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1、班主任工作经验:班主任可以不为的几件事 班主任工作阅历:班主任可以不为的几件事 如何提高班主任工作效率,有所为有所不为,始终是我思索和探究的问题。下面,我就谈谈班主任对哪些工作可以不为或少为。1班级黑板报的刊出出一期黑板报,要做选配人手、清洗黑板、购买颜料等打算工作,要围绕主题找材料,要排版、抄写、画图、清理物品。假如这些都由班主任考虑,详细事务都由班主任操作,效果不肯定好,还忙得焦头烂额。班主任应信任学生,让学生自己干,这样效果会更好。班主任只要规定制度,选好负责人,强调一下要求就可以了。我班就由两个小组轮番办报。这样与固定的几个学生办刊相比,起初质量可能不怎样,但可以减轻工作负担,不会影响
2、学生学习,又可以让更多的学生得到熬炼。久而久之,黑板报的质量也就会提高了。2学校文艺节目的打算对这类工作,班主任让文娱委员根据学校要求去做就行了。当然,在打算过程中,班主任要经常过问进展状况,当文娱委员遇到困难时,要刚好予以帮助。演出的前几天,班主任要让学生预演一次,这既是一次熬炼,更是一次听取看法的机会。3不找考试偶然失误的优秀学生谈话每次考试后,班主任一般要找成果退步较大的学生交谈,帮助他们分析缘由。但对于一贯成果较好的学生,班主任不要马上找他们谈话,否则,会给其带来思想压力和打击。班主任不找他,说明不担忧他,信任他。再说,偶然的失误是正常的,班主任不用大惊小怪。上一届的班长,有一次考砸了
3、,我没特意找她,还象平常一样对待她。后来她在周记中说,我的充分信任,让她很感谢。4涉及购买的事务尽管学生的大宗物品,如书本等,学校开学初就统一收费统一购买了,但班里难免要买一些东西。学生对这很敏感,有时还以为老师会捞到什么好处。因此,这种事情就不必班主任去做。当然,班主任帮助了解状况,建议学生派代表购买是可以的,否则让每个学生自己去购买,费时价贵,且型号规格又不一样。(班主任工作)比如班级饮用水,我作为年级组长,建议让学生干部操作。可是一些班主任认为自己统一收钱,要购买时,学生干部再到自己这里拿钱,没什么麻烦。过了一个学期,这些班主任才夸我的做法好,说是万一自己不在,就会影响买水;再说,自己没
4、有刚好记载,时间长了,弄不清晰花了多少钱;况且钱拿来找去,也挺麻烦的。5考验纪律的第一次第一次自修课,第一次午睡等,班主任往往会特别重视,因为万事开头难,起先规范了,渐渐养成习惯,以后工作就轻松了。但我正相反,第一次,我一般不到场,这样可以发觉一些问题。但要留意以下几点:第一,事前要明确要求,并提示班干部要留心视察,对不良现象要刚好阻挡;其次,对出现的问题,班主任要仔细分析,刚好处理,并提出更合理的要求;第三,随时亲临现场抽查,这样既能驾驭第一手材料,又能消退学生以为班主任不会来的侥幸心理。6学校活动的总结无论是文体活动,还是学校年级的值周工作,班主任都可以支配相关的班干部进行总结,这样既熬炼
5、了学生干部的实力,又减轻了自己的工作负担,总结的内容也往往更到位。不过,班主任要做好如下工作:召开学生座谈会,让学生充分反映状况;学生写好的总结要仔细看一遍,刚好修改补充。7学生的细小违纪我们班主任随时都有可能发觉学生细小的违纪现象,假如班主任到处较真,立刻指责或找他(她)谈话,确定要忙得团团转,同时心情受到影响。这并不是说对学生的细小违纪撒手不管,而是可以实行其他方式,比如给学生一个警告的眼神,学生就会察觉。假如学生常犯同样的错误,就另当别论了。班主任可以抽出身来的工作确定还有许多,但要减负增效,这几条原则是该遵循的:要充分发挥班干部的作用,班干部能干的事、行有余力的事就放手让他们去干;有些事虽然班主任不亲临现场,但要运筹帷幄,思想上要重视,要求要讲明确,事后要刚好总结,问题要刚好处理;要遵循学生的身心发展规律,懂得学生的心理;要取得任课老师、学生家长的有效协作;要有信息沟通渠道,否则出了问题还不知道,这就是班主任工作的失职。