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1、内科护士长年终工作总结及计划五篇下面是我为大家整理的内科护士长年终工作总结及计划 （五篇），供大家参考。时间消逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请 一起努力，写一份计划吧。信任许多人会觉得计划很难写？ 下面是我为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。 内科护士长年终工作总结及计划篇一 1、护理部重申了各 级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度， 如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自 拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并 有记录；护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、专心落实骨科
2、护理常规及显微外科护理常规，坚持填 写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发 生。1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每 月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室 的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施1、力争在护理科研方面有所突破。2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。内科护士长年终工作总结及计划篇四工作情况总结如下:1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责 任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜 绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对
3、，每周护士长参加总核对12次， 并有记录。(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、专心落实呼吸内科护理常规及显微外科护理常规，坚 持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发 生。1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每 月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室 的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施 效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历, 开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护 士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周
4、工作 中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈 护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护 土长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历， 扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展 学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明 用语50句。2、分别于6月份、H月份组织全体护士参加xx的礼仪培 训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意 度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最
5、佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见， 对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、 护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操 作考核，合格者给予上岗。1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授呼吸内科知识， 以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛（无菌操作）， 并评比出了 一等奖（XXX）、二等奖（XX、XX）、三等奖（XXX） 分别给予了嘉奖。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作 考核：
6、病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨 间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护 理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提 高业务素养的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前 培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲 一课，提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士 参加护理大专函授。1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培 育，对
7、高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次 空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒， 并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记 录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时 毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓 度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒 灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒 灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒 液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包
8、内用了化学 指不剂。7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品 进行了定期定点监测。1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优 质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过 发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉 把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士 除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病 人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室 开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务， 包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续， 送病人到手
9、术室，三个病区固定了责任护士、巡回护土，使 病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全 国第XX届XXX呼吸内科护理学术沟通。1、个别护士素养不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病 人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。内科护士长年终工作总结及计划篇五各位领导、同事：大家好，在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长 这两年的工作，做如下总结：一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管 理和护理质量管理工作。二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计 划并组织实施，定
10、期或不定期督促检查各项规章，各班岗位 职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并准时总 结讲评，不断提高护理质量。三、根据产房的工作任务和助产士的详细情况，优化护理 力气的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采纳其 它形式考核，并做好奖惩考核工作。五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划 和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的 细菌培育，并鉴定消毒效果。六、准时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工 作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、 节假日的工作情况。七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑
11、难、危重病例 的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作, 指定专人负责，保证供给并定期检查，做好记录。九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人 员之间的工作关系，相互沟通情况，准时取得支持和协作。十、做好每月各项业务统计工作，正确填写和检查各项报 表。对工作中发生的重大问题，应准时分析、鉴定、总结， 提出有效的防范措施。效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历, 开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护 士长例会一次，内容为：安排本周工作重点；总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施;向各护士长反馈护
12、理质控检查情况，并学习护士长管理 相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护 士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历， 扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展 学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明 用语50句。2、分别于x月份、xx月份组织全体护士参加温岭宾馆、 万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意 度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，
13、征求病人意见， 对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操 作考核，合格者给予上岗。1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科 知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和 骨科知识。4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛（无菌操作）， 并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、 三等奖（周莉君）分别给予了嘉奖。5、xx月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作 考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊
14、室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨 间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护 理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提 高业务素养的目的。8、x月份至xx月份对今年进院的9名新护士进行了岗前 培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲 一课，提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士 参加护理大专函授。1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培 育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，
15、每月进行二次 空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒， 并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记 录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时 毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓 度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒 灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒 灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒 液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学 指不剂。7、供给室建立
16、了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品 进行了定期定点监测。1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优 质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过 发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉 把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士 除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病 人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室 开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务， 包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续， 送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回
17、护士，使 病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全 国第三届骨科护理学术沟通。1、个别护士素养不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病 人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。内科护士长年终工作总结及计划篇二 在这岁末迎新的时 刻，我就今年担任呼吸内科护士长这两年的工作，做如下总 结：1、在科主任及护理部的领导下，全面负责呼吸科护理部 的行政管理和护理质量管理工作。2、按护理部质量管理要求，负责制订护理工作计划并组 织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以 及各项护理技术操
18、作规范的执行落实情况，并准时总结讲评, 不断提高护理质量。3、根据医院的工作任务和呼吸内科护士的详细情况，优 化护理力气的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职 责。4、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采纳其 它形式考核，并做好奖惩考核工作。5、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划 和要求定期进行手术室房无菌区域的空气、物品和工作人员 手的细菌培育，并鉴定消毒效果。6、准时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工 作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、 节假日的工作情况。7、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例 的讨论，了解各级医生对护理工作的要
19、求。8、做好院部房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作， 指定专人负责，保证供给并定期检查，做好记录。9、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人 员之间的工作关系，相互沟通情况，准时取得支持和协作。10、做好每月各项业务统计工作，正确填写和检查各项报 表。对工作中发生的重大问题，应准时分析、鉴定、总结, 提出有效的防范措施。内科护士长年终工作总结及计划篇三时间飞逝，转眼又到 了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下:一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求 自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，
20、专心落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步 进行。乐观协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护 沟通；准时发现并解决一些摩擦和冲突，增强了科室凝聚力，使中 医科成为一个平坦的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、 和谐的病区住院环境。作为一个中西医结合内科综合科室，我们呼吸内科面临病 种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的 是：呼吸内科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大 专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁 的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优 势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业知
21、识和进 展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作乐观性和队伍 的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。执行 业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加, 对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进 行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训。一年的系统 培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有 了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平, 也极大的增强了护士对自身、对科室进展的信心。此后，我 又执行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过 的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队 伍。多
22、年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而 言，规范其行为固然重要，但更重要的是要转变其思想，升 华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个 人素养”的内因起作用。为此，我执行了一系列措施：在护 士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人 生、对事业的思考。潜移默化之中，我们呼吸内科的护士, 人文素养有了很大提高。我终于打造出了 “我用人文知识转 变护士一一护士有效管理自己一一护理工作质量提高”的良 性链条。近几年，不仅呼吸科的护理文化建设搞得风生水起, 而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中
23、，我们 中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院 丢过一分。在行风评议检查中，呼吸内科的健康教育和护理 服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是, 单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了 一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于 时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。 为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣 教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣 教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似 的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育 标本留取留
24、意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣 教方法，不仅有助于病人把握，也节省了护士大量时间，因 此深受大家欢迎。俗话说，打铁还需自身硬，在专心做好科室护理管理工作 的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理阅历，提高 自身综合素养。于XX年XX月参加了心理询问师考试，望在 8月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在国家级、 省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇, 散文两篇。面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我 一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺 憾，比如，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们 呼吸科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼 泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布 满了信心，作为护士长我的努力方向是：