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1、组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料 组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料1 为了更好的提升自己，我给自己定了四个小目标，不是先挣他一个亿的小目标，而是做一个符合部风要求、具备四方面实力的人。一是做政治上拎得清的人。政治坚决是公务员职业道德的首要要求，毋庸置疑，作为政治机关的工作人员，考虑任何事情，讲政治无疑是第一要务。二是做生活中行得正的人。做一个正直的人，不仅是一个基本的道德品德，更是一名组工干部的应当深深烙入灵魂的职业操守。无论是选人用人、还是为人处世，组工干部到处须要维护公允正义，这就要求自己，务必行的正、坐得端。三是做业务上问不倒的人。好比我处做公务员职务与职
2、级并行工作，根据领导的要求，首先应把中心的政策原文一字一句去扣，去理解透，再从政策制定的初衷去领悟透，再结合基层实际把可能遇到的困难和问题预料并分析透，最终能拓展思路，思索如何把政策红利最大限度释放透，甚至能向中心要些政策，做出江西特色，为领导决策服务好。四是做作风上吃得苦的人。组织部的工作只有进行时没有完成时。说部里工作不苦，太矫情。但说苦里没有一点甜，似乎完成任务后，稿子送审过关后，心里还是甜甜的。杨绛先生说，一个人经过不同程度的熬炼，就获得不同程度的修养，不同程度的效益，好比香料，捣的越碎，磨得越细，香得越浓烈。在这个特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊有温度的优秀集体里面，我很感恩，将来也会好
3、好努力。35、组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料2转业到部里工作快9年了，结合自己的工作经验，就年轻干部的成长谈点个人体会。一要多学习，长学识。生命不息，学习不已。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”。首先要学理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力，读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，做到学思用贯穿、知信行统一。其次要学业务，发扬“安专迷”精神，努力提高组工业务和技能本事。最终要学规则，严守政治纪律和政治规则，以及各项工作规则，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。二要多经验，长见识。俗话说，读万卷书，行万里路。学懂弄通做实，落
4、脚点是做实。在部领导的关切下，我先后在多个处室工作过，从事了新闻宣扬、材料写作、政策法规、党建改革、基层党建、干部工作等不同领域工作，多次有了“跨界”体验。更为珍贵的是，与不同处室同事共事过程中，从他们身上学到了许多，如渊博学问、过硬技能、敬业精神、负责看法和人生哲理等。三要多磨炼，长胆识。人在事上练，刀在石上磨。要把火热的实践作为最好的课堂，自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才能。要像“早上八九点钟的太阳”那样，恒久保持蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。这些年来，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要有静气，不要躲、不要怕。工作中，有时也常常有感觉“分身乏术”的时候，也有多次“热锅上的蚂蚁”的
5、经验，但每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。记得有一年，法国的一家报社举办了一个有奖竞答，其中有一道题目是，假如卢浮宫着火了，你选择救哪一副画？最终，获得金奖的答案是，我选择离门口最近的那一幅。这则故事启示我们，无论做什么事，只有立足当下、立足岗位，才能建功立业。有时，我们可能做不了“大鸟般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深化探究者”，多发扬“工匠精神”，在本职岗位作出自己应有的贡献。36、组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料3结合这些年工作经验，我谈谈对年轻干部包括自身成长的几点理解。一是把握好组织要求与个人追求的关系。部机关，工作忙、任务重、要求高是常态，年轻干
6、部比如我自己，有时或多或少会有一些其他的想法，这就要求我们必需仔细思索组织要求与个人追求的关系，必需使二者在根本方向上相一样，在实践中找到一个最大公约数，实现社会价值与自我价值相统一，假如始终无法找到最大公约数，可能就要考虑自己是否人岗相适了。二是把握好请示报告与担当负责的关系。我们在工作中必需理清职责权限和责任边界，对超出自身职权范围或者虽在职权范围内但关乎全局、影响广泛的重要状况，必需请示报告；同时，对属于自身职权范围内的日常工作、上级已明确要求要做的详细事务性工作，必需主动担当作为。三是把握好容错纠错与守住底线的关系。组织工作无小事，在部机关专题党课中，部领导强调要避开“常出错”现象。组
7、织工作包括干部监督工作政策性、业务性强，社会关注度和敏感度高。在工作中，年轻干部因为种种缘由，不行避开的会出现一些差错，对在履职尽责、改革创新过程中出现偏差失误乃至错误，吸取教训并仔细改正后就要放下包袱，信任组织上会依规依纪从轻、减轻处理或者免予处理。但同时，有些原则性错误是不能犯的，一犯就没有重头再来的机会，容错不是容腐败、更不是容违法犯罪！我们年轻干部肯定要在大是大非问题等原则问题和廉政上守住底线。信任组织上对年轻干部也会“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”。37、组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料4作为年轻干部，应当怎么看，怎么干，谈4点相识：一、要讲点真话。讲真话是
8、为人处世的基本要求，也是对一名党员的党性要求。鲁迅曾经说过：“青年人先可以将中国变成一个有声的中国，大胆地说话，英勇地进行，忘掉一切利害，推开古人将自己的真心话发表出来”。年轻干部是党的事业薪火相传、后继有人的希望，不能做明哲保身、精致的利己主义者，而要做胸怀坦荡、心底无私的改造者，要敢于为了党的事业提出自己的看法建议，反映真实的状况，任何时候都敢于讲真话，真心诚意办实事。二、要有点精神。毛主席说过，人是要有点精神的。习近平总书记也强调，共产党员要有坚决的志向信念，精神上不能“缺钙”。年轻干部不仅要朝气蓬勃的精气神，还应当有崇高的远大志向，要有点理想、有点硬气。就像一名年轻的乡镇党委书记，在谈
9、起他打掉盘踞乡镇多年的黑恶势力的时候，一脸正气地说：“假如我们不搞掉他们，就会被他们搞掉我们的基层政权”。年轻干部，就应当有这样一股子硬气，有这样一股斗争精神，敢于较真碰硬，敢于对不良现象拔刀亮剑。要有点敬畏。不善始者不善终，年轻干部慎始慎初尤为重要。间或看到新闻报道，一些80后甚至90后的年轻干部，因为贪污受贿，最终锒铛入狱，毁了自己的前途，也毁了如梦一样的青春。在替他们惋惜的同时，我们更应当以为镜鉴，时刻警醒自己，要敬畏法律纪律，守住底线，不碰红线，遵规守纪，善始善终。要牢记，仕途上不进步可以，但千万别“进去”了。四、要有点生活。追梦路上既有艰辛、也有汗水，还应当有华蜜和欢乐。工作与生活不
10、是对立的，我们不能以个人生活为借口糊弄工作，也不能以工作劳碌为借口丢弃生活的欢乐；我们既可以挑灯夜战忙工作，也可以“吃着火锅唱着歌”。年轻干部在干好本职工作的同时，也要经营好个人的家庭生活，工作之余多抽出点时间，陪陪家人畅享天伦，三五好友聚聚谈谈人生，多过过一般人的生活，收获点点滴滴小确幸。38、组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料5怎样才能成为一名合格的年轻干部？我认为，年轻干部不要常常想自己有什么、还要什么，要多想想自己缺什么、还要补什么。我想真正缺少的，至少有三样东西：一是缺少长久而坚决的志向信念。我们这代人，长在红旗下，沐浴春风里，物质条件从来不缺，但缺少的是我们上一辈人那
11、种对志向信念长久、坚决、执着的追求。作为组工干部，受党的思想教化更多一些，平常也常常把志向信念挂在嘴上、写到材料中，但扪心自问，我们的志向信念是否长久，是否从来都是坚决如一的？平常要常常拿这一问题检视自己。二是缺少静下心来学习工作、反躬自省的沉淀。在县区工作的时候，区委书记常常给我讲一句话，“年轻干部要沉下心来干事，让自己多沉淀沉淀。”那时对这句话不是很明白，还特地上网百度过“沉淀”是什么意思。随着工作经验和阅历的增长，我越来越明白，所谓“沉淀”，就是要常常静下心来想一想，自己是一块“砖”，还是一块“材”。当我们越来越意识到自己很渺小的时候，这就是沉淀了。三是缺少在从严治部、严管干部常态下的适应力。刚从乡镇到部里工作的时候，有点不适应，感觉乡镇虽苦，但相对自由，而部里规则多、程序多、管理严。直到这两年因为工作关系去了两次新疆，看到新疆干部的高压严管态势；去国家部委考核挂职干部，看到部委年轻干部所承受的巨大压力。这些都让我震撼很大，由此，我得出一个结论，怎么严管都不为过。作为年轻干部，肯定要适应这种从严管理的常态，严格要求自己，还要敢于担当，在关键时刻坚决顶起自己该顶的那片天。日后多多读一下！