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1、上班时间通知上班时间通知 篇1 各科室、各二级机构： 依据季节变化，为便于干部职工工作生活，依据要求，自20xx年10月9日起至20xx年4月30日，上午上班时间8时至12时不变，下午上班时间更改为2时30分至5时30分。 特此通知。 * 20xx年5月24日 上班时间通知 篇2 为加强教职工队伍的管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求，强化教职工日常管理，坚决清除阻碍公正正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象，服务学校综合改革和“双一流”建设，依据学校人事管理有关规定，准备对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项通知如下 学校各单位： 为加强教职工队伍的
2、管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求，强化教职工日常管理，坚决清除阻碍公正正义的“占编制、不上班、吃空饷”现象，服务学校综合改革和“双一流”建设，依据学校人事管理有关规定，准备对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项通知如下： 一、核查范围 全校事业编制教职工。 二、长期脱岗人员的认定 教职工消逝以下几种状况之一，认定为长期脱岗人员： 1未按规定办理批准手续，擅自离开工作岗位的。 2各类请假期满（含超出准假权限的）未到岗上班的。 3出国（境）留学（探亲）期满未归的。 4国内进修、学习（含博士后争论）期满未归的。 5离岗挂职（含科技副县长）期满未归的.。
3、 6私拘束外单位就职的。 7借调校外单位工作到期，擅自不回校上班的。 8一年内连续病休或累计病休超过3个月的。 9调出人员未办结相关离校手续，即擅自离岗不上班的。 10被公安机关拘留或逮捕的。 11无正值理由不履行岗位职责的。 12其他缘由可认定为脱岗的。 三、核查上报工作要求和说明 1、各单位按本单位教职工花名册逐一核查是否在岗，依据本单位留存历史材料和考勤记录，对不上班人员的离岗手续和期限进行核查和对比，凡符合上述认定条件的，列入上报名单。 2、各单位要高度重视，支配专人负责长期脱岗人员核查上报工作。要认真清理，务必照实统计上报全部脱岗人员。凡隐匿不报、瞒报、漏报，造成“占编制、不上班、吃
4、空饷”的，一经查实，追究单位负责人的领导责任和相关工作人员的工作责任。 3、实行零报告制，即本单位若无长期脱岗人员也须报送报表。 4、核查认定中如有疑问，准时询问人事处。 5、请于3月9日前将经本单位负责人签批后的长期脱岗人员状况统计表纸质版报送人事处人才沟通中心（迎西校区办公楼531室）。 电子版发送地址：* 联 系 人：庞永峰 联系电话：* 人 事 处 20xx年2月26日 上班时间通知 篇3 全体*干部及聘用人员： 为进一步提高工作效率，改善工作作风，尽快适应花园村工作新常态下的新要求，经两委会议争辩争论准备，将作息时间调整如下： 上午：7:3011：30 下午：14:3017:30 请大家严格依据新的工作时间上下班。 特此通知 *村委会 20xx年*月*日 上班时间通知 篇4 各位同事： 由于五一之后，白天渐渐变长以及考虑各位同事中午午休的缘由，公司对上下班时间做出相应调整。支配如下： 周一至周五：上午09：0012：00 下午13：3017：30为工作时间中午12：0013：30为午餐、休息时间周六：上午09：0012：00 下午13：0015：00为工作时间 以上时间支配自xxxx年xx月xx日开头执行，望各位同事周知！ xx有限公司 x年x月x日4