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1、专职安全员委派管理标准专职平安员委派管理标准之相关制度和职责，1范围本标准规定了吉林省送变工程公司对专职平安员管理职能、管理内容与要求。本标准适用于吉林省送变电工程公司。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。.1 范围本标准规定了吉林省送变工程公司对专职平安员管理职能、管理内容与要求。本标准适用于吉林省送变电工程公司。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后全部的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓舞依据本标准达成协议的各方争论是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其
2、最新版本适用于本标准。国家电网公司电力建设平安健康与环境管理工作规定国家电网公司2003-05-23平安生产工作规定 国家电网公司2003-10-083 管理职能3.1 平安环保监察部负责专职平安员的考核和选派。3.2 人力资源部和培训中心协作专职平安员的考核和选派。3.3 各基层单位负责对专职平安员日常工作进行评价。4 管理内容与要求4.1 专职平安员由公司平安环保监察部和人力资源部负责择优选派,代表公司管理所在单位的平安工作,对公司和所在单位的平安第一责任者负责,对基层单位进行监督、服务、指导、协调。4.2 专职平安员行政上接受公司平安环保监察部和所在单位平安第一责任者的双重领导,必需全力
3、做好本职工作,有权制止任何平安违章行为。4.3 专职平安员任职条件4.3.1具备 3 年以上施工生产现场工作经受,具有较高的业务管理素养和工程系列技术职务任职资格,工作认真,作风正派,忠于职守,适应公司专业平安管理的需要。4.3.2专职平安员必需生疏国家、行业有关平安环保管理的法规、标准、规定,把握职业健康平安、环境管理体系文件要求以及起重、电气、机械设备、交通、防火、爆破等方面的学问,具有处理突发大事和有效防止事故扩大的力气。4.3.3专职平安员必需是取得政府平安监督管理部门培训、考试合格证的人员。4.4 岗位职责4.4.1认真执行国家、地方政府法律法规及企业规章制度,负责所在单位的职业健康
4、平安、环境管理工作,制定本单位平安工作目标方案,经审定后组织贯彻落实。4.4.2有权制止和惩处违章作业及违章指挥行为;有权依据现场状况准备实行平安措施或设施;对严峻危及人身平安的施工,有权指令先行停止施工,并立刻报告领导争论处理。4.4.3参加本项目部重要施工项目和危险性作业项目开工前的平安交底,并检查开工平安文明施工条件,监督平安施工措施的执行。4.4.4参加项目部平安工作例会和生产调度会,关心工地领导布置、检查、总结平安文明施工工作。对检查发觉的问题,按“三定”原则督促整改。按时上交月平安工作汇报。4.4.5关心项目部领导布置与检查每周的平安日活动;监督检查班组每天的“三交”(交任务、交平
5、安、交技术)“三查”(查衣着、查“三宝”、查精神状态)站班会。4.4.6对施工现场和平安卫生责任区内文明施工、环境爱惜、环境卫生、成品爱惜措施执行状况以及生活卫生的管理进行监督、检查。4.4.7负责施工机械(机具)、防火、防爆和车辆交通平安监督工作。4.4.8督促并关心有关人员作好职业防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作。4.4.9组织开展平安健康与环境爱惜的宣扬教育工作。负责对新入厂或变换工种人员进行其次级平安教育。4.4.10负责对分包单位的平安工作进行监督、检查与指导。4.4.11认真执行公司职业健康平安与环境、文明施工违章惩处标准,负责对现场平安文明施工进行考核,实行平安施工
6、生产管理与经济挂钩。4.4.12按“四不放过”原则,关心项目领导组织人身轻伤事故、记录事故中严峻未遂事故的调查处理工作,负责统计、分析及上报。4.5 专职平安员管理权限4.5.1有权监督、检查本单位施工生产场所的平安文明施工生产状况,对查出的事故隐患,应立刻督促整改。4.5.2有权制止违章作业和违章指挥;有权对违章者进行经济惩处;对严峻危及人身平安的施工生产,有权责令先行停止施工,并立刻报告领导争论处理。4.5.3对未经公司平安资审或资审未通过的工程(劳务)分包队伍有权提出不予录用。4.5.4 有权对本单位平安施工生产工作有突出贡献的个人提出表彰和嘉奖看法,经批准后实施。4.6 岗位待遇4.6
7、.1专职平安员待遇标准由公司统一制定,由平安环保监察部管理。凡是公司委派到各单位的专职平安员,享受班长以上的待遇(岗位工资),奖金系数不低于1.5,涉外工作所发生的费用,由所在单位担当。4.6.2专职平安员有依据国家及行业有关规定,优先评定工程系列技术职称(含工人技师)的权利。4.6.3各单位必需为专职平安员每月报销通讯费用,以保证平安工作处于受控状态,信息准时沟通。4.6.4各单位必需为专职平安员配备笔记本电脑、移动硬盘、数码相机等办公必备物品,保证其工作使用。4.7 考核4.7.1公司定期对专职平安员进行工作考核评价,日常考核由所在单位负责。4.7.2所在项目由平安员填写专职平安员考核评价
8、表,平安环保监察部提出考核看法,报人力资源部备案。4.7.3平安环保监察部依据考核结果,对业绩优良的专职平安员优先进行委派。4.8 解聘发生下列情形之一者,将予以解聘,其劳资关系归项目培训中心管理。4.8.1由于管理不善,导致所在单位发生人身重伤以上事故或负主要责任的交通死亡事故。4.8.2由于监督指导不力,导致所在单位接受各级平安检查中存在的隐患较多,给公司造成不良影响。4.8.3所在项目发生事故,未按公司规定准时上报,隐瞒事故或弄虚作假。4.8.4现场监督检查过程中,不能认真履行岗位职责,执行公司有关规章制度不公正, 公司有关部门认定,不胜任本岗位工作。5 规范性附录附录 a 专职平安员考核评价表平安环保监察部负责人:年 月 日4