《2022年保安领班工作年度述职报告五篇精选2022.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年保安领班工作年度述职报告五篇精选2022.docx（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年保安领班工作年度述职报告五篇精选2022述职报告是任职者陈述自己任职状况，评议自己任职实力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，以下是我为您举荐。保安领班工作述职报告120_年，在上级领导的带领下，圆满的完成了各项任务。在我工作的这段时间，主动响应公司的号召，在领导的支持与教育下，在各位同事的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的任务。忙并收获着，累并欢乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，这段的工作是难忘、印象最深的。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。现在简要总结一下在这段时
2、间我的工作状况：作为一名班长，我时刻提示自己要加强各方面的业务学问，以便于提高自身的综合素养。要正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，经过这段时间的学习和熬炼，在工作上取得了肯定的进步，细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作。发扬吃苦耐劳精神，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴
3、勤、手勤、腿勤，主动适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种养分;同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。关注公众号：物业管理圈。力求把工作做得更好。做为班长，我有责任协作分队长抓好队伍的稳定工作。针对队员的年龄普遍偏小，在家中又是独生子女，刚参与保安工作，没有任何的工作阅历，伴同分队长对每一名新入队的队员找其谈话，了解该队员的基本状况，有针对性的实行因人而异的工作方法，使他们尽快融入到保安队伍
4、中来，主动帮他们解决一些生活中的困难，使他们感受到保安大家庭的暖和，提高了队伍的凝合力。在工作期间，我对每次保卫工作都非常得重视，在分队长的带领下，充分发挥带头作用，主动响应，号召大家发挥团队合作精神，完成了各个时期的重大活动和节日的平安工作。在活动中，协作队长组织全队进行了宣扬动员工作，建立活动宣扬栏，张贴活动标语，让队员们都参加进来，充分调动了大家工作的主动性，把宣扬工作深化到每名队员，同时还写了决心书。让大家体会并相识到保卫工作的重要性，同时提示自己遵纪遵守法律、爱岗敬业、防止平安事故发生。利于重大活动及节日的平安开展。在每天早晨业主上班经过我们的岗位时，向业主问早上好!，使业主慢慢对我
5、们有了亲切感，在工作中验证刷卡渐渐起先协作我们工作了，特殊是在工作中，业主的须要帮助时，主动供应力所能及的帮助，如有的业主自行车没气了，我们刚好用打气筒帮主打气;有的车胎没气了，我们主动帮助更换车胎等。得到了业主一样好评，拉近了我们与业主的距离，提高了我们的服务质量，也树立了我们保安的良好形象!以上是我的述职报告，虽然取得了一些成就，但还存在着一些不足。在今后的工作中，我会接着努力，多和领导沟通自己在工作中的思想和感受，将来能和同事们和谐相处。像其他人学习，从中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厉，更上一层楼。保安领班工作述职报告2敬重的领导：述职人_，现任保安班长，主要职责是确保完成保安
6、服务工作责任目标，大力促进护厂兴企深化开展。现依据公司干部考评的支配，特向公司作述职报告，敬请各位领导和同志们予以评议。20_年以来，在公司领导的正确领导下，通过保安班全体同仁的共同努力，圆满完成公司交给的各项任务，实现了为企业发展保驾护航的要求，队伍建设又迈上新台阶。一、勇于担当，为人表率。为把保安班打造成一支团结、和谐、高效、优质的团队，我一贯坚持以身作则，凡是要求别人做到的，自己首先做到;凡是要求别人不做的，自己绝不去做。特殊在遇到急、难、重、危、新的事项时，到处起模范带头作用，规范自己的言行，始终与公司保持一样，得到群众支持与信任，取得了工作的主动权。二、强化以班组为基础的管理模式，提
7、高了工作效能。在工作中我主动带领保安班奋力开拓通过精细化管理的实践，为公司削减不少管理费用。主动开展创先争优活动，大力提高服务质量和形象建设，赢得了公司认可和嘉奖。三、抓队伍建设树立保安品牌依据公司开展精细化管理年的工作思路，结合保安班20_年工作目标，自年初起先就在抓队伍管理上下工夫、花气力，仔细推行全员绩效考核，注意细微环节管理，规范队员行为，四月份组织开展了文明礼仪的专项制理活动，队员形象有了较大提升;七月份开展了岗勤纪律专项治理工作，得到公司的好评与赞扬通过排查治理，进一步肃穆了岗勤纪律，涌现出很多好人好事，充分展示了企业保安的靓丽风采。四、存在的问题及下一步准备一是本身学习和进取意识
8、不强。主要是有为了学习而学习的思想。我将在今后的学习中，留意方法，带着问题去学，从学习中找寻解决问题的方法，确的确实地做到用科学的理论来指导自己的工作。二是工作水平有待提高。主要是在自身业务方面存在差不多的思想，工作方法简洁，效果不明显，在指导下面工作时，对有些似是而非的问题不够仔细对待，有迁就的思想。在下一步的工作中。我将在提高实效性上下功夫，同时注意加强对公司规章的学习理解，依据保安条令来指导保安队伍建设，把问题查准，把顽疾克服。三是对干部的生活不够关切。主要是对队友的个人生活关切不够。今后既要切实帮他们解决好各种生活困难，也要在政治上帮他们把关定向，使大家真正体会到组织的暖和，切实保证保
9、安队伍不出现大的问题。以上述职难免不当，恳求领导和同志们指责指正。感谢大家保安领班工作述职报告3敬重的陈总：您好!我是保安部经理赵志强，保安部在公司领导的大力支持与关怀指导下，在其他部门的协作下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，初步完成了公司开业前的保安员安防学问培训工作。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将二十多天的工作做以总结，以便扬长避短，为下一步工作打下坚实的基础。一、做好公司的安防工作。1、治安平安平安是公司经营最基本的保证，与公司的发展紧密相连。从思想上让每个队员绷紧平安这根弦，确定平安工作重点区域，从每一个环节入手，周密细致地
10、检查，将平安隐患歼灭在萌芽状态。在维持秩序方面，部门先从地下停车场车辆停放起先，规范员工停车场车辆指挥动作，有效地保证了车辆停车入位，有序进出，为公司的经营营造了良好的外部环境。2、消防平安平安责任重于泰山，消防工作始终都是工作重点。为了把消防工作做好，为平安公司平安运营保驾护航。我们以后的工作重点，就是本着预防为主的思想，每周组织一次防火检查，刚好消退火灾隐患。并定期对各种消防设施进行检查、维护、保养。二、做好保安员的培训工作。为了打造一支过硬的保安队伍，协作各部做好对客服务。通过对仪容仪表、文明用语、行为规范的学习，使公司的文化深化人心。真正的实现创新、突破、超越。由于安保工作的特性，保安
11、就是与客人的第一个接触点，是公司的第一道靓丽风景线，所以保安必需有高素养的服务理念和行之有效的待客方法。从服务至上动身，个人能解决要求的立刻解决，须要其它部门处理的主动联系，不让客人再多跑路。对客人的看法刚好反馈给公司领导。我们把服务做为对客工作中的主要内容，为营造平安、温馨的经营环境和提高服务质量起了重要作用。四、工作中存在的不足。奎一个月的时间，保安部在工作上虽然取得了肯定的成果，但还存在以下的问题：(一)、队员形象素养须要进一步提高，以适应公司之发展趋势。(二)、部门管理水平须要提高，以适应社会之发展趋势。(三)、部门工作离公司领导要求还有肯定距离，须要进一步努力。对于这些不足之处我们会
12、高度重视，在接下来的工作中，我们会针对不足之处刚好进行改正和补救，结合部门实际状况，扬长避短，在树立公司形象和完善保安部内部建设上狠下功夫。信任在公司的领导和部门全体人员的努力下，公司会坚持不断的走创新、突破、超越的发展道路。保安领班工作述职报告4敬重的各位领导，敬爱的同事们：大家下午好!_年保安部在景区各级领导的大力支持与关怀下，在其他部门的主动协作下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比较圆满地完成了景区各项平安保卫工作，以及部门所担当的日常工作和一些临时性任务，部门的工作水平也有肯定的提高。总体而言，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处。现将一年来我部
13、门的工作向各位领导及同志们做一个汇报，不足之处，敬请指责指正!(一)平安保卫工作保安部做为景区的形象窗口，是景区保持正常运转的枢纽部门，也是处理景区紧急事务，和游客打交道最多的一个部门，同时平安保卫工作责任又重于泰山。_年景区接连实行了建党_周年、水上冲冲冲、旅游文化节等大型的户外活动，保安部在景区领导的正确指导和支配下，主动协作其他部门，圆满完成了各项大型活动的平安保卫工作，做到了无一例平安事故，无一起伤亡事务，无一起游客投诉的要求，在郴州旅游文化节苏仙分会场开幕式上，受到了到场领导的一样确定。今年在正常的游客接待中，我部门员工通过景区视频监控系统，时刻抱着对游客生命财产平安高度负责的看法，
14、高标准严要求完成自己的工作任务。全年未发生大的失窃、失火事务。同时，针对景区地质条件困难多变等状况，在天气状况不好的时候，我们建立了专人巡查制度，将客房、餐厅、游道及山体纳入我们常规的监测范围内，始终将危急解除在萌芽状态。(二)消防工作消防工作始终都是景区工作的重点。为了把消防工作做好，为平安经营保驾护航，我们本着预防为主的思想，实行消防平安责任制，确定部门经理是部门平安第一责任人。每月组织一次防火检查，刚好消退火灾隐患。制定了具体的检修安排，对各种消防设施进行检查、维护、保养，_年5月份对全景区的灭火器进行了年度检查及加压维护，8月低在郴州旅游文化节开幕之前，对景区的消防应急设施进行了刚好的
15、更换和补装，确保各项设备正常运行。另外，由我部门牵头，_年的5月和7月份，对全景区进行了两次消防学问培训。在_年度市区组织的各项消防大检查当中，我景区均顺当通过，并受到相关主管部门的赞扬。(三)员工素养方面。为了建设一支高素养的保安队伍，协作各部门做好对客服务，一年来保安部主动参加景区组织的集体学习活动，开展了一系列的培训学习和思想教化活动，每个星期我们会定时召开部门通气会，反复强调对仪容仪表、文明用语、行为规范的要求。从服务至上的角度动身，我部门规定：个人能解决的问题立刻解决，须要其它部门处理的主动和其他部门联系，不让客人多跑路，对客人的看法刚好反馈给景区领导，始终笑脸相迎，当好景区第一道靓
16、丽风景线。(四)检票和指挥车辆工作检票工作是保安部的基本工作，也是最重要、最艰难的的工作之一。往年，由于员工自身立场不坚决，加上管理疏忽，导致每年风景区和水上乐园都有逃票的行为。_年在景区领导的关切支持下，我们在以前的基础上实行了更加严格的检票制度。的确须要免票的游客我们会告知在景区行政办公室办理有关的准入手续，其他游客一律凭票入内。另外，我们还实行轮岗轮班制度，有效削减了人情票的发生。应当说，_年保安部的验票检票工作较之往年还是有很大的提高。另外，景区停车场车位有限，在夏季高峰期，每天有四五一百零一辆车来来往往，指挥车辆的工作艰难而又艰辛，但是我部门员工在其他部门的有效帮助下，克服困难，较为
17、精彩的完成了这个工作。对此，我深表感谢!(五)存在的不足保安工作的确存在肯定的不足，主要是以下两点：1、员工综合素养有待加强。由于平常学习培训的时间较少，因而部分保安人员的综合素养有所欠缺，一般话不够标准，个人形象及穿着不留意，影响了景区的整体形象，新的一年，我们将着重强化提高员工的综合素养，通过培训、集中学习、部门阅历沟通会等来带动工作氛围、看法及个人素养的全方位提高。2、员工的口头说明实力不强。由于缺乏对景区的了解和相关的专业培训，我部门员工面对游客的疑问，口头说明实力普遍不强。有时候心有余而力不足，好心办坏事。新的一年，我们将建立特地的制度，由部门经理带头，学习、了解景区景点的相关学问，
18、力争用最短的时间把景区各方面的精髓都了解清晰，争做景区最熟识的的讲解员。对于这些已经出现的缺点和不足，我们会高度重视，在接下来的工作中，结合部门实际状况，扬长避短，在树立景区形象和完善保安部内部建设上狠下功夫，层层抓起。信任在景区领导的支持下，在部门全体人员的努力下，来年我们肯定会取得更好的成果，以不辜负各级领导的期望与厚爱。最终，在新的一年里，诚心祝愿在座的各位领导和同事们身体健康，万事如意，祝福王仙岭旅游风景区新旺发达，财源广进!保安领班工作述职报告5敬重的上级领导：本人自20_年6月19日进入中山泗洪宏源国际大酒店，在这期间的工作有以下几点：一、本人仔细学习酒店各项规章制度，熟记保安纪律
19、，并在工作中严格执行下去，特殊是对异样状况处理居安思危，时刻在工作中保持警惕。二、仔细学习保安工作职责，切实实行酒店的各项规章制度，忠于职守，自觉维护公司形象，工作中注意仪表、语言的运用，坚持文明礼仪。按时到岗，定时与不定时巡逻，对酒店各部门的电器设备、消防器材、水电及线路等检查，确保公司人身财产平安。下班时仔细填写值班记录，并向下一班交接清晰。三、平常敬重领导，团结同事。在做好本职工作的同时，努力提高服务质量，听从上级领导。听从指挥，并主动完成上级交待的各项任务。四、在工作中坚持高标准，严格要求把酒店的人身财产平安放在工作的首位，堂堂正正做人，言行上留意形象，扎扎实实干事，争创一流，并坚固树
20、立集体观念。正确处理个人与集体利益的关系。五、本人不定期对队员进行保安业务技能与消防器材运用的培训，及维护和处理突发事务，第一时间到现场，下班期间常常到酒店和队员沟通及关切问候，以及队员的思想动态，帮助上级处理好平安隐患及整改，及工伤事故的相关应急急救，办理相关手续。六、本人具备较强环境适应实力，和人际交往协调实力，在下一步工作中干好本职工作，做好平安防范，听从上级管理，主动向上，树立即苦学习的精神，坚决评判是非区直的详细标准。总之面对新的要求，新的任务，我肯定会激昂精神加陪努力，精彩完成各项工作任务，力争为酒店多作贡献!在一般人看来，只要年纪适合，外表健康，体格合适就可以做好一名保安了。依据
21、本人对保安工作阅历，想要成为一名优秀的酒店保安，并不是那么简单的一件事情。星级酒店的保安，和物业保安或是其他场所保安有着肯定的区分，因为一个从合格到优秀的星级酒店的保安必需具备多种素养，有些甚至是常人所不具备的。从职责上看，酒店保安有着其职业的特别性。既要肩负人民警察的部分职责，即平安保卫与消防职责，又要有对客服务意识。既要保障来店消费客人以及单位人员的生命财产平安，同时又要有随时随地对客服务的理念意识。因此，一名从合格到优秀的酒店保安须具备以下素养：一、平安意识平安意识包括平安学问和平安意愿两大部分。平安学问又包含平安标准(即相关法律法规、平安制度、规范标准等)，平安常识和阅历。平安意愿是指
22、员工主动学习平安学问，履行平安职责，遵守平安规章的意愿。平安意识为保安人员应具备的首要素养。酒店保安人员的平安意识主要分为治安与消防两大部分。培育平安意识须要从平安学问、工作阅历中主动储备以及对同行业所发生的各种案例进行了解和正确的辨析，且学以致用。进而逐步培育和提高平安警惕性与洞察力并应用到实际工作当中。世间万物，瞬息万变。世界上没有肯定的平安，只有用平安意识武装头脑，擅长发觉和消退平安隐患，把各种平安事故防范于未然，才是做好平安工作的真正含义。二、服务意识在客人眼里，酒店里任何穿着工作服佩戴工号牌的人无论是一线还是后勤的，无论经理还是员工，都是随时随地能为自己服务的服务员。保安人员的工作范
23、围遍及酒店内全部的室内外公共区域，且时间跨度为一天二十四小时的每一分每一秒，随时都有可能遇上来酒店消费的客人或其他办事人员。因此，保安人员在保持警惕的视察身边每一个人的同时，还必需谦逊，礼貌，微笑的面对每一位客人、领导同事或其他人员，并随时打算为他们服务，如车辆指挥，引路，回答问询，介绍酒店产品，打伞，帮助搬运行李物品等。三、健康的体魄和良好的思想品德保安人员的外在姿态干脆影响着客人对酒店的平安印象，也干脆关系着客人对酒店的整体印象。身体健康，精神饱满，有礼有节，懂得自尊自爱以及各种工作细微环节上所体现出的素养与思想品德会让客人从保安部门的管理与教化印象干脆联系到在酒店内消费所感受的平安感与舒
24、适度，进而影响到酒店的整体形象，也会干脆震慑一些心怀不轨，有犯罪企图、小偷小摸或滥竽充数的不良人员。隐患险于明火，责任重于泰山，一个缺乏责任感和事业心的保安人员，即使外表魁梧、健康帅气，他不会想到为单位为工作负起责任，即使眼皮底下重大的平安隐患，他也会视而不见，更不会想到现场紧急处理或是刚好报告。五、英勇、镇静、坚决的意志力和良好的应变实力保安人员假如缺乏英勇、镇静、坚决的意志力，在酒店和客人生命财产即将或正在遭遇侵害时，就不行能见义智为，那么就将给酒店和客人干脆或间接造成不行估量的损失和后果。试想当保安人员在巡逻中发觉小偷正在实施盗窃，现场处置的方式是机灵果敢的.只身擒拿小偷或报警求援，还是
25、因为害怕而对犯罪行为视而不见一走避之，两种行为分别产生的后果都是可以想象的。平安工作存在诸多的不行预见性，工作中随时会有各种突发紧急事务发生，这要求每一个当值人员都能处变不惊，擅长应变。现场处置不当的一些小问题完全有可能演化成大的事故，严峻的还可能造成人员伤亡甚至给单位造成毁灭性的后果。如初起火灾的扑救不当和不刚好都可能引起重大火灾事故的发生。六、正确的人生观与价值观以及肯定的心理承受力保安行业因为诸多内在与外在的缘由有着自然而然被卑视的职业特点，变更这一现状还须要全部同仁们来共同努力。一些自认名贵的客人或以为其身份与地位高于保安一等而产生对保安行业的轻视、亵渎的病态心理，时常出现的有人只因醉
26、酒和心情不好而无端拿保安当出气筒，对其进行欺辱的行为发生。因此，作为一名保安，在面对屈辱时，不但要懂得能屈能伸，有礼有节，敏捷应变，顾全大局，更要正视自己存在的价值，所谓吃亏是福，把自己的每一个工作经验当成磨练自己的难得机会，也是日后发展进取实现志向的励志之典。七、团结与协调意识业务素养再强的员工，假如常在同事内部闹着诸多冲突而又不虚心且缺乏向心力，在处理关键问题或应急事务时没有考虑整体大局而是把个人利益放在首位或表现个人英雄主义，不懂得和同事协作来共同维护集体利益，那不但让所在集体难以形成合力、战斗力，也最终导致自己被排挤，直至被淘汰。平安是每一家企业的命脉，是企业生存与发展的首要指标。平安
27、无保障，企业的生存与发展也就无从谈起。因此，平安工作任重而道远。酒店保安人员由综合素养所呈现的执行力，干脆体现着平安工作的执行状况与酒店的平安状况。执行力的优劣与否，虽说存在着先天与后天的因素，所谓人之初，性本善，每一个新入行的员工第一愿望都是想着把工作做好，这就须要每一级的管理人员在完善自己的同时，主动营造良性管理氛围，并依据员工个人不同的性格特点来进行人性化的管理和教化，才能真正培育和有效激发员工的执行力，保障企业的平安，为企业的生存与发展供应良好的基石。以上是保安行业中所要的必定效果，在各行各业中无论什么地方还是政府机构都离不开保安，虽然保安在一些人眼中是养老的工作但我不是就以上几点就可以很明确的说明。第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页