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1、招工服务合同（公司与培训基地签署）甲方（培训基地）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：法定代表人：地址：联系方式：为了缓解单位用工需求与员工培训的压力，建立长期劳动力培训 与输转安置就业的和谐市场关系，甲、乙双方根据中华人民共和国 民法典及有关法律、法规之规定，在平等自愿、协商一致的基础上, 经友好协商，达成本协议：一、甲、乙双方本着资源共享，双赢合作的原则本着诚信合作的 意愿进行双边合作。二、乙方为甲方实训以及劳务输转就业安置合作基地，积极主动 配合甲方接受的各类行政机关的检查验收。三、甲方为乙方输送经过培训具备入职基本要求的从业员工。四、甲方通过以下方式培训员工：1、根据乙方实
2、际需要，由甲、乙双方协商拟定培训计划，设置 利于乙方在职员工业务素质和作业技能提升的培训课程，培训场地以 及相关费用由乙方承担。2、甲方根据整体用工市场的要求和自身素质提升的需要，在确 保乙方生产经营正常运转的前提下统一安排组织培训学习。乙方对甲方输送的人员进行面试后的3日内应明确通知甲方是否录 用。六、乙方在与面试人员达成一致，明确表示录用意愿之后即与甲 方签订有关劳务输转安置协议书或直接与当事人签订劳动合同 书。七、服务费用1、乙方在确定人选到岗前的5日内：1、 （1）向甲方支付劳务咨询介绍服务费一元/人。一次性接 纳员工 人以上（含 人），支付劳务咨询介绍服务费 元/ 人。（2）或直接按
3、用工人数月支付工资至甲方专户，由甲方按有关 约定兑现劳务人员工资。八、乙方单位委托甲方进行用工定向招聘培训时，须提供营业执 照复印件，仔细填写委托招聘需求表对所委托的职位进行详细的 描述，提供企业真实的经济性质以及经营状况，以便使甲方正确全面 理解招聘岗位的要求，实事求是展示乙方的用工诉求。九、甲方在乙方委托招聘协议期内，为乙方提供符合要求的备选 人才信息，供乙方选择；乙方对选中的推荐人选进行面（测）试并办 理手续。十、如果甲方输送或推荐给乙方的人选3个月内，因种种原因离 职，甲方继续无偿为乙方输送或推荐合适人选。乙方认为确实不能胜 任岗位的员工需要调换，须及时向甲方说明原因，甲方实事求是了解
4、 原委后非乙方故意应该及时补充人员接替岗位。十一、若一个月内仍然未能推荐到合适人选，除非乙方要求继续 推荐，否则乙方有权要求甲方返还该人选劳务咨询介绍服务费的%O十二、甲方为乙方整体输送或定向培训的员工作业纪律完全遵守 乙方规定，其劳动合同关系由甲方统一管理并统一签署劳动合同十三、双方要以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守 和实施以上协议事宜。乙方不得在甲方不知情的情况下私下与被输送 或推荐人员联系或达成有损甲方利益的约定。经发现视违约处理，双 方恪守。十四、凡甲方输送推荐的人员（按约定已向甲方支付劳务咨询介 绍服务费用的人员除外），自乙方接收之日起一年内，除非得到甲方 的同意，否则不得以任何理由私自录用该人员。十五、甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决；协 商不成的，任何一方可向原告方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十六、本协议经双方签字或盖章后成立并生效。十七、本协议一式二份，双方各执一份，每份具有同等的法律效 力。（以下无正文）甲方（盖章）:法定代表人（签字）:日期：乙方（盖章）:法定代表人（签字）:日期：