《自来水公司岗位职责收费（共15篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《自来水公司岗位职责收费（共15篇）.docx（66页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、自来水公司岗位职责收费（共15篇） 篇：自来水公司岗位职责自来水公司工作职责 篇1 公司职责(一)、依法经营、平安生产、文明服务、争创效益。(二)、满意城区居民及单位生活、生产用水需求，确保水压及出水厂水质符合国家饮用水卫生标准。(三)、负责城镇及居民用户供水设备的安装，保证供水设备和安装工程质量。 (四)、负责城区的抄表收费工作，做到文明用语，抄表按时、到位、精确，收费刚好。(五)、负责城区供水设备的修理与维护，严格实行24小时服务制和社会服务承诺制。按规定做到修理刚好、服务到位，让用户满足。 (六)、根据城市规划要求，搞好管网及供水设施的建设。 1.主要负责城乡企事业单位及居民生产、生活用
2、水的生产和供应; 2.担当用户的接水工作; 3.担当供水设施的建设改造、维护和管理工作。篇2：自来水公司主要岗位职能职责及权限临澧县自来水公司是依照国家相关法律法规和地方规章要求，在临澧县合法经营自来水生产和销售的企业，依照国家相关法律明确和规范了本单位职能职责，做到依法定制，切实保证职能合法、职责明确、权限有度。以下为临澧 县自来水公司主要岗位职能职责规范：经理工作标准 1 职责1.1 为贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，执行上级机关的指标、确定，维护全民利益的前提下，正确处理好国家、企业、职工个人三者的利益关系。1.2 负责公司一切对外业务联系，履行企业法律上的权利和义务，
3、为公司全权法人代表。1.3 建立健全生产、经营管理制度，主动采纳和推广先进技术，有安排地进行技术改造，提高公司的现代化管理水平。1.4 依靠群众，调动广阔职工的主动性，全面落实和执行各类经济责任制，保证完成和超额完成上级下达的目标安排，提高经济效益。在发展生产的基础上，逐步改善职工的生活条件和工作环境。1.5结合生产经营和供水事业的发展须要，主动培育人才，搞好智力投资，使职工队伍素养有较大的改善，并在工作中，主动作好思想政治工作，对干部职工进行职业道德教化，作到优质服务，提高社会效益。1.6 切实抓好企业经营管理，艰苦创业，使公司全面实行安排管理、质量管理和经济核算管理，达到管理规范化、科学化
4、、制度化。 1.7对公司生产行政工作出现的失误和违纪现象负责。2 权限2.1 对公司生产、经营活动行使统一指挥权，并依据国家和上级安排，下达生产指令和行使吩咐。2.2 在国家规定的政策、法令范围内，对公司人员、资金、财产有调度处置权。 2.3 对公司各生产单位、职能股室的负责人有任免奖惩和调动指挥权。2.4 有权对有贡献、有成果、有建树的干部职工赐予表彰激励；对违纪干部职工赐予处分、罚款，直至开除。2.5 有权确定和发放公司劳动爱护、工资、奖金和各种生活福利。2.6 有权依据企业的实际须要对机构设置，调整撤消及人员编制与运用作出确定。2.7 有权在紧急状况下，临时处理和决断虽不在所属职权的范围
5、，但必需马上确定的生产、经营和行政管理方面的问题，事后再向上级机关报告。2.8 对重大问题，有权作最终确定，如有成员如有不同看法，可以保留，但必需执行经理的确定。支部书记工作标准 1 职责1.1 健全党的组织生活，主持党支部工作，定期召开党内民主生活会，促进领导班子团结，发挥整体功能。1.2 负责职工思想政治工作，搞好精神文明建设，提高职工队伍的整体素养。 1.3 协调党政工团的工作，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用。1.4根据党的干部路途和干部政策，对本单位或部门选拔、任免干部特殊留意，负责把好政治关。 2 权限2.1 对公司党支部的党务管理负责，主持党支部工作。 2.2 对单位的常务工
6、作领导失误负责。 2.3 对党支部的工作质量负责。生产副经理（一）工作标准1、仔细贯彻党的路途、方针、政策，坚持社会主义方向。依据分工，负责公司技术档案、水厂、抄表、水表检定工作，当好经理的得力助手。2、仔细学习和钻研供水业务，驾驭同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。3、加强水厂制水管理，保证全天24小时连续供水，并保证所供自来水之水质达到国家饮用水卫生标准，确保人民身心健康。4、负责公司技术管理工作，审定生产，技术资料及文件图纸，组织编制年度生产安排。5、负责对公司水表检定站的管理，在加强县城关地区水表检定管理的同时，适时地将计量水表管理工作扩展到县城各乡镇，真正发挥县水表检定站的依
7、法监督管理职权。6、加强平安生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。7、负责水厂扩建改造工程，仔细审定预决算，参加工程设计和施工，深化地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。8、仔细严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，肃穆劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发觉问题刚好实行措施加以解决。9、凡属生产中的重大问题必需向经理请示汇报或提交经理办公会议探讨确定后再组织实施。10、保证完成和超额完成各项生产安排，工作目标和年度经济指标，对经理负责。11、完成经理交办的其他临时任务。生产副经理（二）工作标准1、仔细贯彻党的路途、方针、政策，坚持社会主义方向。依据分工，负责公
8、司生产管理工作，当好经理的得力助手。2、仔细学习和钻研供水业务，驾驭同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。3、加强平安生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。4、负责供水设施改造工程，仔细审定预决算，参加工程设计和施工，深化地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。5、仔细严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，肃穆劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发觉问题刚好实行措施加以解决。6、负责公司服务大厅及政务中心自来水窗口的管理，抓优质服务，塑企业形象，创满足单位。7、负责公司营业收费室的领导和管理，督促收费人员刚好、精确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到
9、最小限度。8、凡属生产中的重大问题必需向经理请示汇报或提交经理办公会议探讨确定后再组织实施。9、保证完成和超额完成各项生产安排，工作目标和年度经济指标，对经理负责。10、完成经理交办的其他临时任务。经营副经理工作标准1、贯彻执行党和国家的路途、方针和政策，根据公司内部分工，当好经理的得力助手。2、负责公司供水监察工作，组建并领导供水监察中队，仔细贯彻常德市人民政府一号令和县人民政府临澧县城镇供水管理规定，肃穆查处城镇违法用水事务和破坏供水设施案件，确保城镇正常供水秩序，维护公司合法权益和经济效益。3、负责公司各项生产物资的选购供应，仔细作好年报、季报、月报物资采办安排，并按安排实施，保证公司正
10、常生产。4、肃穆纪律，加强管理，完善各项管理制度，反对盲目选购、铺张奢侈，加强生产成本限制管理工作。5、加强对供水监察队伍的教化和管理，要带头学法，懂法和公正执法。决不允许收受贿赂，公报私仇和凭意气执行公务，损害公司信誉和供水法规的尊严。财务副经理工作标准1、仔细贯彻执行党和国家的有关方针、政策，以及国家制定的财经纪律和规定。2、依据公司行政分工，负责公司财务管理和工会财务工作，当好经理的助手。3、负责编制财务收支安排，依据年度安排搞好资金综合平衡。4、依据公司实际状况建立、健全经济核算制度，并加强严格管理，定期进行考核，努力降低生产成本、增加企业积累。5、负责公司固定资产的添置、折旧、调拨、
11、清查工作。参加企业大型基本建设工程的预决算、审定、监督工程资金的运用，防止奢侈和出现其他经济事故。6、加强对公司营业收费室的领导和管理，督促收费人员刚好、精确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。7、严格执行财经纪律，仔细查处经济上的违纪事务，对于不合理的开支坚决不予报销。8、负责公司与财政、税务、物价、审计等有关部门的联系，随时驾驭各方面的政策信息，仔细作好水价调整方面的工作，使公司经济效益与市场经济协调，维护公司合法利益。9、副经理的工作必需对经理负责。工会主席工作标准 职责与权限1、在上级工会的领导下，贯彻执行党的方针、政策和上级指示。2、有权根据有关规定督促和检查行政有
12、关工作。3、对本公司工会工作中管理失职负责。4、对工会工作中出现的一些不应有的差错负责。 工作内容与要求1、仔细搞好工会组织建设，充分发挥一班人的作用，分工负责，公正廉洁。2、在党支部的指导下，正确处理好党、政、工三家的关系，主动主动地参政议政，维护职工正值的合法权益。3、主动组织职工开展社会主义劳动竞赛，提高生产主动性，促进生产的发展。4、组织领导工会的事业工作和财会工作。5、关切职工福利，协作行政领导落实劳动爱护、优抚、生育、保健、退休、女工平安、后勤生活等福利政策和措施。6、主动开展文体活动，活跃职工业余文化生活，培育集体主义精神。7、主动协作党政领导，抓职工思想政治教化和业务培训，提高
13、职工队伍的政治素养和文化技术素养。8、严于律已，遵纪遵守法律，完成上级交办的各项任务和事实求是地向上级汇报工作。办公室主任工作标准 职责与权限1、仔细执行党和国家的方针、政策以及上级的规定。2、对公司的行政工作有检查、督导权。3、对分管部门的工作质量全面负责。4、对日常工作中各上下、内外之间的连接工作失误负责。 工作内容与要求1、负责办公室的全面管理工作，帮助本单位领导处理日常事务。2、负责支配有关会议，督促检查经理指令和决议的执行、落实状况。3、参加本单位安排财务管理及年度经营承包方案的制订，并参与组织考核、落实。4、负责组织协调各部门之间的工作。5、负责党政办公室的党务工作。6、督促检查贯
14、彻执行党的路途、方针、政策及决议的状况，刚好向党支部汇报。7、负责制订工作安排、起草工作、调查报告、文件等材料。8、负责组织开展“争先创优”、“民主评议党员”、“三会一课”党员责任区等活动。9、负责党支部全会和扩大会议的打算工作和秘书工作。10、刚好传达党支部决议指示，搞好先进典型宣扬工作。11、负责入党主动分子的培育和新党员的审查、考察及预备党员的转正工作。12、完成领导交办的其他工作。财计股正（副）股长工作标准 职责与权限1、仔细贯彻执行国家有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。2、对不符合法律、政策以及规章制度的行为有权制止或拒绝签字。3、负责制定本单位和各项财务会计制度，并
15、仔细贯彻执行。4、对在财务工作中出现的各种失误、违纪现象负责。 工作内容与要求1、仔细贯彻执行国家有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。2、刚好编制本单位的年、季度财务成本安排，严格限制经费开支、制定各项费用定额，完成上级下达的财务、成本安排。3、定期进行各项收入、成本、费用开支和各项财务指标状况的分析，召开财务经济活动分析会，并提出分析报告。4、审核编制有关会计凭证，严格驾驭费用开支范围和开支标准，刚好完成各项资金上缴和其它结算任务。5、刚好登记帐簿和编制有关会计报表。6、经公司聘任，完成授权的兼职审计工作。水厂厂长工作标准 职责与权限1、全面负责九龙水厂工作、生产的领导和组织，
16、负责完成和超额完成公司下达的各项任务，执行公司经理负责制下的一切行政指挥工作。2、负责全厂指挥调度，定期督促检查各项生产措施，依靠全体干部职工搞好生产管理和经济核算。3、仔细搞好平安生产，提高平安意识，常常深化机房检查设备运行状况，发觉故障应督促机修人员马上抢修，保证设备完好，消退担心全隐患，保证24小时连续供水。4、建立健全厂部各项规章制度，严格执行公司奖惩条例，有权对好的职工进行嘉奖，对违纪的职工赐予经济惩罚，并将处理看法书面报告公司考核办。5、仔细组织以节电增收为主要内容的社会主义劳动竞赛活动，促进各项工作任务的按时并超额完成。6、负责厂部环境卫生工作，定期对卫生责任区和各生产岗位卫生进
17、行检查，对制水人员进行身体健康检查，不合格的马上调换。7、仔细搞好水厂治安保卫，特殊是重点部位严防坏人投毒破坏。8、完成公司交办的其他临时任务。生产股正（副）股长工作标准 职责与权限1、对本单位的平安生产有指导权，对平安生产奖金有扣发权。2、对人身平安和设备平安以及其它可以避开的损失和奢侈负责。3、对本职工作质量负责。 工作内容与要求1、负责对单位平安生产检修质量、事故进行分析；对本部门的生产安排、经济运行、设备管理、材料安排负全面的组织责任。2、帮助领导督促职工坚持“平安第一，预防为主”的方针，严格遵守各项规章制度，搞好平安生产。3、编制本生产部门的年、季、月度生产安排和停水检修安排；组织上
18、报各类报表、总结。4、负责驾驭各类设备的平安运行状况，检查、督促做好各种技术资料、记录、图纸的填写、审查、分析及归档工作。5、帮助有关部门搞好技术革新，合理化建议及本单位人员专业培训工作。6、参与重点大修，更改工程方案，平安技术措施的审查。7、负责处理好日常生产技术问题，组织一般事故抢修、复原工作。8、参加本单位工程设计和重大运行方案的审查，对施工质量进行验收监督。9、参加本单位管网的设计规划工作。10、股长不在期间，副股长负责本部门全面工作。篇3：自来水公司工作职责宜良县自来水公司，主要担当我县供水设计、施工，供水生产经营，供水设计建设，维护和管理等综合性工作。长期以来，宜良县自来水公司始终
19、坚持“质量第一，和户至上”的服务宗旨，不断开拓市场，主动推动经济社会发展软环境建设，为保障宜良县经济建设，满意宜良用水需求作出了重要贡献。一、办公室负责文秘、人事、档案、后勤保障工作，处理来信、来访、接待工作，帮助公司领导搞好内部建设及内外协调工作，并负责处理公司日常事务。二、财务室负责公司日常财务收支、核算管理工作，办理各项费用的报批核算，监督各项资金的运用状况，计算并发放工资、奖金和各种津贴。按制度及规定核报其它费用。收费室负责公司水电、工时材料费的收取工作，负责代收公用事业附加费及污水处理费的工作。四、化验室负责对现厂水的水质、浊度、PH值、余氯、细菌总数、大肠菌等进行分析、检测，确保水
20、质平安、达标。五、四水厂负责公司自来水的生产工作，以优质、平安、低耗节约的工作目标，对出厂水进行严格的净化消毒处理，保证每天都能不间断的供出水量足够、压力稳定、平安合格的卫生水，确保生产及生活用水的供应。六、安装修理组负责公司管道安装工程。管网设施的维护管理，新装通水，移改装工程等工作。七、表计组负责对公司供水范围内的表户进行规范管理，负责查抄水表、修换、清洗、校验水表等工作。八、供水监察组负责查处违章用水，施工和其它危及管网设施的工作，催缴水费，核定用水类别及单价等工作。篇5：北海市自来水公司工作职责一、贯彻执行国家、自治区及北海市制定的有关城市供水工作的方针、政策、法规，严格按国家标准和行
21、业规范要求，做到水质好、压力合格、修理刚好、计量正确、收费合理。二、负责以公共供水管道及其附属设施向城乡单位和居民的生活、生产和其它各项建设供应用水，并在供水输配管网上设立供水水压测压点，确保主干管末梢压力不低于0.14兆帕。三、建立健全水质检测制度，定期检验水源、出厂水和管网水的水质，防止二次污染，确保供水水质符合国家规定的饮用水卫生标准。四、负责对所属供水设施进行检修、清洗和消毒，确保供水设施正常、平安运行。五、负责供水区域内与公司干脆结算水费的水表查抄、管护工作。严格根据物价局批准的水价标准，以表计量，精确收费。六、负责供水区域内给水管网的安装、维护和爆管抢修工作。七、负责根据城市供水规
22、划实施新建、改建、扩建城市供水工程。八、负责供水区域范围内新增用户的接水手续办理和施工安装工作。九、负责供水区域内私装乱接、偷盗、破坏供水设施等违章用水行为的稽查处理工作。十、负责做好停水公告有关信息的发布工作。十一、负责办理上级领导部门交办的其他各项工作。 篇4：自来水公司工作职责1、负责县城服务范围内机关、企事业单位、商业门面、居民的生产、生活用水。2、安装、维护城市服务范围内的供水管网。3、加强平安生产，确保供水，管网维护，水源地及水质的平安，确保平安供水。4、公开服务承诺，深化一线，驾驭一手材料，提升服务水平，优化工作环境。第2篇：自来水公司营业收费（材料）自来水公司营业收费系统一.系
23、统介绍自来水营业收费系统是易维自2023年以来，依据全国近100多家大中小型自来水企业的不同需求，自主研发的一套信息管理系统，经过长达10年的不断升级与完善，适合超大型、大型和中小型自来水（集团）企业应用，且广泛的应用于自来水行业，在行业内得到了一至好评。二.功能特点1、支持“总分公司” 管理模式：各分公司可独立管理自己的客户资料、抄表、收费和其它管理工作，各公司权力对等，只能管理所辖范围内的日常工作，不能越权操作其它分公司和总公司的事务，总公司权限最高，不仅可以管理总公司的客户资料、抄表、收费和其它管理工作，还能管理和监督下属分公司的一切操作，作到“统分结合”，即可统一调配又可敏捷管理2、支
24、持各分公司不同价格体系；总公司客户多是批发用户或用水大户，其水价相对实惠，分公司客户是一般用水户，与总公司单价不同，3、支持多营业所： 对于营来所架构及价格可以自定义，信息只能供本营业所查询。查询各营业所信息需安排权限。4、支持开放式数据库结构：系统供应数据字典，便利系统管理人员，了解系统数据结构，结合“报表中心”，自定义各种报表。5、支持自定义操作员权限系统类似Windows NT的用户组管理机制，权限划分更细，可限制到某个窗口，某个按钮是否“可见”、“可用”。6、支持自定义皮肤，自定义背景图，自定义表格，自定义报表格式：完全人性化界面设计，操作员可依据个人喜好，自定义软件界面风格。7、支持
25、红外线抄表机抄表；系统供应手持抄表设备通讯接口，可采纳高速红外线端口或专用电缆与自来水信息管理系统接口通讯。8、支持“一户多表”：一个用户多个水表，可以单独定义每个水表的安装地址，水表名称，用水单价，抄表周期。9、支持“总表-分表”水损计算模式：支持以下几种水损计算方法：A：由总表担当水损部分水量：一个总表包含N个分表，总表应缴水量 = 总表抄表量 分表水表总和B：按水表数量平均分摊：总表和分表可担当一部分；C：按用水量的比例分摊：分表分摊完，仍有余额，由总表担当； D：由指定水表担当：一般是事先定义好虚拟表，由虚拟表来担当。10、支持“混合用水”系统采纳两种方式解决一个水表多种用水性质（混合
26、用水）的问题：A.混合单价法：即依据事先与用水户协商的用水比例，手工计算一种或多种“混合用水单价”;B.虚拟水表计量法：即依据事先与用水户协商的用水比例，增加几个虚拟水表，只有其中一个表参加抄表工作，其它虚拟水表依据用水比例，自动计算用水量;11、支持电磁流量计各种特别处理A、分流处理：B、逆向流量处理12、支持固定水量,最低消费水量固定水量：对于特别用水户不用抄表，每月只收固定水量的水费，系统在抄表数据初始化时自动生成这些用户的用水数据，最低消费水量：如：系统定义某用户每月最低用水为：5吨，假如实际抄表用水量5吨，就按实际抄表用水量收费。13、支持多种减免、实惠政策水量减免：系统支持3种减免
27、方式：A：按固定值减免：如每月最多减免30吨，30吨以内不缴费，只缴超出部分水量的水费;B：按用水天数减免：如每天减免1吨，用实际用水天数（上次抄表到本次抄表的天数）乘以 1吨；C：按用水量的比例减免：如：每次减免30%,用户只需缴另外70%的水费。14、支持磁卡、顾客显示屏缴费：系统外接磁卡读写设备和金额显示设备，便利收费员快速查询用户水费状况，加快收费工作速度，提高工作效率和客户满足度。15、支持“一卡多费”：系统支持多种费用的“一卡通”收费，除了“水费”外，系统支持十种按月收取的代收费项目，如：污水处理费、水资源费、附加费、卫生清洁费、垃圾处理费、治安管理费等等；支持无限多种不按月收取的
28、“其它收费项目”：如：换表费、校表费、修理费、改名手续费，各种工本费、杂费等等。16、支持一次多卡、批量缴费处理；如用户代他人，同时缴纳多个水卡费用，或小区用户批量缴费，系统可自定义批量收费的条件，实现快速批量收费、打单任务；17、支持同时打印多张票据：支持同时打印“水费发票”、“污水费发票”、“垃圾处理费发票”；18、支持自定义票据样式系统管理人员可以依据实际票据尺寸，设置打印格式；19、支持多种阶梯式水价计算 20、支持多种滞纳金计算21、支持自定义报表查询22、支持银行代扣业务、支持预付款业务23、符合国家工业产业信息部城镇供水营业收费管理信息系统CJ/T2982023标准。24、支持多
29、种缴费方式：移动代收费、银行代扣、银行托收、超市缴费、柜台缴费和上门收费等。三用户管理用户管理主要供应对用户信息的输入、变更及其他相关信息的管理。主要包括有用户信息、表册信息、片区信息和银行信息等， 用户可以对其相关信息进行新增、变更、查询。其中对用户信息的变更处理主要包括立户处理、过户处理、销户处理、报停、暂停、复接、换表、用水性质变更、银行帐号资料变更、附属信息变更、混合用水信息变更。四.本模块的功能简介1、立户：为运用该水司水表的非报装用户建立基本档案信息，它是本系统除水表入库和出库业务的其它业务的基础。2、用户档案管理：对用户信息进行各类条件查询，通过查询结果进行过户、销户、报停、暂停
30、、复接、换表、用水性质变更、银行帐号资料变更、附属信息变更、混合用水信息变更等操作。3、表册管理：对水表表册信息的管理，可以对表册信息进行查询、新增、变更、删除。4、片区管理：对片区信息的管理，可以对片区信息进行查询、新增、变更、删除。5、银行管理：对银行信息的管理，可以对银行信息进行查询、新增、变更、删除。6、用户编号调整：将已经存在的非该编号下的用户加入到该用户编号下或将该用户编号下的用户从该编号下分别，实现水表迁移，将水表与用户进行重新安排，以及修改该用户号的银行收费信息。7、总分表设置：对总表和考核表进行查询，并可以对总表和考核表设置子表。五.关键字：表册：表册信息来源于表册管理模块，
31、选择当前所立户用户所属的表册，若没有对应表册，则须要先到表册管理模块进行新增。营业所：选择当前所立户用户所属的营业所。收费周期：收费周期分为每月收费、季初收费、季中收费、季末收费，该数据确定该用户的收费月份及滞纳金的起算日期，应当视实际状况进行选择。收费方式：收费方式有大厅收费和托收。大厅收费用户须要到营业所的收费大厅进行水费缴纳，该类型用户无须填写银行信息；托收用户由水司将水费划帐到银行进行银行扣款，该类型用户必需填写银行信息，否则无法进行银行扣款。户名：立户用户的名字或者企事业单位名称。抄表周期：抄表周期分为每月抄表、单月抄表、双月抄表、季初抄表、季中抄表、季末抄表。该数据确定该用户的抄表
32、月份，应当视实际状况进行选择。开户银行：若收费方式选择了托收，则开户银行必需填写。若收费方式为大厅收费则不需填写。地址：用户所在的居住地址，也是装表位置。 用水类别：用水类别有一般收费表、消防表、考核表、总表、排污表、市政消防表、临时用水户，其中考核表和总表不生成水费，用户谨慎选择。 用水性质：用水性质确定用水的单价，用户依据实际状况进行选择。用户编号：用户编号可填可不填，假如不填则系统自动生成用户编号，假如是某一个用户须要安装多个水表，则可以填写用户编号，实现一个用户多个水表的状况，但是填写的用户编号必需是系统中已经存在的，否则无法进行立户,当填写好用户编号后，“立户”按钮将变为“增表”。原
33、用户号：水司以前给用户运用的编码，是否填写用户可以自己确定。开户名：银行的帐户名，且必需是前面所选开户银行的银行帐户。若收费方式选择了托收，则开户名必需填写。若收费方式为大厅收费则不需填写。排污性质：排污性质确定排污单价，用户依据实际状况进行选择。排污比例：用户运用水量中须要计算排污水量的比例，详细数值由水司确定。开户帐号：用户的银行帐号，且必需是前面所选开户银行的银行帐号。若收费方式选择了托收，则开户帐号必需填写。若收费方式为大厅收费则不需填写。垃圾性质：垃圾性质确定垃圾单价，用户依据实际状况进行选择。垃圾比例：用户运用水量中须要计算垃圾水量的比例，详细数值由水司确定。立户时间：用户立户的时
34、间，默认为当天时间，用户可以进行填写实际表身号：水表的钢号，依据该实际表身号来查询表身号，该处填写的实际表身号必需是已经入库的水表，假如该实际表身号水表还没有进行入库，须要先在表务管理-水表库存-水表入库处将该水表进行入库操作。否则无法通过实际表身号查询出该水表的表身号。表身号：水表表身号由三部分组成，公司简称+水表口径编号+实际表身号。在水表入库时依据录入的实际表身号按规则生成表身号，此处只依据输入的实际表身号来查询表身号，假如录入的实际表身号无法查询到表身号，说明该实际表身号的水表还没有入库或者输入错误，须要用户进行核实该水表是否存在并已经入库。六.营业收费软件开发团队第3篇：自来水总公司
35、岗位职责总公司岗位规范2023年2月12日总公司党委岗位职责组宣部工作职责1、根据党章和公司党委要求，抓好基层班子的思想、组织、作风建设；检查、督促基层党组织贯彻执行民主集中制，负责提出基层党组织的换届选举方案，并督促、检查换届选举工作的落实；2、做好干部的日常管理工作。定期对干部进行考核，对后备干部做好教化选拔、培育工作，做好老干部工作；3、不断完善组织生活制度、民主生活会制度及其它各项规章、制度，结合党员实际细心设计载体活动，努力探究新时期加强基层党组织建设的新方法和新途径；4、负责指导和检查督促基层党组织坚持党内各项生活制度，开展好各项载体活动，负责党费的收缴管理，接转党员组织关系；5、
36、负责发展党员工作，制定年度组织发展安排，严格履行入党手续，负责主动分子入党前的培训、审查、考核、培育工作，检查、督促基层党组织组织发展工作安排的制定和落实；6、接待党员的来信来访，受理外调、政审事宜，帮助纪检部门搞好党风廉政建设；7、坚持正面教化依据每个时期的中心任务，对职工进行党的路途、方针、政策，形势任务，职业道德等教化；8、抓好干部的理论学习，起草干部理论学习安排，搜集学习状况，检查学习效果；9、结合公司实际制定不同时期的宣扬内容，做好内外宣扬工作，刚好更新、培训宣扬报道员队伍；10、抓好精神文明建设，检查各支部精神文明建设状况，创建文明窗口单位，实行多种形式总结、推广先进的工作阅历，树
37、立、宣扬典型人物；11，根据上级有关文件要求，做好政工职称的评聘工作和思想政治工作人员的年度考核工作；12、完成公司党委交办的其它工作。纪委岗位职责总公司纪委在总公司党委和上级纪委的双重领导下，根据党章、两个条例、实施纲要的要求，仔细履行“教化、监督、惩处、爱护”四项职能。主要职责是：1、检查监察公司党员干部贯彻执行党的路途、方针、政策及公司党委的确定状况。负责对党风廉政建设责任制执行状况进行监察检查；2、帮助公司党委抓好党风廉政建设。对党风廉政建设状况进行调研，帮助党委制定党风建廉政设责任制，并切实抓好落实；3、负责对全公司党员、干部进行党规、党法、党性教化，教化党员遵纪遵守法律，履行义务；
38、4、检查和处理公司党组织、党员违反党章和党内法规的违纪案件。根据职权范围确定赐予或撤消纪律处分。重大或困难的案件要刚好向公司党委和上级纪委汇报，并做好党员被处理后的“回访”工作，综合状况向党委汇报；5、做好纪检监察的来信来访工作。负责处理群众来信来访，接待群众举报事项。受理党员的控告和申诉，受理个人或单位对党员的正值权利和合法权益；6、根据党委和上级纪委的工作布署，结合公司的实际状况，制定纪委工作安排，检查、督促、指导各党支部、支部和部门的党风廉政建设；7、抓好窗口单位的服务规范化、科学化工作，抵制和订正行业不正之风。8、帮助党委搞好干部队伍建设，提高政治素养。在干部任用等工作中涉及党员时，就
39、党风党纪方面存在的问题提出看法；9、与监察室合署办公，协同工作；10、承办公司党委与上级纪委交办的其它工作；纪委监察室工作职责1、负责检查公司机关及所属单位对公司党委确定的各项重大决策是否不折不扣的进行实行，是否存在有令不行、有禁不止和对各项决策贯彻不力的问题。2、负责订正在执行重大决策中存在的推诿扯皮、办事拖拉、效率低下、生冷硬顶等问题。对群众来访工作是否根据“首问责任制”执行。3、负责检查公司各单位在执法、收费过程中是否存在不规范、吃拿卡要、受贿索贿等以权谋私现象。4、负责检查用水审批过程中，是否根据公司有关规定严格执行，服务是否规范，有无擅自简化程序或有意刁难用户等腐败行为。5、负责检查
40、在供水服务过程中，是否有擅自收费或者不按规定标准收费的现象，是否存在着门难进、脸难看、事难办等不良现象。6、负责检查窗口单位的服务规范化、科学化、抵制和订正行业不正之风，来推动廉洁自律工作。7、在公司纪委的领导下，负责总公司干部、职工违纪、违规案件的检查处理工作，刚好处理党内外群众来信来访，照实反映群众的看法和建议。8、负责按档案管理要求管理本部门的文件、案卷和资料，定期将有关材料移送档案管理部门。9、完成上级交办的其他工作任务。工会主席岗位职责（一）、主持基层工会委员会的工作，组织和指导基层工会委员会和所属各级工会独立自主地开展；制定基层工会工作安排和发展规划；处理各项重大问题审议、确定以及
41、确定的贯彻实施。（二）、全面履行工会组织的各项任务。工会委员会的基本任务是：1、做好职工政治思想工作。向职工进行坚持四项基本原则、爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教化，加强法制教化和职工责任、职业道德、职工纪律的教化。2、依法维护职工民主权利，组织职工民主管理企业。3、组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进阅历，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评比、表彰、培育和管理工作，发动职工完成生产（工作）任务。4、维护职工的学习权利，吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理学问。开展有益职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、体育事业。5、
42、保障职工生活福利，帮助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开发职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。做好职工劳动保险工作和劳动工资的群众工作，参加调处劳动争议。协同有关方面做好退休职工和职工家属的工作。6、关切职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的平安和健康。监督国家有关劳动爱护、平安技术，工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向职工进行平安教化。督促解决影响职工健康和平安的问题，参与平安检查和伤亡事故的调查处理。7、维护女职工的合法权益，同卑视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争，针对女职工的特别问题，做好爱护工作。8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。9、坚持工会的民主制度和民主生
43、活，加强工会小组工作。接受新会员，对会员进行工会基本学问教化。（三）、协调工会与基层党的组织、行政以及其它组织的关系，使基层工会在企业中的独立地位得到保障。（四）、代表和维护职工利益，组织职工参与所在单位的民主管理和民主监督，担负起职工代表大会工作机构的任务。（五）、代表本单位职工同行政签订集体合同和其它专项协议，并组织职工群众和工会组织完成集体合同或专项协议中担当的责任和义务。努力完成生产经营安排。（六）、组织基层工会对任职的工会专职，兼职干部和工会主动分子进行培训。（七）、改革不适应任务须要的组织形式、组织制度和工作制度，建立健全符合任务要求的组织机构、组织制度和工作制度。（八）、组织会员
44、和职工群众对工会干部进行监督、评议，保障工会干部为职工群众服务的优良传统和廉洁作风。（九）、在政策允许和可能的条件下，兴办经济实体，以利于更好地为职工服务，为开展工会工作服务。（十）、处理与基层工会有关的各种外部活动和民事关系维护基层工会的合法权益。团委岗位职责1、依据党的中心任务和上级团委的工作部署，制定团的工作计划，并组织如期实施。2、负责全公司团员、青年的思想教化工作。组织广阔团员、青年学习文化、技术、业务科学等学问，主动开展适合青年特点的独立竞赛活动，使广阔团员、青年以主子翁看法在生产工作中发挥突击作用。3、负责制定团课教化方案和团课教化详细内容安排，并检查各团支部学习、落实状况。4、
45、做好对团员、青年的思想道德等教化，清除精神污染，有针对性地做好对后进青年的思想教化工作，变消极因素为主动因素。5、加强团组织的建设，歼灭“三无”支部，培育青年主动分子，发展新团员，按时缴纳团费。6、负责团员的档案管理工作和统计报表工作。7、组织召开团员代表大会及团的各种会议，主动贯彻执行代表大会的决议，检查代表大会决议的执行状况。8、关切和代表团员、青年的利益，了解和反应他们的要求，受理团员的申诉，刚好反映正值看法和呼声。9、深化基层、调查探讨、总结阅历、抓好典型、指导工作，刚好向党委和上级团委请示报告工作。10、协作工会开展文体活动，协作安排生育部门做好安排生育工作。办公室岗位职责一、行政办
46、公室主任岗位职责1、仔细贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟识各项工作业务环节，当好公司领导的参谋和助手。2、在总经理和分管经理的领导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。3、实行本室岗位责任制和工作标准，亲密各部门工作关系，加强协作协作做好连接协调工作。4、组织收集和了解各部门的工作动态，帮助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，驾驭公司主要活动状况，为公司领导决策供应看法和建议。5、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。6、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门
47、以公司名义起草的重要的文、电、函。7、负责组织起草公司半年、年度工作安排、总结和领导讲话。8、负责监督公司印章的运用；做好公章、合同专用章、行政介绍信的管理和运用，负责公司各单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。9、参加公司发展规划、年度经营安排的编制和公司重大决策事项的探讨。10、负责公司各种公共关系的建立。11、负责组织办公用物资供应安排的制定审核，组织物品的选购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。12、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。13、负责做好公司来宾的接待支配，统一负责对上级主管部门的联系等工作。14、负责公司档案管理工作。15、完成公司领导交办的其它工作任务。二、党委办公室主任岗位职责1、负责党委办公室的全面工作；拟定办公室工作安排，统筹支配办公室的各项工作，搞好部门自身建设。2、组织支配党委会议、书记办公会议和党委确定召开的各种会议，检查会议确定事项的执行落实状况，并刚好汇报。3、负责组织办理党群部门的综合性工作，帮助党委领导检查和协调党群各部门的工作。4、驾驭党