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1、（给年轻干部提个醒）（给年轻干部的21封信）心得总结当前，年轻干部凭借自身文化水平高、思想活泼 度高、干事热情高等优势，快速成长成才，积极发光 发热，为企业高质量开展注入了源源不断的新奇活力。 但是，年轻干部能否经得住考验，能否守得住底线， 还需要我们不断地去学习和思考。通过近一段时间对 （给年轻干部的21封信）（给年轻干部提个醒）两 本书的研读，我对年轻干部真正做到干净担当、行稳 致远有了更深层的认识。如何让年轻干部在奋进路上 练就“硬脊梁 “铁肩膀 ”真本领，我认为关键 是系好廉洁从政的第一粒“扣子。守纪律、讲规矩，年轻干部要坚决理想信念会议汇报提出，“要坚持以严的基调加强正风肃 纪。守纪
2、律、讲规矩一直以来都是党的荣耀传统和 独特优势，作为年轻干部，只有将“守纪律铭记于 心，“讲规矩践之于行，才能清清白白做人，干干 净净做事。守纪律、讲规矩说到底就是要对党绝对忠诚、政 治上绝对可靠，反之将会误入歧途，无法自拔。在（给年轻干部提个醒）书中，当读到周良洛从“明星区长 逐渐转变成“腐败分子的过程后，我感到吃惊和惋 惜。这种“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途的真 实案例还有很多，究其根本，我认为思想上的“总开 关出了问题。信仰是一辈子的，忠诚是一生的。作为年轻干部, 我们要进一步坚决理想信念，坚决对马克思主义的信 仰，对社会主义和共产主义的信念，对中国特色社会 主义道路、理论、制度、文化
3、的自信，坚决不移听党 话、跟党走，时刻做到在党爱党、在党言党、在党忧 党、在党为党。我们要深刻明白只有理想信念坚决, 才能在大是大非面前旗帜鲜亮，在风浪考验面前无所 畏惧，在各种诱惑面前立场坚决，真正做到“风雨不 动安如山。存敬畏、严律己，年轻干部要筑牢底线思维曾在春季学期中央党校（国家行政学院中青年 干部培训班开班式上发表重要发言，“年轻干部必须 牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对比党的理论 和路线方针政策、对比党章党纪、对比初心使命，看 清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严 守纪法规矩。年轻干部正处于健康开展、健壮成长的关键时期, 只有树牢纪律规矩不可逾越的底线思维，在干事做人
4、 中常存敬畏之心，严以律己、严以修身，才能真正打 牢清正廉洁的底子、守住清正廉洁的本色、扣好廉洁 从政的“第一粒扣子。在前段时间热播的电视剧（狂 飙）中，杨健成了反腐倡廉的反面典型人物之一，他 在从一名人民干警成长为副局长的过程中，理想信念 丧失，初心使命缺失，不能坚守“清廉底线，对党 和人民毫无敬畏之心，最终自食恶果。因此，我们要 时刻将坚守廉洁自律底线、作风端正底线、社会交往 底线和党纪国法底线作为根本戒尺，慎初、慎独、慎 微、慎欲、慎权、慎言、慎行、慎情、慎友、慎终, 做到立身不忘做人之本，用权不谋一己之私。选好苗、育好苗，年轻干部要经受锤打磨练 会议汇报中提出，“坚持严管和厚爱相结合，
5、加强对干部全方位治理和经常性监督，落实三个区分 开来，鼓励干部敢于担当、积极作为。要让年轻 干部始终做到自觉、自律、自警、自省，绝对离不开 组织的教育治理和监督。一名合格的干部，从培养到成才，需要很长一段 时间的精心培植。在这个过程中不仅要看能力、水平 和闯劲儿，更要看政治素养、生活作风、思想情趣和 廉洁操守等。“好干部是选出来的，更是管出来的。 这就需要不断加强常态化治理，紧盯重点领域和关键 岗位，在一般工作中做好“田间治理，在关键处及 时“修枝剪叶，让年轻干部始终有如履薄冰、如临 深渊的警觉。年轻干部廉洁从政，就像人穿衣服扣扣子一样, 如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生 的扣子从一开始就要扣好。作为年轻干部，无论职务 大小、级别上下，都要把岗位当作事业来追求，以“苦 干打根底、以“敢干领先锋、以“实干出成绩， 努力成长为党和国家事业开展的生力军，在新时代新 征程上留下无悔的奋斗足迹。