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1、个人计划模板集合10篇个人方案 篇1 为了更好地让刚刚升入学校的孩子们适应学校的学习环境，将孩子们的语文成果进一步的提高，并且熟识到中国文化的魅力所在，特制定新学期语文教学工作方案如下： 一、同学与班级状况分析 从同学成果上来看，我们这一届的同学成果都算是不错，在小升初考试中的语文的基础学问大多都能够取得不错的成果和正确比。只有阅读理解以及写作方面参差不齐，需要进一步的提高和巩固。 再从同学思想上来看，同学们大多都对学校生活特殊的感动和兴奋，对于奇妙的中同学活和朦胧但是布满魅力的将来向往不已。也大多保持着从学校就养成的良好学习态度，也有充分的自信和意愿在学校这么个新环境里超越之前的自己收获更好
2、的成果。这让我不由得感到特殊的欣慰，当然也有一些抱着得过且过，混日子想法的同学。但是我信任我能够在接下来的教学工作中将其思想改正过来，重新熟识到学习的快乐和必要性。 最终从同学的个人力气上来看，大部分的同学其实都不是很具有自主学习的习惯，多数习惯了老师与家长的监督，对于课外的一些阅读也特殊的狭窄，文学视角不够广泛，文学素养不够高深。但是这一状况也算是早有预料，并不会给我将来的教学工作带来太大的麻烦。况且他们也大多都具备着不错的课堂上的学习力气，既能够认真的听讲，也能够认真的完成老师布置的各种作业。 二、教学状况分析 学校是一个不同于学校的阶段，这一阶段不仅仅是需要学习的课程数量上升了，更多的是
3、每一课都较学校时浅显了很多。哪怕是日常生活中运用得最多的语文这一科目也会让以前学校时成果不错的同学们受到一些打击。 况且孩子们上了学校以后，身体和心理双重发育带来的影响也是我教学的难题，需要针对性的做出一些调整和变动，使其更简洁被同学们接受。 三、具体的教学目标 教育同学们把握七班级上学期所要求的全部生僻字以及要求背诵的古诗文和课文。 培育同学们的自主学习力气，哪怕我并没有下达任务也会自行去查找一些名著文学书籍来充实自己的文学素养。 培育同学们团结互助的学习习惯以及当众朗读的力气，陶冶同学的文学情操。 此方案为初稿，具体状况将具体分析修改，务求在这一新学期里让同学们适应学校的教学，为以后的教学
4、铺平道路。 个人方案 篇2 自己对刚进驻xx市场的的中国人寿财险公司来说，是一个布满挑战、机遇与压力并存的一年，平顶山支公司客服部于九月份公司成立之时同步服务于平顶山客户，短短四个月的时间。由于上级领导的悉心栽培和宽阔客户的支持与协作，客服部各项工作制度已逐步完善，统一的服务理念已基本形成，初步开展的工作也得到省级领导的赞同。为了能够尽快赢得客户的认可，快速占据平顶山市场，全面落实客户服务先行方针，提升公司客户服务形象，客服部特制定20_年工作方案如下： （一）创建“文明科室”。 严格执行公司各项劳动纪律，实施礼仪服务、文明用语、禁服务忌语，对坐席人员着装、仪表、环境卫生、内务等做详细的标准规
5、定，做公司形象的代表，使客服部工作人员的整体精神风貌成为我公司的一大亮点。 （二）转变服务观念，把“要我服务”转变成“我要服务”。 认真学习公司各项规章制度和业务开展工作，本着“多学习、多沟通、乐观主动”的态度，深化到承保、理算、查勘等各个岗位，扩大专业学问面，为客户供应保险询问、险种设计、投诉处理、索赔指导等各方面的服务。提高客服部坐席人员的综合素养，转变以往的思想观念，把领导要求我们为客户服务转变成“我们要为客户服务”，从对客服务中发觉问题、解决问题、共享问题，提高整体服务水平。 （三）增加责任感、增加服务意识、团队意识。 乐观主动地把工作做到点上、落到实处，削减服务时效。在加强客服热线2
6、4小时值班的基础上，设立和配置特地的接线员、勘查员、专用勘查车辆和设备，不论白天还是黑夜，也不论刮风还是下雨，只要有报案电话打来，即能调动查勘人员快速消逝场，在限时之内赶赴现场施救和勘查。尽量削减损失的扩大。为顾客和公司带来最大的利益。时刻坚持着不懂就问，不明白就多学的态度。跟同事多合作，与领导多汇报工作状况，来完成好本部门的本质工作。同时也增加了团队合作力气，更好的服务于客户。 （四）进行承保、退保、投诉、查勘定损、结案五类回访。 按省公司规定结合我司具体状况，以电话回访为主，短信回访为辅。客户服务部二级调度岗对非直销个人业务（不含单位货运）的承保客户进行外拨电话回访，回访率不低于50%。退
7、保、投诉及查勘定损回访率力争达到100%，结案回访率应不低于50%。记录回访信息，在回访过程中，对客户提出询问、投诉、举报或重要看法或可行性建议等要做详细记录并准时向有关部门或单位反馈，提出服务改进看法。 （五）每月对回访状况进行统计分析，做回访分析报告及月度简报。 在每月初第5个工作日内，将上月回访分析报告及月度简报报上级领导，并送有关部门。 以上，是我对20_年客服部做的工作方案，可能还很不成熟，希望公司领导、各部门同事多赐予我们支持与关怀。展望20_年，我们会更加努力、认真负责的去对待本部门工作，也力争为公司赢得更多的客户，树立国寿财险在平顶山甚至全省保户心目中的光辉形象。 个人方案 篇
8、3 一、扎实开展慰问活动。 认真做好各种慰问工作，切实关怀城乡困难群众解决生产、生活中的实际困难。一是扎实开展好春节慰问工作。方案全县共慰问拆迁过渡阶段困难群众户、劳动模范、老干部、贫困党员、五保户、孤儿、城乡低保对象、特困户、重点优抚对象、空巢老人、下岗失业困难人员、失地无业困难人员、在职困难职工、困难离退休人员、贫困农夫工（含返乡农夫工）、因灾、因病等致贫人员、贫困少数民族、台属、贫困同学、特困残疾人等4500户。慰问标准为每户现金200元、物品折合现金200元。二是做好春节在岗职工慰问工作。慰问政法系统干警（成南高速三个单位）10万元，政府在建项目工地工人12万元，在岗人员（水、电、气、
9、广电、医院、环卫、执法局、群工局、专刊、电视台、殡仪馆、福利院等）12万元。三是做好“三八”、“六一”、“七一”等重大节日和因重特大疾病、因灾致贫的特殊困难群众的日常慰问工作。 二、拓展困难帮扶渠道。 依据困难群众需求，重点为困难群众供应急需的生活、就医、住房帮扶救助。对因灾、因病致贫群众子女、遗孤、残疾人等实行多渠道筹集资金，方案筹集救助帮扶资金205万元，关怀他们正常入学和升学，有效帮民困、解民忧。 三、乐观开展慈善活动。 加强与社会爱心企业和爱心人士联系，激发帮贫济困热忱，开展“一对一”帮扶、“结对帮扶”、“爱心助学”等专项慈善活动，方案组织募集善款123万元，发掘更多的有志于爱心事业的
10、企业和个人参与帮扶救助。 四、狠抓学习提高，提升办件质量。 进一步加强热线工作业务学习，适时进行培训。原则上，坚持对县热线办工作人员进行每周一次的.学习培训，方案组织二级网络单位系统管理人员和工作人员一年二次的学习培训。对于群众合理诉求，凡是调查不清、处理不当或没有照实反馈办理状况，发回重办；对不合理诉求，不符合政策法规没有达到群众意愿的，要做好宣扬解释和疏导工作，争取群众的理解支持，力争回复率达到100%、办结率达到99.5%、群众满意率达到89%。 五、健全工作机制，规范服务流程。 建立健全12345政府服务热线工作运行、考核机制，更加严格规范热线工作流程，力求用最短时间、最快速度处理问题
11、，对特殊问题要急事急办、特事特办，快速解决，做到事事有回音，件件有答复。坚持办好效能热线简报的周报和月报，对工作做得好的赐予表彰，对督办事项办事不力、久拖不决等行为，严格依据考核管理和工作责任追究方法扣减单位年度工作目标分、追究相关人员责任。 个人方案 篇4 一、指导思想： 坚持德育为首位，以日常行为规范为准绳，以新的教育理念为中心，大力培育同学们的创新精神和实践力气，力争我班各方面的工作有新的突破。 二、班级基本状况： 本班共有66名同学，男33人，女33人，是个大班。针对毕业班的特点，即将要进入中学了，但是有的思想还不够成熟，还有不少男同学学习目的不是太明确，纪律松懈，行为习不够规范，需要
12、我们班主任做大量思想工作。 三、本学期工作要点和措施： 1、要求同学严守学校规章制度，端正学习态度，提高学习爱好，培育同学主动学习，不断提高学业成果。针对班级一部分同学平常对自己放松要求，在学习方面随任凭便，导致期未考试成果不好的，严格要求他们进一步端正学习态度，做到平常多学、多问、多看、多做，向优秀生学习，努力提高学习成果。 2、鼓舞同学大胆创新，勇于表现自己，乐观参加学校、班级的活动，如歌咏、演讲和体育竞赛等，增加班级的分散力，活跃班级气氛，争取在学校的各项竞赛中多获奖。 3、培育同学良好的行为习惯，做到讲文明、有礼貌、守纪律、讲卫生。观看老师能主动打招呼。在公共场合留意形象，不得损坏学校
13、和班级的荣誉。 4、民主选拔班干部，做到公开、公正、公正，健全班委会，分工合作，提高同学的自我管理力气。班干部必需带动全体同学学好每门功课，搞好各项活动。 5、做好弱势同学的工作。我班弱势同学主要是几个经济特困生和智力有障碍的同学。对生活比较困难的如钟勇、黄金美等想方法关怀他们；对智力有障碍，学习有困难的同学如柳水长、董萍等，多关怀他们，关怀他们，使他们不断树立信念，使他们的学业成果在原有的基础上有蝗显的提高。 四、班级主要活动支配： 第1、2周 （9.19.11） 1、9月1日报名注册 2、打扫教室和包干区卫生 3、调查暑期状况，检查暑假作业 4、做好常规教育，使同学能安下以来学习 5、做好
14、假日活动的报名工作 6、爱心捐款活动 7、校报、班报刊出 8、班干部选举和分工 第3、4周 （9。129。25） 1、推选三名同学参加大队干部竞选 2、上报假日活动有关材料 3、期初家访和家长联系工作 4、推普周活动 第5、6周 （9。2610。9） 1、参加校急性跳远竞赛 2、迎接校教学常规检查 3、老人节，为老年人做好事 4、班报刊出 第7、8周 （10。1010。23） 1、建队节活动 2、班级演讲赛 3、班级歌咏会 4、运动员训练 第9、10周 （10。2411。6） 1、期中考试、试卷分析 2、野炊活动 第11、12周 （11。711。20） 1、组队参加校运会 2、家长会 3、校“
15、新道德、新风尚”演讲赛 4、班报刊出 第13、14周 （11。2112。4） 1、六班级朗读竞赛 2、班级大合唱训练 第15、16周 （12。512。18） 1、六班级计算过关 2、校跳绳竞赛 第17、18周 （12。191。1） 1、校迎元旦大合唱竞赛 2、校报、班报刊出 第19、20周 （1。21。15） 1、复习迎考 2、检查总结本学期好人好事事例 第21、22周 （1。161。29） 1、期未考试，质量分析 2、同学各类评比 3、班主任工作小结 4、布置寒假作业 个人方案 篇5 在制定这个研修方案之前，我先感谢这次信息技术培训的全部组织者！希望自己通过网络这次研修平台能提升自己的信息技
16、术应用力气，弥补自己在教学中的不足。让同学们宠爱上课堂，宠爱上学习，让同事们能相互促进，提高自己的教学效率。 现就测评结果和专家的建议，结合自身实际，制定这个研修方案。 1、自身分析： 在应用信息技术优化课堂教学方面：我的技术素养还是可以的，对多媒体设备等能娴熟操作，了解与教学相关的通用软件及学科软件的功能及特点，并能娴熟应用，能通过多种途径猎取数字教育资源，把握加工、制作和管理数字教育资源的工具与方法。方案与预备方面，还是能找准运用信息技术解决教学问题的契合点的。组织与管理方面，让每个同学公正地接触技术资源，激发同学学习爱好，保持同学学习留意力，鼓舞同学参与教学过程，引导他们提升技术素养并发
17、挥技术优势。但在评估与诊断方面却存在严峻的不足，没有好好学习评估的标准，全部就会在诊断方面消逝无从下手的感觉。学习与进展方面，具有主动运用信息技术促进自我反思与进展的意识，把握专业进展所需的技术手段和方法，提升信息技术环境下的自主学习力气。 应用信息技术转变学习方式方面：技术素养方面也是还行，可能是得益于自己对各种网络设备的了解和使用吧，这几年教改也转变了观念。方案与预备，组织与管理，评估与诊断这三个方面却是严峻的消逝问题，在进展目标中我将列出。学习与进展方面，还是能有效参与信息技术支持下的校本研修，实现学用结合。 2、 环境分析： 乡镇的初级中学，相对而言还是比较落后的。无论是设备还是整体的
18、观念。教学任务也比较重。 进展目标： 1、 应用信息技术优化课堂教学力气方面，在自己较好的技术素养的基础上连续加强学习，对方案于预备、组织与管理、学习与进展等三个方面的各项较强理解和实行，重点将评估与诊断方面的各项指标理解透，通过这次培训，力争达到优秀。 2、 应用信息技术转变同学学习方式力气方面，方案与预备，组织与管理，评估与诊断这三个方面是一片飘红啊！方案与预备这块评估列出了六点，组织与管理有五点，评估与诊断有四条，我将一一了解，一一学习，争取将它们融会贯穿，达到优秀。 3、 应用信息技术促进老师专业进展力气方面，本人将通过此次培训，结合网络与实践教学中的各种资源，力求是自己在专业水平上有
19、个大的提高。 行动方案 假如说在实现目标的过程中可能面临的困难或挑战的话，那最大的困难可能是时间问题。但时间就是海绵里的水，只要你情愿挤，总还是有的！ 实现进展目标的具体途径与措施：现在好好珍惜这次培训的机会，认真倾听专家们的视频与讲座，做好笔记与沟通，把学到的理论结合实际教学应用到课堂上区。在生活中多阅读相关信息技术方面的书籍，多花点时间熬炼下各种教学软件，提升自己的信息技术应用力气。 个人方案 篇6 一，关于我个人 我来公司将近三个月，公司规定的试用期也将随之结束。但或许我对于杨总您来说可能还是个生疏人，由于我们之间面对面的沟通并不多。要了解我，首先要了解我来公司的目的。在我来公司面试之前
20、，我和周经理之间有过电话沟通，我把我的状况，周经理把公司存在的现状我们之间作了简洁的沟通。当时我还在东莞的一家港资公司任仓库主管，而并未辞职。但我还年轻，我不想一辈子过的那么平凡。在我的心里我始终想查找一家进展中的中小企业来实现自我的价值，把我的管理理念、管理阅历，尽自己的力气关心一家企业走向进展。那时，周经理给我说过，公司正在一个转型进展初期，很多制度，以及管理模式已经不符合现代经济进展的要求，公司想查找几个有相关工作阅历，能够吃苦耐劳，能够把自己的工作当作自己的事业来做，与公司一起进展。或许这一点正符合我的心愿，所以，9月8日那天我来公司面试能够和周经理谈的很投机。假如我是个甘于现状的人，
21、不求进取的人，那么我今日也不会在我们康乃格公司了。 面试那一天，我和周经理聊了很多关于公司的进展问题，相互之间交换看法。然后，周经理说给杨总您通个电话，看看杨总您有没有空过来一趟，让我们相互之间见个面，其它方面再和您谈谈。但却没有想到杨总您已正在来公司的路上。于是，我和杨总您见了面，也很荣幸第一次和您喝茶。但因杨总您的一句话我没有去和您提工资待遇的事情。您说先保证我在东莞那边的工资待遇，要想高工资，看到我的力气之后再去找您谈高工资的问题。那时，我也和周经理谈过一个话题，由于我在港资公司也兼任关心方案部做相应的方案支配。所以，在支配我进公司之前，周经理先让我做回仓库的主管，在仓库先生疏公司的各种
22、物料，慢慢以后让我把公司Pmc这一块也做起来。只有做Pmc公司才能把待遇更好的提高。所以，待遇我也就没有多要求了，我只是想朝着我的目标而前进，然后公司能够追加我的待遇。 所以，我进了公司之后做好仓库工作的同时，也尽自己的力气去关心其他部门，以及努力关心、协作公司的调整和体系的推行。由于我心中的目的，我毫不迟疑的承当起一些责任，希望通过集体的努力使公司进展的更快！也能实现自己心中的理想和目标！ 二，20xx年我个人工作规划 第一，负责好仓库的正常工作 依据公司20xx年的规划和设计，仓库将合并到生产，但我个人认为只能是人事上的合并，仓库的制度必需是独立的。一个仓库部门的存在是符合现代经济进展的要
23、求，也是体系推行当中必需存在的一个重要环节。那么，假如仓库负责人没有人事上的变动的话，仓库将由我连续负责： 1，负责仓库整体日常工作的支配，监督、督促仓管员做好各项帐务，包括台帐和电脑帐，以及物料卡的登记； 2，审订、优化、完善仓库的工作操作流程和管理制度，参与公司的管理和策略的制定； 3，负责指导、监督各类仓储物资的平安堆放及保管防护，使各类物料不受损坏； 4，加强仓库物料的出入库管理，定期对仓库物料月盘点状况进行复核，保证盘点数量的正确性； 5，协调仓库与各部门之间的工作关系，完成公司的各项工作指标； 6，负责仓库员工的培训工作，考核员工的工作力气，以及审核员工的工作进度和工作绩效； 7，
24、签发仓库各级文件和单据等。 其次，我将连续协作、关心公司体系的推行工作 公司的进展也不是一朝就变成了一个想象中规模公司，体系的推行也不是一朝一日就能完成的事情。体系的推行是公司进展的趋势，是势在必行，但推行的过程却是一个逐步完善的过程： 1，关心体系推行部门做好相关体系推行工作的部署； 2，完善仓库的体系系统文件，并按体系要求做好各项事务； 3，尽自己力气关心其他部门体系的推行工作。 第三，依据公司的要求，以及整合的方案，20xx年我将开头完善公司的Pmc方案工作 按我面试时和周经理对我岗位的要求，希望我从仓库做起，然后慢慢完善公司的Pmc工作。于是，仓库和生产整合之后，周经理曾找我和刘经理商
25、讨今后生产和仓库的一些工作事宜，希望我在管理仓库的同时关心生产，生产今后以刘经理为主，以我为辅。假如是这样，我将工作规划如下： 1，我将慢慢建立方案清单，完善生产中的各个细节，了解产品和工序的同时建立产品所需物料的清单，逐步把Pc和mc融合贯穿，最终做好Pmc的管理； 2，以“刘经理为主，我为辅”的原则，我将关心生产上的管理，刘经理主抓生产，我抓细节，灵敏应用，提高生产管理水平和工作效率； 3，生产上需要补充的体系文件我将关心补充，做好体系文件的规范化和体系推行的执行度； 4，我尽我力气做好生产的每一项工作，让我和刘经理“一文一武”的通力合作，使生产管理的更有声有色。 但我进入生产，关心生产时
26、，我有一点点个人的建议，由于我的身份是负责仓库，并没有明确我关心生产的身份，所以，一个仓库负责人，生产上的员工是不会听我指挥的。为了更好的做好工作，让生产的员工也能听从我的支配，必需给我确认一个身份，然后通告员工，这样我才能名正言顺的关心生产，在生产的工作更能顺畅的完成。同时，工作量的增加，在待遇上是否可以和从前谈论的那样做一些提升。我也总不希望公司年后还是这样保证我在从前公司一样的工资待遇吧。 三，20xx年仓库人员的调整 为了节省公司成本的原则，以及公司整合的要求，仓库将紧跟公司进展的思路，20xx年仓库将方案性的缩减人员编制。但在缩减人员的同时必需保证各项工作的顺畅开展。在仓库还没有合并
27、到生产的时候，我就已经想到了一个缩减人员编制的方法。但很意外的整合或人事上的调整之后，我的想法就没有提出来了。只是前几天和刘经理谈仓库事情的时候，我又把我的想法跟刘经理沟通了一下。不过，他也觉得我的方法很合理，他希望我尽快把整合的报告写出来由杨总您来定夺，不要等到公司一切定下来了之后再来调整人事上变动就不太好实施了。所以，我特抽时间把这封整体的年终报告和新年的工作方案报告一起写好，交给杨总作最终的裁定。 1，我仓库的方案确定是想把两个仓管员整合成一个仓管员，但关键是谁比较合适做仓管员问题。假如说确定要从原来的两个仓管员当中选其一出来的话，大家的看法认定为A仓管员比较合适这个职位。但A仓管员的要
28、求在增加工资的基础上谈论合并的问题。依据我们从前和周经理的探讨，假如仓库削减一个人员，公司应当可以合理的在工资待遇上做一个调整，由于大家的工作增加了，任务更困难了，可以把削减一个仓管员的工资适当的往我们身上加上一些。但，我不知道杨总您是怎样一个态度？ 2，假如仓库缩减人员，必将影响仓库的一些工作的正常运行。由于公司制度还不健全，流程也不清晰，很多工作内容还没有正常化，必导致仓库忙不过来，顾头却不能顾尾，所以，我的设想把物流纳入到仓库，她连续负责她的物流，但她同时增加成品入库和发货的工作。由于她在一楼便利工作的进行，以后的成品入库由生产和仓库交接，把责任划清，所以生产把成品入到物流的手上，而物流
29、通过入库单上的数量又更好的把握外发的数量，削减中间环节，就是削减错误的发生。那么从福田下单到物流那里，物流将生产订单转交到我的手上，或者刘经理的手上，依据订单，生产将准时的做出方案的支配，那就是Pc和mc的管理与把握了。假如需要发货装车之类的工作，物流可以打电话给我，或者刘经理，我们从生产上合理调度人员支配装车。物流一条龙的工作，加上我们从生产上合理的调配，基本上可以弥补仓库一个仓管员的空缺。但这样的支配整合物流是不是同意，以及这个方案是否切实可行，就要公司来定夺了。 3，万一仓库目前的两个仓管员无法整合，那么我的另一个方案就是从外面重新招一个有仓管阅历的人。我有一个仓管阅历五、六年的人选，他
30、就是我在东莞时的下属仓管员，我想他也会很情愿为公司服务。只是也有一点待遇上的要求。不过，这只是在万不得已的状况下才用此策略。当然，在此我只能算是供应一点信息而已。 20xx年生产车间人员方案支配 依据刘经理的口述，我的记录，20xx年生产车间人员将做如下支配： 1，内包间 压卡：8-10人，装条：12-13人，封口：4人 2，外包间 装盒：6人左右，折盒：3人左右，喷码：2人，装箱、捆包：4人，另外加1个打杂。 3，贴板房 贴板：4人，切条：2人，备料：2人。 那么，初步方案生产车间员工或许需要52个人左右。同时，内包、外包、贴板将各设立1个组长。 所以，在生产的人员上，希望公司年后能够很好的
31、落实，保证生产的正常进行。 最终，祝公司在新的一年飞速进展，万事如意！ 个人方案 篇7 20xx年，我社区将从以下几方面抓好工作落实： （一）求真务实，提高政治意识和政治站位。 用中国梦和社会主义核心价值观加大对市民的宣扬、教育、引导，不断提高市民综合素养。大力加强学习型党组织建设，坚持落实中心组学习制度，认真落实“三会一课”制度，强化党规党纪经常性教育。大力弘扬理论联系实际的学风，引导党员干部把学习作为一种政治责任、生活方式和精神追求，提高本领，学用结合、学以致用，解决工作中的重点难点问题。连续加大对网格员的培训力度，努力打造一支力气强、会干事的网格员队伍。 （二）学思践悟，着力推动基层组织
32、建设。 切实增加基层党组织的政治功能和服务功能，连续深化“同心服务365”行动，不断创新载体，完善机制体制，依托辖区非公经济，巩固拓展“3A”级党建特色品牌内涵。连续落实“3141”党建责任体系，健全完善党建工作责任清单。严格规范基础党务工作，做好党员日常教育管理和党员进展工作，从严做好不合格党员处置及流淌党员管理工作。连续开展在职党员进社区活动，组织机关干部开展圆梦微心愿等志愿服务活动。 加大对非公企业和社会组织党建指导员派驻工作力度，促进“两新”党组织党员进展和党组织建设工作。 （三）从严治党，全力抓好党风廉政建设工作。 严格落实党风廉政建设主体责任，认真遵守两个准则、认真执行两个条例，认
33、真解决群众反映猛烈的突出问题。认真抓好预防职务犯罪“两好两促”专项行动，乐观开展形式多样的廉政文化活动。围绕重点岗位和关键环节，抓好社区廉政风险点的防控工作。 （四）聚焦民意，落实各项惠民服务。 乐观开展文化招商引资工作，切实完成好招商任务；连续抓好方案生育工作，认真落实人口与方案生育各项政策；做好低保、优抚、救助等各项事关民生的工作，把关系群众切身利益的大事办好、落实好；全面做好医疗保险缴费和社保卡发放工作；做好小额担保贷款宣扬、失业人员技能培训和创业就业培训，以创业带动就业，关怀失业人员再就业。认真做好“两个体系”建设相关工作，实现重度残疾人群的动态化管理。 （五）崇德向善，认真做好社区精
34、神文明建设。 巩固和扩大全国文明城市创建成果，大力培育和践行社会主义核心价值观，深化“讲文明、树新风”公益宣扬。依托道德讲堂，连续开展“道德模范”等评比活动，弘扬“正能量”。发挥群团组织优势，不断壮大志愿者队伍，丰富志愿服务活动的形式和内涵，连续抓好青少年假期实践教育活动。加强“道德银行”志愿服务管理系统试点工作，做好全区推广运行。 （六）狠抓措施，全面维护社区和谐稳定。 加强对“三无”人员、特困家庭等居民的临终关怀，组织热心公益的居民成立居民治丧委员会，为居民供应治丧服务。进一步加强社会治安防控体系建设，强化社区群防群治建设，加大冲突纠纷排查和调处工作力度，加强对重点人员和社会面的把握，妥当
35、准时地解决各类可能影响社会稳定的担忧定因素。切实落实好吸毒人员等特殊人群的管控帮教措施，认真解决群众合理诉求，着力化解社会热点、难点问题，维护社区和谐稳定。 （七）开拓创新，努力提高社区城市管理水平。 乐观协调城管、环卫等部门加强对武都路流淌市场的综合管理。严格落实门前四包责任制，认真开展好每月一次的环境卫生整治、健康教育、市场整治等活动，加大对重点区域、重要路段、背街小巷内的野广告、白色垃圾整治力度，确保环境卫生干净洁净。 全力完成区政府下达的城市居民生活垃圾处理费收缴任务，动员居民拆除私搭建筑，营造干净洁净的社区生活环境。乐观开展树木认养，爱绿护绿、爱国卫生、大气污染防治等环保主题活动，引
36、导居民自觉养成绿色的消费和生活习惯。 个人方案 篇8 本年度我主要担当的岗位：市场部业务主管 市场部业务主管的职责： 1、挖掘客户信息，建立客户关系 2、开拓新行业、新区域市场 3、合同执行过程中认真跟进，同各部门进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户供应优质服务，并跟踪合同完成后的回款 4、执行公司规定的销售政策，并依据市场反馈，提出合理改进看法 5、不断学习行业学问，不断提高业务素养，以便完成各项任务指标，扩公司市场影响，增加国内市场竞争力气，提高企业的知名度 本年度目标： 1、工作目标：年度500万元销售额 开发3个以上稳定客户 2、个人目标：年度15万元收入。 个
37、人方案 篇9 作为一名老师，只有在不断的学习与进展中，才能更加适应社会进展的需要，才能找准自己的位置。为了使自己能更进一步的提高自己的工作力气，提升自己各方面的素养，使自己在工作中能更加的得心应手，本人特制订素养提升方案： 一、结合教学实践，提升业务素养。 为了提高学习效率，留意理论联系实际，留意把学习内容运用于课堂教学中，并写出相应的教学反思和教学案例，查找和发觉自己在课堂教学中存在的问题和不足，把好的教学方法转化为自己的教学力气。在不断实践、运用、反思中使自己求得进步与进展。同时，利用网络这个沟通平台，与其他老师共同沟通自己的学习心得，探讨教学中存在的问题的，提高自己的网络教研水平和教学力
38、气。 二、在争论与反思中提高。 结合同学实际和本册教材特点，关注同学的学习爱好，关注教学中存在的问题，从小处入手进行争论。课前，重视导入语和导入环节的细心设计的。课堂上，重视同学学习爱好的调动。课后，准时进行反思，案例分析，发觉问题，查找最佳的导入方法。在争论与反思中，提高自己的力气和课堂教学水平。 三、认真做好每一项工作，努力提高教学质量。 本学期，本人将以“有效课堂”为目标，认真钻研教材、分析教材，认真设计每一节教案，认真上好每一节课，认真批改每一本同学作业，认真参加每一次教研活动，认真指导同学开展每一次数学实践活动，努力使自己的教学扎实、有效的进行。以此过程，提高自己的课堂教学水平，提高
39、本班教学质量。 总之，个人素养的提高不是一朝一夕的，需要在长时间的学习、实践中加以强化和形成。因此，本学期，本人将以更大的精力投身于教育教学实践中，严格要求自己，在不断的学习、争论、反思中提高自己各方面的力气，提升自己的素养。 个人方案 篇10 一、指导思想 以九江市三中学校工作方案为指导，以现代教育理念为方向，认真贯彻课改精神，立足以同学为中心，以信息技术课程教学，培育同学创新力气、合作力气、进取力气为重点，更新老师教育理念，抓住契机，努力提高教学质量，提高同学的信息素养。 二、工作目标 1、加强学习，加强对青年老师的培育，以老带新，共同提高业务水平。 2、切实实施三三制教学模式，加强教学过
40、程的管理，提高教学质量。 3、开展课题争论，营造教研组的科研氛围，打造和谐、团结的集体。 4、开展信息技术课外活动，乐观关心同学参加各类竞赛活动。 三、具体工作 1、组织青年老师参加学校的老师基本功大赛活动。 2、进一步争论三三教学模式在本学科的应用，并开展专题争辩。 3、组织老师观看全国信息技术呈现课录像，动员组内老师相互听课、评课。 4、完成课题信息技术高效课堂的争论的阶段性工作及收集课题材料。 5、组织同学参加信息学奥赛及全国中学校生电脑作品竞赛活动。 6、关心其他学科老师及处室的.信息管理及现代教育技术的应用。 7、加强课题争论管理，做好市级课题基于TARGET模式的学校信息技术学科评分准则的争论的争论工作。 四、教研组行事历 时间：星期一上午第1、2节课 单周教研组活动、双周备课组活动， 地点：科技楼三楼信息技术教研组办公室25