方面直接进展操作，并承担销售网络工作的任务。2.人员配置：1 销售、统计管理员： 内勤统计管理员1名，分管产品销售及产品进销存统计，兼任加工进销存统计。2 市场开发助理：省外市场开发助理1名, 分管省外市场的销售，兼任物料取样和调度工作。
15、3. 强化人员素质培训6月份前完成对市场部销售、统计管理员和市场开发助理的招聘和培训，使20xx年市场部在人员素质方面有充分的保障。4. 加大人员考核力度在人员配置、资保证、业绩考核等方面对销售网络建立和维护施行细那么规定。建立市场部考核制度，并根据实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析p 和研究，以催促其在短期内按规定建立和健全销售管理的工作。5. 动态管理市场网络市场部长根据市场开发助理提供的市场信息、工程规模、信息达成率、三项指标对市场部成员进展定期的动态评估。销售、统计管理员和市场开发助理应结合互相搜集资料进展细致地分析p ，确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强销售的管理，在销售的完好性、及时性、有效性和保密性等方面更上一层楼。6. 加强市场调研以市场开发助理提供的销售信息和公司在外省的业务进展情况，将以专人对各区域贵金属业务的开展现状和潜在的开展趋势，进展充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域的机构设置合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。第 13 页 共 13 页