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1、医院护士年度工作计划合集10篇医院护士年度工作计划1一、加强护士在职教育提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护 士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。如遇特殊疑难情 景，可经过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。互相学习促进， 开展护理病例讨论，并详细记录。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现 状，有计划的选送部份护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。 不断的更新护理知识。二、转变护理观念提高服务质量继续加强医德医风建设，增强工作职责心。加强培养护理人 员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要 作为第一需要
2、，把病人的利益作为第一研究，把病人的满意作为第一标准。对 病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。加强安全管理的职责，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高 我们的护理质量。深化亲情服务，提高服务质量。提高护患沟通技能。提倡微 笑服务，培养护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展 “优质护理服务”，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务， 为护理学科的发展探索新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的服务理念 落到实处。三、护理安全是护理管理的重点安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的 护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切
3、实做好护理安全管理工作，减少 医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。病人的环节 监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危（ wei）险的病人要重点催促检查和监控。虽然是日常护理工作，可是如果发生 问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行n、一人一针一管一用一灭菌合格率io。%。12、科室检查合格率290%。三、工作措施(一)人员管理1、在护理人员配置上，及早达到国家规定的手术间和护士比例1： 3o满 足工作需要，保证工作质量。2、逐步做到分层使用护士。(1)根据手术室的任务和护理人员情况，密切配合医生完成手术，必要时 亲自参
4、加。(2)认真做好护士技术档案工作。(3)加强科室护士管理，认真完成各项检查工作，加强科室护士管理，实 行弹性排班，充分体现以病人为中心的服务理念，每月对护士工作考核一次。(二)质量管理1、认真学习关于二级中医医院评审标准细则，结合手术室实际情况， 进一步完善护理质量考核标准。2、抓好质控管理，科室各质控小组每月每周定期按要求开展质控活动，明 确分工，责任到人，做到人人参预，层层管理，确保质量。有检查记录、分 析、评价及持续改进措施，科室每月有质量评析并记录。3、每天检查督导科室工作，晨间提问护士，以保障护理质量，提高护理人 员水平。(三)加强手术安全管理1、认真组织学习护士条例、患者十大安全
5、目标、一次性医疗废物处 理条例等相关法律法规，以提高手术室护理人员的法律意识；2、加强护理差错事故管理，发现事故及时上报并记录，科室每月组织讨 论，分析原因并提出整改措施有记录。3、严格执行各项规章制度及操作过程，严格查对制度、手术部位标识制 度、手术风险评估制度、急救药品物品管理制度，查隐患，定措施，促改进。4、严格手术与手术科室之间手术病人交接管理，有记录。5、年护理严重差错事故、压疮发生次数为Oo(四)业务学习及培训(1)根据科室实际情况及护理部安排，选派护理骨干到上级医院学习新技 术，为搬进新手术室打下良好的基础；(2)护理业务学习，每月组织一次，有记录有讲稿；(3)专科培训，每月一次
6、，做好新进人员及年轻护士培训；(4)鼓励科室护理人员在职学习，提高学历，提高知识层次。(五)更新服务理念(1)切实转变护理理念，注重人性化服务，积极参预优质护理服务工程， 活动，全面提升护理服务质量，以的护理工作状态为病人服务。(2)实行绩效考核，充分调动护士主动服务意识，根据护理部的要求开展 护士评选活动。(3)每月进行一次患者满意度调查，召开一次公休座谈会，认真听取手术 医生及病人的意见及建议，为病人及时解决问题。(六)院感管理1、进行院感知识培训学习，医疗废弃物分类处置，严格执行手卫生消毒管 理，不断提高手卫生的依从性。2、人人掌握清洗消毒隔离方法、无菌技术操作，生物检测标本采样，职业
7、防护等方法。3、加强医疗器械清洗灭菌工作，严格执行消毒技术规范等。4、做到一人一针一管一用一灭菌合格率100%。5、积极做好搬进新手术室的人力储备。20某某年已来临，二级甲等医院的评审，新手术室的起用，我科全体护理 人员将在医院及护理部的领导下，积极搞好二级评审工作，与临床医生密切配 合，保障护理安全，改善服务态度，为二级甲等评审达标而努力奋斗！医院护士年度工作计划720某某年，为加强医疗护理工作，提高医院护理人员的职业技术水平，今 年的工作要以服务质量为主，密切环绕医院发展，以病人为中心，提高工作中的服务理念。不断创新，提高社会责任感，和人民群众的满意度。现某某科室 全体护理人员制定20某某
8、年护理工作计划如下；一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度， 避免护理纠纷1、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人 及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日 加之健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。3、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣 教。二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险， 为病人提供优质、安全有序的护理服务1、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问 题，记录要“客观、
9、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、 涂改不清、先后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育到 位，并有监督检查记录。3、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或者 交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险 作出评估，达成共识，引起各班的重视。4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管 道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之 一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，
10、以院内、外护理差错 为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取 教训，使安全警钟常鸣。6、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及 弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老 护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。7、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行 法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确惟独在带教老师的 指导或者监督下才干对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护 士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。8、完善护理紧急风险预案，平时工
11、作中注意培养护士的应急能力，对每项 应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回 顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。医院护士年度工作计划8转眼间，我在某某医院已经工作了四年的时间了，前面三年我向来都只是 一位普通的护士，后面一年也就是去年我非常荣幸成为了一位护士长，这不仅 仅是因为我的个人能力比较突出，也有医院领导对我的看重，但是我好想并没 有让领导十分的满意，我在这个位置上只是做好了今天的本职工作，并没有带 领护士们走向一个新的台阶，我很羞愧，新的一年即将来临，为了我能在今年 的工作中做出巨大的贡献，带领护士们集体进步，我特意花时间制定了如下的
12、 工作计划：一、加强对护士的管制我作为护士长，我不能再念及同事旧情，对她们一而再再而三的放松，我 发现这样下去只会助纣为虐，根本不能让她们有所悔改，既然护士站要进行改 变，那末肯定是要有一个人做坏人的，那末这个人只能由我来做了，在今年， 我将严格进行考勤，对于迟到早退的护士如实记录去月考勤记录表里，然后月 底进行扣工资扣奖金，没有任何的理由苦衷可言，情节严重者直接勒令辞退， 绝不姑息，我对她们的仁慈就是对医院患者的不负责任！我现在是深刻的认识 到了这一点，以往我就是对她们太心软了，总是被她们的糖衣炮弹给打动，原 谅她们好几次，课能也就是因为这，让她们觉得我好说话吧，迟到早退的现象 才会屡禁不止
13、。二、为护士站注入新鲜的血液上面我也提到过，我手下的护士期中有几个是非常飞扬跋扈的，我都看在 眼里，工作懒散，想尽办法偷懒，对待工作极其的不认真，要不是我把她们犯 的错都给兜了下来，她们早就被医院领导给辞退了，既然要寻求更新，那末就 绝对不允许这样的人存在，今年里看她们的表现，到时候会走几个我就不从得 知了。每年来我们医院实习的护士名额也是有不少的，我作为护士长，我应该 想办法把优秀的实习生留在我们医院，为我们医院护士站注入新鲜的血液，只 有这样，我们护士站的工作氛围才会有朝气、有活力。三、着重加强护士们的工作能力竭尽所能增强护士们的工作能力本就是我的工作职责，这也是我今年的工 作重心，首先每
14、隔一段时间由她们的工作表现而已，进行技能培训，不仅是个 人的专业技能要进行培训，还要对护士们的日常护理患者时所用的礼仪姿态、 行为举止、言语谈吐进行培训，保证每一个护士能能以最为专业的精神面貌去 服务患者，不要让患者觉得我们非常的业余，加强她们对待工作的责任心和 工作 的专业技能才是我想要看到的结果，我考虑到是否可以采取奖励的措施, 以此来激发她们的上进心以及对待工作的积极性，这一点我还得跟医院领导 进行商量，否则就另想他法。医院护士年度工作计划9人们都说“三分治疗，七分护理“，这句话虽然并不十分准确，但却反映 了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到 了社会的恭敬
15、，被誉为“白衣天使”。20某某年这新的一年，我们的护理工作 也应该走上新的台阶，特制订20某某年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基” 及专科技能训练与考核工作：1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学 习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达 标；2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核 计划，每年组织考试、考核x次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础；3、基本技能
16、考核：属于规范化培训对象的护士，在年内x项基本技能必须 全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一 次，理论考试二次；4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考 试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素质：1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士 长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素质活动，制定训练方 案及具体的实施计划；2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职 业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用护士节期间掀起学礼仪、讲素 养的活
17、动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平：随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科 知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资 料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计 划的选送部份护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高管理水平1、年初举办某某学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人 文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及 护士长感情沟通交流等；2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与 护士长考评挂钩
18、等管理指标；3、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并 召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效1、继续实行护理质量x级管理体系，特别是需开辟提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控 点，增强全员参预质量管理的意识，提高护理质量；2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制；3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质 控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进， 增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档；4、
19、加强护理过程中的安全管理。继续加强护理安全三级监控管理，科室和 护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分 析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出 防范与改进措施。对同样问题反复浮现的科室及个人，追究护士长管理及个人 的有关责任。医院护士年度工作计划10一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三 基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学 习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达 标。2、加强专科
20、技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核 计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭 卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必 须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试 一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考 试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素质组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长 层次内进行讨论，达成共识后
21、在全院范围内开展提升素质活动，制定训练方案 及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业 服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5 12”护士节期间掀起学礼仪、讲 素质的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗 技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项 目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房 及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部份护士外出进 修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院
22、内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理 技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一 年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质 量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检 查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，特别是需开辟提高护土长发现问 题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质 控点，增强全员参预质量管理的意识，提高护
23、理质量。（二八建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员时常深 入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记 录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采 取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改 进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理 文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查 摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分
24、 析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复 浮现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析, 分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改善措施。四、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少护理工作繁重，根据科室病人情景和护理工作量合理分配人力资源，合理 排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫 随到，以到达保质保量为病人供给满意的护理服务。五、护理各项指标完成目标在某某年里争取在基础护理合格率，住院患者满意率，急救物品完好率，常规器械消 毒合格率。护理文件书写合格率
25、及三基考核合格率等均到达100%。六、加强法律意识规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布， 如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的 一个重要环节。在某某年里，严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理 记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向兄弟科 室及护理部请教，明确怎样才干书写好护理文件，以达标准要求。医院护士年度工作计划2不管从何种程度上讲，护理工作是一份艰辛而烦琐的工作，护理人员都为 病人的健康作出了积极的贡献。作为一位更在努力评上护士长的护士人员：护士工作计划书共五方面内容：一、加强护士在职教育，提高护理人员
26、的专业素质1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规 章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识 和技能。互相学习促进，并作记录。2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护 理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究 实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依 据，相互竞争，直至达标。3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多 学科知识和能力。4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部份护士外 出学习，提高护理人员的素质，优化护理
27、队伍。不断的更新护理知识。二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理， 做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗 事故隐患，保障病人就医安全。2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在 危（wei）险的病人要重点催促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时 均要加强监督和管理。4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日 常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的 重点之重点。5、护理部不定
28、期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身 及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措 施。对同样问题反复浮现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故 的发生。三、转变护理观念，提高服务质量1、护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立 以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一 需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服 务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟 通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。2、注重采集护理服务需求信息，护理部通过
29、了解回访意见、与门诊和住院 病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，时常听取医 生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作赋予激励，调动她们的工作积 极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把用心服务，创造感动的 服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任， 杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。.4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步 规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科 室病人情况和护理
30、工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人 数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满 意的护理服务。四、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中 加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护 理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护 理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样 才干书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进 行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。 组织护理病历书
31、写竞赛，优胜者赋予奖励。五、护理各项指标完成目标1、基础护理合格率100%。2、急救物品完好率达100%。3、护理文件书写合格率医院护士年度工作计划3一、加强自身的学习和各方面的改进第一，要在自身的专业上加紧钻研，通过向护士长等领导的学习来加强自 身的理论知识，提高自身对工作的的了解和熟悉。此外，也要多多学习新知 识，让自己能保持不断更新的状态，保持自身的成长性。第二，作为一位护士，我要时刻做好思想巩固。在工作中严格的要求自身 的工作，并进一步加强自身的态度，保证自身对工作的积极性和严谨性。能在 工作中以病人为主体，人性化的做好自身的服务和工作，照应好病人的身体健 康。第三，在工作中注重自我管
32、理，严格牢记并遵守医院的规章制度，保证自 身的工作行动都能严格按照规定执行。准时上班，认真完成自己的工作任务， 绝不给工作带来麻烦。二、交流和人际关系方面首先要在工作之余加强与同事的交流，做到互相匡助、互相学习、互相鼓 励。在工作中不仅要重视自己的职责，对于身边一切病人和家属都有倾心竭力 的去做好服务，让病人能好好的歇息，家属们也能安心。止匕外，还要做好与病人的沟通交流。在护理服务中要保持亲切的态度和严 谨的责任感，在工作中以关心和爱心，更贴心的去照应病人。三、加强管理能力在工作中，首先要加强对自身负责病区的管理能力，确保能准时的完成工 作任务，不让病人和家属久等。止匕外，要加强自身的了解，更
33、好的管理自己的 任务，绝不能在工作中犯下错误和马糊！此外，作为护士同时也要加强对安全方面的管理。不仅仅是对病房的安 全，更是对医药瓶的安全，更要严格的做好检查。在取药和换药中，都要严格 的确认药品正确，多多检查，决不能在药物上犯下错误！四、做好竞赛准备今年x月摆布，按照医院规定会继续举行医护人员的技能竞赛，今年，我 也决定要积极的参加这场竞赛，及时不能获得多么优秀的名次，也一定能收获 许多的经验和技巧。为此，我要多多注意自身的锻炼，在工作和日常中加强自 身的锻炼，提升个人能力和技巧。总的来说，今年的工作依然不轻松，但我一定以更加严格、严谨的心态， 认真的对待好自己的每一份任务！医院护士年度工作
34、计划4年，为加强医疗护理工作，提高医院护理人员的职业技术水平，今年的工 作要以服务质量为主，密切环绕医院发展，以病人为中心，提高工作中的服务 理念。不断创新，提高社会责任感，和人民群众的满意度。现某某科室全体护 理人员制定年护理工作计划如下；一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度， 避免护理纠纷。1、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人 及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日 加之健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。3、主管护士真诚接待病人，把病人
35、送到床前，主动做入出院病人健康宣 教。二，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险， 为病人提供优质、安全有序的护理服务。1、进一步规范护理文书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问 题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、 涂改不清、先后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育网收 集整理到位，并有监督检查记录。3、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或者 交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险 作出评估，达成共识，引起
36、各班的重视。4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管 道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之 一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错 为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取 教训，使安全警钟常鸣。6、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及 弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老 护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。7、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行
37、 法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确惟独在带教老师的 指导或者监督下才干对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护 士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项 应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回 顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。三，加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。医院护士年度工作计划5我在医院工作也有三年了，在新的20某某年里，我的工作也面临着挑战， 需要不断对自己严格要求。我会对自己的护士工作订立计划。以下是我的
38、护士 工作的计划：一、加强工作能力，提供更好的服务我记得今年医院因为要去重新评选等级，所以对待医院的医疗设备要有全 面的更新，医院的规章制度也要经过重新的修订，完善医院的就诊过程，这将 是我们医院最重要的一年，目前我们医院的等级是二级甲等医院。我们医生护 士自然个人素质、个人能力也要得到相对应的提高，所以在今年会有三次培 训，我就要积极的参加培训活动，并且我不光只是参加医院的护理培训，不管 是护士的,礼仪培训，还是跟患者沟通方式的培训，我都要认真对待，这是提高 我个人工作能力的大好机会，这样才干给患者最专业的护理服务。二、努力上进，掌握更多的急救技能我目前所在的科室是整个医院最忙的科室，也是见
39、证生命凋亡，生离死别 最多的科室，各种各样的病人到了最关键的时候，都是送来我们科室，所以我 下定决心，我要学习更多的急救知识，才干从容的面对更多的病情，为患者多 争取一秒是一秒，首先我要把我们护士都会的心脏复苏技能做到炉火纯青，保 证每一次按压的力度都能达到一致。面对哮喘病人、烧伤烫伤的病人、刀伤的 病人、内出血的病人等等，我希翼在今年我都能学到相应的急救方法，毕竟我 是时常要尾随救护车出去救人的，我如果会能这次都学会，我就能保住患者在 去往医院的路上就能得到我的及时处理。三、完成晋升，成为护师我目前晋升护师的工作时间已经达标了，今年就是我在医院当护士的第三 年，我就必须把晋升护师这个目标纳入
40、今年的工作计划之中来，我目前自身的 各项工作能力也基本的达标护师的标准，我今年的最主要的任务就是更好的熟 悉自己的技能，别在考核的时候犯错失误，并且做到尽心竭力的服务患者，保 证自己一年之中没有任何的患者投诉记录，我今年的工作目标就是通过年底的 医师考核，这对一位护士而言，综合要求十分的高，不容忽视。医院护士年度工作计划6新的一年，新的计划，在此我为20某某新一年的工作做一次计划，希翼可 以带来一些便利。一、工作目标1、进一步健全和完善各项管理制度，狠抓落实，使各项护理工作做到制度 化、科学化、规范化。2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。3、坚持以人为本的服务理念，精益求精地配合手术。二、工作指标1、护理技术操作合格率290%。2、护理文书书写合格率N90%。3、急救药品物品完好率2100%。4、消毒灭菌合格率2100%。5、手术室质量管理合格率290%。6、护理安全合格率290%。7、年护理差错事故、压疮发生次数为0o8、年护理投诉率为0o9、病人对护理服务的满意率292%。10、护理人员培训率达100%,护理人员继续教育学分或者学时达到规定 要求。