竞业限制合同书范本.docx

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1、竞业限制合同书范本2022竞业限制合同书范本正文内容竞业限制合同书范本甲方（用人单位）：名相法定代表人：住所：经济类型：联系重U ：乙方（职工）：姓名：身份证号码：住址：在甲方职务：联系重言舌：鉴于乙方受聘/服务于甲方，乙方有获得甲方商业秘密的机会，有利用甲方物质 条件进行创作/经商的机会，为切实保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法 权益，并确保乙方不与甲方竞业竞争，根据国家及天津市有关法律法规，遵循公 平合法、平等自愿、愤商一致、诚实信用的原则，甲乙双方订立本愤议，共同遵 守：第一条；定羲除非文中另有说明，以下术语在本合同中具有下列含义：1.1 本愤议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职

2、时甲方及其关联公司已开 展的业务有竞争关系。1.2 ；本愤议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司直 接竞争的单位;该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际控制的单位；受同 一公司控制的竞争单位的关联企业；其他与甲方有竞争单位的单位。1.3 ；本愤议提及的有竞争关系的地域范围：；（根据实际情况填写）。1.4 ；本愤议提及的限制生产或经营的产品范围，包括但不限于；（根据产品情况 而定，此处可以详尽列明产品类别）。1. 5；本愤议提及的限制从事的业务范围，包括但不限于：；（根据业务情况而定, 自行填写）。1.6乙方负有竞业限制义务，不得进行下列行为：1.6.1 ；包括但不限于：

3、与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提 供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种 对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；直接或间 接在本愤议第1.4条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取任何利益； 包括但不限于：乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争 关系的同类产品或业务；1.6.3 ；包括但不限于：乙方直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的 其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工, 不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益；以其个 人名义或以任何第三方名义

4、怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职；1.6.4 乙方向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合 作或劳务。1. 6. 5；（可根据实际情况自行补充）。L 7；不论乙方因何种原因离开公司，均应在进入新用人单位就职前向公司书面 说明新的用人单位的名耦、性质和主营业务。第二条；甲方的权利与义务2.1 甲方提供正常的工作条件，为乙方的职务发明、科研成果提供应用和生产条 件，根据乙方创造的经济效益给予奖励。2.2 甲方有权就乙方的竞业行为进行查、索赔。2.3 ；甲方应按本愤议的定支付乙方竞业限制补偿金。第三条；乙方的权利与义务3. ；2乙方从甲方离职前应当与甲方确认其是否开始离职后

5、的竞业限制义务。如 乙方有竞业限制义务，乙方应向甲方索要竞业限制开始通知书（参见附件一）， 乙方根据该通知书取得竞业限制补偿金，乙方拖延/拒领取通知书导致甲方没 有及时支付竞业限制补偿金的，不影响乙方竞业限制义务的履行；如因特殊情况 乙方可以解除竞业限制义务，乙方必须取得甲方出具的竞业限制止通知书 （参见附件二），取得该通知书后，乙方方能解除竞业限制义务。3. 3；乙方不辞而别离开甲方时，竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日 起自动开始，此种情况下，甲方无法支付竞业限制补偿金，乙方不得以“甲方没 有支付竞业限制补偿金”为由拒幺色履行竞业限制义务。第四条；违约责任4. 1乙方在本愤议期限内如

6、违反本愤议的定羲务，乙方同意按如下的定承担违约 责任：乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的 情况下，乙方支付的违约金标准：按本愤议第6.1条的定的竞业限制补偿金计算 方式甲方应付乙方总额的；倍加上包括但不限于甲方为了 查、处理、纠正乙方 违反竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、查取证费等 损失；4. 1.2乙方违约行为造成甲方损失大于4. 1. 1违约金计算总额的情况下，乙方赔 偿标准：按本愤议4. 1. 1条的计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方直接 与间接损失额计算违约金。4.2乙方违反本愤议竞业限制相关规定的，应立即停止违约，继续履行本愤议

7、。 第五条；竞业限制期限5.1竞业限制期限：本愤议签署之日生效，甲乙双方劳动合同解除/止日起满 两年失效。5. 2；关于涉及知识产权问题的劳动者义务，根据相关知识产权法律法规执行。5.3；甲乙双方劳动合同可能存在多次续签情况，本愤议不必在每次续签劳动合 同时另行续签，劳动合同期限内视为当然的竞业限制期。第六条；竞业限制补偿及其支付方式6. 1. 1；乙方的竞业限制补偿金由甲方按月向其支付，支付首日为解除4冬止劳动 合同次月；日，以后每月；日前支付相应款项，每月金额为；元，共计；个月， 并由甲方代扣代缴个人所得税。（因法律无明确规定，此处补偿百分比可以自由 选择一个额度，建议不低于劳动合同解除或

8、者止前十二个月平均工资的；30-50%之间）1.1.2 乙方应在离职前向甲方书面提供其本人的银行账户用于甲方支付竞业限 制补偿金，乙方未提供账户、提供账户错误、账户注销等各种原因导致甲方无法 及时支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且在此期间 不免除乙方的竞业限制义务。1.1.3 乙方拒接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因乙方原因导致甲 方无法正常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且不免除 乙方的竞业限制义务。1.1.4 若本合同的定的竞业限制补偿金标准低于甲方所在地政府强制性规定的 最低标准的，则甲方在竞业限制期限届满前予以补足到最低标准，在此之前

9、，乙 方仍应履行竞业限制的义务。1.2 2；乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工 作单位确认后方可领取。乙方逾期一个月未能向甲方提交任职情况证明，视为放 弃该月的补偿金。1.3 乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名耦及乙方的职位通知甲方。同 时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。1.4 ；甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方止其竞业限制义 务，此项通知可以邮寄送达，以乙方在本合同的定的地址为准（若乙方地址或联 系方式有变更，应及时以书面形式告知甲方，否则通知以本合同於7定的乙方地址 或联系方式为准），邮出七日后，乙方竞业限制义务自行止，

10、同时甲方不再支 付任何补偿金。1.5 乙方可与甲方愤商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面今冬止自己的竞业限 制义务。第七条；其他7.1 因履行本愤议发生争议，双方首先应愤商解决，如愤商不成，任何一方提起 诉讼均由甲方实际经营地人民法院管辖。7.2 竞业限制开始通知书、竞业限制止通知书是本合同的附件，与本合 同不一致的，以本合同为准。7.3 双方一致同意对本愤议补充、修改时，以书面方式签订补充或者变更愤议, 该补充、变更愤议与本合同具有同等法律效力。7.4 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签章之日起生效。甲方（盖章）：；乙方（签章）：授槿代表人（签字）：日期：；日期：附件一：竞业限制开始通知书姓名：；，身份证号码：；，自；年；月；日起，从公司离职。其所负有的竞业限制义务自；年；月；0,开始生效。竞业限制合同履行期间的竞业补偿，自生效日起算，计算与发放辨法按照双方签 订的竞业限制愤议中的相关条款执行。甲方（签章）：；乙方（签章）：日期：；日期：竞业限制合同书范本.docx竞业限制合同书范本正文内容结束。