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1、XX有限公司门卫人员车辆物资出入管理制度版本号：编制： 审核： 审批： 发布实施:门卫管理制度1.目的为加强公司人员、车辆、物资出入管理，确保公司财产安全及有序的生产经营环境，维护公司良好形象，特制定本制度。2.适用范E3 eJ本制度规定了保安的职责、管理内容和要求、责任及考核，适用于公 司全体员工及所有与公司有业务往来的单位或个人。3 .职责和权限3.1 行政部负责本制度的制定、修改、培训和监督实施。3.2 保安负责本制度的落实，公司各部门配合制度的执行。4 .值班工作时间根据每天早、晚规定的交接班时间，接班人需提前15分钟到岗，工作 交接完毕后，交班人方可离岗。交班确认无误后所发生的状况由
2、当前值班 人承担。5 .保安人员工作纪律5.1 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，确保24小时有人值勤，严格执行本制度，发现问题及时处理、汇报。5.2 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从领导，听从指挥，恪尽 职守、文明执勤、礼貌待人，展示公司良好形象。5.3 保安在岗期间应着保安服，仪容严整，精神饱满，姿态端正。上班前和下班后30分钟内，值班保安必须在大门口立岗，检查过往车辆和携带 物品人员。5.4 不得酒后上岗，不得无故离岗、脱岗、空岗、睡岗。在岗期间不得 从事吸烟、喝酒、吃零食、聚众聊天、嘻笑打闹等与工作无关的事情。5.5 执勤期间注意安全，大门随开随关。5.6 保持保安室及责任区域
3、卫生干净、整洁。6 .工作职责及要求6.1 人员出入管理6.1.1 内部员工6.1.1.1 所有员工上下班期间进出厂区必须佩带工作证出入。6.1.1.2 上班时间因公或个人请假外出者，必须凭出门证才能放行。出门证月末报送行政部用于考勤校对查证。6.1.2 外部人员6.1.2.1 公司实施来人来访登记管理，值班保安在接待外来人员时，必 须文明用语、礼貌对待，认真做好登记工作。6.1.2.2 所有外来人员进入厂区时，须提前电话联系接待人，经接待人 批准后，方可登记并佩戴厂牌（访客证、施工证等）入厂。6.1.2.3 针对尚无业务关系、无法自行联系接待人的来访人员，保安要 认真询问，确需进厂者，要及时
4、通知相关人员到门卫室接待或报告行政部 妥善处理。6.1.2.4 外来人员离厂时须将进厂时领取的证件交还给保安室。6.1.2.5 保安负责对外来人员进行禁烟宣传和进厂的其他注意事项说明。613任何人进出厂门必须接受保安的例行检查，主要检查携带物品进 出的人员，若在检查过程中发现有异常的，被检查人必须进行登记，由保 安交由行政部调查处理。按规定时间下班以后，外来人员一律不得进入公司。住公司宿舍 职工，务必于晚上10点前返回公司（酗酒、醉酒者，不论时间早晚，一律 不允许进入公司）。未经公司领导同意，非本厂人员和车辆不得在厂内过 夜。6.2车辆出入管理6.2.1 内部车辆6.2.1.1 公司公务用车外
5、出需在门卫处登记外出时间，返回时由司机填 写记录返回时间。621.2公司员工车辆（机动车及非机动车）需在相应的停车区域/车棚 或指定位置有序停放，进出厂区时按指定的路线行走，减速慢行，注意安 全。外部车辆6.2.2.1 外来机动车辆须由驾驶人或随车人员到保安室进行登记，保安 根据接待部门负责人口头或电话沟通进入的时间进行登记，登记后方可领 取内部相关证件佩戴进入。6.2.2.2 外来车辆进入后必须按指示牌行走和指定地点停放，不得在厂 区内随处行驶或停放。6.2.2.3 货车或其他任何有拉货需求并在装卸区域停留的外来车辆，离 厂时要有相应的车辆/物品放行单或销货单方可放行。6.2.2.4 外来非
6、机动车不允许驶进厂区须有序停放在厂外规定的区域, 对乱停乱放者，保安处有权按公司规定处理。6.3 物品管理6.3.1 产品外运。严格执行公司产品的提货流程，对进厂拉货的车辆认 真登记，产品出厂必须凭产品出厂的相关单据证明并且根据单据的数量及 型号对物品进行盘查并登记后方可放行，同时做好出厂时间记录。月末将 产品出门证及登记表报送行政部存档，否则，由此造成的一切后果由当班 保安个人承担。6.3.2 外来物品进入公司，保安需与接待部门确认后，根据实际情况进 行登记放行。除公司生产经营、施工作业所需外，严禁任何人携带易燃、易爆 等危险品入司。6.3.3 保安有权对所有外出的员工车辆上携带的物品进行抽
7、查，凡公司 物品需带出厂门者，所携带者必须出具行政部签署并加盖印章的物品放 行单，经认真核查无误后方可放行。发现不符合规定者，及时报告行政 部处理。6.3.4 离职或其他原因离厂员工，个人行李须带出大门的，需到行政部开具出门证，保安人员经认真核查无误后方可放行。6.3.5 保安对任何未办理出门手续的公司物品（包括但不限于产品、物料、工具等）不得放行；除销货单外，任何未加盖印章的物品放行单均无效，所 拉物品不得放行。6.3.6 各部门需外送的样品、礼品、物料、工具等，所属部门需凭部门负责 人签署的放行单（注明名称、数量、规格、运输工具等），到行政部签字确认并 加盖印章，保安检查、核对无误后方可放
8、行。6.3.7 外来施工作业、临时务工人员所带物料和工具等出司，需由主管部门 进行安全检查并签署物品放行单，到行政部签字确认并加盖印章，保安检查、 核对无误后方可放行。6.4 防火防盗及突发事件管理6.4.1 做好防水、防火、防盗和防毒工作，加强夜间巡查，定时或不定时对厂区内重点防护目标如财务室、仓库、车间、食堂、四周围墙等重点 查看，同时做好夜班巡逻记录，发现问题及时汇报。如有公司财物被盗, 值班保安承担相应的经济责任。6.4.2 维护公司正常的生产、工作秩序，及时制止在公司内无理取闹、 大声喧哗、打架斗殴等影响正常工作的行为。不予制止者，对值班保安按 失职处理。643全体保安人员，要熟练掌
9、握必要的消防安全知识，会报火警（119 ）、匪警（110 ）,会使用灭火器、消防栓，会组织人疏散，出现异常情况要敢 于冲在前面。6.5 安防设施运行监督及巡逻、巡视6.5.1 监督管理公司所有的安防设施正常运行，熟悉公司布局，重要位 置重点监控，汇总异常情况的信息并即时反馈，对厂区公共安全部位的监 督巡查、巡视并及时做好记录，发现安全隐患及时上报行政部，保证公司 及员工财产安全。6.6 快件函件管理快递员原则上不可自行进入厂区，所有发来的快件、函件需放在指定 存放处，并由快递员电话联系收件人/发件人，自行到存放点处理。收到总（副总）经理函件、快件登记后电话告知行政部去领取。7 .工作考核7.1 门卫保安工作属行政部管理，行政部负责每月对保安进行考核，对 因工作疏忽大意、未尽职责，给公司造成不好的影响和损失的，将按公司 有关规定对当事保安进行处理。7.2 人员、车辆、物品未按规定登记放行的，发现一次，罚款20-50元； 若对公司造成损失的，按规定承担赔偿。7.3 发现安全隐患，及时报告领导消除，避免公司的经济损失的，公司 视情况给予表彰、奖励。8 .相关表单记录8.1 门卫值班及交接班记录8.2 来访登记表8.3 出门证8.4 物品放行单