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1、北京市劳动合同范本(2008)示范文本编号：劳动合同书方:方:日期(固定期限)甲乙签订月 日北京市劳动和社会保障局监制广东省劳动合同范本(2008)号:广东省 劳 动 合 同广东省劳动和社会保障厅编制 劳动保障热线电话：12333使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具 有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人） 和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规 和相关规定；不需填写的空栏，划上“ / ”。四、工时制度分为标准工时、不
2、定时、综合计算工时三种。实行不定时、 综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与 本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：经济类型:联系电话：姓名:身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期双方
3、同意按以下第一种方式确定本合同期限：1 .固定期限：从 年月日起至 年月日止。2 .无固定期限：从 年月一日起至法定终止条件出现时止。3 .以完成一定工作任务为期限：从 起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 0（二）试用期双方同意按以下第一种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1 .无试用期。2 .试用期从 年月日起至 年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动 合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期 限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为, 岗位（管理技术岗位或生产操
4、作岗位）为, 职务（或工种）为 0（二）乙方的工作任务或职责是O（三）乙方的工作地点为 O（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更 本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1 .标准工时工作制，即每日工作一小时，每周工作天，每周至少 休息一天。2 .不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时 工作制。3 .综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行 以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作
5、制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时, 因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探 亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。1 .计时工资：（1）乙方正常工作时间工资按 执行，初始工资额为 元/月或 元/时；（2）乙方试用期工资为 元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并
6、不得低于甲方所在地的 最低工资标准）；2 .计件工资：（1）计件单价;（2）劳动定额 （确定的劳动定额原则上应当使本单 位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；3 .其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：O4 .甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长 指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集 体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：O（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（五）甲方每月一日发放（当月/上
7、月）工资。如遇法定休假日 或休息日，则提前到最近的工作日支付。（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班 的，应按劳动法、广东省工资支付条例的规定支付加班工资，但乙 方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方 办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费 基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中 代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手 续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予
8、医疗期 和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期 内支付病假工资或疾病救济费，数额为 元/月（不低于当地最低 工资标准的80%）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的 劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程 中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按职业病防治法的规 定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要 的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方 进行体检。（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女
9、职工的劳动保护和 保健工作。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理 人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部 门检举、控告。（五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险 条例的规定办理。七、合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。 变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
10、八、合同的解除和终止（一）解除1 .经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合 同的，应按规定支付经济补偿。2 .有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务 造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思 的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的;(7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期
11、满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；(9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的，需提前三十日 书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济 补偿，其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补 助费。3 .有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规 定支付经济补偿：(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的；(2)甲方生产经营发生严重困
12、难的；(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的；(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关 法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列 条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方 性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动
13、合同。本合同于 年月日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。4 .乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期 内的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿:(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思 的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同
14、无效的；(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；(8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先 告知用人单位。5 .有下列情形之一的，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除本合同:(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳 动能力的；(3)乙方患病或者非因工负伤，
15、在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。(二)终止1 .本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。2 .本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补 偿：(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同 意续订的情形外，劳动合同期满的；(2)甲方被依法宣告破产的；(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； (4)法律、行政法规规定的其他情形。3 .乙方有第八条第（一）项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的
16、情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工 负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省 有关工伤保险的规定执行。（三）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲 方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的, 甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。（四）合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明， 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的, 可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时
17、效内 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十、服务期与竞业限制（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定:（乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不 得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训 费用）（二）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方 作如下约定：O（乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止 本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约 定的，应当
18、按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级 管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同 后的竞业限制期限不得超过二年。）H一、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内， 如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1. O2. o3. o4. o5. o（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年 月 日年 月 日鉴证机构（盖章）：鉴证人： 鉴证日期:变更劳动合
19、同协议书甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更:乙方：（签名或盖章）甲方：（盖章）法定代表人：（或委托代理人）编号：时间：2021年x月x日圳劳动合同（适用全日制用工）深圳市劳动和社会保障局编制第26页共53页书山有路勤为径，学海无涯古作舟 页码：第26页共53页深圳市劳动合同范本（2008）编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第27页共53页甲方（用人单位）名称住所法定代表人（主要负责人）联系人联系电话乙方（员工）姓名性别身份证（护照）号码住址联系电话根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共 和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律
20、法规的规定，甲 乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（-）甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从 年 月 日起至 年月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起。3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至第27页共53页编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第28页共53页工作任务完成时止。完成工作任务的标志 是。（二）试用期为 （试用期包括在合同期限内，如无试用期， 则填写“无”）。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）乙方的工作地点 O三、工作时间和
21、休息休假（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时），每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行 不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗 位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十 一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排第28页共53页编号：时间：2021年X月X日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第29页共53页四、劳动报酬（一）甲
22、方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的 工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）乙方每月工资 元（其中试用期每月工资 元）或按执行。（三）甲方每月一日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支 付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、 法规的规定执行。（五）甲乙双方对工资的其它约定O五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社 会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定 给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤 保险条例等有关法律法
23、规的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇第29页共53页三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准O四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事 先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按编号：时间：2
24、021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第30页共53页六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫 生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作 中的安全和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊 劳动保护工作。（三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施，并每年组织乙方健康检查 次。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生 命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙
25、方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章 制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变 更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止第30页共53页编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第31页共53页（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙 方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未
26、按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思 的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动 的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立 即解除劳动合同，不需事先
27、告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任第31页共53页编号：时间：2021年X月X日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第32页共53页务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思 的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者 额外支付乙方一个月工资
28、后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足 二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者 全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳 动行政部门报告后，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3
29、、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后， 仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致第32页共53页编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第33页共53页使劳动合同无法履行的。（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。十、经济补偿（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1、
30、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同 并与乙方协商一致解除劳动合同的；2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合 同的；3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同 意续订的情形外，依据本合同第九条第（A）项第1目规定终止固定期限 劳动合同的；.6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的;第33页共53页编号：时间：2021年X月X日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第34页共53页7、法律、行政法规规定的其
31、他情形。（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合 同法和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的， 应在乙方办结工作交接时支付。十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等 手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和 社会保险关系转移手续。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单 位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对 仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、双方认为需
32、要约定的其他事项：第34页共53页编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第35页共53页十四、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按 现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权 代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（主要负责人）年 月 日年 月 日广州市劳动合同范本（2008）编号：第35页共53页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第36页共53页劳 动 A 口 同用人单位（甲方）：地 址（甲方）：职 工（乙方）：劳动合
33、同政策法规咨询电话：12333使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。第36页共53页编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第37页共53页二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方） 亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和 技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十
34、二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、 综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行 计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安 全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳 动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本 第十二条中明确
35、，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件， 与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。乙方（职工）:甲方（用人单位）:第37页共53页编号：时间：2021年x月x日名称：法定代表人（主要负责人）：经济类型：通讯地址：联系人：电话:姓名：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第38页共53页甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同 法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、 诚实信用原则，订立本合同。一、合同
36、期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限:从 年月日起至一年月日止。2、无固定期限：从一年一月日起至法定的终止条件出现时 止。3、以完成一定的工作为期限：从一年月一日起至工作任务完成时止，并以为标志。（二）试用期限第38页共53页编号：时间：2021年X月X日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第39页共53页双方同意按以下第一种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期 内）：1、无试用期。2、试用期从 年月日起至 年月日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三 年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固
37、定期限的合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与 同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：。（二）乙方工作内容确定为（填是）：（）管理和专业技术类/ （一）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变 更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合 同的附件。（四）乙方工作地点：O（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同 约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以
38、下第一种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工第39页共53页 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理 有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执 行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇编号：时间：2021年X
39、月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第40页共53页作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定 时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实 行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工 时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小 时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假 制度，按规定给予乙方享受节
40、日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假 等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的 计算方法支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列 第（ ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同 约定的标准。1、计时工资：元/月（元/周）；2、计件工资： （70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本 项约定方为成立）；3、其他形式：。第40页共53页编号：时间：2021年X月X日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第41页共53页（二）乙方试用期工资为 元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或 单位同一岗位最低档工资，
41、并不得低于本市最低工资标准）。（三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定 支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式 替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况， 经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或周一）o如 遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳 社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方 医疗期和享受医疗待遇，
42、并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省 市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳 动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实第41页共53页编号：时间：2021年X月X日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第42页共53页按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳 动保护规定每 （年/
43、季/月）免费安排乙方进行体检。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保 护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒 绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健 康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致， 可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和 以完成一定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外， 变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）劳动合同法规定的终止条件出现
44、，终止本劳动合同。八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同 法和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、 文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义第42页共53页编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第43页共53页务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本
45、合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存 一份），双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法 律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动第43页共53页编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第44页共53页合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方 承担相应的法律责任。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）：年月日年月日江苏省劳动合同范本（2008）编号：全日制劳动合同书（参考文本）第44页共53页编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第45页共53页甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代 表人或 负责人乙方（劳动者）第45页共53页编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页