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1、工会主席生产职责作为工会主席，最主要的职责就是代表工会全体成员，促进企 业和工会员工各方面的利益，推动企业的经济建设和发展，提高员 工的素质和福利待遇，确保员工的权益得到保障、利益得到维护。具体的工作职责主要包括以下几个方面：一、职业培训作为工会主席，主要的职责之一就是领导工会，组织员工职业 培训和技能提升培训，包括生产技能培训、安全管理培训、职业生 涯规划和管理培训等等。此外，还要引导和增强企业组织的职业技能提升和开发活力， 为员工提供更好的职业发展机会，提高企业和员工的竞争力。二、合理利益维护工会主席还要着眼于维护员工的合理利益，保障企业的稳定可 持续发展。在员工福利方面，要着力推动企业实
2、行公平的工资、福利和保 险制度，保障员工的权益，切实改善他们的生活水平和工作条件。在企业发展方面，还要制定全面的研究计划，提供企业发展与 员工利益保护之间的平衡方案，尽最大的努力去提高企业竞争力， 精益求精，保证企业运营的优势和效益。三、加强员工的服务保障工会主席应当为员工及其家属提供全方位的服务保障，包括对 员工交通、食宿、医疗和文化生活的全天候关注。在交通保障方面，工会可以研究出台交通补贴、车费报销、购 车优惠等政策。在食宿保障方面，则可以为员工提供食堂餐饮服务，打造舒适 宿舍住宿环境。在医疗保障方面，可以为员工提供专业的医疗服务、通畅快捷 的就医通道、疾病预防与控制等方面的保障。此外，工会主席还应该将文化生活与信仰服务融入员工服务保 障计划中。四、不能忽视维护社会公益力量工会也应该与企业一起履行社会责任，促进和推动企业对社会 公益事业的捐赠和支持，包括对贫困地区、教育事业、环境保护、 文化事业或其他社会公益事业的帮助等方面。作为工会主席，要本着为全体员工利益的原则，全面维护均衡 发展，保证企业管理、生产效益和员工权益的有机融合，推动企业 与员工的共同成长和发展。在此基础上，还要与企业管理者紧密合作，并与工会会员及其 家属建立起互信和沟通渠道，集体讨论、研究和提高企业管理水平, 达成共同的目标。