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1、2022年事故报告调查处理与应急预案启动报告制度为建立有效的事故处理和应急预案启动报告机制，及时报告、统 计、调查和处理职工伤亡等事故和紧急情况，积极采取预防措施，防 止伤亡事故，使发生的事故和紧急情况得到及时的控制和正确的处 理，降低各类事故和紧急情况产生的影响，根据国家、行业的有关规 定，特制定本制度。本制度合用于我单位范围内发生的各类事故的报 告、调查与处理和应急预案启动，报告。一、事故申报的类别与内容I、事故申报的类别1、各类机务事故（含非责）。2、各类工伤事故及安全、消防事故，重大失盗、失窃。3、重大机损（单件价格元以上）事件。4、员工的各类严重违章（如无证驾驶、重大质量、服务、文明
2、生 产管理罚款等）。5、配件批量性、重大质量缺陷。6、客户的投诉或者抱怨。II、事故申报的内容1、事故发生单位名称；2、事故信息概要：事故发生的时间、地点以及简要经过;3、事故已经造成或者可能造成的原因和后果；4、部门相关处理意见和已经采取的措施；5、生产经营科和各级领导处理意见；6、其他应当报告的情况。二、事故申报的要求与程序3、协助卫生监督员对事故地点进行现场录相、照像、勘验，提取 与事故有关的证据，并陈述当时现场情况，协助卫生监督员尽快查明 本店危害健康事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度。4、讨论分析事故责任，根据卫生监督机构提出的卫生监督意见书 提出防范事故再次发生应采取的改
3、进措施，对事故责任人追究责任。5、以书面报告形式向卫生监督机构汇报该次本店事故经过、原 因、人员伤亡情况、内部处理情况和整改措施等。1、在发生本店危害健康事故后，要即将启动本店危害健康事故应 急处理预案，领导小组并即将投入运作，做好本店危害健康事故的紧 急处理工作。2、落实卫生管理制度，加强各岗位的协调，提高应急反应能力。 各岗位负责人必须熟悉本预案要求，上岗前做好每日卫生检查记录， 了解员工健康状况。危害健康事故报告制度 本店经营单位和个人需防止危害健康事故的发生，实施本店危害健康事故报告制度。要做好突发危害事件的报告，最大限度的控制健 康危害事故的发生。、报告范围:（一）弱小气候或者空气质
4、量不符合卫生标准所致的虚脱休克;（二）生活饮水遭受污染或者饮水污染所致的介水传染性疾病流 行和中毒；（三）公共用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾病、皮（四）意外事故导致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂等中毒。二、经营单位负责人及卫生负责人，是事故报告责任人，其他人 员也有义务报告。三、发生死亡或者同时发生名以上（含名）受害病人时， 事故报告责任人要在发生事故一小时之内，电话报告当地卫生监督 机构。必要时（如重大事故和可疑刑事案件等）必须同时报告公安部 门。发现传染病病人或者疑似传染病病人以及不明原因的疾病时，及 时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。第四篇：工伤事故报告与调查处理
5、制度目录安全 生产事 故报告 处理制 度1一、 安全事故报告制 度1二、事故现场处置制 度1三、伤亡事故调查、分析制 度1伤亡 事故的 处理制度2五、施工现场安全事故应急预案制度.2安全生产事故报告处理制度一、安全事故报告制度(1)安全事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒 事故，按严重程度，安全事故可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故 (一次事故死亡人为重大伤亡事故，一次事故死亡人以上为特 大伤亡事故)。(2)轻伤事故要当天报施工班长、安全员和工地负责人，填写 “工伤事故月报表”上报分公司，分公司汇总每月上报总公司。(3)重伤和死亡事故要即将上报总公司及当地安全监督部门。二、事故现场
6、处置制度(1)事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速实施 应急管理措施，即将撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负 责对现场实施保护。(2)事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员,实施应急管理措施的同时，迅速受伤人员的救护。(3)保护好事故现场。三、伤亡事故调查、分析制度(1)企业应在发生事故之日起日内，对事故调查完毕，做出 结论，特大事故，最迟不超过一个月。凡没有报告书者，不能结案。(2)发生事故，除积极抢救伤员外，必须即将保护好事故现场,不得擅自变动现场的人证物证及旁证材料o(3)工地要积极配合调查者进行事故勘查工作，并如实提供所有 的调查材料。(4)事故的调查、分析、取
7、证工作必须在安全专业部门直接参预 下1进行。I、伤亡事故的处理制度(1)因违章作业，违反劳动纪律造成事故的，由本人负全部或者 主要责任。(2)对参加施工未经三级安全教育，未经特殊工种培训考核取证 而造成事故的，应分别追究有关当事人责任。(3)对无安全技术措施或者未进行明确安全技术交底而造成事 故的，应分别追究施工负责人、工程技术人员全部或者主要责任。(4)重大伤亡事故必须在有关安全部门(或者组成调查组)进行 充分调查分析的基础上才干逐一作出事故责任的判断，并明确直责任 者、领导责任者及要主责任人。(5)企业必须从事故中吸取教训，加强对职工的安全教育，加强职业健康安全贯标、安全技术设施的配置，落
8、实安全责任制，防止类 似事故发生。五、施工现场安全事故应急预案制度1、总则(1)为及时做好施工现场安全事故危(wei)险救援工作，特 制定本制度。(2)根据建造工程的特点，工地现场可能发生的安全事故有坍 塌、火灾、中毒、爆炸、物体打击、高空坠落、机械伤害、触电等， 应急预案的人力、物资、技术准备主要针对这几类事故。(3)应急预案应立足于安全事故的救援，立足于工程项目自援自 救，立足于工程所在地政府和当地社会资源的救助。2、应急 1) 机构(1)应急领导小组。项目经理为该小组组长，主管安全生产的项 目2副经理、技术负责人为副组长。(2)现场抢救组。项目部安全部负责人为组长，安全部全体人员 为现场
9、抢救组成员。(3)医疗救治组。项目部医务室负责人为组长，医疗室全体人员 为医疗救治组成员。(4)后勤服务组。项目部后勤部负责人为组长，后勤部全体人员 为后勤服务组成员。(5)保安组。项目部保安部负责人为组长，全体保安员为组长。 应急的分工及人数应根据事故现场需要灵便调配。(1)应急 小组职责：建造工地发生安全事故时，负责指挥工 地抢救工作，向各抢救小组下达抢救指令任务，协调各组之间的抢救 工作，随时掌握各组最新动态(范本)并做出最新决策，第一时间向110 119、120、企业求援指挥部、安监部门、公安部门求援或者报 告灾情。平时应急领导小组成员轮流值班，值班者必须住在工地现场,手机一小时开通，
10、发生紧急事故时，在项目部应急组长抵达工地前, 值班者即为暂时求援组长。(2)现场抢救组职责：采取紧急措施，尽一切可能抢救伤员及被 困人员，防止事故进一步扩大。(3)医疗救治组职责。对抢救出的伤员，视情况采取急救处置措施，尽快送医疗抢救。(4)后勤服务组职责。负责交通车辆的调配，紧急救援物资的征 集及人员的餐饮供应。(5)保安组职责。负责工地的安全保卫，支援其他抢救组的工 作，保护现场。3、救援器材应急领导小组应配备下列救援器材：(1)医疗器材。担架、氧气袋、塑料袋、小药箱。3 (2)抢救工具：普通工地常备工具即基本满足使用。(3)照明器材：手电筒、应急灯、v以下安全路线、灯具。(4)通讯器材：
11、电话、手机、对讲机、报警器。(5)交通工具。工地常备一辆值班面包车，该车轮值班时不应跑 长途。(6)灭火器材。灭火器日常按要求就位，紧急情况下集中使用。4、现场急救步骤现场急救普通遵循下述四个步骤：(1)当浮现事故后，迅速将伤者脱离危(wei)险区，若是触电 事故，必须先切断电源；若为机械设备事故，必须先住手机械设备运 转。(2)初步检查伤员，判断其神志、呼吸是否有问题，视情况采取有效的止血、防止休克、包扎伤口、保存好断离的器官或者防感染、止痛等措施。(3)施救同时请人呼叫救护车，并继续施救到救护人员到达现场接替为止。(4)迅速上报上级有关领导和部门，以便采取更有效的救护措 施。5、应急知识培
12、训应急小组成员在项目安全教育时必须附带接受紧急救援培训。培 训内容主要包括伤员急救常识、灭火器材使用常识、各类重大事故抢 险常识等。务必使应急小组成员在发生重大事故时以较熟练地履行抢 救职责。6、通信联络项目部必须将项目部应急领导小组成员的一号码、企业应急 领导成员手机号码、当地安全监督部门号码,明示于工地显要位置。工地抢险 指挥及保安员应熟知这些号码。7、事故报告4工地发生安全事故后，企业、项目部除即将抢救伤员，采取 有效措施防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作外，还应按下列规定报告有关部门：(1)轻伤事故：应由项目部在一小时内报告企业领导、生产办 公室和企业工会。(2)重伤事故。企业应
13、在接到项目部报告后小时内报告上有主管单位、安全生产监督管理局和工会 。(3)重伤 人以上或者死亡 人的事故。企业应在接到项目部报告后一小时内报告上级主管单位、安全监督部门、工会和人 民检察机关，填报事故快报表，企业工程部负责安全生产的领导 接至I项目部报告后一小时内应到达现场。(4)死亡 人以上的重大、特殊重大事故：企业应即将报告当 地市级人民政府，同时报告市安全生产监督管理局、工会、人民检 察机关和监督部门，在企业安全生产第一责任人(或者委托人)应在 接到项目部报告后一小时内到达现场。(5)急性中毒、中暑事故：应同时报告当地一部门。(6)易燃物品爆炸和火灾事故：应同时报告当地公安部门。员工受
14、伤后，轻伤的送工地现场医务室医治，重伤、中毒的送医 疗救治。因伤势过重抢救无效死亡的，企业应在一小时内通知劳动行 政部门处理。事故报告与调查处理管理制度 一、事故报告1 .事故发生后，事故当事人或者发现人应即将报告班组长、部门负责人，部门负责人即将向公司负责人进行报告，若发生火灾事故 且火灾性质较严重时应即将报火警11902 .属上报政府部门的事故，公司负责人接到事故报告后立即将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的 措施等情况，上报街道办事处、区安全监督局和有关职能部门。3 .发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生部门应及时向公司 安全部门进行报告。二、事故现场处，1
15、 .事故发生后，部门负责人在进行事故报告的同时迅速启动公司应急事故救援预案，实施应急管理措施，即将撤离现场施工人员, 防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。2 .事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，实施 应急管理措施的同时，迅速受伤人员的救护。3 .保护好事故现场。三、事故调查公司应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便 利。不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违 规现象，除对责任者视情节赋予通报批评和罚款外，责任者还必须承 担由此产生的一切后果。四、事故处理1 .事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放
16、过；泛博员工没有受到教育不放 过；防范措施没有落实不放过。2 .在进行事故调查分析的基础上，公司应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，严格 实施，事故纠正与预防措施实施后，由公司实施验证。3 .对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行处分和经济处罚，触犯刑 律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。4 .对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会和安全部门按工伤保险条例和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。5 .事故调查处理结束后，公司负责将事故详情、原
17、因及责任人处理等编印成事故通报,全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。6 .每起事故处理结案后，公司安检部应负责将事故调查处理资料 后 实 施 归 档 管 理。2022年事故易发环节安全生产专项管理工作方案为认真贯彻落实庆特化安字【1 号庆阳特种化工有限 公司事故易发生环节安全生产专项管理工作方案_文件精神，切实 做好安全生产工作，民爆公司全面开展事故易发生环节安全生产专项 管理活动，具体安排如下：一、专项管理机构组长：董亮、吕选勤、王艳君副组长：孙继峰、虹、邹志辉、高德飞成员：王兴振、郑成新、温旭伟、徐利、汪继刚、雷凤林、黄树林、王芸、李海洋、刘晨、寇阳、焦章恩、李洪叶、张彦、
18、 峰、洪祥威、赵凤君二、专项管理工作包括五个工作方面内容1、有效管理违章行为。2、加强危（wei）险品科研试验安全管理。3、规范危（wei）险作业安全管理。4、加强暂时、变更、异常作业安全管理。1、各分厂事故申报的第一责任人为分厂主要负责人；第二责任人为分管领导；第三责任人为具体经办人或者造成各类事故的直接责任 人。2、申报必须及时，均应在规定时间内逐一上报，任何人不得隐瞒，如属电话申报必须在事发 小时内补办书面申报。3、申报的书面格式为质量程叙文件中设定的不合格信息报告内容。4、普通申报用书面形式传真至厂生产经营科。如申报时间为非上班时间时，先进行电话申报。5、重大申报可在向厂生产经营科申报
19、的同时，向分管厂长或者厂长直接电话申报。6、书面申报必须要有简要的原因（或者责任）分析及申报单位的处置意见。三、事故申报的处置程序1、厂生产经营科接报处置的第一责任人为生产经营科科长；第二责任人为申报涉及事项的相关分工责任人员；第三责任人为接报人 员。2、厂生产经营科在接报（含电话）的一小时内必须要有初置意见反馈给申报单位，并要求申报单位实施初步（或者应急）整改。3、如系重大责任事故等重大信息，厂生产经营科必须在接报同时向厂领导作口头汇报；一小时内递交书面初步调查或者处置报告。4、普通处置（简单原因）必须在接报后小时内将书面处置结论反馈申报单位执行；重大处置必须在接报后小时内处置结论反馈5、试
20、行新任管理人员任职前安全生产谈话制度。三、具体安排1、方案制定、学习宣贯彻阶段时间：一年月日至一年月日技安部制定活动方案并下发到各部门、车间及班组，各单位认真 学习工作方案。2、单位自查，制度疏理阶段时间：一年月日至一年月日各部门、车间及班组要充分利用这段时间，对照五项专项管理内 容及职责分工从制度的制定、学习、执行，到危（wei）险作业、暂 时、变更、异常作业的审批；人员的违章行为；科研试验的评审； 作业现场等逐条对照查找，制定整改计划，并于一月日前将自查 情况上报技安部。3、完善制度，问题整改阶段时间：一年月日至_年一月日各单位对各项制度、审批程序进行完善，对新制定的各项制度进 行学习，规
21、范操作行为，对作业现场存在的问题进行整改。对新任管 理人员任职前进行安全谈话。4、民爆公司自查验收阶段时间：一年月日至一年月日民爆公司对专项管理方案的实施情况进行自检自查，并形成自查 报告。5、庆化公司验收阶段时间：年月日至一年月日做好迎接庆化公司对专项管理情况全面验收的准备。、要求1、各单位按本通知要求开展专项管理工作。2、按时间节点对各单位的专项管理方案的落实情况进行检查验 收。对于不履行职责、管理工作开展不利的单位将按综合管理考核 细则进行追究考核。申报单位执行；如须完成整改跟踪的项目，必须在事发一周内有一个 跟踪结论。5、如遇到难以鉴定或者分歧较大的疑似责任事故，由厂生产经营科负责在接
22、报后一小时内召集技术小组qc成员分析研究，认定 责任、制订整改措施。6、生产经营科科长对处理各类事故的不合格信息报告单按程序流动负总责。I、事故处置程序1、各类事故发生后，发生部门，班组应及时通知安全生产值班 员，分厂分管领导到现场处理。第一时间内填写不合格信息报告单和有关情况说 生产经营科。3、事故发生后，应即将救护受伤者，并采取措施制止事态扩 大。4、要认真保护现场，凡与事故有关的物体痕迹、状态不得破坏， 如确为抢救伤者需挪移现场某些物体时，必须做好现场标志。5、发生事故的分厂、班组要认真地向厂有关部门提供与事故有关 的人证、物证，并在第一时间内写出事故报告。6、事故发生后，厂部、分厂、班
23、组除应接受教训，及时采取防范 措施和整改隐患外，要认真按照“四不放过”（事故原因不搞清不放过; 防范措施不落实不放过；群众未接受教育不放过；领导责任未追究不放过）的原则，积极做好善后工作。7、厂部对事故发生后的调查，要坚持实事求是，在分清责任的同 时对责任人作出必要的处理，保证制度执行上防微杜渐，长效管理。五、违规处理办法1、事故申报是否及时作为分厂领导绩效考核的一项内容，将在每 月的规范化检查中予以检查。2、如有瞒报，一经发现，视情对第一责任人处以200元， 其它责任人100元的罚款，罚款与其它相关管理规定的罚款（如 质量管理若干规定）及考评扣分一并执行。3、如属漏报，而又能证明分厂领导确属
24、不知情，第一、第二责任人将承担领导责任，处以100元的罚款，罚款 与其它相关管理规定的罚款及考评扣分一并执行。同时，对瞒报的第 三责任人分别处以200-元的罚款，该罚款与其它相关罚款一并执 行。4、厂生产经营科在接报后必须迅速、有效地果断处置。如因接报 人个人原于是影响及时处置，将分别对相关责任人处以100元的 罚款；如因处置不当而引起事态扩大，将对直接责任人另行追究责 任。六、应急预案启动与报告1、预案启动的条件应急工作领导小组（值班室设在综合办公室）接到各分厂，部门 发生应急情况的报警并核实后，即将报告单位第一负责人，由单位第一负责人决定并正式发布启动预案的命令。 在同一时间内向集团公司应
25、急工作领导小组报告。必要时，在同一时 间内向相关方和所在地有关部门报警（医院、消防）。2、预案启动方式单位第一负责人，以下列方式分部预案启动命令。口头、电话、广播或者书面签署。3、预案启动前的工作要求应急工作领导小组统一指挥应急处理工作，实施各项应急工 作。4、应急情况发生后预案的实施在紧急情况发生的第一时间内，各分厂，部门负责人根据现状， 有权采取措施即将处理。修理厂领导接到应急情况报告后，迅速奔赴 应急情况现场，同时向集团公司应急工作领导小组报告应急情况并启 动应急实施预案，迅速采取有效措施抢救，防止应急情况扩大。必 要时，根据集团公司应急工作领导小组指示，按国家有关规定，向地 方主管部门
26、报告。应急情况发生后，在一小时内向集团公司应急工作领导小组上报 书面报告。依据有关规定协助公司事故调查组进行事故调查处理，同 时积极其早日恢复现场生产创造条件。5、预案终结当下列条件具备后，本预案终结：应急现场处理完毕，应急善后工作已结束；查清事故原因，落实相关安全措施；事故 责任人受到处理及全体员工均已受到教育。6、应急救援预案的准备按照预案的要求，做好人力、物资、机械设备、技术方案的全面 准备。将应急物资分类存放并保养好，发生事故即将启用。由相关责 任人定期进行检查，发现问题及时解决。7、应急救援预案的配合汽车修理厂所属各单位、各部门，在发生紧急情况时需要调集人 员、调拨物资设备时，要服从
27、命令顾大局，无条件的予以援助。8、发生紧急情况的受罚承诺按照修理厂相关事故违规处理办法和上级有关文件进行处罚。_年_月应急预案和调查处理制度第一章总则1、为进一步规范我公司的安全生产工作，及时上报重大质量与安全事故情况以采取有效措施，最大限度地减少或者减轻重大质量与安 全事故造成的人员伤亡及财产损失，制定本制度。2、生产安全事故主要分为普通安全事故、较大安全事故、重大安全事故、特殊重大安全事故。事故的具体划分标准从国家有关规定。3、生产安全事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求 是、尊重科学的原则。第二章事故报告4、生产安全事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当即将 向事故发生所在
28、单位主要领导报告，事故发生单位在事故发生一小时 内必须报告安全监督管理部门。报告的方式可先采用电话口头报告， 随后递交正式书面报告。5、发生人身伤亡生产安全事故应即将启动安全生产应急预 案。首先迅速采取必要措施抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩 大，减少人员伤亡和财产损失并保护事故现场。因抢救人员，防止事故扩大等原因需要挪移事故现场物件的应当做出标志，绘制现场简图 并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。6、事故报告的主要内容：事故发生的时间、地点、单位名称;.事故发生的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计;事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故操纵情况；事故报告单位、报
29、告签发人、报告时间和联系电话等。8、根据事故处置情况应及时续报以下内容：事故原因分析;事故发生后采取的应急处置措施及事故操纵情况；抢险交通道路可使用情况；其他需要报告的有关事项。9、各有关单位应明确专人对、协调应急行动的情况做出详细 记录。第三章事故调查10、未造成人员死亡生产安全事故由公司安全生产管理办公室 成立事故调查小组进行调查。11、发生多人重伤或者人员死亡生产安全事故由公司法人会同上 级主管部门、事故发生地的安监部门、公安部门等应参加调查的相 关部门组成联合事故调查组进行调查。12、条事故调查组的职责：查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；确 定事故责任人；写出事故调查报
30、告；提出事故处理意见和防范措施的建议。13、条事故调查组有权向发生事故的单位和有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。14、任何单位和个人不得妨碍和干涉对事故的依法调查工作。第四章事故处理15、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事 故的单位按照“四不放过”原则，严肃认真地做好事故处理工作。16、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破 坏事故现场，或者无正当理由，拒绝调查以及拒绝提供有关情况和 资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位行政负责人和直 接责任人员赋予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责 任。17、伤亡事故处理工作应当
31、在九十日内结案，特殊情况可以适当 延长，伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。第五章安全事故档案管理18、事故处理结案后，事故发生部门应配合对事故调查处理资料 进行采集归案管理，档案资料包括：事故快报表；事故调查笔录、事故现场照片、示意图、亡者、死亡证明、 技术鉴定等资料；事故调查报告、事故调查处理报告、对事故责任人的处理决定；有关安全生产监察管理部门对事故处理的批复及其他有关资 料。危害健康事故应急处理预案 为了做好本店危害健康事故应急处理，确保一旦发生群体性本店危害健康事故时，能及时有效地控制本店危害健康事故，减轻本店危害健康事故造成的伤害，根据本店卫生管理条例和本店卫生管理条例实施细
32、则及其他法律法规的有关规定，制定本预案。本店范围内发生的本店危害健康事故。二、架构和工作职责（一）机构本店危害健康事故应急处理小组：组长：单位负责人任组长组 员：由卫生管理人员及各部门负责人组成（二）应急处理小组的主要工作职责：当发生本店危害健康突发事故后，应急处理组成员必须即将到达 现场进行调查处理。负责突发事故的简单应急救助，保护事件现场、 做出紧急避险措施、控制现场事态及保证客人安全等工作，及时向上 级负责人和当地卫生监督机构报告及现场情况。三、事故处理发生本店危害健康事故时，管理人员及员工应镇静，不慌乱，及 时了解包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生 原因、已采取措施和发展趋势等内容，并做好详细记录，同时协助卫 生监督员和医疗抢救人员做好事故处理和伤员抢救工作。根据情况主 要完成下列任务：1、暂停导致本店危害健康事故作业（点），控制事故现场，防止 事态扩大，尽量把事故降低到最低限度。2、协助医疗卫生机构救治遭受或者可能遭受急性危害的人员。