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1、一周工作总结 (15篇)一周工作总结 1 7月装载着我太多珍贵的经受和记忆，注定会被严厉的写入我的青春史册，或许会在很多年以后的某次聚会或某个安静的午后被细细的回忆起来。总看不清时间经过时的轨迹，总想抓住些青春留下的痕迹，所以拼尽全力的去生活、去工作，为在所剩不多的青春里谱写无悔的赞歌。 挥别了青涩的校内、熙攘的小吃街和商务中心里香甜的鲜奶泡芙，为了更好的投入工作，一再迟疑之后准备把家安到了市区，新的环境、新的伴侣、新的生活节奏，对于将来更多了几许的期盼和盼望。经过几天漫长的等待，7月12号最终正式上岗工作，开头了我在杨森公司的实习之路，也算实现了高校的一大幻想进入一家世界五百强企业工作。 第
2、一周的工作，在兴奋、紧急、担忧、欢乐、失落等各种简洁的心情中不知不觉的结束了。体验了很多，学到了很多，想说的或许多，但真正想要静下来好好总结下，却发觉有些内在的成长不是仅仅用文字就能真正表达的。 由于还没有真正进入到医院中去实践，所以，这一周相对来说还是比较轻松的，主要就是在家里学习产品及相关疾病的学问，还有就是去参加小组会议，学术会议以及周五的小组学习。所以这一周的收获主要在于思想和观念上的成熟和转变。 首先，对于学问学习的新熟识。之前的我始终认为，作为一个销售人员，敏锐的知觉和纯熟的销售技巧是最最重要的。但经过一星期的自我学习和主管的教育后，让我发觉在医药营销行业中，相关产品及疾病学问等学
3、术的把握是最最重要的，可以说它是一座营销大楼的地基，而其他的如销售技巧或客户关系处理等则是地基上的建筑，只有对于产品和相关领域学问把握的特别的娴熟了，上面的建筑才能稳稳的立住。其次是对于工作环境的生疏和了解。第一个星期，对于工作上的一切都布满了新颖和惊奇。周二的小组会议，周三的ICU专题学术会议以及周五的学习会议，让我初步熟识了公司的几个同事，人都很不错也很随和，特别是主管、林老师和野哥，给了我很多的关怀，也教了我不少学问，满心的鄙视和感谢。只是，刚踏入工作岗位的我，很多东西都不会，在他们面前没什么自信，也不敢多说什么，原本开朗的我变得有些缄默。 周三的ICU专题学术会议，让我第一次见识和参与
4、了一场医学的专题学术会议。记忆深刻的是在会议期间，主管和林老师亲自对我的.教育，关于行业的学问，关于会议的组织，关于对我的希望和目标，让我成长不少，也让我再次为能进这个公司实习而感到庆幸，由于有同事说只有杨森这样的企业，才会接纳我这样一个毫无阅历和基础的高校生，而且能如此急躁的来教育我一步步成长。由于之前在学校策划进行过许多相关的大小型晚会活动，所以对于举办这种学术会议很感爱好，也希望有一天能有机会亲自组织一场。第一次和医生们一起吃饭，发觉自己对于这个社会还太过于稚嫩，或许还有很多事情需要我自己去经受过后才会更好的成长，也想起了圣经上的一句教育你要敏捷如蛇，训良如鸽子。周五的小组学习，几个资深
5、的同事进行了ROLE PLAY，在从角色互换和实战演练中心得体会，让我见识到了医药行业营销的专业性和技巧性，也看到了自己需要努力和奋斗的方向。 第一周的实习工作，太多的新颖体验，太多的感动，太多的话想要共享和纪念。离开了生疏的校内，更接近了繁华的市区和现实的社会，望着围城般光怪陆离的城市，期盼着有一天可以成为一个问心无愧的实力派营销人员，期盼着有一天可以靠自己的努力获得别人的敬重和确定，期盼有一天可以在这里找到属于自己的幸福好多好多的期盼，即使前方还有漫长的路途，希望自己不要失去该有的信念和士气。 一周工作总结 2 工作千头万绪，有些地方只能有照看它的地方。回顾在营业厅的工作，有成功、失败、幸
6、福、苦恼。过去一周，在领导和团队的关怀和领导下，在同事们的全力支持下，我的工作力气进一步提高，目前一周的工作总结如下。 联通营业厅是公司的窗口。在联合公司营业厅前台工作，与客户接触，需要协调的事情很多，有正常支付、业务处理等，用户接待、业务执行、关系协调、冲突解决、询问、投诉接收等也起着重要作用。 本周各方面都有了很大的提高。在处理业务和解决客户问题方面积累了很多阅历，能准时精确地为客户供应满意的服务。工作中严格要求自我，坚持猛烈的义务心，慎重的工作态度，良好的心态。不断加强工作学习，努力提高工作水平和协调力气。在工作中热忱服务，以诚相待，转变心愿。以一点一点的细致工作赢得顾客的信任。 这么多
7、事情确定有这个必要的问题。主要有几个。 一、业务学习和系统运行缓慢。 与其他售货员相比，我的学习速度的确很慢。其中有客观的困难，但更多的是自我主管的缘由。在今后的工作中，要学习的东西很多，要应对自己的高标准，提出严格的要求，尽快把握新的学问和技能。约翰肯尼迪。 二、对宁波方言要进一步加强把握 虽然在XXX度过了很多年，但由于自学宁波语意识不足，很多伴侣和亲戚会说一般话，所以最终4年听懂宁波语不是问题，但与老顾客沟通时不会说宁波语，所以对方一般话听力不好，给沟通带来了困难。在今后的工作中，宁波也是比较重要的技术，因此要引起自我重视。 三、一些服务规范还不在原位。 例如，歌曲收集、微笑、款待客人等
8、看起来像是细节问题，但实际上与营业厅的服务质量和企业形象有关。有时这些服务规范不是我完全做的，而是在领导和同事的关怀下做的。我还熟识到并改善了这些规范的重要性。 四、还要加强工作的条理 有时在顾客比较多的状况下，我简洁消逝手忙脚乱的现象，影响我的服务质量。在今后的工作中，要学会对工作做出合理的支配。 一周工作总结 3 在这一周中，我是在紧急与忙乱中度过。作为一名新老师的我，等待着的考验还有很多，尤其是班主任工作，班主任是连结同学、家长间的纽带，更加重要。 虽然自己仅仅上岗五天，但是却学到了许多的东西。 （一）确定得力的班委成员。班委的培育至关重要，好的班委往往有自觉性，主动帮老师管理班级秩序，
9、是老师的得力助手。有的班委却缺少自觉性，自己不能树立好榜样。并且要定期总结下班级管理状况，让班委明确自己的职责。 （二）养成同学良好的学习习惯。一周来，我发觉很多孩子老师在的时候可以安静读书，但是老师刚刚走出教室许多同学就交头接耳，尤其是早上自习时，许多孩子都在打闹。每天早上让两位同学负责领读，轮番进行，使班里的每个孩子都有熬炼的机会。作业方面，时常展览几位优秀同学的作业，以激励其他同学认真完成自己作业。除此之外，可以制一个班级状况表，把班里每位同学的表现记录下来，给一周来表现好的同学适当小嘉奖。接受一对一的形式使每位同学都得以进步，对一些学习不认真的同学利用课下时间找他们谈话，激发他们的学习
10、乐观性。 （三）自觉维护班级卫生。三班级的孩子已有确定的主动性，但是现在很多同学往往缺乏主动性，必需老师一件件具体要求才去完成。让班里同学以同桌为组，每组预备好塑料袋把垃圾扔在袋中，不要乱丢废纸等，养成良好的卫生习惯。同时，每周的值日生具体到人，卫生委员负责检查。 （四）重视与家长的联系。班主任只凭自己的威信和力气是不行能取得教育成功的，必需力争本班科任老师和家长对同学有全都的要求和态度，并时常同他们交换看法。每段时间与家长沟通同学的表现，充分调动家长的乐观性，协作学校教育好孩子，这样班主任工作才能更加顺当轻松。 一周工作总结 4 又是一周的工作结束了，这已经来上海的第四周的工作了。假如说第一
11、周是适应工作，其次周便是生疏，第三周是娴熟，那么这一周便能够说对工作是渐入佳境了。 经过一个月来对工作的摸索与实践，我已经对我工作的内涵和职责有了自己的理解和把握。对如何工作，怎样才能更好地完成工作有了自己的方法。不仅仅要遵守工作的规程和要求，同时还要高效的完成，要做出成果，呈现良好形象，更要让旅客满意，舒心。我本着这样的原则，不断地总结工作阅历，改善工作方法，查找工作技巧。 我的工作能够说是分为两大部分。假如说查包的关键是技巧和礼貌，那么前引导的关键就是形象。前引导的位置能够说是呈现内场风采的一个窗口。我愈发地意识到这一点，这一周，我照旧笔直地站立，甚至以军训时警姿的标准来要求自己。我站在那
12、里，心中不断地提示自己，别人眼里的我就是人民警察的形象，他能够不高大，但务必直立，能够不英俊，但务必威猛。我的表现也得到了站长和组长的确定。这或许已经成为我们五组工作的一个亮点所在，我将连续持续下去，毫不松懈。 作为包检员，我心中始终坚持着这样一个观点“认真和仔细永久都是我们工作的生命” 店内外引导及购物活动询问，紧急事务处理，退换货办理，赠品发放，代客存包，发票开具，顾客看法处理，会员服务，礼品包装，急救药箱，收发信件，店内广播，发放DM，送货服务。每天的工作我认真对待。对待顾客的垂询礼貌应答，每日面对面接待顾客数量众多（不包括电话询问）。对待顾客的需求做到动作快一点儿，让顾客感觉到受到重视
13、，真正做到了“细心体察顾客需要”。 发票开具的工作量很大，一天要开出若是节假日每日发票达本。这其中还要向顾客解释，不能随顾客的心愿内容、日期任凭开。要做到既符合票据开启的规定，又能让顾客满意。 赠品发放，是我客服部门协作企划部或是卖场门店的工作。赠品的携入携动身放的工作都要做细致。每日认真核对赠品明细表，做到无疏漏。对顾客遗忘领取礼品的，做到时时提示。 此外，在工作中我乐观协作上级主管的工作，贯彻执行部门经理的决议。同时我留意团结同事，脏活累活冲在最前面如礼品赠品的搬运，推找购物车，为顾客送货等等；关怀同事，相互学习以求共同进步。 现今，我已生疏且能够模范的遵守公司的规章制度，能够独立担当和完
14、成上级领导交给的任务。在日常工作中，我能够处处留心踏实学习，留意收集和把握与工作相关的学问阅历。在工作中，我能够体现出公司作风和公司文化，为增加本部门的分散力和向心力起了确定推动作用在今后的工作中，我会连续努力为的明天贡献自己的力气。 一周工作总结 5 经过了第三周的六场会议，我们这个大的团队也迎来了一个新的成果，新的进步！进步都是有目共睹，可是问题还是存在不少！相比第一周的成果的确是有进步，总体成果有提升，可是却始终没有突破目标！而且成果相对说来现出很不稳定！六场会议中，每场会议到人以用成效单数都特别不稳定，少的时候到场人数只有几人，多的时候都坐不下，有时多，有时少，始终都不在估量之中！波动
15、、起浮特殊大，从侧面也反映出了，我们每一个人的心态都不太稳定！ 而且本周中明显有一天大家思想出了很大分歧，表现上每一组都还算团结，乐观，可是组与组，团队与团队之间并不是那么团结；分散力，相比第一周明显下降！其实大事很小，可处理这件大事时，我们全部的人不论是当事人或是领导，及每一个个人表现的都很欠佳，并且处理得不妥当，事情没有缩小化，在团队中还是引起了不同程度的影响，六场活动中，业绩最差的那一场就消逝在那两天中。团队就是一块块宽木板，一起绑成一个圆柱形，再装上水就是一个水桶，哪一块木板出了问题，这一桶水都会漏出来！一块木板对自身的木板都会有相应的影响，因此这是我们这一周问题之一！ 其二是，激情在
16、冷却，除了个别真的很优秀的同事外，大部分同事包括自己都感觉到激情，热忱调动出了问题，虽然说成果上有所进步，可是不见涨，这一周不同人员都消逝了或多或少的消极心情，虽然每一个人表现的地方不一样，可还是觉得整个大体没有每一周时那么的乐观！因此在下一周要在这方面更加留意个人的心情调整，以及对自身每一位同事心情上的一个调动！思想准备行动！思想出了问题，行动不行能正确！ 这一周中，也不管有再现很优秀的，以及特别突出的！最突出的是我们级的黄秀明，但虽然成果很突出，可也不容小视，轻视，从他身上的确学到了很多，我自身所不具备的优点，特质在他身上有很明显的体现，在日后的工作中，我也要做到“取人之长，补已之短”！但
17、是对于黄秀明我也需要做更多的思想沟通，由于他的身上和心态上也存在很多不稳定因素，假如在日后他的工作上再消逝问题，到达瓶颈，很简洁导致他回到从前的一种工作状态，很简洁挫伤到他的自尊心！ 表现很优秀的我觉得是张冠和蔡红翠，他俩基本上是每场都可以到人，比较稳定，对自我心态，心情把握的比较好，在这一点上也是我比较欠缺的，相对来说我比较感性！对自我心情心态把握不够成熟，所以也导致工作中及其不稳定，也影响到我们一组这个小团队中其它成员的心情心态，成果的不稳定！个人这一周的工作业绩是特殊差的，相对来说在这一个部分自己压力特殊的大，在打电话上自己要下苦功才行！也明显感觉到自己拖累了我们一组的成果！假如我能表现
18、的更好，我们组的业绩会更好！我做为组长没起到一个模范带头的作用，我感到特殊内疚，也深刻的感觉到确定要在个人业绩这一块得有更大的进步才行，下一周确定要更努力，多沟通多学习，争取有个好成果！新的成员的加入是血液的注入，使我们的团队更加强大！但也在考验着我们！我们更要团结，多沟通多学习！确定要在下一周的每场会议中每一个人从自身思想到团队业绩都朋所突破！ 加油！加油！加油！坚持！坚持！坚持！确定会成功！ 一周工作总结 6 一、本周工作总结 截止到今日业务部全体开头正式进行了电话营销已经一个星期了，通过每天拨打电话中查找各种问题，争论问题，并在经理的带领下，业务部职员慢慢生疏并能够自然的与客户电话沟通，
19、及深刻的明白了作为商务文员的职责与内容了。 1、这周工作成果： 1.由原先不敢拨打客户到现在打电话收放自由，这是我们业务部职员的一大进步。 2.娴熟把握了公司的的业务，并能够精确的向客户介绍公司的业务。 3.生疏运用免费的形象体检报告吸引顾客，并成功是顾客主动留下联系方式，如号码或者电子邮箱等。 4.生疏运用公司供应的专业免费关怀企业消退负面信息吸引顾客，彬个成功使多个客户在我们公司注册，并了解我们公司。 5.每天的一般话练习使大家的一般话都有所进步，也不再向刚开头那样把公司名称念不对，或者把公司产品念错，这些现象都大大削减了。 6.许多客户已经明确追问为什么形象体检报告还没发送的问题了。这也
20、是一个很大的进步。 7.许多顾客开头有意向与我们公司合作了。 2、这周工作的不足 1.目前公司400电话还未响起说明顾客在并未成功的被我们说动。 2.目前照旧没有一份明确的订单。 3.电话营销中照旧有许多问题打不上来。 4.客服电话大部分很快被挂掉了。 二、下周方案 1、业务部们个职员由原先每天20个电话提高到每天30个。量的积累影响质的飞跃，即，电话打多了，说话就会更自然，与客户沟通也会更顺畅。这也是电话营销前期所必需的。 2.每天早上照旧保持一般话练习，这有助于客户更清晰的听清楚我们所说的每一句话。 3.打电话之前确定要有预备，通电话之前拿10分钟的时间查看客户的资料，收集消逝负面信息的内
21、容，负面信息消逝的，及负面信息的对象。 4.要有目的打电话，可以依据 a.通知客户我们专业为他制作了一份体检报告。 b.我们公司可以免费供应专业的关怀客户处理信息。 c.叫客户去我们的公司注册。 d.告知我们公司有专业的预警服务。这样的挨次进行引导客户。 5.电话跟进的时候要有所预备，要等体检报告发送给他了后再回访，或者有新的内容与他沟通才打。 6.新员工及XX从下周开头正式开头投入工作中，支配他们做电话营销，促进新客户的进展量。 7.客户买我们的东西，我们必需要确保我们的东西对他有关怀的东西，有作用的。 三、下周的目标 1.要有客户主动拨打我们的客服热线电话 2.要开头有订单。 3.让客户明
22、白我们公司是做预警服务。 四、电话中公司存在的不足 1.资料错误现象 2.形象体检报告发送现象 五、建议 能不能做一个发了体检报告后自动备份，让我们能够快速的明白体检报告已经发送了。这样可以在第一时间内回访客户。 一周工作总结 7 经过这一周充实而又劳碌的工作时间，我信任很多人和我都有一样的感受。虽然说在一周的时间并不短，但是作为公司的新人已经结束了上周的培训，现在转而开头进行团队进行上岗前的实战了。这也就意味着大家需要不断地鼓起精神，不断的充实自己，只有这样才能够尽快的融入到公司的团队里面。对于我个人来讲，可能前期的工作性质和这有确定的距离，所以我需要学习的地方照旧有许多的。 首先，这周的工
23、作任务主要还是聘请人员。依据公司的规定，每位主管可以聘请六名员工。通过对聘请简历的心头总结，我在这周一共拨打了电话，大约有70次左右，其中意向人员有30人，可是最终参加面试并且通过的只有三人而已。由于年关将至，许多人都希望在年关的时候能够增加自己的收入，所以对于工作转换的印象并不是很大。除了这一个以外，我信任最大的缘由就是由于我们公司的培训班是在半个月以后才开办的。这个消息对于他们来说，也就意味着他们这些聘请来的员工要等到半个月以后才能够参加新人的培训班。也正是由于这些诸多缘由才导致了大批人员的流失。所以，为了应对聘请人员这些问题，我进行了合理的方案。这些备案里面的内容将会作为聘请工具，以凸显
24、出我们公司在人员聘请过程中具有的高度全都性以及严格管理。 其次就是我们公司的新产品即将要向市场上推广。在推广之前，作为公司的员工确定要生疏产品的认知。除了这些以外，还要对之前的产品做出对比，我们在推广的时候也应当着重突出新产品的优点特点，描述给有意向的客户伴侣。对于我们自己的产品，我们确定要有充分的信念，对于我们公司的品牌要有充分的确定。这样在给客户伴侣们描述的时候才能够更好的传递。 一周工作总结 8 带着激情和希望，肩负着责任和使命，我们新进人员于7月初上任。一周结束了，在办公室领导的指导和关怀下，我们办公室全体成员众志成城，圆满的完成了本周的任务。 一、办公室秘书室本周工作总体回顾 （1）
25、集团总经理助理汪总的接待工作。包括会场布置，吃饭餐桌布置，各种领导接待相关的兄弟部门的协调工作。 （2）关心办公室劳资室工作人员做好聘请工作（通知面试、面试前质量预备、面试签到等） （3）公司“两考一评”的照相宣扬工作 （4）公司帮扶人员住宿支配 （5）其他领导交办事项。 二、存在问题 1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。 2、对工作程序把握不充分，对自身业务生疏不全面，对工作缺少前瞻性和责任
26、心，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会消逝一些不该消逝的错误。 3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简洁但又繁多的工作，这就要求我必需细心有良好的专业素养，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况。 4、理论和实践相差太远。在学校所学东西在真正做起来发觉很难，很多东西都要结合实际状况。 三、今后努力的方向 1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。 2、必需提高工作质量，要具备猛烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作
27、有方案、有落实。尤其是要找出工作中的不足，擅长自我反省。 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要乐观主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。 4、要把理论和实践相结合，在实践中不断学习和转变理论上的不足。努力适应学习生向社会的角色转换。 一周工作总结 9 一、销售任务完成分析： 这周完成销售是XXXXXXXXXX元完成本周任务的66.7%。未能完成本周销售任务，天气突然降温使药店的客流削减了一大半，我们也在乐观的找缘由，和药店的店经理也沟通了，他们也有原来的每天3万5的销售下降到现在的2万5，即使是这样我们也没有消
28、极的不管销售，利用这些时间我们把3个月没有来过的vip会员做了回访，好几位都说这月忙在外地呢，而且有几位以前用的我们的护肤品挺好的，在这个季节竟然过敏，我们也一一为他们见解了缘由并邀请有时间来店详细介绍。以前每月在回访中几乎没有过敏的人，而在这周几乎每天都有过敏的消息。 二、会员状况分析： 本周新增会员31位，老会员回顾来了50位总消费了XXXXXXXXXX元。这周我们店老会员有所下降。而且这月来领生日礼盒的会员都消费很低，由于他们都是去年我们刚开业办的会员，对我们的产品和品牌了解不够，我简洁的问了一下，他们也不说好也不说不好，我都一一为他们又见解了一下。并且给了新款的试用装，信任他们还会回到
29、我们的队伍里来的，这周的新会员的客单价有所下降，主要由于天气太冷都不愿做体验，我们也只有发3ml的小样让顾客自己去试。我们会在下周努力做销售提高店里的每一分销售，做好每一个顾客的333回访，争取12月份也会完成销售任务。 三、店内人员和成列的变动： 店内人员和陈设没有大的变动 一周工作总结 10 一周工作总结子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜。”入冬以来短暂的一周又将过去，依据培训方案我支配在现场学习公司的生产流程和主要设备的操作，在冲压组组长郑太生以及分切组组长刘国文的带领支配下，我学会了不少现场机器的操作技能。现将本周的工作汇报如下： 一、学问收获： 1.生疏了生产线中主要的生产流程，从开
30、料到成品入库的生产过程中，每个环节我均认真观看学习。 2.了解了公司主要生产设备的操作以及熟识机器的主要工作原理。 3.在工作学习过程中较好地与生产员工沟通沟通，从他们身上发觉阅历的宝贵并努力向他们讨教。 二、展望后期： 1.连续虚心向员工学习，吸取其宝贵的工作阅历。 2.深化了解机器的工作原理以及操作方法。 三、心得总结： 简洁地说，工作阅历是无价之宝！在分切组中我发觉了一个细节：在对7108胶进行卷切的过程中，原来客户要求的产品宽度规格为250.5mm，而分切师傅莫懿贤在机器里设定为24.80mm，我对切出来的产品进行全检测量发觉其宽度范围在24.96mm25.23mm之间，达到了客户的要
31、求。向其讨教奥妙之处，他只说，在分切重量较大的胶体时，材料随着转轴转动的过程中会产生晃动，致使切出来的产品宽度偏大，若调至25.00mm，切出来的产品会偏大至公差范围外而成为次品。因此要克服此类缘由，只能从机器的数据设定入手。在此，我意识到了阅历的重要性，能从别人身上吸取一技之长是难能宝贵的。于是，我认为在今后的工作中，虚心向老员工讨教仍是我的一大课题。 一周工作总结 11 在本中心的正确领导下，我科室细心制定了工作方案、合理支配人员分工，并认真组织落实，科室全体成员齐心合力，各项工作取得了确定成效，现将一周工作状况总结如下： 一、制定了科室方案和人员分工，并开展了相应工作。 上周，依据省市有
32、关工作精神和要求，结合我县实际状况，制定了周XX县疾控中心质量管理科工作方案，合理的进行了人员分工，做到了从样品的收送到检测报告的发放，从各个环节保证了样品不漏检不乱发放报告现象。通过全科人员的努力，现已完成食品检测报告2份、消毒检测报告5份、公共卫生检测报告份、水质检测报告8份，共计21份;完成职防检测报告5份，职业健康体检报告70人份。 二、准时更新了卫生标准，完善了质量管理手册。 一周来，我们准时更新了医院消毒卫生标准GB15982-、医疗机构消毒技术规范WS-T367-、血液透析用水卫生标准DB43/T474-，在检测报告中增加了监测检验评价记录，完善了质量管理手册。 三、推动了疾病预
33、防把握和基本公共卫生服务工作，完成了全中心的工作绩效考核。 为全面贯彻执行国家疾病预防把握相关的法律法规、规章制度、规划方案，加强内部管理，提升力气，履行基本职责，推动疾病预防把握和基本公共卫生服务工作，完善疾病预防把握体制建设，促进我县居民人人享有健康。在周中开展质量内审工作，旨在加强我中心的整体内部管理，使中心质量管理体系得到持续有效的运行。 四、加强业务学习，致力提高科室的整体工作效率。 为进一步组织建立、维护、运行与持续改进中心的质量管理体系，我科室在分管领导x主任的带领下，先后两次到市疾控中心质量管理科学习，提高了业务力气。 一周工作总结 12 社区严格依据XX镇党委、政府的.支配部
34、署，认真开展低保调整调标、社保卡办理、残疾人摸底等工作，准时高效地完成了XX镇党委、政府交办的各项工作任务。现就本周工作总结如下： 一、居民信息摸底登记工作。截至目前，入户登记居民292户833人，其中在泉古沟、马家沟、对坡根、敏家巷、小咀庙、达子沟、江红坡、瓦窑片区登记居民248户712人，识别党员4人(2人为待业同学)，两半户40户，下岗工人14人，享受廉租房补贴2人，退伍军人2人。 二、党建工作。参加XX县XX镇党委组织的干部夜校学习2次，并组织开展了内容丰富的“党员活动日”活动，一是组织党员学习了中国共产党廉洁自律准则等党内法规;二是开展了平安学问宣扬活动，宣扬人数达300多人;三是在
35、馒头咀开展了义务植树活动;四是集中收缴了党费，共计收缴党费142.6元。 三、社保工作。社保卡办理目前受理资料230人，其中12岁以上150人，录入系统85人;12岁以下80人,录入系统62人。养老保险认证51人。本周发放社保卡11张。 四、低保调整调标工作。截止目前，共受理低保申请书等档案资料158户405人，已入户核查118户308人，清理清退不符合城镇低保申请或享受资格的32户74人。 五、残联工作。本周水电暖补贴摸底一二级残疾25人，三四级残疾9人，残疾人净水器1人。 六、老龄工作。摸底60岁以上老年人意外损害保险6人，受理80岁以上高龄老人资料4份。 七、方案生育工作。截至目前，完成
36、孕前健康检查(抽血)4对。 一周工作总结 13 一、任务完成分析：（药店）本周周任务的92%。丰台路口完成销售81.8%；明光桥完成销售104%；万宁）7家有美导的店；本周销售XXXXXXXX； 二、会员状况分析；本周丰台路老会员10人、新会员7人、销售XXXXXXXX；明光桥老会员7人、新会员9人、销售XXXXXXXX； 三、人员变动状况；（药店）目前人员无变化，自杨总监培训之后俩店的美导都特殊有自信了。（万宁）目前3个专职，分别是；永旺、十里堡、新东安、4个兼职，分别是；宝盛里、双井、银泰、中关村、 四、本周的主要工作； 由于刚刚接手万宁、有些事情需要处理，去药店的时间就少了些，我周一和周
37、二分别去了店里、虽然进药店的人不多，但我看到我们的美导照旧是在主动的去拉顾客、介绍我们的产品并乐观的做体验，有的做完什么也没买就走了，可是并没有影响她们的心情；也没有放弃，照旧在给下一个做，即使这样我也在鼓舞她们，多给会员打电话、利用会员日再创新高。顺便我把上半月的销售做了分析；接下来下半月还要努力才能完成估量目标。本周主要是把万宁老款睡膜退回公司，由于每家的货不算多、最多的有20来个、也没法让库房去车拉，只好自己先提回家后再送到公司。顺便又查了一下各店断货现象和是否有近期产品，又把每个店的台面和货架整理一遍。另外和几家店的销售人员做沟通，告知他们一些销售技巧，鼓舞她们做销售的爱好。 五、下周
38、方案； 1、跟进药店销售； 2、多做体验提升业绩； 3、调动大家的乐观性； 4、做好最终周冲刺； 一周工作总结 14 1、这周在账务班学习盘点工作，这一周经常有新状况消逝在我面前，对于一些工作流程的不生疏，对于一些工作方法的阅历欠缺，都使得自己督促自己要不断学习，不断向师傅和同事请教，以尽快适应新岗位的工作。这一周以来，自己开头慢慢融入新的工作队伍，开头与之前生疏的同事相互了解，关系慢慢的融洽，我知道这对以后的工作将有很大的关怀。二周时间里面，我也感受到了新岗位与其它岗位一些工作的联系，这就需要大家共同努力，相互协作，相互关怀，才能使我们的工作起到最大的效用。对于新岗位本身来说，每天的工作似乎
39、有些琐碎，但假如做不好将影响到其他工作的进行，也将失去同事之间的工作协作，所以工作的每一件事都是那么重要，不让自己有麻痹之心。 2、具体工作小结每天早上盘点工作：这是自己最重要的工作之一，每天对C3二楼成品摆放区都要进行盘点和现场进行检查，检查的内容包括了平安检查、平安通道是否堵塞。平安指示灯是否完好，现场卫生、消防设施清洁等日常内容，但这项工作也的确给自己不小的收获。这一周，盘点中发觉最多的问题在于成品摆放区成品摆放比较乱，比较脏，经过师傅与班长的反映沟通，近段时间就比较好，自己也加强了对于这方面的检查，到了这周末，这个现象在检查的过程中慢慢削减。通过现场检查还发觉接近早上8点到9点之间，一
40、些人行通道时常堆放成品，这样导致现场内清洁也不好打扫。在以后的工作中我会加强监督。 每天上午8；30开头练叉车，从十八号开头练现在已经学会。能够在2分钟叉五块叉板，我会加强学习，努力做到最好。 3、每天自己开头学习做报表，每天和师傅找盘点差异，一周的工作里，自己开头适应这些工作。对于一些如：找差异、录入盘点数据、沟通处理一些事务等，自己在同事的关怀下也慢慢适应自己解决。这些杂碎的工作，对于熬炼自己细心、急躁的工作态度有很大的关怀。 二接下来的工作 1，在接下来的工作中，自己将慢慢整理工作思路，总结工作方法，通过不断学习和请教，巩固工作技巧，学习别人的特长，在实际工作中发觉并总结问题。自己也将在
41、接下来的工作中进一步增进与同事之间的工作关系，做到不懂的多问为什么。通过沟通把工作做好， 一周工作总结 15 本周工作主要是社区创文活动和预备下期活动，社区创文活动还是比较有效果的，但下期的活动以捐赠物资主要是捐赠衣物为方向的活动就要详细考察一下再准备。 社区创文活动说白了就是帮社区完成任务和宣扬我们的品牌为主要目的，“酒香也怕巷子深”，就算你中移动、电信也经常开展宣扬活动，我们长城宽带是后期的网络运营商更要加大宣扬，所以公司领导确定要重视这项工作，千里马需要伯乐去发觉，我们公司需要宣扬去扩大、进展。宣扬我们的品牌有两方面的利益：公司的利益和员工的自身利益。公司盈利员工就会受益，大家是正相关关
42、系，假如每个员工想受益就要努力帮公司盈利，怎样盈利，那就要订单，努力去拉订单，而我们作为策划宣扬部门就是帮大家供应平台去拉订单，但我总是听到员工们在说帮我们策划部工作，每次开展活动乐观性都是不够的，不是迟到就是不来，甚至来到现场就在坐着抽烟，既铺张时间也影响公司的形象，所以员工的乐观性、纪律性和责任心对于一家公司来说是特殊重要的。 对于下一期以旧衣物捐赠为主的活动确定要经过详细的考察才能做准备，我们的动身点是好的，但是旧衣物就算再好别人要吗？要找对捐赠的.地方很重要，不然就会白白铺张开展活动的精力与我们的心愿，有意义的活动就变成没意思了。 一场活动，方案是很重要的，但更重要的是方案前的预备，对于下期活动，调查好资料是很重要的。24