《移动网络运营岗位职责（共6篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《移动网络运营岗位职责（共6篇）.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、移动网络运营岗位职责（共6篇） 篇：网络运营岗位职责.岗位职责书 一、熟识产品，传递企业文化。网销部门的宗旨就是通过网络的形式将公司的产品推销出去，让越来越多的人渐渐接受、认同公司的品牌。作为网销部的一员，在熟识产品的基础上将企业文化传递给更多的人，是我义不容辞的责任。 二、完成预料的既定目标在今后的工作中，我将协作公司业务一部、二部完成明年三千万的预定目标， 运营公司网站，并进行公司网站推广工作。以技术驱动网络营销企业网站是在互联网上进行形像宣扬的平台，就是企业以网络营销为目的，在万维网上进行网站建设和宣扬的行为。网站的好坏也干脆影响公司品牌推广及销售。所以增加搜寻引擎到网站的流量，提升网站
2、在各大搜寻引擎的排名至关重要。（1）关键词优化能够干脆在阅读器输入网址进入我们网站的人少之又少，作为企业网站而言，如何让在网络上游荡的潜在客户找到我们才是关键。也就是所谓的SEM（搜寻引擎营销），SEM营销也就是我们与搜寻引擎博弈的一个过程，关键词起着至关重要的作用，也是潜在客户能否找到我们的根本，详细从关键词优化、关键词描述、关键词在百度指数、关键词在百度的搜寻次数，上升最快的关键词、地区分布等进行数据整理分析 （2）长尾关键词的挖掘1 / 3. 网站上非目标关键词但也可以带来搜寻流量的关键词，称为长尾关键词。只要是百度知道里面的问题，肯定是我们的准客户提出的，从里面提取关键词也是一种最为有
3、效的方法，另外百度百科、相关词条也是长尾关键词的来源地，通过站长工具、百度、adwords等相关工具来挖掘、分析。 （3）反向连接通过博客、空间、微博、社区、论坛、SNS、门户等各大网站发布新闻询问、行业动态等相关的软文，通过一些手段，留下我们的关键词连接、锚标记连接、公司网址等，实现反向连接提高公司网页在各大搜寻引擎的收录和快照 （4）友情连接通过友情连接交换平台，选责一些在搜寻引擎中权重较高、PR值较高、流量相对稳定的网站做连接交换。友情链接的好处不在于可以给网站带来多少干脆的访问量,而在于它会让搜寻引擎更多的收录我们公司的网页。据权威调查显示，全球80的网站，他们的访问量70-90都是来
4、自搜寻引擎，因此，让搜寻引擎收录更多的网页，就是提高网站访问量的最有效方法。链接流行度，就是与站点做链接的网站的数量，是搜寻引擎排名要考虑的一个很重要的因素。也就是说，站点链接的数量越多，它的等级就越高。 （5）代码优化通过技术手段，给网站减肥，就是把一些臃肿的代码或者有简化的代码去掉或简化。还有就是图片说明标签alt标签的运用等。能用div的就尽量少用table。特殊是table的嵌套。还有就是运用CSS样式。提高用户打开我们网页的速度，增加用户的粘度。（6）百度百科、知道、文库、贴吧、空间、博客利用百度产品推广我们公司品牌及业务，不仅可以提高我们网站收录速度，而且还可以提高排名。 更为重要
5、的是他不仅能够给我们网站带来流量而且还会带来准客户，增加产品销量，提高转化率 （7）拓展与合作与为广阔群众供应生活服务的网站合作，让他们为我们开一个版块或专栏，我们以 产品技术服务理念，为合作伙伴供应从输入到输出的系统2 / 3.化解决方案，共享资源，实现双赢。在此基础上，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺当执行与业务目标的达成。比如说：赶集网和一些旅游门户网站目前短暂并没有在线冲印的功能，我们可以与这些门户的负责人介绍和举荐虹美DIY自制相册软件，用强大的操作后台和特性化的体验效果吸引他们，进而商讨合作方案。 客户关系管理，资料管理与文档分析报表。在平常工作中搜集探
6、讨竞争对手的网站、产品、数据、关键词等与我们进行对比，取长补短弥补我们的不足，提高我们在角逐中的竞争力。通过每天对PV、UV、IP、搜寻引擎排名、收录、快照、反向链接、友情链接、关键词等数据的监控，分析并整理出效果最佳的数据，帮助业务部提高销售量，达成销售目标。五、业务培训、自我提升和阅历共享。我将主动参与公司的业务培训，学习有效的行业学问，向身边的同事请教，平常多与领导、同事沟通，共享自己在工作中的以及有效的工作的方法，在沟通沟通中促进同事关系的和谐，提升团队战斗力。 六、与公司各部门的沟通与协调。作为网销部的一员，在日常工作中，我会依据网上点击率、客户的网上反馈看法等，主动和各部门同事一起
7、沟通、分析，通过与客户沟通出客户的心理动态和需求，从而提出更好的改进方案。3 / 3第2篇：网络运营岗位职责岗位职责书一、熟识产品，传递企业文化。网销部门的宗旨就是通过网络的形式将公司的产品推销出去，让越来越多的人渐渐接受、认同公司的品牌。作为网销部的一员，在熟识产品的基础上将企业文化传递给更多的人，是我义不容辞的责任。二、完成预料的既定目标在今后的工作中，我将协作公司业务一部、二部完成明年三千万的预定目标，运营公司网站，并进行公司网站推广工作。以技术驱动网络营销 企业网站是在互联网上进行形像宣扬的平台，就是企业以为目的，在万维网上进行和宣扬的行为。网站的好坏也干脆影响公司品牌推广及销售。所以
8、增加搜寻引擎到网站的流量，提升网站在各大搜寻引擎的排名至关重要。（1）关键词优化能够干脆在阅读器输入网址进入我们网站的人少之又少，作为企业网站而言，如何让在网络上游荡的潜在客户找到我们才是关键。也就是所谓的SEM（搜寻引擎营销），SEM营销也就是我们与搜寻引擎博弈的一个过程，关键词起着至关重要的作用，也是潜在客户能否找到我们的根本，详细从关键词优化、关键词描述、关键词在百度指数、关键词在百度的搜寻次数，上升最快的关键词、地区分布等进行数据整理分析（2）长尾关键词的挖掘网站上非目标关键词但也可以带来搜寻流量的关键词，称为长尾关键词。只要是百度知道里面的问题，肯定是我们的准客户提出的，从里面提取关
9、键词也是一种最为有效的方法，另外百度百科、相关词条也是长尾关键词的来源地，通过站长工具、百度、adwords等相关工具来挖掘、分析。 （3）反向连接通过博客、空间、微博、社区、论坛、SNS、门户等各大网站发布新闻询问、行业动态等相关的软文，通过一些手段，留下我们的关键词连接、锚标记连接、公司网址等，实现反向连接提高公司网页在各大搜寻引擎的收录和快照 （4）友情连接通过友情连接交换平台，选责一些在搜寻引擎中权重较高、PR值较高、流量相对稳定的网站做连接交换。友情链接的好处不在于可以给网站带来多少干脆的访问量,而在于它会让搜寻引擎更多的收录我们公司的网页。据权威调查显示，全球80的网站，他们的访问
10、量70-90都是来自搜寻引擎，因此，让搜寻引擎收录更多的网页，就是提高网站访问量的最有效方法。链接流行度，就是与站点做链接的网站的数量，是搜寻引擎排名要考虑的一个很重要的因素。也就是说，站点链接的数量越多，它的等级就越高。 （5）代码优化通过技术手段，给网站减肥，就是把一些臃肿的代码或者有简化的代码去掉或简化。还有就是图片说明标签alt标签的运用等。能用div的就尽量少用table。特殊是table的嵌套。还有就是运用CSS样式。提高用户打开我们网页的速度，增加用户的粘度。 （6）百度百科、知道、文库、贴吧、空间、博客利用百度产品推广我们公司品牌及业务，不仅可以提高我们网站收录速度，而且还可以
11、提高排名。 更为重要的是他不仅能够给我们网站带来流量而且还会带来准客户，增加产品销量，提高转化率 （7）拓展与合作与为广阔群众供应生活服务的网站合作，让他们为我们开一个版块或专栏，我们以 产品技术服务理念，为合作伙伴供应从输入到输出的系统化解决方案，共享资源，实现双赢。在此基础上，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺当执行与业务目标的达成。比如说：赶集网和一些旅游门户网站目前短暂并没有在线冲印的功能，我们可以与这些门户的负责人介绍和举荐虹美DIY自制相册软件，用强大的操作后台和特性化的体验效果吸引他们，进而商讨合作方案。三、客户关系管理，资料管理与文档分析报表。在平常工
12、作中搜集探讨竞争对手的网站、产品、数据、关键词等与我们进行对比，取长补短弥补我们的不足，提高我们在角逐中的竞争力。通过每天对PV、UV、IP、搜寻引擎排名、收录、快照、反向链接、友情链接、关键词等数据的监控，分析并整理出效果最佳的数据，帮助业务部提高销售量，达成销售目标。 五、业务培训、自我提升和阅历共享。我将主动参与公司的业务培训，学习有效的行业学问，向身边的同事请教，平常多与领导、同事沟通，共享自己在工作中的心得体会以及有效的工作的方法，在沟通沟通中促进同事关系的和谐，提升团队战斗力。 六、与公司各部门的沟通与协调。作为网销部的一员，在日常工作中，我会依据网上点击率、客户的网上反馈看法等，
13、主动和各部门同事一起沟通、分析，通过与客户沟通总结出客户的心理动态和需求，从而提出更好的改进方案。第3篇：网络运营岗位职责区域事业部 网站运营岗位职责岗位概述：策划推动公司网站业务运营战略、流程与安排、组织协调各资源，实现网站运营目标。 主要职责：1、参加网站规划：在公司经营战略指导下，组织网站整体规划、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向；2、运营项目策划：进行目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，挖掘项目的赢利模式，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成3、栏目与内容的规划运维：依据网站定位及运营项目策划，确定相应栏目及其编辑方针，依此从信息
14、源中筛选信息内容，进行内容的详细规划和完善，并制定详细运营项目的工作安排，组织运营项目的实施；4、商务拓展与合作：与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培育合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺当执行与业务目标的达成；5、运营数据分析：依据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、限制和数据分析评估，刚好调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成；主要工作内容：1、网站框架图制定：设定修改板块栏目的DEMO。2、接洽各部门：与各部门接洽信息，进行信息整合编辑。4、栏目管理：管理栏目内容，依据须要完成各栏目内容的建设和充溢，保
15、持信息的更新。 5、网站专题制作：设计专题流程，完成专题制作与广告审核。 6、网站运营分析：包括网站流量及推广优化的相关数据分析。7、网站推广：依据网站定位及需求不同，分别进行站外外链建设、搜寻引擎优化、博客推广、软文推广、硬广投放策略分析和实施。8、商务拓展：依据网站项目需求，进行业务洽谈以及与其它网站友好合作。9、客服服务：在线询问客服中心管理以及常见问题的整理分析并随时在线回答客户任何问题及售后服务。10、团队建设建议：依据网站项目运营需求不同，分别针对SEO推广、策划、编辑、销售、客服以及物流进行团队建设提建议。 11、物流服务：负责发货，退货处理。 12、图片美化及其处理修整。第4篇
16、：移动互联运营部岗位职责移动互联-移动运营部门岗位职责一、移动运营经理：1、帮助移动互联总监负责移动产品整体运营工作； 2、CRM管理，推动和维护客户关系、客户数据； 3、帮助产品经理对移动产品市场和用户需求进行调研，推动移动产品功能优化和服务改进； 4、负责对公司技术人员的支持和项目监督；5、负责对其他相应运营人员的工作考核和激励制度制定及执行；6、跟进运营方案实施，收集用户反馈，完成移动产品及运营流程的改进； 7、制定移动产品的对内、对外培训安排，监控培训结果，策划培训课程； 8、微博、微信的日常运营、内容优化；9、微信公众平台接口开发对接工作及开发后整体运营工作。 10、其他与产品运营、
17、推广有关的工作。二、客服主管：1、客户资料收集、整理、分类存档；2、通过电话、电邮、短信、上门等方式对不同类型的客户进行定期或不定期回访，了解客户的建议、投诉、需求等，并协调跟进处理；3、依据客户及市场状况，推动产品及服务体系的改进，维护客户资源，防止客户流失； 4、建立、完善投诉处理机制，注意处理客户投诉的规范性和效率性，形成闭环的管理流程，做到有投诉即时受理，快速有结果，处理后有回访；5、了解客户市场需求，为其他部门供应反馈信息，以便改进服务；6、承上启下传递公司及部门领导工作支配，指导客服专员看着工作； 7、领导支配的其他工作。三、客服专员：1、客户资料收集、整理、分类存档；2、通过电话
18、、电邮、短信、上门等方式对不同类型的客户进行定期或不定期回访，了解客户的建议、投诉、需求等，并协调跟进处理；3、依据客户及市场状况，推动产品及服务体系的改进，维护客户资源，防止客户流失； 4、了解客户市场需求，为其他部门供应反馈信息，以便改进服务；5、领导临时支配的其他工作。四、新媒体专员：1、负责网站官方微博、微信的日常内容编辑、发布，并优化内容；2、提高微博、微信的粉丝数量和影响力、粉丝活跃度;与粉丝、公司子微博以及其他官微进行有效的互动,建立良好的关系,维护良好的公司形象; 3、结合产品定期策划并执行相关线上和线下的微博、微信推广活动; 跟踪微博、微信推广效果,分析数据并反馈,总结阅历;
19、 4、开拓并应用新型社会化媒体渠道和工具；挖掘和分析网友运用习惯、情感及体验感受，即时驾驭新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作。 5、微博、微信相关案例资料收集整理，撰写培训ppt课件； 6、对城内客户进行微博、微信等相关学问的培训等。 7、其他相关工作。第5篇：运营管理主管岗位职责(移动)1.归口管理公司出资企业(含全资子公司、控股子公司以及参股公司)。2.参加制订并下达企业经营预算安排。3.对公司出资企业生产经营和预算执行状况进行分析、预料、监督、调控和考核，参与企业的季度生产经营分析会议。4.负责整合、优化企业的产、供、销资源，组织企业间的协作配套。5.依据须要帮助财务部办理企业借贷、担
20、保等有关事项。6.依据须要帮助资本运营部进行投资论证及股权处置工作。7.负责其他相关工作。第6篇：网络运营推广岗位职责网络运营推广 岗位职责：1依据运营、营销策略和目标，制定并执行公司网络运营、营销方案和流程； 2策划线上线下各项主题活动及推广活动，并负责活动执行和跟进；3通过论坛、社区、QQ群、百科、问答、SNS、友链、线下活动、友情链接交换、网络公关等站外渠道进行网络推广；4定期对网站流量、在线询问数据进行分析，以及同行业网络信息收集分析，监测品牌的互联网口碑，刚好做出反应；严格监控网站的推广效果，并依据推广效果提出调整建议； 5负责公司官方微信公众平台、微博内容编辑、日常维护、活动策划、
21、粉丝互动等，提升用户活跃度，增加粉丝数量与粘度，提高影响力和关注度；6负责策划并执行微信线上与线下活动方案，通过活动增加社会化媒体曝光率提高粉丝与好友数量， 提升用户黏度。 并跟踪/统计相关数据分析数据并反馈，总结阅历，建立有效运营手段提升用户活跃度， 增加粉丝数量；7利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动。任职要求：1大专及以上学历，至少2年以上的运营和推广阅历，了解各种推广渠道；2具有良好的团队合作实力，擅长沟通、有服务意识、抗压性强、思维活跃，有想法、有创意；3具有较强的文案功底、市场分析、营销、策划、推广实力； 4具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销阅历者优先；5有独特的产品、用户心理分析实力，擅长分析市场发展方向和动态，对互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意者优先；6写作实力强，对网络和社会热点有敏锐的嗅觉，能依据市场环境，快速组织、包装选择内容；7娴熟运用各类搜寻引擎的推广与优化，有教化培训，快消品德业阅历者优先。