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1、民警3年个人述职报告20235篇民警3年个人述职报告20225篇民警3年个人述职报告2022篇1 各位领导、同志们：大家好！本人xx年x月进入公司，大专学历，一直从事销售工作， 积累了丰富的销售阅历和管理阅历。xx年x月，公司任命我 为营销公司总经理，在公司领导的关心和支持以及同志们的 协助下，今年营销部汽车销量同比增长了 40%o在销售布局 上建立xx市场的基地，大力拓展全国市场，出色的完成了 各项销售、管理工作，和领导交办的各项任务，为公司的进 展做出了一定的贡献。我本人也做了大量的工作，得到了公 司领导的肯定和同志们的信任。下面，我将从以下三个方面 对大家报告工作情况，请公司领导给予修正
2、。一、工作汇总1、自我学习、进展、塑造本人大学毕业进入企业，从事了两年的销售内勤工作， 而后公司成立营销公司，我从基层调到营销公司，从事销售 部经理的工作，入职后，我首先自己在学习产品知识、行业 情况熟悉、本公司汽车销售进展定位、营销模式等方面努力 探究，在工作期间为了提升销售公司的管理水平，开发了公 司的第一代销售管理软件系统，从销售的订单接收到车辆出 厂，验收，车款的回笼等完整的销售流程通过电脑软件进行 管理，节约了资源，提高了效率，管理水平大大提升。阅历，克服不足，发扬孜孜不倦的进取精神，力求把工作做 得更好，树立起良好形象。对各项决策和出现的问题，准时 提出合理化建议和解决方法供领导参
3、考，努力把工作做得更 好，为公司的进展贡献自己的力气！此致敬礼！述职人：XXX2022年x月x日民警3年个人述职报告2022篇3 尊敬的领导：您好！我自参加工作以来，一直以主动的、主动的工作态度来 要求自己。从执教的第一天起，我一直严格要求自己，热爱 本职工作，为人师表，热爱学生，敬重学生，争取让每个学 生都能得到不同程度的进展。我要对我自己负责，对我的孩 子们负责。在教学工作中，我始终把热爱学生放在第一位，正是由 于这样的工作态度，使得我在处理师生之间、生生之间的关 系时，都能将困难迎刃而解。热爱学生就是要敬重信任学生、 关心爱惜学生，我从不以成果来评价一个学生，我想，对于 一个小学生来讲，
4、培育他们建立一个健康向上的人生观和价 值观更为重要。另外，对性格孤僻的学生，我更多的是给他 们热度帮助，意图使出他们恢复自信，走出自我评价的误区。 人的感觉是相互的，老师的真诚学生是能感受到的。在教学模式的大背景下，我也在探究新的教学模式去上 好每一节课。每次教学实践，都能有新的收获。我始终坚信， 只有不断地学习以及不断地进行探究实践，才会让我的教改 之路走的更长、更远。本学年度，我负责X班级X班的数学教学工作。从本班 的现状来看，大部分孩子的学习态度都是比较端正的，能够 主动的参加到平时的学习活动中。但是不行避开的，一些学 生依然存在着不遵守纪律，对学习任务不主动完成等等缺点。 刚开头接触这
5、个教室时，由于对学生个人的情况不是很了解, 在教学工作中遇到了一些困难，但是经过本人不懈努力，比 如请教之前的老师，不断向他们了解情况，吸取阅历，并常 常与学生谈心，准时了解他们的心里状况等等，使得本班的 数学学习气氛较刚开头时更加深厚，也为我顺利的进行教学 工作打下了坚实的基础。通过一个学期以来的教学，本人在关于低班级数学的教 学方式方面，也有不少收益。其中主要有以下几点：一、数学生活化与生活数学化紧密结合数学知识有时是比较枯燥无味的，但是只要把握住数学 与生活的联系，能够创设和生活息息相关的教学情景，就能 激发孩子们的学习爱好另外，课外让学生们通过仔细观察把 生活中的数学现象准时记录下来，
6、并带到教室里和大家共享, 让学生们感受到生活离不开数学，生活中处处有数学，这样 的教学方式能够让教室变得更加生动，更加有吸引力。二、留意生生互动的学习方式让学生团结互助，共同努力，共同进步。通过老师的准 时的激励性的点评，为孩子们建立自信，变得更勇于提问及 思考。在练习课时，更可以先让学生自己出题目，在组内交 换做，交换改。通过出题，做题，改题，巩固了学习的知识。三、学习、竞赛、游戏三者相结合，提高学习热度适当开展竞赛，可以更好的激发学生学习的主动性。由 于小学生有着很强的好胜心，总希望争第一，得到老师的表 扬，在竞赛时，很多学生往往能够超水平发挥，教室教学效 果也因此得到了极大的提升。在教学
7、中，可组织各种竞赛， 如“看谁算得快又对，“看谁的解法多”比谁方法更奇妙” 等，都能使学生“大显身手竞赛形式多种多样，可以全 班竞赛可以分男女同学竞赛可以分小组竞赛还可以将学生 按能力分组竞赛，使每个学生在各个层面上获胜的机会增加, 激励的作用将会更大，参加的热度就会更高。总之，在教学工作中，我一直强调学生学习的主体地位， 把学习的主动权交给学生，教学中要尽的努力，最充分地调 动学生主动主动学习，由“要我学”转化为“我要学”、“我 爱学二科学施教的同时努力提高、完善自我，这就是我的工作 思路。我将继续坚持自己的工作思路，做一个爱学生，也让 学生爱的好老师。此致敬礼!民警3年个人述职报告2022
8、篇4 尊敬的医院领导、友爱 的各位同仁们：众所周知，婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自 己的意思，加上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理 解等原因，使得众多护士不愿意或根本担心心儿科护理工作。 不过我在x年度中，带着对孩子们的喜爱，开头了我的护理 工作，现在将x年的工作述职如下：一、热爱儿童事业，全心全意为患儿着想由于是儿科，液体量少而组数多，许多药计量难算婴幼 儿好动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药， 那边又肿了，不滴了，处处都在喊你，且又是一样的着急 往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时全部 护理记录都没来得及写。久而久之，容易使护士产生厌倦、 不满情绪，
9、觉得儿科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家 属的气。假如把情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法， 觉得工作永久也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就 算了。针对这种情况，我认为护士首先必必要有热爱儿童护 理事业的思想，要有坚定的敬业和献身精神，坚信自己所做 的事业是人类最崇高的事业，由于儿童是祖国的花朵，祖国 的将来，而热爱，关心儿童是热爱祖国的表现，要一切都以 患儿为中心，处处为患儿着想。只要从内心热爱儿童护理事 业，才不会因工作繁琐而厌倦才能全心全意为患儿服务才能 有利于患儿的治疗和护理才能促进患儿早日康复。二、理解家属，正确处理好护患关系许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家
10、属 难缠，易受气，由于现在都是独生子女，是“小宝贝”、“小 皇帝”，一但生病，是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈 妈等一大群人前呼后拥，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管， 就骂你，认为你是在练手艺，不负责任，不当一回事，把你 气得难受、憋闷，还不能发火，针对这一情况，我们首先要 保持平和心态，多从患儿父母角度来看待，考虑他们，理解 他们的心情，要执行宽容与忍耐的态度，毕竟“可怜天下父 母心”嘛！其次，要做好解释与劝慰工作，要多说“对不起”， 使家属也理解儿科护士的工作，削减不必要的误会或过激行 为的发生。三、努力学习，能准时、正确观察病情并发现病情变化前面已讲了由于是儿科，许多患儿是有口难言，一切
11、的 病情都有待于护士在工作的过程中要勤于、擅长观察，才能 准时地把握患儿的病情变化，作出正确推断，并准时向医生 汇报，使病儿能转危为安，从而有利于治疗和护理。而要做 到擅长观察，就要求护士必须有扎实的医学基本知识和技能, 根据患儿的疾病有的放矢地进行观察，削减不必要的疏忽。 因此护士在工作的同时必须不断专心学习和总结阅历，才能 更好地工作，更好地为患儿服务。综上所述，要把儿科的护 理工作做好，护士必必要有热爱儿童护理事业的思想，能正 确处理好护患关系，有过硬的穿刺技术和擅长观察病情变化 的本领。只有这样，才能做好本职工作，才能成为一名合格 的儿科护士。感谢大家！此致敬礼！民警3年个人述职报告2
12、022篇5 尊敬的领导：您好！20XX年在医院领导和护理部的关心支持下，在科主任的 领导下，我科全体护士遵循“以病人为中心，提高医疗服务 质量为宗旨”，围绕年初制订的护理管理目标和工作计划， 科室护理工作协调全都，在工作上乐观主动，不怕苦，不怕 累，树立较高的事业心和责任心，结合自身工作性质，围绕 护理中心工作，求真务实，踏实苦干，开展各项护理工作, 严抓各项计划的落实，较好地完成了本科室的工作任务，保 证了科室工作的稳步进行。一、重视学习每月至少组织全科护理人员进行xx次业务学习和考试考 核，学习法律法规、医德规范、核心制度、护理五百问题及 XX小时医学频道等。规范每一个护士的行为，仪容仪表
13、及文 明语言规范。每月通过多种形式征求病人意见和建议，收集 病人对护士的满意度，并对调查中存在的问题和病人提出的 建议、加以整改，有效提高了病人的满意度。在日常工作中 树立“一切为患者服务”的理念。加强医患沟通，不断规范 自己的言行，不断提高思想道德修养，强化护理服务工作， 打造诚信服务护理单元。坚持把“平安、有效、便利、价廉” 维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位。一年来，科 室护理工作在坚持对病人实施诚信服务，吸引了大量患者就 医就诊，住院病人数明显增长，病人满意度明显提高，得到 了广阔患者、家属的好评。二、专心落实各项规章制度我科在护理部的指导下，进一步规范了各班职责，各班 各负其责
14、，杜绝了过去的你等现象，哪个班出了问题，能够 准时追查到人，有效提高了每个人的责任心。全体护理工作人员都能够自觉遵守院内、科室的各项规 章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹 无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，分工明确，各负 其责，团结务实，克服人手少、任务重的困难，保证正常护 理工作的顺利开展。严格三查八对制度，坚持由主班负责每 日的医嘱查对，无论多忙多晚必须专心查对，明显降低了因 执行医嘱错误导致的严重差错事故。专心落实交接班制度，做到无缝隙交接班，包括书面、 口头、床边交接班。特殊是对危重病人重点交接，从而提高 了危重病人的护理质量。本年度我科室抢救危重病人XX人 次，
15、抢救成功率XX%。同时我们加强了护理操作查对制度， 每次操作前至少两次进行核对，杜绝了给病人用错药的现象。三、留意服务细节，提高病人满意度坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服 务的宗旨，加强医德医风建设，落执行为规范，在日常工作 中要求微笑服务，文明用语。重点抓护理服务质量，乐观征 求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予程度的满 足，并对存在的问题提出了整改措施。四、业务工作方面这是科室工作的主源，全科都处在超负荷的工作状态， 人员短缺，科室工作量大，为了既要完成日常工作，同时还 要兼顾服务质量，全体护理人员都能精神饱满，将全部精力 专注于工作，牺牲休息、节假日等闲暇时间，使
16、各项工作顺 利完成。20XX年xx月xx日-20XX年xx月xx日，我科共收 治病人XX人次，总收入约XX元，其中护理费约XX元，治 疗费约XX元，床位费XX元，较好的完成了医院下达的经济 指标。同时，全科护理人员在护士长带领下自觉加班，整天在 病房，严格根据三查八对等诸项核心制度工作，无怨无悔, 不计个人得失，圆满完成各项医护任务，不止一次获得住院 患者好评。加强了急救药品、常用备用药品的管理，做到分 类放置、标记明显、设专人保管，每周进行清理检查，保证 无过期、无混放，确保了用药平安。五、医疗平安及质量方面医疗质量平安是科室工作的重中之重，每一微小不慎, 可能铸成弥天大错，在多年医疗实践中
17、，全科护理人员均有 切肤之感，为了杜绝任何可能之差错发生，我们平时严格依 据核心制度为准则来约束每个人的行为，同时科室亦制定相 应规章制度以加强医疗质量平安方面管理工作。留意人才队伍建设，坚持专业知识的学习，不断拓宽护 理人员的知识面，选派医护人员到省上学习、进修。每周利 用晨会组织护理人员学习医院相关文件，对比标准自查自纠。 每月组织一次护理查房和业务学习，要求每一个人参加备课 并讲课，有时利用晨会进行提问，有效提高了护士的学习乐 观性。组织全科护士学习护理核心制度和相关法律法规知识， 乐观参加医院组织的理论考试。重点对新护士基础理论知识、技术操作、专科知识及护 理病历书写规范培训。此致敬礼
18、!经过几年的学习与熬炼后，我更加熟悉了产品知识及其 行业情况。XX年营销公司任命我为营销公司副总经理兼销售 部经理，兼管XX。管理的省份有： XX、 XX、 XX、 XX、 XXo 在 该工作区间，本人管理的市场取得的不错的业绩，其中福建、 江西市场连续3年每年递增30%的销售量，超额完成公司指 定的任务。随着市场上对汽车供给商销售管理要求的不断提 高，在该工作期间开发了公司的第二代销售管理软件系统， 在一代的基础上结合市场和营销公司的实际情况，增加了很 多新的内容和流程，使得管理更加规范和严谨。XX年x月，本人兼管华东大区的和西南大区，在四川市 场的销售上取得了不错的业绩，开发了 2个金牌销
19、售商，转 变了西南市场长期业绩不好的状况。并且在此期间，协助企 业开发6x4和8x4重型自卸车，并在xx年下半年成功在西 南泸州市场进行推广，半年销售重型自卸100台。增加了新 的产品亮点，拓宽了企业的销售链。xx年10月，公司任命本人为营销公司总经理，主持营销 公司全面工作。在此工作期间，本人在原有的销售网点基础 上，增加了多个经销点，拓宽了渠道网络。在福建、浙江、 市场大力推广6x2,6x4,8x4自卸车，该销量比往年递增40%o 在销售布局上建立西北市场的基地，逐步拓展国内市场份额。作为企业中层领导，我深深地体会到，要想做好本职工 作，必须在思想上与公司保持高度的全都。我始终认为，只 有
20、专心执行公司董事会文件，听从公司领导，才能排解一切干扰，战胜一切困难，干好销售与管理工作。为此我专心学 习公司下发的各种文件精神，并在实际工作中不断加以运用 和实践，实事求是，扎实工作。做好自己分管的工作，在工 作中，我坚决贯彻执行董事会和公司领导的各项指示、规定。 时刻不放松学习，始终使自己的思想跟得上公司的进展。2、重视团队的力气“独木不成林”这是我工作以来一直信仰的明理，所以 在带团队的这几年中，我一直在培育、进展合适的销售团队。 通过团队有效的结构设立、组合，各辉其职，为完成共同的 目标一起去努力，以实现个体所不能达到的绩效。于是为了 公司在汽车市场有好的业绩进展，我倾力打造和完善我们
21、的 营销团队。公司领导也非常重视我们的团队建设，我们团队 网络也逐渐进展起来。人心齐，泰山移。我信任随着时间的 推移和团队的完善建设，我们的销售业绩会一步步获得强有 力的提高。3、重视执行力为完成预定目标，没有好的执行力是很难去完成的，但 好的执行力是需要一套完成的工作内容、流程、考核措施等 系统指标的。因此我一直在做努力。今年初我们针对车辆销 售、市场调查、市场开发、市场渗透、反馈客户需求信息、 同业信息提供以及分销商管理等工作制定了工作目标及考 核措施，并取得了实效。我要感谢公司销售及售后服务部的 全部同事。在他们的理解、支持、协作下，我们先后完成了 销售人员、代理销售商、行业用户等销售的
22、合同规范管理工 作。我们配备专门的人员对销售各个环节进行业务辅导，并 在公司各部门的大力协作下，使业务在国内市场进一步扩大。 但是，在汽车营销管理过程中有些成效还没有达到预期效果, 所以我们还要在今后的工作中尽力去完善，以确保团队的执 行力能顺畅的执行下去，从而使大家工作尽职尽责，都圆满 的完成公司制定的计划指标，使公司的业务快速增长。二、存在的缺点和不足经过多年的努力，我在工作上取得了一些的成果，但是 我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足：一是工作纪律不 够严格，袒护纵容部下员工；二是我们销售激励机制有待于 完善与加强；三是销售及售后服务工作需要提高，员工素养 需进一步加强；四是自己的模范作
23、用还不够，今后工作中都要留意；五是在如何调动员工 的乐观性与制造性，自己还需加强学习和熬炼；六是与公司 相关部门及领导沟通的太少。以上在管理工作中有有待改进。三、形势分析与今后的设想（一）形式的分析：现在我们公司生产的汽车在质量，配置上属于上等的车 辆。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售过程中，牵涉 问题最多的就是汽车的价格。有由于价格而丢单的问题，在 明年的销售工作中我认为汽车的价格应做一下适当的浮动， 这样可以促进销售人员去销售。我们公司进入XX等市场比较晚，汽车品牌的知名度与价格都不是很有优势，在西北等 地开拓市场压力很大，还是那句老话，没有压力就没有动力。因此，我们还要克服困难，顶住
24、压力，实现跨越。市场 是良好的，形势是严重的。可以用这一句话来概括，在技术 进展飞速的今日，我们将来几年汽车销售市场是大有作为的, 尤其是我们与跨国公司合并的意向一旦达成，外国汽车厂商 将提供专门技术和资金，人才的需求数量也会相对增大，涉 及很多专业，而且从第一线到最后的检测，要求的人员层次 也要提高。可能新的投资重点不外乎降低成本、增加收益、 完善服务等，投资重心自然而然地会向增加效益的方面倾斜。 从而，我们将在成本降低、迅速抢占国内以至国外更大市场 份额的同时，其销量也会随之显著提高，并且在增强品牌影 响力、提高产品品质、完善销售服务体系方面，执行新的可 行措施，而且我们还将利用技术、资金
25、、人才优势在国内加 强新车型与品牌车型的研发能力、并加强对销售渠道的管理, 满足消费者对厂商、对产品、对价格、对服务更高层次的要 求。从而我们的品牌形象和经济效益都会得到大的丰收。因 此，在汽车销售将来的进展中，我们要更新理念，集中精力， 让每个销售人员都信心百倍的去执行任务、完成任务。并把 握销售节点，全力以赴抓好车型销售及市场调查工作，不断 完善、调整营销策划方案，充分做好售前、售中、售后服务 等工作，强力推动新车型运作，使企业品牌及公司形象能得 到不断提升。通过讨论市场，加大销控力度，以获得最大利 润的前提下循序渐进的来推盘，使公司的经济效益和社会信 誉得到提升。（二）今后的设想1、建立
26、一支具有凝聚力，合作精神，具有杀伤力的汽车 销售团队首先要优化部门架构，销售工作的顺利开展是需要 不同岗位职责的人来共同完成的，我们要建立健全销售员、 技术支持、销售助理、市场策划、售后服务等岗位人员。人 员结构要不断完善，每人的岗位职责更明晰、分工更明确、 更专业，销售工作也就更系统化、标准化、可执行化。同时 整合营销，通过寻求合作与支持来达到我们在增加资金实力、 增强技术实力、以及销售链条拓展等方式的营销。2、提高销售业绩，扩张市场销售网络引进先进管理思想 和市场营销理念、阅历，强化我公司汽车市场的推广意识。 使我们的汽车在全国打开新局面，猎取更大的市场份额，以 更好的成果挤进潜力巨大的汽
27、车销售行业。3、三是推广主导型号车型，抢占国内市场大力推广主导 型号XX、XX、XX自卸车车型，销售布局上建立XX市场的基 地，大力拓展国内市场。提升品汽车牌知名度，让更多的客 户熟悉、了解我们，让我们更加被市场认可。并通过更多的 销售管理策略来拓宽我们的市场区域，拥有更多的市场机会, 抢占国内更多的市场份额。4、做好客户优质服务。销售及售后服务是我们的核心部 门，它的工作质量直接影响到我们公司的信誉及市场份额。 因此，强化销售及售后服务已是我们明年以至今后的首要任 务。经过多年的运营我们已经积累了一些阅历，我们有信心 将销售及售后服务的工作进入标准化、程序化，以优质的服 务赢得客户的信赖。以
28、上是我多年以来工作内容述职体现， 如有不妥之处还望指正，敬请领导审议。）民警3年个人述职报告2022篇2 尊敬的领导：您好！时间一晃而过，弹指之间，2021年又接近尾声。在公司 的领导与支持下，在各位同事的帮助下，本人爱岗敬业，恪 尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工 作和领导交办的其它任务。在此期间我的工作能力也有极大 的提升，但这不仅是我个人的功劳，也是公司领导给予我机 会和工作上的支持。让我在这短短一年里得到了很好的成长。 现总结这一年来的工作：一、规范办理员工入、离职手续上一年负责办理全部人员的入职、离职手续及员工档案 的整理、归档和检查工作。在这一年档案管理中，深知档
29、案 管理的重要性。假如入职员工没有递交前公司的离职证明， 公司就有可能存在用工风险。在档案管理中，如员工的绩效 考核的评价、奖惩单据等，重要的内容准时归入个人档案， 以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据二、劳动关系方面，包括入职离职的办理和合同管理较20xx年相比，公司的入职率和离职率都有所下降，续 签合同的人数也逐渐削减，公司人事变动逐渐趋于稳定。在 工作中逐渐规范化和严谨化，以限度地避开劳资纠纷的出现。 通过自身业务水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考 虑问题，并尝试提出解决方法。例如，今年年初对以往的档 案从新整理归类保存，对个别人员存在漏洞的用工手续进行 了讨论整改，一
30、方面可规避了公司的用工风险，另一方面也 保障了员工的权益。三、考勤月报表数据的收集及制作每月导出7楼同事的考勤记录，发给各部门负责考勤人 员。制作本部门考勤表。收集各部门考勤表、加班审批表， 汇总制成电子板及文档，后入柜保存。四、工资每月收集个部门的绩效考核及业绩报表，根据业绩表、 员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表，然后汇总 在工资总表报经理审核，最后发给财务核对。工资资料装订 入柜保存。在开头接触做工资时，乱成一团，常常补上这个 又忘记了那个，手忙脚乱，错漏百出。接下几个月，在做工 资的过程中又发现了许多的错误，但是又发现有诀窍，在经 理的悉心教育下，错误一点点改正，渐渐的积累阅历
31、和教训， 尽量避开错误。五、文体活动方面关于企业文化建设方面，协助部门举办了第一届羽毛球 赛、员工生日活动及创办了企业文化之窗。虽然在协助过程 中出现了不少错误和考虑不够全面，但通过部门同事的帮助, 最终圆满地完成了各项活动活动过后很多同事都表示非常 满意，并认可了我们部门的工作，这大大增强了我的信心。 通过这些文体策划工作，我深刻感到作为人力资源部的一份 子，自己的工作成果直接关系到整个部门的成果，责任感也 随着不断增强，在以后的工作中，希望这份责任感和信心将 激励我更好地工作，更好地为公司及同事们服务。通过以上种.种工作，对我以后自身对人力资源领域的学 习有很大的帮助，也积累了很多宝贵的阅
32、历。我对我们部门在整个公司的运作和定位及管理都有了较 深刻的了解。人力资源部的作用不仅仅是、人员聘请、管理 档案、培训、办理社保手续。人力资源部是公司各部门的纽 带，人力资源部还担当了一个培育、培训的专家角色，为其 他部门的人力资源管理提供支持性服务，人力资源部的主要 职责是辅助、监督其他部门按统一制度实施人力资源管理， 确保每一位员工得到公正的对待。对于以上几点我在公司是 深深的体会到我们人力资源部的重要性，这也让我对我的工 作布满了信心。总的来说，在这将近一年的工作时间里，工作虽然取得 了一定的成果，但也存在一些不足，主要是工作细心程度还 不够，自身学习、整体协调、时间分配上还不够，和有阅历 的同事比较还有一定差距。在今后工作中，我一定专心总结