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1、安全隐患大排查大整治工作方案范文（精选6篇）安全隐患大排查大整治工作方案1为了全面及时消除安全隐患，促进和改善现场安全管理，建立安全生产长效 机制，确保安全生产。结合我公司具体情况，经研究特制定如下安全隐患排查工 作方案。一、首先成立安全隐患排查工作领导机构1、组长：副组长：成员：2、安全科长孙德金负责安全隐患排查的日常工作。二、安全隐患排查工作方案1、排查时间：定于每月的1日、20日、30日上午为安全隐患集中排查时间。上午8点半 准时到达出租车停靠点。检查人员与被检查车辆确认检查相关问题，然后填写检 查表格，由被检查单位负责人签字限时解决。2、排查重点：对车辆的燃油燃气系统、电气设施、轮胎及
2、转向刹车、消防设备等进行安全 检查。3、参加人员:以安全科长为负责人，安全生产领导小组其他人员参加。一、目的为强化安全生产管理，建立良好的安全生产环境和秩序，及时发现与消除生 产过程中的危险因素，保护员工在生产过程中的安全与健康，保护企业财产不受 损失，根据安全生产法和有关法律、法规，制定本制度。本制度规定了安全检查的基本任务、资料、原则、形式和要求；适用于公司 对各部门安全检查与隐患治理工作。三、定义1、安全检查：指为了消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件而开展的各 项安全检查活动；旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安全因素，并进行记录。2、安全隐患：是指公司违反安全生产法律、法规、规章、标准
3、、规程和安 全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发 生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。3、隐患治理：指为纠正和改善不安全因素，消除危害而开展的各项工作， 使之贴合安全要求。四、相关文件安全生产法、生产安全事故隐患排查治理暂行规定、关于建立安 全隐患排查治理体系的通知。五、工作程序1、公司应根据自身实际情景，建立隐患排查治理的管理制度，并按照本公 司制度管理程序进行审批，以正式文件发布实施；2、公司质安部应当建立对分包、分租单位隐患排查治理的管理制度，明确 各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责；3、各部门负责日常检查与周检查，质安部负责综合检查、
4、节日检查、专项 检查、季节性检查。4、应对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。公司应对各级排查出的事故隐患进行分析评估，确定等级。按照事故隐患的 等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。1）企业应根据隐患的危害程度，采取有定性或定量的分析评估方法，确定 事故隐患等级；2）企业必须建立隐患排查治理登记台帐，台帐应反映隐患发现的时间、资 料、存在的部位、等级、整改时限、职责人等相关资料。六、隐患排查工作方案1、策划在组织隐患排查前需要进行认真策划，由组织隐患排查的负责人确定具体排 查工作方案；对特定的隐患排查，要有具体的要求和目的。2、制定排查范围每次隐患排查，应根据
5、隐患排查的目的，限定具体的排查范围。3、提出排查要求隐患排查工作方案中应明确排查要求，包括受检单位的态度、排查人员的职 责心、排查程序等方面。4、明确排查资料1）对被检查区域内的相关从业人员进行访谈。2）查阅安全管理的相关文件、记录和档案。3）对现场的环境、设施、工艺、指标、显示、标识、作业等观察和记录， 必要时采用仪器测量。5、对信息和数据进行分析。经过分析，作出确定，找出主要问题，即物、 人、环境、管理几方面的不安全因素，必要时能够经过仪器进行检验。七、排查范围与方法1、隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备 设施和活动。1）隐患排查要包括所有人员（包括各种外部人员
6、）、所有活动（常规和十 分规的）、所有场所（公司内部场所以及外部租赁场所等）、所有设施（建筑物、 设备及工器具等），同时还要研究三种时态（过去、此刻和将来）和三种状态（正 常、异常和紧急）；2）专项或专业检查能够针对特定的对象，但要对特定对象界定范围所涉及 到的所有场所、环境、人员、设备设施和所有作业及管理活动等全面排查；3）在一特定时间段内，公司组织的各种检查必须要覆盖所有场所、环境、 人员、设备设施和所有作业及管理活动等。2、应采用定期综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查 等方式进行隐患排查。1）定期综合检查是以落实岗位安全职责制为重点，各专业共同参与的全面检查。2）专业检
7、查主要是对特种设备、电气设施、机械设备、安全防护设施、危 险物品、运输车辆、避雷设施、仪器仪表、自动控制设施等分别进行的专业检查, 及在装置开、停机前、新装置竣工及试运行等时期进行的专项安全检查。3）季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。4）节假日检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备、应 急预案等进行检查，异常对节日各级管理人员、检修队伍的值班安排和安全措施、 原辅料、备品备件、应急预案的落实情景等进行重点检查。5）日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及基层 单位领导和生产工艺、设备、电气、安全管理等专业技术人员的经常性检查。3、检查形式1）联合检查：由
8、分管领导组织，安全生产管理部门协助，组织各级人员进行的安全检查;2）日常检查：由安全生产管理部门组织的检查；3）季节性检查：针对季节性易发事故进行安全生产检查；4）专业性检查：对安全设施、设备进行的技术性检查；5）自检:班前班后进行的自我安全检查；6）互检:员工之间进行的安全检查;7）交接检查：交接班进行的安全检查。对查出的所有事故隐患和不安全因素，要采用三定的方法（定专人、定时间、 定措施）及时进行解决和处理。4、隐患检查要求1）相关部门应当在充分了解和掌握其特性的基础上，根据自身实际，合理 选择使用、有效的方式开展隐患排查工作；2）公司至少每年组织一次综合检查或抽查，部门与班组至少每年组织
9、二次 综合检查或抽查；3）春季安全检查要重点关注防雷、防静电和防解冻跑漏；夏季安全大检查 要重点关注防暑降温、防食物中毒、防台风和防洪防汛；秋季安全大检查要重点 关注防风和防冻保温；冬季安全检查要重点关注防火、防爆、防滑、防冻防凝和 防煤气中毒；4）各岗位应严格履行日常检查制度，异常应对关键装置要害部位的危险点、 源进行重点检查和巡查。八、隐患治理1、各部门应根据隐患排查的结果，及时进行整改。不能立即整改的，制定 隐患治理方案，对隐患进行治理。方案资料应包括目标和任务、方法和措施、经 费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患由公司质安部在隐患治理前 明确采取临时控制措施，并制定应急预案。
10、隐患治理措施应包括工程技术措施、 管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等，最大限度地降低事故中的损失。1）对于能够立即整改的一般事故隐患，由部门负责人或者有关人员立即整 改，能够不需要制定隐患治理方案；2）有些隐患难以做到立即整改的，但也属于一般隐患，则应采取下达书面 整改指令或问题整改通知单的形式限期整改。书面整改指令或问题整改通知单中 需要明确列出如隐患情景的排查发现时间和地点、隐患情景的详细描述、隐患发 生原因的分析、隐患整改职责的认定、隐患整改负责人、隐患整改的方法和要求、 隐患整改完毕的时间要求等。限期整改需要全过程监督管理，除对整改结果进行 “闭环”确认外，也要在整改工作实施期间
11、进行监督，以发现和解决可能临时出 现的问题，防止拖延；3）重大事故隐患，需要由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方 案。重大事故隐患治理方案应当包括以下资料：治理的目标、采取的方法和措施、 经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应 急预案；4）各部门或公司在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施， 防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区 域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业 或者停止使用。对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备, 应当加强维护和保养，防止事故发生；5）
12、治理措施的基本要求：a、能消除和减弱生产过程中产生的危险、有害因素；处置危险和有害物， 并降低到国家规定的限值；b、预防生产装置失灵和操作失误产生的危险、有害因素；c、能有效地预防重大事故和职业危害的发生；发生意外事故时，能为遇险人员供给自救和互救条件。2、应在隐患治理完成后对治理情景进行验证和效果评估。1）公司能够组织相关专业技术人员对隐患整改情景进行验证和效果评估；2）对隐患整改情景进行验证时要注意隐患治理过程中是否带来或产生新的 隐患；3）属地方人民政府或者安全监管监察部门及有关部门挂牌督办并责令全部 或者局部停产停业治理的重大事故隐患，公司应当组织本单位的技术人员和专家 对重大事故隐患
13、的治理情景进行评估，或委托具备相应资质的安全评价机构对重 大事故隐患的治理情景进行评估。九、对隐患治理的验证和效果评估1、人员构成：公司相关专业技术人员和管理人员2、衡量隐患是否得到治理的标准1）能消除和减弱生产过程中产生的危险、有害因素；2）处置危险和有害物，并降低到国家规定的限值；3）预防生产装置失灵和操作失误产生的危险、有害因素；4）能有效地预防重大事故和职业危害的发生；5）发生意外事故时，能为遇险人员供给自救和互救条件。3、对重大事故隐患的整改：地方人民政府或者安全监管部门及有关部门挂 牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，应当高度重视，按照 时间节点和标准按时完成治理任
14、务，治理工作结束后，组织公司专业技术人员和 专家对治理情景进行评估或者委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐 患的治理情景进行评估。十、统计分析报告1、季报公司隐患排查治理情景季报表资料包括：上季度事故隐患排查开展情景、上 季度发现的事故隐患数量、一般事故隐患和较大事故隐患的排除情景、重大事故 隐患治理情景、现存重大隐患情景、其他需要说明的问题。报表于下一季度第一 个月15日报送，由公司总经理签字。2、年报公司每年对事故隐患排查治理情景进行一次全面统计分析，并于下一年1 月31日向安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表。报表由公司总经理签 字。排查治理汇总情景表资料包括：事故隐患排查治理
15、制度建立和职责制落实情 景、本年度开展事故隐患排查总体情景（包括开展次数、参加人员等）、年度累 计排查事故隐患数量、排除治理情景及整改资金投入情景、尚未治理完毕的重大 事故隐患情景、未治理完毕的原因、存在的问题及改善措施、其他需要说明的问 题；3、公司除依照前面规定报送外书面统计分析表外，还要及时向安全监管部 门和有关部门报告安全隐患情景。重大事故隐患报告资料应当包括：隐患的现状 及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。1、公司对可能造成事故发生的隐患、风险、险肇事件等进行分析、辨识， 发现事故发生的原因、规律，建立生产事故预警模型，定量化表示公司安全生产 现状和发展趋
16、势。2、数据 与公司日常安全管理工作相结合，数据 于隐患排 查、在线监测等工作;3、根据安全生产预警指标，筛选、分析有效数据，并进行定量化标识，建 立安全生产预警模型，用数值或图形表示，完成安全预警指数系统的建立。4、公司每月至少根据安全预警指数系统所反映的现状和趋势，进行一次安 全生产风险分析。安全隐患大排查大整治工作方案5为进一步加强交通桥梁管理，确保在役交通桥梁度汛安全，根据市交通委、 城阳区防汛抗旱指挥部、城阳区安监局具体要求，结合我区农村公路实际，特制 定本工作方案：一、工作任务坚持“安全第一、预防第一、综合治理”的方针，对全区范围内的农村公路 在役交通桥梁进行全面的安全隐患排查和治
17、理，完成桥梁基本技术数据录入归档 工作。二、工作目标坚持“边查、边改、边治和短期整改、长期整治”的工作原则，对全区农村 公路在役交通桥梁进行彻底治理，坚决杜绝塌桥事件发生，确保全部桥梁安全度 汛，道路畅通。三、组织领导区交通局成立农村公路桥梁安全隐患排查治理工作领导小组，由刘杰副局长 任组长、镇村公路管理处吕松良同志任副组长、成员由镇村公路管理处人员和各 街道公路站长组成。领导小组在镇村公路管理处下设办公室，由吕松良同志任办 公室主任。四、工作职责按照“谁主管谁负责”的原则和要求进行职责分工。工作职责：镇村公路管理处具体负责区级道路桥梁安全隐患排查治理工作、 完成区级道路桥梁档案，并督查各街道
18、村道桥梁安全隐患排查治理工作；各街道 公路养护中心负责区级道路桥梁安全隐患排查及本辖域内村道桥梁安全隐患排 查治理、桥梁档案工作。安全隐患大排查大整治工作方案6一、工作目的通过开展学校安全隐患专项行动，进一步增强抓好学校安全工作的紧迫感和 责任感，建立健全学校安全管理长效机制，有效扭转学校及周边环境安全工作形 势，努力排除自然灾害、校舍倒塌、食物中毒、火灾、交通事故、溺水等容易引 发师生群死群伤重大恶性事故隐患，确保师生安全。二、工作重点1、消防安全条件。主要包括：消防设施、应急照明、指示标志、疏散通道、 安全出口是否符合国家有关标准。2、学校重要设施、场所的安全状况。电体育器材等设施设备的使
19、用、维护 情况；放射物质、易燃易爆危险化学品等危险物质存放情况；实验室、学生宿舍 等重要场所存在的安全隐患情况。3、校园周边治安安全状况。校园周边治安、道路交通和经营场所安全情况。4、校舍安全状况。校舍存在安全隐患情况。5、安全教育落实情况。安全教育安排情况；组织学生开展紧急疏散和自救逃生演练情况。4、当天上午检查问题，下午4点开会集中汇报；同时汇报上次问题的整改 情况。5、检查问题要分类汇总，分重大隐患、一般隐患进行分类填写。三、措施：1、将隐患排查工作作为抓好安全工作的一种手段，要长期坚持下去，形成 一种制度。2、所有参检人员必须按时按要求参加，有事向安全科长请假，对无故不参 加者进行通报
20、批评直至处罚。3、对于重大隐患不能解决的要报请上级主管部门进行协助解决。4、安全科要对隐患进行分级管理，并实行跟踪督改。安全隐患大排查大整治工作方案2一.目的为进一步加强安全生产监督管理工作，全面提升公司的安全管理水平，坚决 遏制重大安全事故发生，切实落实各级负责人的安全生产责任，保障员工人身安 全，确保安全生产“零事故”工作目标的实现，特制订度安全隐患排查工作方案。二.制定依据安全生产事故隐患排查治理暂行规定安监总局第16号令安全检查及隐患治理管理制度三.实施范围本方案适用于公司各单位及外来施工单位。6、食品卫生安全状况。食品卫生、饮用水卫生以及传染病防治管理工作、 落实国家食品卫生管理规章
21、制度情况。三、工作安排（一）时间：此次安全隐患专项工作自12月10日起，至12月20日止，分 两个阶段进行：第一阶段：从12月10日至14日为动员布置阶段。结合实际，建立机构， 制定专项行动的工作方案，召开全校师生大会动员宣传，发动布置。第二阶段：从12月15日至20日为排查整改阶段。要按照排查要求，对本 校各类事故隐患进行排查、清理。排查出的每项安全隐患要说明隐患的基本情况、 整改建议或措施。（二）人员及排查要求：见附表。四、工作要求一是认识上要进一步提高。要切实把学校安全工作摆在突出位置，强化管理, 狠抓落实，确保各项安全措施落实到位。二是整改要进一步到位。要按照整治重点内容进行排查、清理
22、，排查出的每 项安全隐患要按时进行整改。三是安全措施要进一步落实。要重点防范消防事故、交通事故、食品卫生事 故等容易造成群死群伤的领域。四是监督力度要进一步强化。加强对学校的隐患排查的监督检查，组织力量 进行督促检查。四.时间安排此次安全隐患排查专项行动从2月1日开始至12月31日结束。五.组织机构公司安全生产隐患排查治理工作领导小组负责组织各单位实施安全生产隐 患排查治理工作。领导小组下设办公室，办公室设在安全环保办公室，负责日常 安全生产隐患排查治理、监督检查和考核工作：组长：副组长：成员：六 .排查范围开展以查思想、查管理制度、查安全培训、查防护用品使用情况、查现场隐 患、查安全设施、查
23、特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练、查外协施工 管理、查事故报告与处置、职场卫生和环境治理为中心的安全检查。1 .查思想查各单位领导和员工对安全生产的思想认识，是否把安全生产工作摆上议事 日程，是否贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。2 .查管理、查制度、查法律法规执行情况1）查安全生产责任制执行情况。各部门在各自业务范围内是否对安全生产 负责；能否认真履行安全生产责任制，现场有无违章指挥；员工是否有违章操作 和不安全行为。2）查安全检查制度，是否定期开展本部门安全检查，并有检查记录和查出问题整改单。3）查安全规章制度是否完善，包括制定的安全生产管理、考核、奖惩规定, 现场作
24、业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。4）危险作业审批程序是否完善。5）各项安全管理是否符合国家法律法规要求。3 .安全教育、培训情况1）查员工安全教育培训制度落实情况。是否建立了员工安全教育培训制度, 安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。2）新员工入厂、员工转岗、临时上岗人员安全培训，车间每月、班组每周 是否对员工进行安全教育培训I,各工种的操作规程和岗位培训情况，以记录为准。3）查特种作业人员相应的培训计划和考核制度、特种作业人员持证上岗情 况。4 .检查现场隐患1）查生产场所安全防护装置、要害部位的现场安全管理情况。2）安全防护设施、栏杆、闸刀盖等是否
25、齐全、有效；电气安全设施，如安 全接地，避雷设备、防爆性能；车间和地坑内通风照明情况。3）电气室、易燃易爆物质及毒性腐蚀物质的贮存、运输和使用情况；防火、 防爆、防雷击、防中毒等防护措施；制度是否健全，安全检查监督是否到位，各 种台账是否齐全。5 .岗位安全检查1）检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。2）现场的文明生产和制度的执行情况，有无班前、班中饮酒、脱岗、睡岗、串岗现象。工作期间不准赤膊、敞衣、穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等。3）安全标志挂放要规范整洁，值班室、工具库维修工具和器具定置摆放， 工作岗位做到清洁有序，通风、安全通道畅通。4）工作环境符合要求，检查设备的控制器、仪表
26、、防护装置是否安全、可 靠。5）查工作岗位是否存在其它安全隐患。6 .特种设备管理情况查压力容器、起重设备等安全运行情况；特种设备是否建立技术档案，并有 完整的操作规程、安全管理制度和维修保养制度。7 .危险源监控管理情况是否建立了危险源管理制度，检查制度、应急预案、危险源档案是否齐全。8 .隐患整改落实情况1）能否做到：有隐患整改措施，明确责任人，重大隐患的整改实施有计划、 有控制、有记录。2）对查出的安全隐患，实行下发隐患整改通知单，经主管安全部门签 署后发出，隐患所在单位、部门负责人签收并负责按要求期限整改，通知单要存 档、备查。9 .应急预案及演练情况有无应急预案演练计划，并按应急预案
27、定期演练，有演练记录、演练效果分 析。10 .外来施工单位安全管理情况1）生产单位是否将生产经营项目、场所、设备承包出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人公司O2）发包单位是否与承包方或租赁单位签订专门的安全生产管理协议，是否 对其安全生产工作统一协调、监督、指导、查处事故隐患及时消除隐患。3）对锅炉、压力容器、起重设备等特种设备维修、安装时，外来施工单位 是否具有安全资质，并到公司安全部门办理开工手续。4）发包单位是否对外来施工单位人员进行安全教育。5）外来施工单位进入施工现场，是否遵守公司有关安全生产管理规定。11 .事故报告及处理如发生事故，是否在规定时间内上报并按“四不放过”原
28、则进行处理。七 .排查方法应采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等多种方 式进行隐患排查工作，至少每月进行一次综合检查，确保“横向到边，纵向到底”, 不留死角，不留漏洞。八 .工作要求（一）提高认识，加强领导，扎实做好隐患排查治理工作。各部门一把手要 亲自挂帅，充分认识开展隐患排查治理的重要性、必要性，增强工作主动性和自 觉性，切实把隐患排查治理作为全年安全生产工作的主线，精心组织，周密部署, 全力以赴抓好这项工作。（二）加强宣传，广泛发动广大员工积极参与、密切配合隐患排查治理工作。 各单位采取自查自纠、互检等方式，全面认真细致地查找身边各种事故隐患，做 到不走形式，不留死
29、角。（三）建立起安全生产的长效机制，层层落实安全生产责任，做到千斤重担人人挑，人人头上有指标，严防整治期间发生任何责任事故。（四）对发现的隐患各部门要立即下发隐患整改通知书，对整改情况要跟踪 督导，及时总结、考核、通报。隐患整改要明确整改目标、方法和措施、经费和 物资、机构及人员、时限和要求。对于短时间内不能整改的，要及时上报，并采 取临时措施。安全隐患大排查大整治工作方案3为全力保障我院消防安全，根据县卫生局要求，我院拟在全院开展突发事件 风险隐患集中排查和整治工作。具体方案如下：一、工作目标按照条块结合、重点突出的原则，全面排查我院突发事件的风险隐患，准确 掌握风险隐患的数量、状况、影响等
30、信息，科学开展风险评估，制定和落实整治 与防范处置措施，及时化解和有效控制各类突发事件的风险隐患。二、组织机构为加强安全隐患排查整治工作组织领导，医院成立突发事件风险隐患排查整 治工作领导小组，由_x任组长，_x、x、x任副组长，各科室负责人为领 导小组成员。领导小组办公室设在院办，负责组织、协调、督导各类风险隐患排 查整治工作。三、工作内容凡有可能引发各类安全事故、造成人员健康、财产损失的事故隐患，都是本 次排查整治专项行动的重点。结合我院实际情况，主要包括：（一）突出抓好安全生产及消防隐患排查整治1 .安全管理组织机构设置，安全管理工作责任制签订;2 .各类安全生产、灾害事故应急处置预案及
31、应急器材、物资、药品准备情况 等；3 .酒精等各类易燃易爆物品的管理及储存场所；4 .配电房的管理、维护保养；5 .中巴车及编内其它交通车辆的管理、维修保养；6 .医院范围内的消防设施、消防器材、消防通道等；7 .消防检查员、特种作业人员的安全知识培训及持证上岗情况；8 .消防安全技能演练方案、实施及仓库、水电工等重点部门工作人员参与 情况；9 .其它各类重点防护及重大危险源，以及其它列入医院安全重点部位的场 所。（二）深入持久开展血液安全工作1 .临床用血安全各项规章制度及操作规程落实；2 .临床用血安全检查及登记制度落实；3 .差错事故的预防、登记及处理；4 .化学试剂、不合格血液等危险物
32、品的管理及储运场所。四、工作步骤（一）动员部署阶段（即日起-5月10日）按照卫生局要求，迅速成立工作领导小组，制定切实可行的工作方案，将安 全隐患排查整治列为医院的一项重要工作。同时可通过标语和宣传栏等广泛开展 发动与宣传，大力营造氛围。（二）全面排查阶段（5月11日-5月15日）开展广泛排查深度排查。办公室、督查室要会同各科室开展地毯式大排查， 深入了解和掌握重点地区、重点领域安全隐患问题，查找出可能引发的突发事件 的各类风险源（点）和脆弱环节。对排查出的区域、部位、场所和突出问题认真 梳理分析、查找原因，将排查整治的具体内容、存在问题、整改措施、期限、责 任科室、责任人列表统计造册，逐一建
33、立台账。（三）整改治理阶段（5月16日-5月20日）风险隐患排查整治工作坚持“谁主管、谁负责”的原则。每个风险隐患排查 整改治理工作均要指定人员负责。要最大限度消除各类安全隐患，对可在短期完 成整治的安全风险隐患，要立即采取有效措施整改；对短期内不能完成整治的， 应制定防范措施和工作方案。五、工作要求（一）加强组织领导。各科室负责人要充分认识到加强隐患排查工作的重要 性，切实增强使命感、责任感和紧迫感，确保消防安全应急准备工作扎实有效。 要建立责任追究制度，对不按要求开展排查整治工作的，发现问题没有采取措施 的予以追究责任。（二）认真抓好排查整治。隐患排查整治是做好安全生产的前提和基础。各 科室要有组织、有计划、有步骤地开展隐患排查与整治工作，提升工作效率。要 采取铁腕措施，强力整治，消除各类安全隐患，把安全隐患和安全事故降到最低。（三）要加强报送。各科室要确保做到排查整治工作落实，并做好记录，形成 隐患普查整治台帐。安全隐患要排查出一个整治一个，发现一个消除一个，整治 工作要贯彻核销制，要求各科室负责人核对后加以签字。安全隐患大排查大整治工作方案4