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1、X X X 公 司 2023年 企 业 安 全 生 产 管 理 制 度 文 件 编 制 编 制 日 期 年 月 日 文 件 接 收 部 门 口 总 经 理 口 管 代 行 政 部 品 质 部 物 流 部 财 务 部 口 业 务 部 口 _文 件 审 核 审 核 日 期 年 月 日 文 件 批 准 批 准 日 期 年 月 日 文 件 编 号 受 控 状 态 接 收 人 员 发 布 日 期 2023年 0 1 月 2 8 日 口 受 控 口 非 受 控 发 放 编 号 1管 理 制 度 更 改 履 历 表 序 号 更 改 人 更 改 原 因 更 改 内 容 版 本 号 2安 全 隐 患 排 查 治
2、 理 制 度 1.目 的 通 过 发 现 不 安 全 因 素，在 进 行 风 险 评 价 的 基 础 上，制 订 和 完 善 安 全 控 制 措 施，以 强 制 手 段 进 行 整 改，从 而 达 到 消 除 隐 患，避 免 各 类 事 故 的 发 生，实 现 安 全 生 产。2.人 员 组 成 成 立 隐 患 排 查 治 理 和 评 价 小 组，由 单 位 负 责 人、安 全 管 理 人 员、各 部 门 负 责 人 组 成，单 位 负 责 人 为 组 长，安 全 员 为 副 组 长。3.职 责 单 位 负 责 人 作 为 小 组 组 长，应 对 隐 患 排 查、治 理、评 价 工 作 全 面
3、 负 责。安 全 员 是 小 组 副 组 长，应 协 助 组 长，对 隐 患 排 查、治 理、评 价 工 作 进 行 日 常 管 理。其 余 成 员 应 协 助 组 长、副 组 长 贯 彻 实 施 隐 患 排 查、治 理、评 价 工 作 的 具 体 工 作。4.管 理 要 求 4.1 隐 患 排 查 治 理 和 评 价 由 组 长 牵 头，实 行 交 叉 检 查、横 向 到 边、纵 向 到 底 的 网 络 循 环 模 式，实 现 排 查 到 位，治 理 到 位，验 收 到 位。34.2 发 现 和 查 明 各 种 危 险 和 隐 患，组 织 防 范 和 整 改。4.3 有 明 确 的 目 的、
4、要 求、内 容 和 具 体 计 划，编 制 相 应 的 检 查 表。4.4 要 充 分 发 挥 专 业 技 术 人 员 在 安 全 检 查 中 的 作 用。4.5 做 到 发 现 问 题 及 时 处 理，并 认 真 做 好 检 查 和 整 改 记 录。4.6 对 发 现 的 隐 患，应 立 即 进 行 风 险 分 析，及 时 整 改，整 改 后 还 应 进 行 评 价，确 认 整 改 是 否 验 收 合 格。5.隐 患 排 查 治 理 频 率 5.1 综 合 性 隐 患 排 查 由 公 司 负 责 人 牵 头，安 全 员、各 部 门 负 责 人 等 参 加，对 本 公 司 进 行 全 面 或
5、重 点 检 查，每 年 不 少 于 2 次。5.2 日 常 安 全 检 查(1)每 位 作 业 人 员 上 岗 都 应 认 真 履 行 岗 位 安 全 和 生 产 责 任 制，严 格 执 行 交 接 班 检 查 制 度，严 格 执 行 班 中 巡 回 检 查 制 度，并 作 好 记 录;(2)单 位 负 责 人、安 全 员 必 须 结 合 自 己 的 工 作 业 务，经 常 深 入 现 场 进 行 安 全 检 查，发 现 问 题 督 促 有 关 人 员 进 行 整 改。6.隐 患 排 查 的 内 容 6.1 贯 彻 执 行 国 家 和 上 级 机 关 颁 布 的 各 项 安 全 生 产 法 律
6、 法 规 情 况。46.2 各 级 人 员 安 全 生 产 责 任 制 贯 彻 落 实 情 况。6.3 各 项 安 全 管 理 制 度 和 规 程 的 贯 彻 执 行 情 况。6.4 现 场 安 全 设 施、设 施 设 备 的 使 用 管 理 情 况，是 否 符 合 安 全 规 定。6.5 个 人 劳 动 保 护 用 品 是 否 按 规 定 正 确 使 用。6.6 有 无 违 章 指 挥、违 章 作 业、违 反 劳 动 纪 律 的 行 为。6.7 作 业 人 员 对 本 岗 位 危 险 因 素 和 应 急 救 援 的 知 晓 情 况。6.8 高 温 期 间 生 产 现 场 防 暑 降 温 设
7、施、清 凉 饮 料、防 暑 药 品 落 实 情 况。6.9 培 训 教 育 情 况。6.1 0 危 险 作 业 手 续 办 理 及 安 全 监 护 人 落 实 情 况。6.1 1 隐 患 整 改 落 实 等 情 况。6.1 2其 他 内 容。7.程 序 与 考 核 7.1 下 达 整 改 通 知 书 隐 患 整 改 指 令 的 下 达：针 对 发 现 的 隐 患 应 由 单 位 下 达 隐 患 整 改 通 知 书。7.2 隐 患 整 改 责 任 51）一 般 隐 患 的 整 改 实 行 岗 位 负 责 制，由 各 部 门 负 责 人 或 安 全 员 负 责。2）重 大 隐 患 的 整 改 实
8、行 单 位 负 责 人 负 责 制，由 单 位 负 责 人 负 责。3）隐 患 整 改 责 任 单 位 制 定 整 改 方 案，做 到“五 定”，即：定 项 目、定 时 间、定 责 任 人 员、定 资 金 来 源、定 安 全 措 施。7.3 实 施 整 改 各 类 隐 患 必 须 在 限 定 的 时 间 内 整 改 完 成，并 以 书 面 形 式 上 报 隐 患 整 改 指 令 下 达 部 门（限 期 内 未 完 成 的 项 目 要 说 明 原 因）。隐 患 整 改 下 达 部 门 进 行 整 改 复 查 并 建 立 隐 患 整 改 台 帐。7.4 验 收 1）隐 患 整 改 责 任 单 位
9、提 出 验 收 要 求，由 下 达 事 故 隐 患 整 改 通 知 书 的 单 位 负 责 隐 患 的 整 改 验 收。2）重 大 隐 患 应 编 制 竣 工 验 收 报 告。3）对 暂 时 无 法 解 决 的 或 者 因 外 部 因 素 影 响 致 使 单 位 自 身 难 以 排 除 的 重 大 事 故 隐 患，隐 患 整 改 责 任 单 位 除 采 取 有 效 的 防 范 措 施 外，应 书 面 向 当 地 政 府（部 门）报 告。8.考 核 8.1 凡 在 期 限 内 未 完 成 的 隐 患，对 责 任 人 处 罚 50 200元/项。68.2 凡 因 隐 患 整 改 不 及 时 而 导 致 事 故 的，除 按 事 故 调 查 处 理 外,并 取 消 相 关 负 责 人 当 年 安 全 绩 效 奖。7