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1、镇教育工会委员会财务工作报告(精选多篇) 第一篇：镇教化工会委员会财务工作报告 镇教化工会第四届委员会财务工作报告各位代表：我受镇教化工会第三届委员会的托付，向第四次代表大会作财务报告，请予审仪。自一九九七年五月到二xx年十一月，我镇教化工会在上级的正确领导和各校的大力支持下，仔细贯彻全国总工会的精神，牢牢把握收，管，用三个关口，为工会各项活动质量上起到了保证作用，使我镇教化工会事业健康发展，取得显著成果。一、五年来本届经费收支状况五年来镇教化工会本着勤俭节约，量入为出，统筹兼顾，合理按排，突出重点的原则，做到了教支平衡，符合上级工会对财务工作管理的要求。（一）收入部分；五年合计收入50500
2、元。中学及学区拨款收入50500元。（二）支出部分；五年来共支出50500元。1、事业活动费支出为16500元，占总支出的32.7%。其中业余教化费3500元，报刊宣扬费1000元，文体活动费1xx元。2、干部培训费支出25000元，占总支出的49.5%。3、会议费支出为4000元；占总支出的7.9%。4、专项业务费为5000元，占总支出的9.9%。二、工会财务工作的成果和存在的问题。五年来，工会财务工作严守财经纪律，广辟来源途径，坚持服务于老师，服务于教化的原则，合理开支，保证了我镇教工运事业的正常开展，得到了上级部门的充分确定。（一）主动筹集资金，保证经费刚好到位。自一九九七年，市财政取消
3、了对乡镇老师的工会经费拨款后，我镇教化工会完全失去了牢靠来源，财务工作陷入了极端困难之中，面对困难，学区领导和工会领导主动奔跑，争取镇府和基层学校的支持。五年中，共向镇镇府争取资金3000元，得到基层学校（包括中学）资助资金43000元，从社会筹集资金4500元，这些资金有利地保证了工会各项工作和各类活动的顺当开展。（二）树立服务观念，为发挥工会社会职能供应了有利保障。五年来，工会在经费运用上坚持为教职工服务，为发展公用事业服务的方向，本着勤俭节约、量入为出的原则，主动开展教研竞赛、老师基本功大比武和各种文体活动，推动了各项群众文化生活的健康发展。同时，把送暖和、献爱心活动深化扎实的落到了实处
4、。五年来，镇教化工会把帮助解决教职工生活困难问题当作亲密联系群众，稳定老师队伍的大事来抓。多次组织人员慰问有病职工和生活中有困难的职工，每年春节，刚好慰问退休老师和老老师，把党的暖和送到教职工身边。（三）坚持一支笔，把好开支关，严格按预算列支。五年来，坚持没有预算不开支，临时性活动追加预算的制度，保持了财务预、决算的肃穆性，杜绝了不合理开支和预算外支出，做到了把每笔钱都花在实处，突出了好钢用在刀刃上。（四）存在的问题。在总结财务工作成果的同时，我们也必需醒悟地看到财务工作存在的问题和不足，主要表现在以下几点：1、经费来源无稳定保证，有时出现捉襟见肘的现象，教职工福利、疗养等待遇没有得到落实。2
5、、在部分活动中安排不周全，造成不必要奢侈和损失。这些问题有待于今后努力解决。三、今后五年财务工作发展方向和任务今后五年，是我们全面建设小康社会，加快推动社会主义现代化进程的重要阶段，随着我镇经济的发展和西部大开发战略的实施，必将给我镇的教化事业带来新的机遇，注入新的活力。我们应醒悟地相识到财务工作的现实：机遇与挑战并存，困难与希望同在。我们要开创性地开展财务工作，不断探究新形势下工会财务工作的新思路、新方法，以适应新时期的须要。（一）开拓经费来源途径，保证资金的稳定来源。今后五年，工会准备实行工会成员与学校按比例共同担当的方法筹措积累资金，形成稳定的经费来源。在此基础上，不放弃向地方财政主动争
6、取和向社会筹集，使工会经费得到稳定保证。（二）切实加强对工会经费的审查监督，对财务预算实行三必审，即年初审查预算，年中审查预算执行状况，年末审查决算，并形成要加强财务预算管理的审查，定期公布帐目，加大经费运行的透亮度。经费审查组织要亲密联系群众，倾听群众看法，依靠会员群众做好经费审查工作。（三）建立、健全财务管理组织制度。今后的工会财务工作要逐步走上法制化轨道，建立经费的收、管、用专人专管组织机构，建立财务制度，使经费的收、支、用来源数目清晰，开销金额清楚，做到帐目清楚，票据齐全精确，程序合法合理。其次篇：教化工会财务工作报告教化工会财务工作报告2023年12月20日各位代表：我受教化工会第七
7、届委员会的托付，向工会第一次会员代表大会汇报2023-2023年教化工会财务工作和经费收支状况，请予审议。一、教化工会工作基本状况近四年来，工会始终根据学校党支部和上级工会的要求，仔细贯彻有关财务法规及工会会计制度和工会经费运用原则，严格财经纪律，坚持“统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，在收好、管好、用好工会经费方面取得了显著成果，为工会各项工作的顺当开展发挥了主动的作用。较好地完成了第五届教代会上提出的财务工作任务。经费收好是基础，用好是关键。我们在工会财务管理上主要在以下几个方面下功夫。一是把好预算关。建立了工会经费运用预算制度。在实际工作中严格执行预算，正确把握资
8、金运用方向，保证重点活动开展，做到量入为出，略有结余。二是合理运用经费，明确经费运用坚持为教化教学服务、为全体教职工服务的方向。四年来，工会经费干脆用于教职工组织开展一系列活动，如组织县先进老师夏令营、全体老师体检、征文竞赛、三八活动、老师春节慰问等活动，以及用于病灾困难老师的慰问。三是仔细执行财经纪律和财务制度，尤其留意了在资金运用上， 根据上级工会审批的财务预算，合理开支，略有结余，使财务预决算真正起到指导、 制约工会各项工作的作用；在帐目管理上，遵守财务制度，不随意增设和乱用会计科目，外来原始凭证均有经办、验收、审核人签字；根据比例足额上解经费； 刚好、精确的编报各种财务报表；做到帐帐相
9、符、帐卡相符、帐实相符；在资金管理上，严格按国家规定范围运用现金， 保证库存现金符合规定，执行购置专控商品上报审批制度。二、 工会经费收支状况1、2023年工会经费收支状况（1）收入状况：2023年工会经费总收入为46784元。其中行政拨款38890元，会员收入4990元，其他收入2904元。上年结转35720.20元。（2）支出状况：2023年工会经费总支出为33222.70元。主要用于以下几个方面：上缴上级工会费10000元，宣扬、报刊费986.70元，开展活动6388元，老师春节慰问15280元，其他费用568元。至2023年年底，工会经费结余49281.50元。2、2023年工会经费收
10、支状况（1）收入状况：2023年工会经费总收入为12550元。其中行政拨款10000元，会员收入2550元。（2）支出状况：2023年工会经费总支出为46567元。主要用于以下几个方面：上缴上级工会费5000元，宣扬、报刊费864元，开展活动7569元，老师春节慰问、体检费31780元，其他费用1354元。至2023年年底，工会经费结余15264.50元。3、2023年工会经费收支状况（1）收入状况：2023年工会经费总收入为40276.91元。其中行政拨款37900元，会员收入2365元，其他收入11.91元。（2）支出状况：2023年工会经费总支出为44735.60元。主要用于以下几个方面
11、：上缴上级工会费14000元，工会办公费1382元，开展活动3356.70元，困难户慰问、挽联3965元，会议费2023元，设备购置2938元，差旅费772元，接待费3376元，老师春节慰问12600元，其他费用285.90元。至2023年年底，工会经费结余10805.81元。4、2023年1月-11月份工会经费收支状况（1）收入状况：2023年1月-11月份工会经费总收入为31509.46元。其中行政拨款30500元，其他收入1009.46元。（2）支出状况：2023年1月-11月份工会经费总支出为39955元。主要用于以下几个方面：上缴上级工会费3000元，工会办公费2294元，开展活动1
12、2570元，困难户慰问、挽联1766元，会议费1540元，设备购置2377元，差旅费400元，接待费2549元，培训费3439元，其他费用3810元，体检费6210元。至2023年11月份，工会经费结余2360.27元。三、今后财务工作任务今后， 工会财务工作总的要求是：仔细贯彻执行党的方针政策和财经法规，坚持工会财务“为教职工服务， 为工会建设服务”的方向，进一步收好、管好、 用好工会经费，实行民主管理， 接受群众监督。为教化教学工作的开展和全面履行工会各项职能供应更加有力的物质保证。各位代表， 我们信任，在校党支部的正确指导下、在校行政班子的大力支持下，我们本着“开源节流、勤俭办事”的原则
13、， 工会的财务工作肯定会在新形势下取得新的成果。第三篇：工会委员会财务工作制度公交总公司工会财务工作制度依据中国工会章程第三十六条的规定和会计法的有关规定，结合本公司工会财务管理的详细状况制定本制度。一、工会建立经审委员会，设立兼职会计和出纳，由工会会计和出纳详细管理工会财务，经审委员会每年对工会各项经费的收支和财产管理审查一次。二、工会财务人员要仔细贯彻执行财务工作“三服务”方针和各项规章制度，过细做好记帐、报帐工作，正确、刚好、完整的记录工会资金和财产，为公司工作供应真实牢靠的会计核算资料。三、工会财务工作包括会计档案、资金管理、财务管理、财务监督等四大内容。四、仔细执行会费收缴规定，督促
14、行政按规定按时拨足工会经费，并按规定上缴有关经费，搞好会计凭证的登记和装订，按上级规定按时报送会计报表。第四篇：工会工作委员会工会财务制度长春市轨道交通集团有限公司工会财务制度为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满足”，更好地为职工群众服务，为发展城市轨道交通服务，根据工会预算管理方法和工会制度改革的要求，依据中华人民共和国工会法和中国工会章程特制定长春市轨道交通集团有限公司工会财务制度。一、工会经费运用管理原则（一）坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户，实行单独核算。工会经费开支，由工会主席“一支笔”审批。（二）坚持遵纪遵守法律的原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，仔
15、细执行工会财务制度，遵守财务纪律。（三）要依据工会法及工会财务制度的规定，独立管理工会经费，建立预算决算制度。（四）坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和公司审计室审查。（五）坚持为职工服务原则。工会经费应尽可能地把更多的工会经费用于职工教化和活动以及困难职工的帮扶救助方面，为职工服务，为发展城市轨道交通服务，让职工群众满足。（六）严格根据工会财务制度规定的工会经费开支范围进行财务报销，建立健全账册、报表、会计资料。实行审批核算和管理。（七）每年年末将代管的运用状况予以公示以接受群众的监督。二、工会经费详细执行程序（一）预算执行。工会全年的财务开支，年初由工会财务人员根据上年度的支出
16、状况结合本年实际编制当年收支预算。财务人员应于每季度后次月10日前向工会主席报送财务季报表。（二）工会活动费开支范围标准。活动费是指列入当年预算的各种工作总结表彰会、文体活动、培训、专项业务、职工教化等费用。活动费开支范围：会议公杂费、嘉奖费等。活动费开支标准:由工会委员会探讨确定。上述的各种费用一律凭有工会主席签字的正式发票和发放清单（附表彰确定和通知）报销。（三）报销确定1.各项费用的报销必需出具符合规定的原始凭证，凡涉及购物品、资料、住宿、修理等费用报销，必需出具统一的有效发票，并具有经办人、验收人、由工会主席签字方可报销。2.工作人员因公借支各种款项，应由经办人出具工会主席签字的借条可
17、借款。（四）库存管理定期检查库存状况，账实是否相符，查清库存物品多出（缺少）详细缘由，上报工会主席，提出整改看法，为工会管好账，管好物。（五）现金管理1.财务人员当日库存现金不超过1000元，多款刚好送存银行。2.不得出租出借银行账户。3.收入现金应按规定存入开户银行，不得“坐支”现金。4.不得将公款以个人名义存入银行以及保存帐外现钞等各种形式的帐外公款。5.“现金日记账“必需日清月结、账款相符，严禁“白条”抵充库存现金。长春市轨道交通集团有限公司工会委员会财务室2023年2月10日第五篇：2023年工会委员会工作报告有限公司第一届工会委员会工作报告（二一四年三月二十二日）各位代表、同志们：现
18、在，我代表公司第一届工会委员会向大会作工作报告，请予审议。一、第一届职工大会以来的主要工作回顾自第一届职工大会以来，公司工会在集团公司和公司党支部的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观理论为指导，以职工之家创建为基础，强化文化建设、创建和谐企业工作要求，紧紧围绕企业经营发展，切实履行各项职能，大力推动民主建设，维护广阔职工的合法权益，调动和发挥广阔职工的主动性和创建性，主动地开展了各项工会工作，圆满完成了第一届职工大会确定的各项目标任务。我们荣获了集团公司工会授予的“合格职工之家”、“先进职工之家”等荣誉称号。回顾五年来的工会工作，主要有以下三个方面：(一)仔细开展厂务公开、民主管理
19、工作，职工民主权利得到进一步发挥公司工会健全和完善了职工大会制度、同等协商、集体合同制度和厂务公开制度，同时深化开展法制宣扬教化，切实做好集团工会第六个五年法制宣扬教化工作。坚持职工大会制度，进一步在职工大会质量和成效上下功夫，在规范职工大会工作程序，坚持企业改革方案，发展目标和涉及职工利益的事项由职工大会审议、通过和确定的同时，仔细抓好职工大会的日常工作。充分发挥职工董事、职工监事的作用，支配(更多请搜寻WwW.haowOrD.COm)参与相关业务培训，学习驾驭民主管理学问，提高了职工董事、职工监事依法参政议政和民主监督的实力。同时主动推行同等协商、集体合同制度，把此项工作作为维护职工合法权
20、益，爱护、调动和发挥职工主动性、创建性的重要途径，促进了企业改革、发展和稳定。加强了工会专兼职干部及兼职财务人员学习培训，加强了工会 1经费的收缴、管理、运用，并对有工会财务工作进行了自查，确保了工会财务管理规范有序。仔细落实女职工工作条例，开展女职工活动，关切女职工生活，切实保障了女职工的特别权益。通过开展上述工作，使企业的厂务公开、民主管理工作逐步规范、不断深化，充分发挥了企业民主参加、民主决策、民主监督的作用。(二)帮扶困难职工，主动开展“三不让”承诺送暖和活动。 公司工会从稳定队伍、关切职工动身，主动开展多层次、多形式的职工互助互济活动，帮助党政做好困难职工的帮扶解困工作，把暖和和关切
21、送到职工群众的家里，将“送暖和”活动落到实处，对有困难的职工都能时时赐予关爱。一是建立健全了完整、规范的困难职工电子档案；二是做好困难职工的申报、审查上报、救助工作，并通过低保救助部门申报了个别劳务职工享受低保救助待遇，有效地解决了个别劳务职工的困难。2023年初，公司原总经理同志和铲车司机同志均不幸体检出患中晚期肺恶性肿瘤。集团公司周主席得知状况后，多次探望并进行慰问，并指示公司工会全力做好帮困工作。在集团公司的大力支持下，公司工会每月对他们进行助困和医疗救助，同时工会开展了爱心捐献活动，并刚好将总计77捐献人次15470元捐献款送到同志家属手中。在两位同志去世后，工会又帮助家属处理好善后事
22、宜，刚好为他们申报了死亡一次性补助和助医，并刚好把有关款项送到家属手上。三是做好困难职工、退休职工走访慰问工作，每年春节期间，对困难职工、退休职工家庭进行走访慰问，不仅给困难职工送去物质上的帮助，在精神上也赐予了他们极大地鼓舞和劝慰，为构建和谐社会、和谐铁路和社会稳定起到了主动推动作用。四是主动做好女职工的爱护工作，对女职工做到定期体检，为女职工创建良好的工作环境。五是主动开展爱心活动，支持社会公益事业。 在四川汶川地震及甘肃舟曲特大山洪泥石流灾难期间，组织开展灾区“送暖和、献爱心”捐献活动，向灾区群众尽一份绵薄之力。五年来，公司工会共计发放困难补助款11.8258万元，累计资助了215人次一
23、般困难职工，有效缓解了困难职工的经济压力，为保持职工队伍稳定，促进企业的改革和发展发挥了主动的作用。(三)围绕经营发展和服务工作，主动开展劳动竞赛活动，有效地促进了公司经营发展。1、围绕经营发展和管理工作，广泛开展工会文体活动。丰富员工的业余文化生活，推动公司文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。五年来，工会依据公司行业特点，充分利用有限的条件，组织员工开展各种各样健康向上、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的文体活动。公司工会主动开展“创建职工之家活动”， 围绕经营、平安和管理，组织开展了“两化”主题实践活动、以“三保一促”立功竞赛为主题的 “创先争优”活动、“学学问、提素养、强实力”读书活
24、动和合理化建议征集活动，提高了职工的整体素养，组织开展四明山革命纪念馆参观活动和云南疗养息活动，组织参与杭州建党90周年活动红歌竞赛，参与了集团公司开展的游泳竞赛、乒乓球竞赛、春节晚会等多项文化体育活动，并取得了较好的成果，丰富了职工的业余生活。重视职工身体健康，组织职工进行了健康体检活动。同时通过开展高温慰问和“送凉爽”活动，危化品平安学问、消防平安学问等竞赛活动，双休日钓鱼双扣竞赛，增加了企业的凝合力和向心力，不断调动、发挥广阔职工的生产主动性和创建性。2、加强平安生产和劳动爱护工作。公司工会仔细做好工会平安生产和劳动爱护工作，充分发挥企业工会组织在平安生产中的作用，协作行政主动开展平安大
25、检查活动，加强监督检查，督促企业加强管理，健全劳动平安措施，努力使平安大检查活动取得实效；教化职工增加自我爱护意识和实力，组织职工加大群众平安生产监督力度；针对本单位的实际状况，围绕平安生产大局开展工会劳动爱护活动，为职工解决平安生产中的实际问题，如足额配发劳保用品等，使职工能够全身心投入生产；同时组织管理人员对公司经营点、化工区进行平安督查活动，针对发觉的问题刚好进行整改，有效地夯实了公司平安基础。3、以人为本，努力提高职工队伍的综合素养为了不断提高职工队伍素养，增加企业竞争实力，根据上级工会的要求，广泛开展了“学学问、提素养、强实力”读书活动和“创建学习型企业、争当学问型员工”活动。每年依
26、据不同岗位的须要，针对不同层次和专业特点，制定员工培训安排，实行集中学习和职工自学的方式，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，通过内部培训与外部培训相结合的形式，为切实转变工作作风、树立服务意识、提高办事效率、增加工作实力打下坚实的思想基础，促进了职工技能水平不断提高。二、工作中存在的问题和不足各位代表、同志们，公司工会工作所取得的成果，是上级工会大力支持和公司党支部正确领导的结果，是工会兼职干部辛勤工作、不懈努力的结果，是全体职工主动支持和参加的结果。在此，我代表公司工会表示诚心的感谢，并致以崇高的敬意！回顾上届的工作，虽然取得了肯定的成果，但还面临不少困难和问题，与上级的要求和
27、职工群众的期盼还存在肯定差距：如工会干部综合素养和工作实力还需进一步提高；工作缺乏系统性和规范性；工会组织活动不够平衡等。这些都须要我们高度重视，并实行有力措施，逐步加以解决。三、今后工作的总体要求和主要任务将来三年是公司进一步深化改革，更快发展的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是：努力提高职工队伍素养，团结广阔职工在公司的各项改革、建设和发展中发挥更加主动的作用；切实履行工会基本职责，维护职工的合法权益；加强工会自身建设，不断提高工会工作水平和实力，以科学的发展观统领工会工作全局，努力开创工会工作新局面。（一）紧紧围绕生产经营中心，开展群众性工会活动。要发挥工会
28、组织的自身优势，组织员工开展丰富多彩的文化体育活动，进一步营造企业文化，丰富员工文化生活， 推动企业文化建设。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益等开展多种形式的合理化建议活动和劳动竞赛活动，引导和帮助职工树立创新意识，提高创新实力，展示创新才华，让员工的合理化建议真正转化企业的生产力，促进企业的发展。（二）努力打造学习型团队，不断提升职工队伍素养。要进一步引导职工把个人志向和目标与企业的共同志向和目标统一起来，树立不断学习、终身学习的理念。坚持学习工作化，工作学习化，把学习与工作有机结合，相互促进，推动企业不断发展。一要引导职工广泛开展读书自学活动；二要加强对职工的学习培训；三要
29、建立和完善激励机制。努力培育一支勤奋敬业，作风过硬的职工队伍。（三）突出参加职能，深化厂务公开民主管理。要进一步坚持和完善职工民主管理大会制度，不断加强民主管理，进一步落实职工的民主参加、民主决策、民主监督的权利；要进一步深化厂务公开工作，坚持把企业改革和发展的难点、职工关切的热点作为厂务公开的重点，实行多种形式向职工群众公开；要切实加强对厂务公开的监督，使厂务公开工作更加规范化、制度化和实效化；要全面推行同等协商与签订集体合同制度，更好的维护职工合法权益，促进企业发展。（四）切实履行基本职责，维护职工合法权益。群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，实行切实有力的措施
30、，维护和实现职工群众的切身利益，做好帮扶贫困工作，工会要深化现场，深化职工群众了解职工的愿望和呼声，关切职工的工作、学习和生活状况，主动为他们排忧解难。真正做到为党政分忧，为职工群众解难。工会要主动参加企业管理，切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来，教化引导广阔职工切实转变观念，发扬主子翁精神，为促进企业发展作贡献。（五）落实“三不让”承诺，推动和谐企业建设。要深化推动“三不让”承诺这项暖人心、稳人心、得人心的民心工程。要依据工会关于多元经营系统“三不让”承诺工作的要求，针对管理体制的改变，进一步加强“三不让”承诺工作，主动开展帮困救助，让每一名困难职工感受到组织的关切和集体的暖和。（
31、六）加强自身建设，增加工会组织凝合力和战斗力。要加强工会实力建设，维护职工合法权益，不断深化创新意识，围绕中心工作，开展独具特色的工作和活动，不断开创工会工作的新局面；要进一步加强工会教化培训工作，努力使工会干部成为复合型的人才；要针对女工特点主动开展健康向上的活动，发挥女职工的主动性；要接着做好工会财务工作，仔细履行财务制度，依法收好、管好、用好工会经费，确保工会各项工作活动正常开展。各位代表、同志们，2023年是充溢机遇与挑战的一年，我们的使命崇高，责任重大，任务艰难，让我们在公司领导班子的带领下，团结和动员广阔职工，扎实工作，规范管理，认仔细真抓落实，奋勉有为抓成效，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、员工信任的职工之家，为实现公司既定的发展目标而努力奋斗！感谢大家。