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1、2022年企业员工培训学习发言稿 敬重的领导、老师、同学们： 你们好! 经过短短四天的 品行提升 培训学习，在任课老师们的精辟讲解与诠释下，在与老师、同学们的互动研习过程中，我的心灵受到了极大的震撼，感悟颇多，我觉得十五种优秀品行都是我们应当具备的，下面就谈一下我在此次培训学习中的几点主要体会： 一是：忠诚、责任、感恩与敬业是企业员工首先应具备的基本品行。企业是一颗大树，背靠大树好凉爽，我们应当而且必需竭尽自己所能使这颗大树能够根深叶茂、常青不衰，因为只有这样，我们才能有纳凉之阴，才能有一个漂亮的家园而不是一片荒漠，我们才能有所依有所靠;只有把振兴企业作为自己的一种义不容辞的责任，才能真正把忠
2、诚于企业做到实处;只有时时刻刻怀揣着一颗感恩之心，才能真正做到把敬业行为变为自觉的主动行为。 二是：诚信、敬重、明理与宽容是企业与员工、企业与企业之间营造融洽关系的基本法则。诚信、明理、宽容能够赢得相互间的敬重，相互间的敬重能够彰显彼此的诚信、明理与宽容。作为一名常年在外施工的矿建基层管理干部，我深刻体会到诚信、敬重、明理与宽容对于搞好甲乙双方关系以及打造一支和谐团队的重要性，一支和谐的团队在外反应的不仅仅是团队自身的形象，它还对外展示了一个企业的形象，而且一支和谐的团队也是完成任务和实现企业目标的重要保证。 三是： 品行提升 培训能够提升员工的品行，有利于创建和谐企业，能够凝合企业人气，营造
3、良好的企业文化氛围，有利于企业持续发展。矿建公司投入如此大的人力、物力和财力来进行 品行提升 这样的全员培训尚属首次，今后希望公司能多进行这样的培训，我情愿接受这样的培训，并通过培训不断提高自身素养。总之，通过这次 品行提升 培训学习，我收获颇多，十五种优秀品行，以前在自己身上应当说或多或少的都存在一些，但不明晰，在头脑中还只是一种模糊的概念，通过这次培训，我对十五种优秀品行的涵义有了深刻的相识，心灵得到洗礼，思想得到升华。 我是91年毕业参与工作的，经验了矿建由盛到衰、由衰到盛的发展过程，感悟许多，矿建公司由过去年产值只有千万元发展到今日年产值近10亿、利润500xxxx万元的这样一个企业，
4、这是矿建公司发展历史上的一次大的飞跃，是在矿建公司领导的正确决策和领导下，在矿建公司广阔干部职工的共同努力之下，经过艰苦创业而取得的，成果来之不易，我们理应倍加珍惜。企业的大发展，也给我们带来了实实在在的优裕福利，使我们有了一个漂亮的矿建家园。我感到自己已经被融入其中，自己和企业已经结成一个命运共同体， 企兴我荣，企衰我耻 ，企业的兴衰关乎着自己的福祉。创建和谐矿建，建设更加漂亮的家园，是我们共同的心声和共有的愿望，今日的辉煌和荣耀只能说明过去，不能代表将来，矿建的将来就驾驭在我们自己手中，靠我们去创建。改制后的矿建面临着前所未有的挑战和机遇，企业性质与员工身份已经发生了变更，但员工与企业的利
5、益相关度却更大了。改制后新的矿建公司的发展，须要一支品行更加优秀的团队。 提升品行，做强矿建 成了摆在每位矿建员工面前的一个课题，应当如何去做? 企业用我，我能干好 的企业用人新理念给出了明确答案，也给我们指出提升努力的方向，必需深刻理解这句话的涵义。 企业用我 这是企业对我的确定、敬重，也是一种承诺; 企业用我 给了我充分展示自我的平台; 我能干好 是我对企业的认可、尊崇、也是一种承诺。 今后，我将把这次 品行提升 培训中学的新理念与实践相结合，在工作实践中不断提升自己的品行，不仅要提升自己的品行，还要努力去影响和带动四周的人，努力在基层带出一支高品行的团队，把 提升品行，做强矿建 作为自己对矿建的一个承诺。最终，让我在此表示一下感谢，感谢领导们给我供应这么好的一个学习机会，给了我最大的福利，感谢老师们的精辟诠释，你们的辛勤付出，给了我极大的收获，也感谢同学们的帮助与支持，你们的帮助与支持给了我自信和志气，感谢你们! 感谢 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页