2023年精神文明建设工作实施方案范文.docx

上传人:太** 文档编号:94704498 上传时间:2023-08-05 格式:DOCX 页数:17 大小:22.16KB
返回 下载 相关 举报
2023年精神文明建设工作实施方案范文.docx_第1页
第1页 / 共17页
2023年精神文明建设工作实施方案范文.docx_第2页
第2页 / 共17页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年精神文明建设工作实施方案范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年精神文明建设工作实施方案范文.docx(17页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2023年精神文明建设工作实施方案为进一步强化干部职工争先创优、加快发展意识,营造团结 奋进、积极向上、干事创业的良好氛围,牢固树立XXX队伍 的良好形象,确保XX文明单位创建工作顺利开展,扎实推 动XXX事业健康发展,现制定2023年精神文明建设工作实 施方案如下:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯 彻党的XX大精神、习近平总书记关于精神文明建设的重要 论述,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,紧紧围绕 上级有关部门的工作部署,积极推进精神文明建设,全面提 高中心人员的整体素质,为我中心的持续、快速、健康、协 调发展,提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋

2、养、 良好文化条件。二、创建目标在获得省级文明单位的基础上,以“巩固、提高、延伸”为 切入点,进一步深入持久地开展文明单位创建活动,广泛开 时代公民道德建设实施纲要XX省文明行为促进条例,不 断深化群众性主题实践活动,推动文明单位创建系列活动提 升水平、形成声势、创出特色、取得实效。(四)加强督导,确保落实。精神文明创建领导小组要加强 对整个创建活动的监督检查,加强调查研究,及时发现和解 决创建工作中出现的各类问题。领导小组要坚持把创建工作 纳入目标管理,把文明创建与年终干部考评结合起来,把精 神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来,把精神文 明创建成果与物质奖励结合起来,充分调动全体职工

3、的创建 积极性,营造“人人关心、人人支持、人人参与”的浓厚氛 围。领导干部在“2023律所高质量发展研讨会”上的讲话 尊敬的各位律所同仁,大家好:又到一年一度的年会,我们*人齐聚一堂,回顾过去,展望 未来,共谋发展。过去的2022年,注定是艰辛的一年、不 平凡的一年、也将是载入史册的一年。这一年,党的*大胜 利召开,为国家的发展指明了方向;这一年,三年的新冠疫 情结束了甲类传染病防控,生活重归烟火;这一年,很多律 师因为疫情业务稀疏,有的律师团队选择了解散,各奔西东, 有的律师团队选择了躺平,养精蓄锐。但更多的律师团队选 择了苦苦支撑,坚强发展。前些天,我“阳” 了,在和病毒抗争的日子里,我思

4、考了很 多,疫情期间国家保护了我们三年,以后的健康防护更加要 靠我们自己,就像*律所的专业化发展,只能靠我们*人自 身的努力和奋斗,才能成就*律所的可持续发展和专业化的 未来。所以,建议*人都要成为自身专业化的践行者。疫情散去,春暖花开,俗话说“大疫之后必有大变”,在过 去的几年,*律所实现了规模化发展。在全新的、充满希望 的2023年,*律所将迎来改革之年,规范化、专业化、精 品化将成为*律所今后发展的主旋律,也将引领“*航船” 破浪前行。第一,规范化为“锚”,搭建*律所发展的新平台2023年,*律所将在党委、管委的领导下,进一步实现律所 管理的规范化,加强合伙人队伍建设,进一步提高行政管理

5、 和服务水平,树立以“律师为本”的服务理念,建立为“律 师专业化发展赋能”的服务模式,形成律所强有力的“风控 体系”和防火墙建设,打造*律所行政管理和服务的“梦之 队二第二,专业化为“舵”,引领*律所发展的新航程 2023年,*律所将进一步为律师的专业化发展赋能,通过举 办线下、线上一系列专业化活动,宣传专业律师,为律师的 专业化发展搭建平台。律师要依托律所搭建的平台,在相 识、相解的基础上实现业务合作,实现总所和分所的专业互 动和业务交流,让*律师在专业化发展的同时,实现参与感 和获得感,营造*律所风清气正的健康发展平台。关于*律所的专业化发展,我每年都在倡导,专业化,一定 是越来越多律师的

6、必然选择,过程很痛,但行胜于言。道 德经讲:上士闻道,勤而行之,中士闻道,若存若亡,下 士闻道,大笑之。希望更多的*律师能站在未来十年回眸现 在,找到方向,收拾行囊,不怕路远,奔着专业化律师的道 路重新出发。过去的三年,一大批*人为律所的专业化发 展做出了卓越的贡献,*律所“业指委”、“刑委会”、“青工 委”并未因疫情停止工作的脚步,举办了一系列有影响、有 特色的专业化活动,接下来的“*律师超级演说家演讲大赛”、 “*律师学术大赛”、“*律师法学博士业务交流研讨会”等 活动会逐一展开。我想同全体*律师说:*律所的专业化, 总有一款适合你。第三,精品化为“帆”,开启材律所发展的新赛道2023年,

7、*律所将着力宣传和打造一批精英律师,逐步实现 *律所的精品化发展,倡导*律师在法律服务领域实现精耕 细作,夯实执业操守,淬炼专业技能,打造出一批具有行业 标签的“专家型”律师,让更多的*律师在行业内发出专业 的声音。前段时间,足球世界杯在卡塔尔举办,有着潘帕斯 雄鹰之称的阿根廷球队,凭着精湛的球技、无比的团结、必 胜的信念,捧起了大力神杯。相比于有着内部矛盾的球队, 阿根廷球队的夺冠让我们更加相信,单丝不成线、独木不成 林,一个团队只有齐心协力、同心同德,才能越过一道又一 道险阻,战胜一个又一个困难,最终取得胜利,赢得辉煌。 一家律所的精品化发展很难,但我们有信心,因为我们有着 一支团结共进、

8、风雨同舟的合伙人队伍。路虽远,行则将至, 事虽难,做则必成。各位*同仁,崭新的2023年已经到来,*律所也将步入崭 新的发展时期,一锚、一舵、一帆,将是*律所这艘航船行 稳致远的基石,但我们也深知,律所的规范化、专业化、 精品化发展不可能一蹴而就,因此,需要各位*同仁继续奋 发努力、筑梦前行。律所也将在二十多年发展和沉淀的基 础上,以*大精神为指引,在司法局、律协的指导下,在* 律所党委、管委的领导下,进一步实现律所管理的规范化、 业务发展的专业化、律师专业的精品化,把*律所打造成为 一家受人尊敬的律师事务所,协力推动律所实现新阶段的高 质量发展。各位*家人,未来已来,人深知肩负的时代责任,风

9、正劲 足自当扬帆破浪,任重道远更需快马加鞭。夜色难免黑凉, 前行必有曙光,2023照样精彩。祝愿大家在新的一年里,突(兔)飞猛进,大展宏图(兔),前途(兔)似锦! *人相 信,未来的*律所,一定不止于大!谢谢大家。领导干部在上一年度民主生活会上的点评讲话同志们:刚才,班子和班子个人围绕“六个带头”进行了对照检查, 主动认领问题、主动认识问题、主动检查问题、主动整改问 题。班子成员之间开展了相互批评、咬耳扯袖,每位同志都 讲了真话、实话和心里话。总体感觉这次专题民主生活会准 备充分、态度认真,做到了 “真剖析、真反思、真整改”,开出了高质量、达到了预期目标、体现了好成效。简要来说,这次民主生活会

10、有三个特点:一是会前准备工作 扎实充分。从* 火*党委会前筹备情况报告来看,火火火党 委领导班子对此次民主生活会高度重视、精心组织,班子成 员深入开展集中学习研讨,采取多种形式认真征求意见、谈 心谈话、梳理问题,为开展严肃认真的批评和自我批评创造 了条件。同时,领导班子和个人的对照检查材料也都比较准、 比较实,既没有刻意夸大,也没有躲闪回避。二是思想斗争 触及灵魂。领导班子及成员坚持“团结一批评一团结”的方 针,以强烈的自我革命精神和对事业、对同志高度负责的态 度,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,自 我批评开门见山、直面问题,不遮遮掩掩、避重就轻。相互 批评真点问题、点真问题,落

11、细落小、见人见事,都是从促 进班子更好发展出发,没有刻意上纲上线,也没有有意避实 就虚,既有严肃认真查摆问题的“辣味”,又有同志之间相 互帮助的“真情”,进一步增强了班子的凝聚力、战斗力和 向心力。三是整改措施务实有效。每位同志都能针对查找出 的问题,从实际出发提出了整改措施,措施既有理论学习方 面的,也有工作业务方面的,大部分同志能主动坚持把问题 整改和全火火火“四新”“四化”发展大局贯通融会、一体 化提出整改工作方案,既治己病、又促发展,既改当前突出 问题,又着眼治本抓体制机制整改,措施具体、方向明确, 很有针对性、操作性、实效性,体现了边查边改、立行立改 的良好氛围。总的看,这次民主生活

12、会取得了良好效果。但对照中央、省 委要求,以更高的标准来衡量,也有需要改进和加强地方。 一是查摆问题不够深入。有的同志从政治上查摆问题、剖析 原因还不够,与个人思想实际结合不紧密,刀刃向内的主动 性不强。比如:部分同志剖析问题中还存在不少的“有差距、 仍需加强、需进一步提升”等词句,指出问题存在个别“穿 衣戴帽”等环节。二是相关事项报告有缺漏。有的同志没有 严格按照对照检查材料撰写要求,逐一详细回应相关情况, 存在“漏项”。比如:有的同志对个人有关情况报告未对房 产情况作出说明,仅只是说明“与上年无变化二三是制定 措施没有一一对应。部分同志虽结合火*火工作实际,制定 了整改措施,也明确了整改时

13、限,但是措施没有与查摆出来 的问题一一对应。比如,有的同志围绕“五个带头”方面进 行对照剖析,整改措施却只有四个方面,措施制定的覆盖面 不广。以上这些问题,都需要各位同志加以重视、加以整改、 加以巩固。同志们,这次* * *,既是对火火大党委政治建设的再加强, 更是对开启“四新四化新征程的再鼓劲。下一步,要 按照中央、省委、州委和* * *的工作部署和要求,进一步 巩固和扩大民主生活会成果,把成果放在火火火经济社会发 展中、为民办好事实事行动中、全面从严治党向基层延伸的 实践中去检验,持续推动经济社会高质量发展。下面,结合工作实际,再讲几点意见,与大家共勉。第一、提高政治站位,衷心拥护“两个确

14、立”、忠诚践行“两 个维护工坚持以这次民主生活会为契机,持续用力,深入 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大 精神,以坚定的理想信念,砥砺对党的赤诚忠心,确保火* 火各项事业始终沿着正确的政治方向前进。要牢固树立正确 党史观,理直气壮弘扬伟大建党精神,弘扬党史的浩然正气 和英雄之气,坚决反对历史虚无主义,坚决同一切违背“两 个维护”的行为作斗争。要旗帜鲜明讲政治,切实把“两个 确立”转化为“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自 觉,真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、 作风过硬,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致。第二、强化宗旨意识

15、,扎实办好群众身边的民生实事。要一 以贯之推进“我为群众办实事实践活动,坚持尽力而为、 量力而行,在教育、医疗、住房、养老、就业等人民群众最 关心的领域,提高保障水平,持续推动基本公共服务均等化。 要坚持以高质量发展统揽全局,围绕“四新”主攻“四化”, 有力有序推动项目精准落地。同时,春节将至,要高度警惕 疫情防控中的麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态, 做细做实疫情防控各项工作,坚决守住来之不易的疫情防控 成果。要深入开展安全生产专项整治行动,强化企业主体责 任落实,坚决防止交通、消防、建筑施工、食品药品等领域 重特大安全事故发生。要妥善安排好群众生产生活,关心和 保障困难群众的基本生活

16、,及时把党委政府的温暖送到千家 万户。第三、强化整改落实,扎实做好民主生活会“后半篇”文章。 要鲜明问题导向,党政主要负责同志要带头把问题整改作为 分内之事、应尽之责,针对查摆出来的突出问题,建立健全 行得通、操作性强、衔接配套、长期管用的制度规定,用制 度固化整改成果。要围绕中心、服务大局,要坚持思想问题 和实际问题一起抓,大的问题和小的现象一起查,把这次专 题民主生活会问题整改和日常工作一起治,转变作风,乘势 而上,切实增强整改落实的系统性、实效性、长效性,推动 各项工作目标任务圆满完成。第四、强化制度建设,推动党的创新理论学习教育常态长效。*火*党委要用好理论学习中心组制度,把理论学习教

17、育作 为终身课题,融入日常、抓在经常。干部要带头宣传宣讲党 的XX大精神,用党的创新理论和历史经验统一思想、统一 行动、统一意志。要用好新时代文明实践中心,引导群众更 加坚定地感党恩、听党话、跟党走。展主题鲜明、内容丰富、形式多样的群众性主题实践活动, 有重点的在硬件和软件建设方面加大力度,全面提升中心文 明建设工作总体水平,实现领导班子坚强团结、管理制度科 学健全、思想道德风尚良好、文化生活健康向上、环境卫生 整洁达标、精神文明建设成效突出。三、组织领导成立精神文明创建领导小组,XXX任组长,XXX任副组长, XXX为成员,领导小组下设精神文明创建办公室,XXX任办 公室主任,XXX为精神文

18、明创建专职人员。四、方法步骤创建工作共分三个阶段进行:第一阶段:宣传发动阶段(2月一4月)本阶段要召开省级文明单位创建动员大会,按照2022年各 级文明单位(标兵)测评体系及文明办下发的工作重点,安 排部署本年度创建工作。加强干部职工文明素质和管理能力 建设,引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作,明确创建目标,提高对创建工作重要性和必要性的认识,在 中心掀起创建省级文明单位的高潮。第二阶段:全面实施阶段(4月一10月)本阶段要严格按照省级文明单位考核主要指标,对照2023 年精神文明创建任务分工台账,在各级文明办及省局创建 办的领导下,细化目标任务,明确具体措施。坚持硬件、软 件一齐抓

19、,认真做好领导班子建设、思想政治建设、工作制 度建设、精神文明创建成果巩固、单位内外环境建设,全面 完成争先创优各项任务,全面推动省级文明单位创建工作的 开展。中心创建活动领导小组要定期对全中心创建工作开展 情况进行检查验收,对存在问题进行分析研究,对不足之处 及时提出整改意见,确保各项创建工作按计划、按目标、按 时间节点有序推进。第三阶段:巩固、迎验阶段(10月12月)本阶段精神文明创建办公室根据全年开展创建工作情况,及 时对前段工作进行总结,并对照考核标准进行自查,并做好 验收的一切准备工作。全体干部职工各司其职、全力以赴, 以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。五、创建措施(一)加

20、强领导班子建设,保障创建工作落实L把讲学习放在首位,坚持“第一议题”学习制度,通过开 展支部书记讲党课作辅导、专题学习、重要会议、“三会一 课”、主题党日、组织生活会、广泛开展谈心谈话等方式学 习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重 要讲话精神,不断提高班子成员的政治素质、领导水平和驾 驭全局的能力。2 .加强党性锻炼,认真抓好党风廉政建设。要严格遵守党的 “四大纪律、八项要求”,模范遵守党纪法规,严格执行廉 洁从政的各项规定。以提高干部职工拒腐防变和抵御风险的 能力为目标,签订党风廉政建设责任书,加强中心廉洁文化 建设,确保党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。3 .领导班子及时召

21、开创建工作会议,研究解决创建活动中出 现的困难和问题,加大对创建工作的领导力度。(二)深化思想政治建设,提高职工整体素质1 .不断强化政治理论教育。强化理论学习,深化政治教育, 学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大会议 精神、习近平总书记重要讲话精神和习近平总书记关于精神 文明建设的重要论述。2 .大力推进思想道德建设。加强思想道德建设,重视思想道 德提升,开展新时代公民道德建设实施纲要学习活动, 开展“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德) 教育活动,开展英模人物学习教育活动。3 .深入开展普法教育。采用举办培训班、法制专题讲座、知 识竞赛、法律知识测试等多种形式,进行

22、广泛的法制宣传教 育,签署做遵纪守法好公民承诺书,使工作人员做到知法、 懂法、守法。抓好现场检查和审评等法律法规的学习贯彻和 落实,坚持依法行政。4 .丰富开展文体活动。充分发挥中心工会、党支部等群众组 织的作用,开展乒乓球比赛、台球比赛、跳绳比赛、健步走 等文体活动,丰富干部职工的业余文化生活,提高干部职工 身体素质。(三)强化工作制度建设,实施科学规范管理以制度建设为重点,以规范管理为手段,认真完善各项管理 制度,使文明单位的创建工作更加制度化、科学化、规范化。1 .组织领导制度。建立起统一领导、一把手亲自抓、分管领 导直接抓、各科室具体抓、齐抓共管领导制度。2 .分工负责制度。建立文明建

23、设责任制和分工负责制,明确 分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。主要负责人总揽文 明建设的全局工作,搞好总体决策、组织、指挥、落实工作; 班子成员和领导小组成员负责职责范围内的文明建设工作, 并对主要的活动任务实行包干,负责落实。3 .会议制度。坚持召开支委会专题研究精神文明建设工作, 及时总结情况,研究决策,制定措施,促进工作有效开展。 每年度召开一次文明建设工作动员大会,对文明建设的任务 措施进行全面部署,动员广大干部职工以饱满的热情积极投 入到群众性文明建设工作中。(四)巩固精神文明创建成果,提升文明单位创建水平1 .开展文明风尚行动。深入开展“新时代文明实践推动周” 活动,传播正能量,

24、弘扬新风尚;继续开展“文明交通”“文 明餐桌” “移风易俗” “文明上网” “文明旅游” “全国低碳日 实践活动”等活动,树立鲜明的价值导向,促进文明行为养 成。2 .开展志愿帮扶活动。大力开展学雷锋志愿服务活动,广泛 普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”志愿服务理念,组 织开展“送温暖、献爱心”活动,弘扬中华民族友爱互助传 统美德,开展“我为群众办实事”志愿帮扶活动,倡导“奉 献、友爱,互助、进步”志愿者精神。3 .做好结对帮扶共建活动。与结对社区共同开展活动,思想 工作联抓,公益事业联办,优美环境联创,共创文明和谐社 区,确保结对共建工作取得实效。高质量做好驻村帮扶工作, 以讲座、宣传栏等

25、形式对村民进行“扶智、扶志”教育,激 发村民创造美好生活的内生动力,为乡村振兴贡献智慧和力 量。4 .弘扬优秀传统文化。深化拓展“我们的节日”活动,弘扬 中华优秀传统文化和传统节日民俗,开展家风家训分享会, 传承优良家风家训,树立新时代家庭观,开展“勤俭节约在 行动”主题教育活动,弘扬勤劳节俭中华传统美德,开展“身 边好人”选树宣传活动,放大好人效应,唱响好人好声音。5 .加强文明细胞建设。开展“文明科室”“文明家庭”“文明 职工”等文明细胞创建活动,每年评比表彰一次,孕育文明 “小细胞”,推进城市文明“大裂变”。(五)优化内外环境,构建文明和谐单位L加强人文环境建设。坚持内在素质与外在形象相

26、互统一, 政治素质与业务素质同步提高,党风廉政建设与作风建设共 同推进,思想道德风尚良好,文化生活健康向上。6 .美化办公环境。大力开展爱国卫生运动和无烟办公楼创建 活动,设置禁止吸烟标识,广泛开展办公场所、公共场所、 周边环境清洁整治活动,做到办公场所设计合理、卫生整洁, 无卫生死角、无乱摆乱放,努力建设整洁优美、温馨舒适的 工作环境。六、创建要求(一)统一思想,提高认识。创建省级文明单位是学习贯彻 党的XX大精神的必然要求和生动实践,领导班子各成员、 各科室负责人、广大干部职工一定要从贯彻落实习近平新时 代中国特色社会主义思想、党的XX大精神的高度,充分认 识创建省级文明单位的重大意义,统

27、一思想,提高认识,凝 心聚力,积极参与,充分发挥每一个人的智慧和力量,抓好 工作中的每一个环节,做好做细做实每一件小事,上下齐心、 协调一致、相互配合、全面提升,确保创建工作深入开展、 落地见效。(二)加强领导,强化责任。我中心创建省级文明单位创建 工作要坚持“谁主管,谁负责”的原则,“一把手”是全中 心省级文明单位创建工作的第一责任人,各科室负责人为本 科室创建工作的第一责任人,科室负责人一定要把创建工作 摆到工作的重要议事日程,明确创建目标,按照职责分工, 认真组织实施,确保创建工作顺利进行,对影响创建工作大 局的任何科室和个人,将按照中心有关规定,严格追究直接 责任人的责任。(三)精心组织,务求实效。与新时代文明实践活动紧密结 合,制定具体方案,突出地域特色,确定专人负责,细化活 动项目,确保各项活动有序推进。大力开展好各项文明创建 活动,深入贯彻落实新时代爱国主义教育实施纲要新

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 解决方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁