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1、万屿蓝珠海珍品展销中心企业有关员工薪酬与福利方案一、工资企业有关员工的工资每月按实际出勤天数计算，按月工资除以26天计算日 工资，薪酬计至月底，于次月十日以现金发放一次，遇周日则依次顺延。企业有 关员工工资由基本工资、销售提成、年终奖金构成。具体规定如下： 1、基本工资公司实行基本工资与销售额挂钩的政策。业务员无基本工资；试用期营业企 业有关员工资*元（包括全勤奖500元），全勤奖500,试用期两个月；正式 营业员基本工资为* *元；经理基本工资* *元。2、销售提成销售提成的具体数额与质量本协议合同支付资金服务售价有关，营业员可以 按*折销售质量本协议合同支付资金服务，店长可以以*折销售质量
2、本协议 合同支付资金服务，经理的折扣权限另行确定。营业员销售提成以超过标价* *的售价为基数，提成* * ,经理提成以超过 标价* *的总营业额的为基数，提成* *。3、年终奖金公司年终核算运营成本后于春节前发放，奖金总额不低于利润的* *，具体 发放方案，由董事会与管控管理管控相关有关人员议定。二、工作时间企业有关员工实行倒班工作制，轮班休息。公司营业时间为早9:00至18：00o每天工作时间不超过8小时，中午企业有关员工休息一小时由店长提前安 排相关有关人员值班。企业有关员工享有国家法定节日，如法定节日安排上班， 薪酬按国家标准给付。三、企业有关员工休假1、月假正常情况下，企业有关员工每月
3、休假4天。企业有关员工临休假两天前提出 申请，经理调整其他企业有关员工工作安排后，方可休假，若暂时无法安排休假者，该企业有关员工休假时间相应顺延。企业有关员工休假避开周六及周日。每 月未休假日累计计入年假中。2、年假按国家相关规定执行。年假天数为国家规定休假天数加本年度未休月假。四、保险单位代企业有关员工购买保险，保险缴费比例按国家相关规定执行，购买险 种如下：珠海市非农户口：养老、基本医疗、城镇工失业险、工伤、生育；珠海市农业户口：养老、基本医疗、农民工失业险、工伤、生育；外市非农业户口：养老、外来工大病医疗、城镇工失业险、工伤；外市农业户口： 养老、外来工大病医疗、农民工失业险、工伤；五、
4、企业有关员工权限及内部购买优惠政策：正常情况企业有关员工应按照定价销售，特殊情况企业有关员工可以商品定 价的*折进行销售。若顾客购买的商品数量较多或其他一些特殊情况，顾客相 关要求更低的折扣，企业有关员工在评估该单应该做的情况下，请示经理后再做 处理。经经理批准后，方可以低于* *折的折扣销售，且需经理本相关本次项目 联系相关公司正式正式合约生效方法。企业有关员工可以7折的价格购买本公司质量本协议合同支付资金服务（须 为自用，按大类每个品种限1件），企业有关员工不得以任何理由、任何借口以 内部购优惠价格为他人购买木公司质量本协议合同支付资金服务，一经发现，将 责令企业有关员工补齐差价，并罚款100元。