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1、2022年幼儿园年会活动方案幼儿园年会活动方案策划书网发布幼儿园年会活动方案，更多幼儿园年会活动方案相关信息请访问策划书网策划频道。1、年会的意义年会是幼儿园的重大节日。2、年会的核心让员工明年在幼儿园舍命做事!经营好员工的动力，实现员工的幻想，进而实现园长的幻想!3、年会的操办原则怎么让员工有感觉就怎么来2022年幼儿园年会活动方案2022年幼儿园年会活动方案。4、年会的核心让员工明年在幼儿园舍命做事!5、年会的功能1、年会能把园长推向社会，让社会了解自己的幼儿园。2、年会能把社会、客户、幼儿园、员工四股力气整合成强大的合力。3、年会能把团队打造成超级能量体。幼儿园都在舍命地挖掘资源和找寻机
2、会，其实真正的资源和机会就在身边。它本身不是资源和机会，但是它肯定能够给你带来无穷的资源和机会!它本身不是财宝，但是它肯定能够给你间接地带来丰厚的财宝!它是谁?它，就是年会，一场震撼人心的年会!一家好幼儿园，一个好园长，肯定会善用年会，把幼儿园托举得更高、更远。6、年会的目的拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟幼儿园干的希望;展示幼儿园辉煌，让员工家庭更支持自己在幼儿园干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态2
3、022年幼儿园年会活动方案活动方案。拉动家长a、肯定要邀请一些我们的外围家户，也就是家长，来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的.客户，并且向客户展示我们的团队及幼儿园文化，借此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对幼儿园产生良好印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度，获得支持。7、年会的前期打算A、筹划打算：1、确定会务主要负责
4、人，成立筹备组2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架3、供应年会流程安排和年会节目供选菜单4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图5、举荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、打算和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品选购配送组;(
5、全部年会物资的选购)3、聚餐组;(负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组;(负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、宣扬组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注：围绕流程进行选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。8、年会拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假;2、幼儿园各部门领导;3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对幼儿园有恩的客户;4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉宾：地方领导
6、或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。9、年会的会场布置1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、场地两边挂与幼儿园理念相关的一些条幅(如：幼儿园文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度幼儿园活动巨幅照片。5、幼儿园优秀员工和元老，幼儿园董事长的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感
7、，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。)10、年会详细流程1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据幼儿园须要可设置如下奖项：B、状态奖(幼儿园里状态最
8、持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(幼儿园里平常静默无闻，但却静默的为幼儿园奉献着，无怨无悔)D、团队奖(幼儿园全部的部门参选，评比标准由幼儿园商讨确定)E、最上进员工奖(在幼儿园最努力，最有动力，最有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对幼儿园员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、贡献奖(在过去的一年里，对幼儿园有着某一方面的巨大贡献的)H、晋升任命书I、给家长颁奖7、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。8、地
9、方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其主动参加投入进来。)9、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)10、颁布新一年里幼儿园的各项政策(可由副园长颁布，要有书面文件，是红头文件)11、颁布201x年的各项嘉奖机制(要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清)12、园长做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造幼儿园发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)13、主持人宣布大会正式结束;14、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页