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1、2023年（劳 务 员）继 续 教 育 考 试 题 库 第 一 部 分 单 选 题（400题）1、建 筑 业 企 业 资 质 证 书 有 效 期 为（）年。A.2B.3C.5D.10【答 案】：C2、劳 务 员 根 据 公 司 所 批 复 的 项 目 进 度 计 划 和 劳 动 力 使 用 计 划 编 制 进 场（）OA.材 料 和 设 备 B.人 员 和 设 备 C,工 种 和 人 数 D.材 料 和 工 种【答 案】：C3、关 于 收 入 的 特 点，以 下 说 法 错 误 的 是（）。A,收 入 也 可 以 从 偶 发 的 交 易 或 事 项 中 产 生 B,收 入 可 能 表 现 为
2、企 业 资 产 的 增 加 C.收 入 可 能 表 现 为 企 业 负 债 的 较 少 D.收 入 能 导 致 企 业 所 有 者 权 益 的 增 加【答 案】：A4、砖 砌 体 中，标 准 砖 的 丁 面 尺 寸 为（）mm。A.115X53B.240X53C.240X115D.190X90【答 案】：A5、诚 实 信 用 原 则 它 要 求 人 们 在 各 类（）中 讲 究 信 用，恪 守 诺 言，诚 实 不 欺。A.交 易 活 动 B.签 订 合 同 C.履 行 义 务 D.合 同 谈 判【答 案】：A6、2013版 建 设 工 程 施 工 劳 务 分 包 合 同（示 范 文 本）明 确
3、 约 定 了 承 包 人 不 得 要 求 劳 务 分 包 人 提 供 或 采 购（）、主 要 材 料。A.大 型 机 械 B.辅 助 材 料 C.设 备 D.小 型 机 械【答 案】：A7、信 访 事 项 的 受 理 程 序 一 般 分 为 四 个 步 骤，不 包 括（）。A.登 记 B.初 步 审 查 C.作 出 决 定 D.复 查 或 复 核【答 案】：D8、（）是 劳 动 者 与 用 人 单 位 之 间 建 立 劳 动 关 系 的 法 律 依 据，是 双 方 当 事 人 明 确 各 自 权 利 与 义 务 的 基 本 形 式，也 是 劳 动 者 维 护 自 身 合 法权 益 的 最 直
4、接 的 证 据。A.劳 动 合 同 B.劳 务 合 同 C.口 头 协 议 D.书 面 协 议【答 案】：A9、劳 务 分 包 企 业 中，特 种 作 业 人 员 持 有 岗 位 证 书 的 比 例 是（）。A.5%B.40%C.90%D.100%【答 案】：D10、根 据 劳 动 合 同 法 规 定，用 人 单 位 自 用 工 之 日 起 满 一 年 不 与 劳 动 者 订 立 书 面 劳 动 合 同 的，视 为 用 人 单 位 与 劳 动 者 已 订 立（）。A.固 定 期 限 合 同 B.无 固 定 期 限 劳 动 合 同 C,以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 的 劳 动
5、合 同 D.书 面 合 同【答 案】：B11、成 本 计 划 的 类 型 按 其 作 用 可 分 为（）。A.竞 争 性 成 本 计 划、B.控 制 性 成 本 计 划、C.控 制 性 成 本 计 划、D.竞 争 性 成 本 计 划、指 导 性 成 本 计 划、指 导 性 成 本 计 划、指 导 性 成 本 计 划、指 导 性 成 本 计 划、实 施 性 计 划 成 本 实 施 性 计 划 成 本 操 作 性 计 划 成 本 目 标 性 计 划 成 本【答 案】：A12、下 列 劳 动 争 议 调 解 委 员 会 不 能 调 解 的 劳 动 争 议 是（）。A.开 除 争 议 B.工 资 争
6、议 C.保 险 争 议 D.集 体 劳 动 合 同 争 议【答 案】：C13、建 筑 业 劳 务 用 工 实 名 制 管 理 是 近 年 来 建 筑 业 的 一 项 创 新 管 理，是 强 化 现 场（）管 理 和 保 证 农 民 工 工 资 发 放 到 个 人 的 一 项 重 要 措 施。A.安 全 用 工 B.正 规 用 工 C.合 理 用 工 D.合 法 用 工【答 案】：D14、下 列 情 形 中，属 于 效 力 待 定 合 同 的 有（）。A.成 年 人 甲 误 将 复 制 品 的 油 画 当 成 真 品 购 买 B.14周 岁 的 儿 童 因 发 明 创 造 而 接 受 奖 金 C
7、.14周 岁 的 少 年 出 售 劳 力 士 金 表 给 20岁 的 李 某 D.药 店 借 抢 救 重 病 人 急 需 将 药 价 提 高 10倍【答 案】：C15、按 照“实 名 制”管 理 要 求，劳 务 企 业 应 当 建 立 所 属 人 员 的 信 息 档 案，其 中 包 括 人 员 姓 名、身 份 证 号、学 历 和（）。A.性 别 B.年 龄 C.职 业 资 格 证 书 D.工 龄【答 案】：C16、下 列 不 属 于 劳 动 合 同 鉴 定 所 审 查 的 内 容 是（）。A.双 方 当 事 人 是 否 具 备 鉴 定 劳 动 合 同 的 资 格 B.合 同 内 容 是 否 符
8、 合 法 规 和 政 策 C.双 方 当 事 人 是 否 在 平 等 自 愿 和 协 商 一 直 的 基 础 上 签 订 劳 动 合 同 D.合 同 字 迹 是 否 工 整、清 晰【答 案】：D17、建 筑 企 业 资 质 证 书 的 有 效 期 是（）年。A.3B.4C.5D.6【答 案】：C18、承 包 人 要 按 规 定 建 立 劳 务 民 工 工 资 预 留 账 户，在 甲 方 支 付 工 程 款 时 按（）留 劳 务 费，由 此 统 一 管 理 并 及 时 支 付 到 劳 务 分 包 企 业 账 户，相 关 部 门 监 督 劳 务 企 业 及 时 将 工 资 支 付 到 劳 务 民
9、工 手 中。A.比 例 B.民 工 人 数 C.当 月 工 程 量 D.工 人 工 资【答 案】：A19、劳 动 合 同 是 用 人 单 位 与 劳 动 者 进 行 双 向 选 择、确 定 劳 动 关 系、明 确 双 方 权 利 和 义 务 的 协 议，是 保 护（）合 法 权 益 的 基 本 依 据。A.用 人 单 位 B.用 人 单 位C.劳 动 者 和 用 人 单 位 双 方 D.第 三 方【答 案】：C20、劳 务 分 包 企 业 应 当 在 工 程 项 目 所 在 地 银 行 开 设 用 于 支 付 劳 务 员 工 工 资 的 专 用 账 户，在 项 目 开 工 后（）内 按 实 际
10、 用 工 人 数 每 人 不 低 于 本 地 区 最 低 工 资 标 准，将 工 资 款 项 存 人 专 用 账 户。A.5 天 B.一 周 C.一 个 月 D.一 个 季 度【答 案】：C21、调 查 劳 务 企 业 人 员 的 思 想 动 态 是（）。A.总 承 包 单 位 领 导 小 组 B.宣 传 工 作 组 C.行 政 保 障 工 作 组 D.法 律 援 助 工 作 组【答 案】：B22、某 建 筑 公 司 2011年 12月 派 管 理 人 员 去 外 地 签 订 建 造 合，同 时 发 生 差 旅 费 等 相 关 费 用 共 计 1 万 元。根 据 相 关 规 定、差 旅 等 相
11、 关 费 用 属 于 企 业 的（）。A.间 接 费 用 B.期 间 费 用 C.其 他 直 接 均 用 D.营 业 外 支 出【答 案】：B23、合 同 价 格 是 指 承 包 人 用 于 支 付 劳 务 分 包 人 按 照 合 同 约 定 完 成 劳 务 作 业 范 围 内 全 部 劳 务 作 业 的 金 额，包 括（）按 合 同 约 定 发 生 的 价 格 变 化。A.当 事 人 协 议 B.合 同 履 行 过 程 中 C.双 方 约 定 D.备 案 的 合 同【答 案】：B24、劳 动 者 需 连 续 订 立 二 次 固 定 期 限 劳 动 合 同，有 下 列（）情 形,不 可 以 续
12、 订 劳 动 合 同。A.违 反 用 人 单 位 的 规 章 制 度 B.劳 动 者 同 时 与 其 他 用 人 单 位 建 立 劳 动 关 系，对 完 成 本 单 位 的 工 作 任 务 造 成 严 重 影 响，或 者 经 用 人 单 位 提 出，拒 不 改 正 C.劳 动 者 患 病 或 者 非 因 工 负 伤，在 规 定 的 医 疗 期 满 后 不 能 从 事 原 工 作,但 可 以 从 事 由 用 人 单 位 另 行 安 排 的 工 作 D.劳 动 者 不 能 胜 任 工 作，经 过 培 训 或 者 调 整 工 作 岗 位 后 能 胜 任 工 作【答 案】：B25、马 斯 洛 的 需
13、要 层 次 理 论 从 低 到 高 分 为：（）。A.安 全 的 需 要、生 理 的 需 要、社 交 的 需 要、尊 重 的 需 要 和 自 我 实 现 的 需 要 B.生 理 的 需 要、安 全 的 需 要、社 交 的 需 要、尊 重 的 需 要 和 自 我 实 现 的 需 要 C.生 理 的 需 要、安 全 的 需 要、尊 重 的 需 要、社 交 的 需 要 和 自 我 实 现 的 需 要 D.安 全 的 需 要、生 理 的 需 要、尊 重 的 需 要、社 交 的 需 要 和 自 我 实 现 的 需 要【答 案】：B26、劳 务 人 员 工 资，采 用 固 定 劳 务 报 酬 方 式 的，
14、（）。A.施 工 过 程 中 不 计 算 工 时 和 计 算 工 程 量 B.施 工 过 程 中 不 计 算 工 时 和 不 计 算 工 程 量 C.施 工 过 程 中 计 算 工 时 和 计 算 工 程 量 D.施 工 过 程 中 计 算 工 时 和 不 计 算 工 程 量【答 案】：B27、以 下 处 理 劳 务 纠 纷 的 方 式 中，不 具 有 法 律 效 力 的 是（）。A.和 解 及 调 解 B.仲 裁 C.法 院 强 制 执 行 D.诉 讼【答 案】：A28、（）办 理“外 出 就 业 登 记 卡”和“外 来 人 员 就 业 证”。A.劳 动 部 门 B.工 商 行 政 管 理
15、部 门 C.公 安 部 门 D.民 政 部 门【答 案】：A29、用 人 单 位 已 经 建 立 工 会，由（）代 表 职 工 一 方 与 用 人 单 位 通 过 平 等 协 商 签 订 集 体 合 同。A.上 级 工 会 B.工 会 C.工 会 主 席 D.职 工 推 选 的 代 表【答 案】：B30、市 民 如 发 现 缺 少 安 全 防 护 措 施 的 施 工 现 场，应 及 时（）。A.向 有 关 部 门 举 报 B,向 施 工 单 位 举 报 C.向 施 工 单 位 提 示 D.向 建 设 单 位 举 报【答 案】：A31、用 人 单 位 经 济 性 裁 员 时,应 当 优 先 留
16、用（）。（）A.表 现 较 好 的 职 工 B.订 立 较 长 期 限 的 固 定 期 限 劳 动 合 同 的 人 员 C.女 职 工 D.年 老 体 弱 的 职 工【答 案】：B32、劳 务 分 包 人 自 行 提 供 部 分 低 值 易 耗 材 料 以 及（）的，并 应 在 专 用 合 同 条 款 中 对 上 述 材 料 的 范 围 给 予 明 确。A.机 械 设 备 B.工 程 材 料 C.周 转 材 料 D.小 型 机 具【答 案】：D33、以 下 除（）外，均 是 因 用 人 单 位 原 因 导 致 劳 动 合 同 被 确 认 为 无 效，且 给 劳 动 者 造 成 了 损 害，用
17、人 单 位 应 对 劳 动 者 承 担 赔 偿 责 任。A.以 欺 诈、胁 迫 的 手 段 使 劳 动 者 在 违 背 真 实 意 思 的 情 况 下 订 立 劳 动 合 同 B.用 人 单 位 以 乘 人 之 危，迫 使 劳 动 者 变 更 劳 动 合 同 C.用 人 单 位 在 劳 动 合 同 中 免 除 自 己 的 法 定 责 任、排 除 劳 动 者 权 利 D.用 人 单 位 未 依 法 为 劳 动 者 缴 纳 社 会 保 险 费【答 案】：D34、某 建 筑 公 司 招 聘 了 孙 某（男）和 赵 某（女）两 大 学 生 分 别 在 项 目 部 担 任 施 工 员 和 在 公 司 担
18、 任 文 职 工 作，均 签 订 了 为 期 3 年 的 劳 动 合 同。在 合 同 内 约 定，试 用 期 3 个 月，试 用 期 工 资 1800元（当 地 最 低 工 资 标 准 是 1770元），转 正 后 工 资 为 3600元。刚 从 学 校 毕 业 的 两 人，急 于 找 工 作，均 对 以 上 合 同 约 定 无 异 议。参 加 工 作 1个 月 以 后，因 孙 某 谈 恋 爱 开 销 大，1800元 的 工 资 在 当 地 根 本 无 法 生 活 下 去，孙 某 觉 得 自 己 已 经 能 够 完 全 胜 任 目 前 的 工 作，于 是 孙 某 去 找 领 导 希 望 提 前
19、 转 正，同 工 同 酬；但 被 告 知，公 司 发 给 他 的 工 资 高 于 当 地 的 最 低 工 资 标 准，完 全 合 法，公 司 的 规 定 不 能 为 了 某 个 人 而 破 先 例。一 年 以 后，赵 某 怀 孕。自 从 有 了 身 孕 以 后，赵 某 的 整 个 工 作 态 度 都 改 变 了，之 前 兢 兢 业 业 地 工 作 的 她 变 得 有 占 懒 散，很 多 事 情 都 不 情 愿 从 事 了，失 去 了 工 作 的 积 极 性 和 责 任 心。2015年 3 月，该 公 司 与 一 家 房 地 产 开 发 公 司 要 签 订 一 份 合 同，由 赵 某 进 行 记
20、 录 打 印；因 时 间 紧，该 公 司 安 排 怀 孕 3 个 月 的 赵 某 延 长 工 作 时 间 加 班 整 理 合 同。在 打 印 过 程 中，赵 某 把 双 方 合 同 约 定 的 工 程 款 由 1500万 美 元 打 印 成 了 1450万 美 元，导 致 该 公 司 与 房 地 产 开 发 公 司 签 订 的 合 同 受 到 了 一 定 的 损 失。之 后 公 司 查 明 是 由 于 赵 某 失 职 造 成 的 这 样 结 果，因 此 公 司 立 即 与 赵 某 解 除 了 劳 动 合 同。但 赵 某 认 为 自 己 是 在 孕 期，公 司 是 没 有 权 利 解 除 自 己
21、 的 劳 动 合 同 的。双 方 因 此 应 发 了 争 议。A.违 反 用 人 单 位 的 规 章 制 度 B.由 于 本 人 失 职，营 私 舞 弊，给 用 人 单 位 造 成 一 定 损 失 C.劳 动 者 同 时 与 其 他 用 人 单 位 建 立 劳 动 关 系，对 完 成 本 单 位 的 工 作 任 务 造 成 严 重 影 响，或 者 经 用 人 单 位 提 出，拒 不 改 正 D.被 依 法 追 究 民 事 责 任【答 案】：C35、（）对 出 租 房 屋、施 工 工 程、路 边 店、集 贸 市 场、文 化 娱 乐 场 所 等 流 动 人 口 的 落 脚 点 和 活 动 场 所
22、进 行 治 安 整 顿 和 治 安 管 理。A.工 商 行 政 管 理 部 门 B.乡 镇 人 民 政 府 C.公 安 机 关 D.城 市 管 理 监 察 大 队【答 案】：C36、法 律 规 定（）的 目 的 是 促 使 当 事 人 尽 早 履 行 义 务 行 使 权 利，尽 快 解 决 当 事 人 间 的 纠 纷。A.诉 讼 时 效 B.合 同 期 限 C.当 事 人 约 定 时 效 D.解 决 争 议 的 期 限【答 案】：A37、某 装 饰 公 司 于 2015年 10月 在 某 市 承 接 了 新 楼 装 修 项 目，根 据 需 要，该 公 司 将 该 项 目 的 部 分 工 作 委
23、 托 给 一 包 工 队 完 成，并 于 2015年 12月 与 包 工 队 队 长 王 某 签 订 了 项 目 承 包 协 议，协 议 明 确 约 定 了 项 目 内 容、质 量 保 证、完 工 日 期、协 议 总 额 等 相 关 事 项。2016年 1 月 15日，该 包 工 队 按 协 议 进 程 规 定，进 行 5 号 楼 的 楼 层 粉 刷 工 作。工 作 期 间，一 名 粉 刷 工 出 于 好 奇，将 头 探 人 该 楼 未 封 闭 的 电 梯 运 行 观 察 口 向 下 观 望，不 幸 被 正 在 下 行 的 电 梯 挫 伤 头 部，包 工 队 队 长 及 几 名 工 友 立 即
24、 将 其 送 至 附 近 医 院 抢 救，终 因 抢 救 无 效 死 亡。事 后 死 者 家 属 要 求 包 工 队 队 长 连 同 装 饰 公 司 赔 偿 死 者 抢 救 医 疗 费、丧 葬 费 及 家 属 精 神 损 失 费 共 计 60万 元。根 据 背 景 材 料 回 答 下 列 问 题。A.政 府 B.用 人 单 位 C.用 人 单 位 和 个 人 共 同 D.个 人【答 案】：B38、对 劳 务 分 包 队 伍 的 综 合 评 价 可 以 划 分 为（）。A.过 程 评 价 和 全 面 评 价 B.全 面 评 价 和 专 业 评 价 C.专 业 评 价 和 实 力 评 价 D.实
25、力 评 价 和 过 程 评 价【答 案】：A39、劳 务 分 包 企 业 的 下 列 人 员 中，不 属 于 必 须 具 有 安 全 资 格 证 书 的 是（）OA.劳 务 员 B.专 职 安 全 员 C.项 目 负 责 人 D.企 业 法 人 代 表【答 案】：A40、承 包 人 或 劳 务 分 包 企 业 发 包 或 转 包 给 不 具 备 用 工 主 体 资 格 的 组 织 或 个 人，该 组 织 或 个 人 拖 欠 劳 务 工 工 资 时，（）劳 务 工 资 支 付 预 留 账 户 资 金。A.不 得 启 用 B.可 部 分 启 用 C.可 以 启 用 D.必 须 启 用【答 案】：A
26、41、下 列 选 项 中，不 属 于 劳 务 分 包 招 投 标 工 作 的 特 点 的 是（）。A.劳 务 分 包 项 目 投 标 竞 争 激 烈，地 域 性 强 B.劳 务 分 包 项 目 的 标 的 额 小、项 目 数 量 大 C.劳 务 分 包 项 目 投 标 报 价 复 杂 D.劳 务 分 包 招 投 标 操 作 周 期 短【答 案】：A42、下 列 各 项 中，不 属 于 施 工 劳 动 力 结 构 特 点 的 是（）。A.劳 动 力 主 要 集 中 在 劳 务 分 包 企 业 B.劳 动 力 主 要 来 源 于 城 镇 C.劳 动 力 的 聘 用 期 相 对 较 短 D.普 通
27、工 人 多 于 高 技 能 工 人【答 案】：B43、劳 动 合 同 法 第 三 十 七 条 规 定，劳 动 者 提 前（）日 以 书 面 形 式 通 知 用 人 单 位，可 以 解 除 劳 动 合 同。劳 动 者 在 试 用 期 内 提 前（）日 通 知 用 人 单 位，可 以 解 除 劳 动 合 同。A.106B.203C.306D.303【答 案】：D44、在 下 列 各 项 中，不 能 认 定 为 工 伤 的 是（）。A.职 工 上 下 班 途 中，被 机 动 车 撞 伤 B.职 工 在 工 作 岗 位，突 发 心 血 管 病 死 亡 C.职 工 因 醉 酒 伤 亡 D.职 工 在 消
28、 防 演 练 中 受 伤【答 案】：C45、劳 务 培 训 计 划 的 编 制 原 则 不 包 括（）。A.理 论 与 实 践 相 结 合 的 原 则 B.注 重 全 程 性 原 则 C.培 训 与 提 高 相 结 合 的 原 则D.人 格 素 质 培 训 与 专 业 素 质 相 结 合【答 案】：B46、社 会 保 险 争 议 申 请 人 认 为 经 办 机 构 的 具 体 行 政 行 为 侵 犯 其 合 法 权 益 的，可 以 自 知 道 该 具 体 行 政 行 为 之 日 起（）日 内 向 经 办 机 构 申 请 复 查 或 者 向 劳 动 保 障 行 政 部 门 申 请 行 政 复 议
29、。（）A.15B.30C.45D.60【答 案】：D47、信 访 人 对 复 查 意 见 不 服 的，可 以 自 收 到 书 面 答 复 之 日 起（）日 内 向 复 查 机 关 的 上 一 级 行 政 机 关 请 求 复 核。A.15B.30C.45D.60【答 案】：B48、劳 务 分 包 人 应 遵 守 工 程 建 设 安 全 生 产 有 关 管 理 规 定，（），并 随 时 接 受 行 业 安 全 检 查 人 员 依 法 实 施 的 监 督 检 查，采 取 必 要 的 安 全 防 护 措 施，消 除 事 故 隐 患。A.严 格 按 安 全 标 准 进 行 作 业 B.制 定 管 理 制
30、 度 C.劳 务 操 作 人 员 接 受 安 全 培 训 D.识 别 判 断 危 险 源【答 案】：A49、如 果 在 培 训 中 希 望 开 展 多 项 的 交 流、传 递 和 沟 通，一 般 不 建 议 采 取()的 培 训 方 式。A.体 验 式 B.提 问 式 C.咨 询 式 D.讲 授 式【答 案】：D50、在 对 流 动 人 口 的 管 理 上，下 列 哪 一 项 不 是 公 安 机 关 的 主 要 责 任：()OA.办 理 暂 住 户 口 登 记，签 发 和 查 验“暂 住 证”B.对 出 租 房 屋、施 工 工 地、路 边 店、集 贸 市 场、文 化 娱 乐 场 所 等 流 动
31、 人 口 的 落 脚 点 和 活 动 场 所 进 行 治 安 整 顿 和 治 安 管 理 C.依 法 严 厉 打 击 流 窜 犯 罪 活 动，建 立 健 全 社 会 治 安 防 范 网 络 D.打 击 车 站、码 头、火 车、汽 车、轮 船 上 的 违 法 犯 罪 活 动【答 案】：D51、某 总 包 单 位 工 程 部 门 对 本 公 司 某 建 筑 工 地 进 行 检 查，该 工 程 建 筑 面 积 3 万 皿。在 对 生 活 区 检 查 中 发 现 如 下 问 题：浴 室 面 积 15 nlz并 设 置 8 个 喷 淋 头 食 堂 与 宿 舍 区 的 间 距 不 足 3m与 厕 所 间
32、距 15m,食 堂 没 有 有 卫 生 许 可 证，炊 事 人 员 没 有 健 康 证 就 上 岗。工 程 部 门 要 求 项 目 部 必 须 在 1周 内 将 上 述 问 题 整 改 到 位。根 据 上 述 背 景 材 料 回 答 以 下 问 题：A.10B.12C.15D.16【答 案】：A52、（）经 对 象 化 后 进 入 生 产 成 本，但 期 末 应 将 当 期 已 销 产 品 的 成 本 结 转 进 入 当 期 的 费 用。A.营 业 费 用 B.管 理 费 用 C,生 产 费 用 D.财 务 费 用【答 案】：C53、参 加 高 级 鉴 定 的 人 员 必 须 是 取 得 中
33、级 技 能 证 书 至 少（）年 以 oA.1B.2C.3D.5【答 案】：D54、根 据 我 国 劳 动 合 同 法 的 规 定，用 人 单 位 安 排 加 班 不 支 付 加 班 费 的，由 劳 动 行 政 部 门 责 令 限 期 支 付；逾 期 不 支 付 的，由 劳 动 行 政 部 门 责 令 用 人 单 位 按 应 付 金 额（）的 标 准 向 劳 动 者 加 付 赔 偿 金。A.百 分 之 五 十 以 上 百 分 之 一 百 以 下 B.百 分 之 五 十 C.百 分 之 一 百 D.百 分 之 一 百 以 下【答 案】：A55、2004年 3 月，王 某 与 同 村 村 民 等
34、10人 进 城 务 工，被 建 筑 公 司 招 用。公 司 没 有 与 他 们 签 订 劳 动 合 同，口 头 约 定 王 某 等 10人 每 日 工 资 为 180元，同 时 约 定 公 司 每 月 按 照 当 地 最 低 工 资 标 准 发 给 王 某 等 人 基 本 工 资,其 余 工 资 暂 时 不 发，待 年 底 一 次 结 算；同 时 公 司 以 建 立 劳 务 作 业 人 员花 名 册 为 由 收 缴 了 王 某 等 10人 的 身 份 证，等 离 开 公 司 时 再 退 还。王 某 等 人 对 此 并 不 情 愿，但 也 只 好 接 受 下 来。工 作 期 间，公 司 劳 务
35、员 为 了 简 化 程 序，劳 务 人 员 考 勤 表 并 未 进 行 公 示。因 泵 送 混 凝 土 需 要，2004年 4 月 有 3 天 王 某 在 工 作 日 进 行 了 加 班，其 后 也 安 排 了 王 某 补 休。2004年 10月，王 某 母 亲 病 重，急 需 用 钱，王 某 向 公 司 提 3 月 至 10月 少 发 的 工 资，公 司 与 王 某 核 对 出 勤 时 发 现 4 月 份 公 司 考 勤 表 记 录 的 王 记 录 与 王 某 自 己 的 记 录 不 一 致，少 了 3 天 的 加 班 补 贴。王 某 坚 持 要 求 公 司 按 照 王 某 考 勤 记 录
36、补 发 3 天 的 加 班 补 贴，为 此，公 司 以“双 方 有 约 定，应 按 约 定 执 行，年 底 一 次 性 付 清 为 由 拒 绝 付 清 王 某 工 资；以“3 天 加 班 已 经 安 排 了 相 同 时 间 进 行 补 休 为 由 拒 绝 支 付 王 某 加 班 费。双 方 因 此 发 生 争 议。A.1B.3C.5D.7【答 案】：B56、守 法 原 则 是 要 求 合 同 当 事 人 在（）合 同 的 过 程 中 必 须 遵 守 法 律 和 行 政 法 规。A.订 立 B.履 行 C.谈 判 D.订 立 和 履 行【答 案】：D57、根 据 劳 动 法 第 二 十 九 条、
37、劳 动 合 同 法 第 四 十 二 条 规 定 与 不 得 在 孕 期、产 期、哺 乳 期 的 女 职 工（）劳 动 合 同。A.终 止 B.变 更 C.解 除D.履 行【答 案】：C58、在 合 同 订 立 及 履 行 过 程 中 形 成 的 与 合 同 有 关 的 文 件 均 构 成 合 同 文 件 组 成 部 分，并 根 据 其（）确 定 优 先 解 释 顺 序。A.重 要 程 度 B.承 包 人 的 要 求 C.劳 务 分 包 人 的 要 求 D.性 质【答 案】：D59、调 解 委 员 会 调 解 争 议 的 期 限 为（）。A.3B.10C.15D.30【答 案】：D60、（）负
38、责 审 核 劳 务 费 兑 付 单 以 及 分 包 企 业 工 资 发 放 表，确 定 无 误 并 签 订 后，按 规 定 向 分 包 企 业 支 付 劳 务 费。A.发 包 人 B.承 包 人 C.分 包 人 D.劳 务 分 包 人【答 案】：B61、关 于 劳 动 力 需 求 计 划 的 编 制 要 求，下 列 说 法 错 误 的 是（）。A.要 保 持 劳 动 力 均 衡 使 用 B.要 保 证 劳 动 力 有 一 定 的 富 余 量C.以 施 工 组 织 设 计 和 进 度 计 划 编 制 依 据 D.要 准 确 计 算 工 程 量【答 案】：B62、根 据 建 设 工 程 质 量 管
39、 理 条 例，关 于 勘 察 设 计 单 位 质 量 责 任 和 义 务 的 说 法，错 误 的 是（）。A.勘 察 设 计 单 位 必 须 按 照 工 程 建 设 强 制 性 标 准 及 有 关 规 定 进 行 勘 察 设 计 B.勘 察 单 位 提 供 的 地 质、测 量、水 文 等 勘 察 成 果 必 须 真 实、准 确 C.设 计 单 位 应 当 根 据 勘 察 成 果 文 件 进 行 建 设 工 程 设 计 D.设 计 单 位 可 对 建 筑 材 料、专 用 设 备 等 指 定 生 产 厂 家 或 供 应 商【答 案】：D63、劳 动 合 同 法 四 十 一 条 规 定，有 下 列
40、情 形 之 一，需 要 裁 减 人 员 20人 以 上 或 者 裁 减 不 足 20人 但 占 企 业 职 工 总 数 10%以 上 的，用 人 单 位 应 提 前（）日 向 工 会 或 者 全 体 职 工 说 明 情 况，听 取 工 会 或 者 职 工 的 意 见 后，将 裁 减 人 员 方 案 上 报 劳 动 行 政 部 门。A.10B.20C.30D.40【答 案】：C64、下 列 有 关 建 造 合 同 收 人 和 成 本 内 容 的 表 述 不 正 确 的 是（）。A.建 造 合 同 收 人 包 括 合 同 中 规 定 的 初 始 收 人 和 因 合 同 变 更、索 赔、奖 励 等
41、形 成 的 B.因 合 同 变 更、索 赔、奖 励 等 形 成 的 收 人 不 构 成 合 同 初 始 收 人 C.建 造 合 同 成 本 包 括 从 合 同 签 订 开 始 至 合 同 完 成 止 所 发 生 的、与 执 行 合 同 有 关 的 直 接 费 用 和 间 接 费 用D.如 果 建 造 合 同 的 结 果 不 能 够 可 靠 地 估 计，企 业 不 应 当 确 认 合 同 收 人 和 费 用【答 案】：D65、工 人 甲 在 某 工 程 上 剔 凿 保 护 层 上 的 裂 缝，由 于 没 有 将 剔 凿 所 用 的 工 具 带 到 工 作 面，便 回 去 取 工 具，行 走 途
42、中 不 小 心 踏 上 了 通 道 口 盖 板（通 道 口 尺 寸 1.3mxl.3m,盖 板 为 104mxi.4m、厚 度 1mm的 镀 锌 铁 皮），铁 皮 在 甲 的 踩 踏 下，迅 速 变 形 塌 落，甲 随 塌 落 的 盖 板 掉 到 首 层 地 面（落 差 12.35m）,经 抢 救 无 效 于 当 日 死 亡。这 是 一 起 由 于“四 口 防 护 不 到 位 所 引 起 的 伤 亡 事 故。A.通 风 口 B.预 留 洞 口 C.门 窗 洞 口 D.下 水 道 口【答 案】：B66、社 会 保 险 行 政 部 门 应 当 自 受 理 工 伤 认 定 申 请 之 日 起（）日
43、内 作 出 工 伤 认 定 的 决 定。A.10B.15C.30D.60【答 案】：D67、合 同 法 规 定 的 遵 守 法 律 原 则 是 指（）。A.法 律 B.行 政 法 规 C.法 律 的 强 制 性 规 定 D.合 同 法【答 案】：C68、下 列 关 于 基 坑（槽）开 挖 施 工 工 艺 的 说 法 中，正 确 的 是（）OA.采 用 机 械 开 挖 基 坑 时，为 避 免 破 坏 基 底 土，应 在 标 高 以 上 预 留 15 50Cm的 土 层 由 人 工 挖 掘 修 整 B.在 基 坑（槽）四 侧 或 两 侧 挖 好 临 时 排 水 沟 和 集 水 井，或 采 用 井
44、点 降 水，将 水 位 降 低 至 坑、槽 底 以 下 500mm,以 利 于 土 方 开 挖 C.雨 期 施 工 时，基 坑（槽）需 全 段 开 挖，尽 快 完 成 D.当 基 坑 挖 好 后 不 能 立 即 进 行 下 道 工 序 时，应 预 留 30Cm的 土 不 挖，待 下 道 工 序 开 始 再 挖 至 设 计 标 高【答 案】：B69、企 业 支 付 农 民 工 工 资 应 编 制 工 资 支 付 表，如 实 记 录 支 付 单 位、支 付 时 间、支 付 对 象、支 付 数 额 等 工 资 支 付 情 况，并 保 存（）以 上 备 查。A.2年 B.3 年 C.5 年 D.10
45、年【答 案】：A70、以 下（）不 需 要 第 三 方 参 与。A.调 解 B.协 商 C.仲 裁 D.诉 讼【答 案】：B71、粉 尘 侵 人 人 体 的 途 径 最 主 要 途 径 是（）。A.呼 吸 系 统 B.眼 睛 C.皮 肤 D.口 腔【答 案】：A72、职 工 因 公 致 残 被 鉴 定 为 一 级 至 四 级 伤 残 的，从 工 伤 保 险 基 金 安 伤 残 等 级 支 付 一 次 性 伤 残 补 助 金，标 准 为（）。A.一 级 伤 残 为 24个 月 的 本 人 工 资 B.二 级 伤 残 为 20个 月 的 本 人 工 资 C,三 级 伤 残 为 16个 月 的 本
46、人 工 资 D.四 级 伤 残 为 12个 月 的 本 人 工 资【答 案】：A73、反 映 总 承 包 商 是 否 按 规 定 及 时 结 算 和 支 付 劳 务 分 包 费 用 的 依 据 是（）OA.劳 务 费 结 算 台 账 和 支 付 凭 证 B.支 付 凭 证 和 劳 务 分 包 合 同 C,劳 务 备 案 手 续 和 劳 务 分 包 合 同 D.劳 务 分 包 合 同 和 劳 务 费 结 算 台 账【答 案】：B74、关 于 履 行 劳 务 分 包 合 同 价 款 的 规 定，说 法 错 误 的 是（）。A.发 包 人 不 得 以 工 程 质 量 纠 纷 拖 欠 劳 务 分 包
47、合 同 价 款 B.发 包 人、承 包 人 应 当 在 每 月 月 底 前 对 上 月 完 成 劳 务 作 业 量 级 应 支 付 的 劳 务 分 包 合 同 价 款 予 以 书 面 确 认 C.发 包 人 应 当 在 书 面 确 认 后 7 日 内 支 付 已 确 认 的 劳 务 分 包 合 同 价 款 D.承 办 人 应 当 按 照 劳 务 分 包 合 同 的 约 定 组 织 劳 务 作 业 人 员 完 成 劳 务 作业 内 容【答 案】：C75、建 筑 业 意 外 伤 害 险 的 保 险 期 限 是 自 工 程 项 目 开 工 之 日 到（）。A.工 程 计 划 竣 工 之 日 B.工
48、程 实 际 竣 工 验 收 合 格 之 日 C.工 程 款 结 清 之 日 D.工 程 保 修 结 束 之 日【答 案】：B76、下 列 各 项 中，不 应 计 人 营 业 外 支 出 的 是（）。A.无 形 资 产 处 置 损 失 B.存 货 自 然 灾 害 损 失 C.固 定 资 产 处 置 净 损 失 D.长 期 股 权 投 资 处 置 损 失【答 案】：D77、烧 结 普 通 砖 的 标 准 尺 寸 为（）mm3。A.240X115X53B.190X190X90C.240X115X90D.100X120X150【答 案】：A78、员 工 获 得 的 薪 酬 应 与 其 付 出 成 正
49、比，称 为（）。A.客 观 公 平 B.自 我 公 平 C.内 部 公 平 D.外 部 公 平【答 案】：B79、()应 在 每 次 发 放 劳 务 人 员 工 资 后，将 工 资 发 放 情 况 记 人 劳 务 人 员 工 资 台 账，做 到 月 结 月 计，账 目 清 楚，以 便 以 后 查 用。A.劳 务 分 包 单 位 B.承 包 单 位 C.建 设 单 位 D.政 府 主 管 部 门【答 案】：A80、下 列()不 能 设 立 信 访 工 作 机 构。A.县 级 人 民 政 府 B.市 级 人 民 政 府 C.乡 镇 级 人 民 政 府 D.省 级 人 民 政 府【答 案】：C81、
50、从 权 利 被 侵 害 之 日 起 超 过()年，人 民 法 院 不 予 保 护。A.10B.15C.20D.25【答 案】：C82、我 国 把 青 岛 市 外 的 黄 海 海 平 面 作 为 零 点 所 测 定 的 高 度 尺 寸 称 为()OA.绝 对 标 高 B.相 对 标 高 C.建 筑 标 高D.结 构 标 高【答 案】：A83、项 目 部 针 对 当 天（）要 求 等 重 要 事 项 进 行 全 方 位 交 底，确 保 施 工 进 度。A.技 术 措 施 和 经 济 措 施 B.劳 务 人 员 和 过 程 控 制 C.劳 务 人 员 和 材 料 进 场 D.作 业 环 境、工 作